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1、 1/5 文艺部个人工作计划格式怎么写 (一)部门例会管理方案 (1)由于文艺部的任务特点，将选择实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应准时请假，经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，争辩时发言踊跃，主动主动，保证会议的严峻性和活泼性。(二)部内成员培育管理方案 提高本部成员的自身素养，多给助理供应一些熬炼的机会，使她们的才能得到充分发挥。(1)充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建
2、议，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次会议中，我们将尽量让部内成员有更多的发言权，把总结的机会留给她们，尽量让她们发表好的看法，好 2/5 的观点，并且从中观看他们各方面的力气，提高部内工作质量。(3)部内成员每月上交工作总结方案，并对文艺部提出建议，要求。(4)每次活动的之前要进行方案，做到严谨细致，分工明确。要求部内各成员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作校文艺活动。(三)部门内部管理方案 (1)每月召开一次相互沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动
3、的顺当开展。(2)协作各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。(3)加强与学院各文艺类社团的相互沟通。(4)关心其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。(5)加强与其他部门相互沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展 (6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。(7)我们部还要主动协作校同学会整体的工作，听从支配，一起为我们学院各方面的建设做出主动的贡献。(四)关心学院管理方案 主动响应其他部门的工作支配，关心学院各项工作顺当进行。3/5 1、近期文艺部活动内容进行更新 2、本学期文艺部的方案，制订完整的方案让文艺部成员知道本学期
4、活动的总的方向。3、做到充分预备，严格落实。(五)活动支配方案 (A)开展艺术团工作 1、目的：近几年来，学院在晚会方面取得了较辉煌的成就，但是节目重复性，创新性低，主要缺少这方面的机会和氛围，为了使我院的文艺更加广博精深地进展，从“服务于同学”的宗旨动身，我部拟定成立一个艺术团筹备节目。这样既可以扩大同学的参预面，培育兴趣、陶冶情操、激发热忱、发挥潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，打出我院的特色，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。2、内容：(1)合唱组 合唱组内部又分为通俗、民族、美声三类。(2)舞蹈协会 具体内容包括：民族、现代、搏击操、队列式
5、舞蹈等 (3)表演组 具体内容包括：1)话剧类，包括课本剧 2)小品类，有效仿类和创编或改编类 4/5 3)相声类、双簧类(同小品类)4)快板类 (4)创编组 包括：1)演员的化妆及服饰设计 2)编剧(此方面人才用于院内文化性活动以达到更好的效果)3)时装表演队(此队主要是为我校及我院的大型活动供应容貌、气质均佳的礼仪小姐)4)主持人小组(为同学们供应一个呈现才华的舞台，培育同学们敢于呈现自我的士气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动供应精彩的主持人)3、运作过程：我们将通过招新选拔进行方案。方案在半年后进行汇报演出，呈现成果。(B)为五月份第三届校内文化艺术节晚会做预备 具体筹措以下几方面：(1)晚会内容的选定 (2)舞台场景的设计 (3)演出形式的协定 (4)有关领导的邀请 (5)各预算的制订及其审核，筹集 (6)联络其他部门的支持关怀 5/5 (7)内部人员的工作支配