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1、 第 1 页 校学生会文艺部工作计划 2 篇 校同学会文艺部工作打算 1 校同学会文艺部工作打算在这一个月来，在部长的带着下，我从一个懵懂的新手慢慢走向成熟，同时也对文艺部的工作有了更深化的了解。在这期间，积累了不少的工作阅历，但也依旧存在着很多缺乏之处。从写第一份工作打算，第一份活动策划书，我才慢慢懂的其写作格式及所蕴涵的内容、留意事项、附表等；从第一次去一餐三楼办活动，我才知道大赛应筹备些什么用品，提前应做好哪些预备工作；从第一次催台，我才知道怎么做会更简洁高效的使节目连接紧凑；也是从第一次部长生气，我才知道除了我所想的一些之外仍需改良的缺乏，我还有很多需要进一步完善的地方。就拿非艺术文化
2、学院评估来说吧，我觉得作为文艺部干事的我们都多多少少表现的有些木讷。在兼顾部长所布置的任务之外，没有敏捷变通的去准时协作一些其他的工作。对于其他干事的离岗，也没有能够准时发觉和催促。再者，也没能好好地做好后台秩序的工作，在两个后场区的交接中也存在着一些问题，对演出完毕的演员没能准时做好疏散工作，也使后台区显得愈发的拥挤和混乱。还有，在大赛结束之后没有主要工作人员的姿势顾全大局，对事情的轻重缓急也没能很好的区分，而是随大流，不会自己找活干，在晚会的工作中表现的比较呆板。对于以上的问题，我会仔细反思，在以后的工作中，主动主动改正，还有存在的问题也请部长直接指出，我会主动纠错，不断提高 第 2 页
3、自己的工作力量，努力在元旦活动中呈现出一个更加成熟的自我，不辜负部长及干事们的期望。文艺部是为广阔同学施展才华的舞台，是使同学们的课余生活丰富多彩的重要缘由之一，在这个集体中，大家都能欢乐、团结、主动地提出新点子，并且能够按时按量的完成任务，无私的为同学们服务。作为校同学会文艺部的一员，我感到特别傲慢，经过非艺术学院文化评估和青春典范这两次活动，不仅促进了部内成员的团结协作，而且 还提高了自己管理、策划等各方面的力量，并且还找出了自己的缺点，相互催促，大家一起不断进步。作为一名文艺部干事，在此做出以后的工作打算，盼望可以对本部以后的进展做出一些奉献，让文艺部更强大，更深化人心。一、人员管理 1
4、、文艺部的人员都是独特鲜亮的同学，所以部员之间融洽相处是一个很重要的问题。假如条件允许的话，可以间或举办一下有意义的集体活动，比方公益活动，让大家加强沟通，相互增进了解，会对以后的工作有很大的好处。2、目前我们部门有一个部长，一个副部长和六个干事。对于各个职位的人员分工要明确，部长和副部长要起好带头作用，做好各个干事的心理工作，做出适当的鼓舞，努力培育干事们。3、奖罚要分明，按质按时按量的完成工作的部员，可以进行口头表扬，以此鼓舞其他人连续努力；没有完成自己任务的部员，要 第 3 页 耐烦说教，并进行自我批判，激励自己下次好好干。二、部门例会管理 1、首先，部门例会特别重要，每个成员都要准时出
5、席，有事请假必需说明理由，经部长或副部长同意后方可。若多次无故迟到或缺席者除名。由于文艺部的特别性，例会的时间可能会不固定，部长和副部长应准时通知。2、开会时应当严格遵守例会纪律，看法严谨仔细，做好会议记录，踊跃发言，提出看法和建议，有效率的完成例会。三、干事培育打算 1、应当多给干事们一些熬炼的机会，让干事们的特长都发挥出来，并不断激发他们的潜力，例会中尽量让干事们多发言多提看法和建议，人多力气大，信任会使文艺部更加丰富多彩。2、对于干事们对部门的看法和建议，部长和副部长应当主动地回应，增添他们的信念，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，各尽其责，开创文艺部工作新局面。3、每次活动
6、之前都要进行具体的工作安排，分工明确，策划要具体，活动结束后要写工作总结，总结每次的优点和缺乏，做好自我批判，催促自己下次更加努力。四、活动支配 我校在文艺活动方面特别的主动，但是范围不大，我们应当以“从同学中来，到同学中去”为宗旨，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、发挥潜能，营造更好的学习气氛，使同学们的 第 4 页 校内生活更加丰富多彩；同时又可以在活动中挖掘、培育人才，并且为以后的活动做出充分的预备。在以后的工作中，我肯定会催促自己努力完成工作，主动地参加本部的活动，团结每个部员，协作学校、团委的各项工作，我信任在我们共同的努力下，文艺部会以一个团结奋进、开拓进取的面貌呈现
7、在大家面前，会将文艺部的工作带向一个全新的高度。校同学会文艺部工作打算 2 校同学会文艺部 20 xx20 xx 学年上工作打算新的学年，文艺部将连续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务，校同学会文艺部工作打算。在传颂经典的同时，我们将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广阔同学供应呈现自我的舞台。切实营造健康主动地学习生活气氛，为展现我校风采，宣扬我校文化，树立我校形象而不懈努力。一、部门内部建设 1干事招纳培育工作 1、文艺部招干转变纳新时的局限性。彻底转变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部
8、内人才多元化，且关键要踏实肯干。2、以培育干事力量为内部建设的主要动身点，做好人才储备工作。多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强 第 5 页 文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。3、设置内部规范合理的干事考察机制，严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评，实行末位淘汰制。2内部改革打算 1、依据文艺部当前工作需要，将文艺部内部划分为工作处和高校生艺术团两个部
9、分。2、工作处设立会议资料组和策划剧务组，切实做好文艺部的日常后勤管理工作。3、高校生艺术团在现有舞蹈队、主持人队的基础上，依据实际状况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等，为我校广阔文艺爱好者供应一个沟通学习的平台，工作打算校同学会文艺部工作打算。二、详细活动设想 1迎新晚会盛世舞祥云，和谐谱华章。六十年风雨征程，六十年光芒幻想。为隆重庆祝新中国成立 60 周年，向宏大祖国献礼，表达全校师生对祖国母亲的美妙祝愿和 20 xx 级新生的强烈欢迎，特举办“盛世华章”文艺晚会。晚会总体采纳盛大的舞台整合效果，通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式，充分呈现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地
10、的改变、人民欣欣向荣的美好生活和我校的飞速进展，以浓重强烈的气氛打造一台快乐祥和的视听盛宴。第 6 页 2校内歌手大赛在 10 月中旬举办第四届校内歌手大赛，本次竞赛将设民歌组民族和美声和通俗组，分为海选和决赛两个部分，决赛时由专业评委评分，为同学们供应一个展现自己、熬炼自己的舞台。此次竞赛采纳露天舞台，让更多的同学参加进来，打造知名校内歌手。3青春风采大赛青春飞扬，独特风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活，营造和谐的文化气氛，同时为同学们供应一个展现自我的平台，繁华健康纯净的校内文化，塑造我校同学良好的精神风貌，呈现同学的青春魅力，特举办第七届青春风采大赛。本次竞赛设定在 11 月中旬，由各系院推举选手参与竞赛，参赛者展现需要代表本系院的专业特色，文化特点，丰富校内文化，呈现不同风采。以上是文艺部本学期初步的工作打算，若无太大的变动将严格根据打算开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在校领导和同学会的领导下，在团队协作力气的支持下，将文艺部工作开展的有声有色，真正做到“以文艺服务同学，以文艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春欢乐的蓝天，共同打造属于我们的天空。校同学会文艺部 20 xx 年 9 月 23 日