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2、求及招聘渠道管理，同时有效实施招聘行为，确保公司的人才储备及供应；4. 负责修订公司绩效考核体系，建立绩效考核规范并监督实施；项目组2013.07-2014.07人力资源助理1. 协助公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招聘任务，招聘渠道的管理和开发等；2. 协助建立、完善公司人力资源各项制度，包括新员工入职、转正、职业发展规划等；3. 进行员工关系管理，包括劳动合同管理、员工关怀活动和文娱活动等4. 负责公司员工薪酬和绩效，进行有效人力把控；负责公司员工福利；Ebay公司经营店2012.07-2013.07店长助理1. 国际网店，纯英文电子商务贸易。负责产品价格制定、销售策略和客户关系维护，负责产品采购和产品物流2. 节省了30%的广告费用，提高了网店20%的营销额度 教育背景 北京大学2009.09-2013.07人力资源管理学士GPA：3.6/4.0 班级排名 1/36