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1、表一 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（个人）姓名 李忠军 职务 局长、总支书记 分管（所在）部门 市林业局 岗 双 责 岗位职责 主持林业局全面工作，根据有关法律、法规、规章，依法组织、负责全市林业行政审批、行政许可、行政处 罚工作。分管人事、计划财务、公安、防火工作。廉政职责 贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设部署和要求；定期分析本局党风廉政建设状态，对本部门干部职工进行 风险类别 风险点 防控措施 思想道德风险 1、忽视政治学习，思想改造放松，道德 水准滑坡。2、接受外界不良因素的影响，拒腐防变和抵御风险能力降低。3、工作 作风不扎实，不能深入基层，缺少调查 研究。4、因党风廉政
2、建设责任制不落实 以及自身表率不严格，导致林业领导班子 建设滑坡和不廉洁问题发生。1、坚持政治理论学习，接受人民群众监督，保持高水平的思想素质。2、加强廉政风险防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识，严格落实党风廉政建设责任制。3、深入开展反腐倡廉宣传教育，加强党 员干部权力观、事业观、工作观和政绩观教育，夯实党员干部廉洁从政思 想道德基础。4、养成实事求是的工作作风，坚决克服官僚主义和形式主 义。坚持党的群众路线，切实增强为群众服务的自觉性。岗位职责风险 有可能因不落实科学民主决策，专权独 断，在“三重一大”事项和作出行政许 可、行政处罚决定时不按法定条件、规 定程序办事，造成决定错误，
3、会使国家 和相对人蒙受经济损失、合法权益受到 损害被责任追究的风险。1、认真执仃党内监督各项制度，兀善监督机制。2、进 步落实 三重 大”民主决策制度。3、健全领导班子议事制度，深入推行政务公开。4、严格执行领导干部述职述廉制度。5、严格依法行政，完善行政审批程序，落实责任追究制。6 加强内部控制机制，规范工作流程，加强对过程的 控制和制约。填表人签字：主管领导签字：填表日期：年 月 日 备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。2、填写内容如有需要，可另附页 表一 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（个人）姓名 王云霞 职务 副局长、林场场长 分管（所在）部门 市林业局、
4、林场 岗 双 责 岗位职责 1、协助局长具体负责分管林 指导和参与林业发展规划、项目（的森林资源。制业仃业治少造林监种全点作害防定林科技推管用林业资和等业经工范围内 3、负责林 木场基础建源资金、引进、筹措、监督和使用。等 廉政职责 贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设部署和要求；定期分析本职责范围党风廉政建设状态，对本部门干部职 风险类别 风险点 防控措施 思想道德风险 1 忽视政治学习，思想改造放松，理想信念动摇，道德水准滑坡。2、接受 外界不良因素的影响，拒腐防变和抵御 风险能力降低。3、不注意加强党性修养，为群众服务的素质降低。4、因循守旧，缺乏创新工作意识，工作作风不扎实，不深入基层
5、，缺少调查研究。1、坚持政治理论学习，全面理解、深入思考，联系实际，坚定理想信念。接受人民群众监督，保持咼水平的思想素质。2、加强廉政风险防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识，严格 落实党风廉政建设责任制。3、组织林场职工加强党风廉政建设的学习，提高知识、理论和业务水平，提咼综合素质。4、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决 实际问题，坚决克服官僚主义和形式主义。岗位职责风险 1、有可能因协助主要领导不力，在分管 工作中没有率先垂范，浮于表面，会发 生有法不依、执法不严、行政不作为、办人情案的问题，导致分管业务工作出 现滑坡的风险。2、对林场职工考核奖励 制度和程丿予不完善和规
6、范，造成职工工 作积极性不咼，工作落实不到位。1、认真执仃党内监督各项制度，完善监督机制。2、进 步落实 重 大”民主决策制度。3、健全领导班子议事制度，深入推行政务公开。4、严格执行领导干部述职述廉制度。5、严格依法行政，完善行政审批程序，落实责任追究制。6 加强内部控制机制，规范工作流程，加强对分管工 作的控制和制约。填表人签字：主管领导签字：填表日期：年 月 日 表一 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（个人）姓名 段伟玲 职务 科长、总支副书记 分管（所在）部门 计财科、党务工作 岗 双 责 岗位职责 1 分管党总支日常工作，协助局长具体负责分管办公室工作；2、协助和配合局长组织、
7、实施各类业务培训教育，开展协助监督管理中的制度建设工作；3、负责林业规划、项目审核、申报、管理工作，负责林业财务管理、财务决算、资金拨付、固定资产管理 廉政职责 工作 对职责范围内的党风廉政建设负责。制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并组织实施。深入开展反 风险类别 风险点 防控措施 思想道德风险 1、忽视政治学习，思想改造放松，理想 信念动摇，道德水准滑坡。2、接受外界 不良因素的影响，拒腐防变和抵御风险 能力降低。3、不注意加强党性修养，为 群众服务的素质降低。4、因循守旧，缺 乏创新工作意识，工作作风不扎实，不 深入基层，缺少调查研究 1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群
8、众监督，保持高水平 的思想素质。2、加强廉政风险防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识，严格 落实党风廉政建设责任制，完善系统制度建设，加大监督检查力度。3、组织系统职工加强党风廉政建设的学习，提高知识、理论和业务水平，提咼综合素质。4、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决实际问题，坚决 克服官僚主义和形式主义。岗位职责风险 1 有可能在党建工作中存在不坚持原 则、走形式主义，形不成党支部战斗堡 垒的风险；2、有可能因财务管理监督和内部审计不 力，会发生财务管理、资产管理混乱，造成经济损失和不良影响的风险。1、坚决贯彻上级有关部门的指示，坚决维护党章的权威，严肃党的纪律，在本 单
9、位形成加强党风廉政建设的良好氛围。2、加强机关党建工作，健全各项制度，了 解党员干部的思想状况，开展形式多样的教育活动。3、加强财务管理审计力度，建 立健全财务制度，严格依据会计法以及项目管理的各项规定，坚持财务审批“一 支笔”制度。4、项目资金必须建立专户，专账核算，专款专用。严格按照工程项目 资金的使用审批程序支付。3、有可能因制度不健全，协助主要领导 督促落实不力，会出现主要工作滑坡的 风险。填表人签字：主管领导签字：填表日期：年 月 日 表一 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（个人）姓名 朱宝权 职务 科长 分管（所在）部门 资源林政科 岗 双 责 岗位职责 1、组织指导林政管理
10、，根据国家制定的林业法律、法规和政策，组织拟定林业规章制度并监督执行；2、掌握森林资源和林地变化；3、负责林地林权管理，按照权限承办征占用林地的审核和审批，调处林地权属争议；4、负责木材运输管理，木材运输证的管理和发放，指导木材检查站工作；5、监督与管理木材经营加工许可；廉政职责 对职责范围内的党风廉政建设负责。制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并组织实施。深入开展反腐倡 风险类别 风险点 防控措施 思想道德风险 因放松党风廉政教育学习以及自律不严 格，不做到率先垂范，会发生不廉洁问题 的风险。1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督，保持高水平 的思想素质。2、加强廉政风险
11、防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识。3、加强党风廉政建设的学习，提高知识、理论和业务水平，提高综合素 质。4、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决实际问题，坚决 克服官僚主义和形式主义。岗位职责风险 1、木材运输证发放。2、木材经营加工许可证发放。3、监督占用征用林地管理。4、巡查督导过程中发现行政违法行为线 索的处置。1、落实公开制度。坚持公示制，公开办事依据、办事程序和办事时限。使用明白 卡、便民联系卡和各类服务指南。2、推行“一站式服务。坚持“一审一核”制，简易登记事项一人审核办理。坚 持“五个一”工作标准，做到政策咨询一次讲清、表格一次发清、材料一次收清，内容一次审清
12、，手续齐全一次办清。3、坚持审批条件。坚持前置审批程序，手续齐全方能办理相关登记。4、建立监督投诉机制。设立意见箱、意见本和投诉电话，对工作人员是否依法登 记、收费进行监督。5、实行“四公开”。将收费项目、收费依据、收费标准、收费结果对外公开。填表人签字：主管领导签字：填表日期：年 月 日 表一 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（个人）姓名 郁霞 职务 科长 分管（所在）部门 行政科 岗 双 责 岗位职责 协助局领导处理机关日常工作，负责机关政务工作；负责机关文秘、综治、法制、扶贫、机要、档案、保密等工 廉政职责 对职责范围内的党风廉政建设负责。制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并
13、组织实施。深入开展反腐倡 风险类别 风险点 防控措施 思想道德风险 有可能因放松党风廉政教育学习以 及降低了对自己的要求和标准，会出现 影响机关作风和效能建设问题的 风险。1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督，保持高水平 的思想素质。2、加强廉政风险防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识。3、加强党风廉政建设的学习，提高知识、理论和业务水平，提高综合素 质。4、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决实际问题，坚决 克服官僚主义和形式主义。岗位职责风险 1、干部选拔任用。2、考核评优评先。3、信访案件处理。4、公文保密。5、公章 管理。6 物品采购、公务接待、文件印
14、刷、车辆用油及维修等各项开支。7、资 产处置。1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照党政 领导干部选拔任用工作条例和四项监督制度等规定执行。2、制度完善 和执行落实好保密、公章管理、节能、公务接待、物品采购以及维修维护 的各项制度，并监督执行。3、规范人事考核，加强监督检查。4、明确信 访案件处理程序，加强林业法律法规方针政策的宣传。填表人签字：主管领导签字：填表日期：年 月 日 备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。2、填写内容如有需要，可另附页 表一 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（个人）姓名 詹瑰 职务 主任科员 分管（所在）部门 行政科
15、备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。2、填写内容如有需要，可另附页 岗 双 责 岗位职责 1、按时保质保量做好办公室文字处理、把关工作。2、负责林业调研工作并负责收集和整理全市林业各方面信息、动态、反馈，协助主管科长编写林业信息、情况反映等。3、参与全局发展规划、方案起草工作。4、负责局领导工作报告和讲话稿起草工作。5、积极参与有关会务工作。6 做好林业大事记、林业志、年鉴资料收集和编写。7、协助各类文稿校对工作。廉政职责 认真落实党风廉政建设相关规定，遵守廉政准则，执行民主生活会制度。风险类别 风险点 防控措施 思想道德风险 1、理想信念动摇，政治素质低；2、工 作敷衍
16、、组织观念不强；3、作风漂浮不 深入基层；1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督，保持高水平 的思想素质。2、加强党风廉政建设的学习，提高知识、理论和业务水平，提高综合素 质。3、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决实际问题，坚决 克服官僚主义和形式主义。岗位职责风险 公文保密风险 加强保密法学习，落实保密制度，提高保密意识。填表人签字：主管领导签字：填表日期：年 月 日 表一 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（个人）姓名 职务 分管（所在）部门 岗 双 责 岗位职责 廉政职责 风险类别 风险点 防控措施 思想道德风险 岗位职责风险 填表人签字：主管领导签字：填表
17、日期：年 月 日 备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。2、填写内容如有需要，可另附页。表二 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（部门）单位（或科室）资源林政科 现有人数 3 单位（或科室）职责 1、组织指导林政管理，根据国家制定的林业法律、法规和政策，组织拟定林业规章制度并监督执行；2、掌握森林资源和林地变化；3、负责林地林权管理，按照权限承办征占用林地的审核和审批，调处林地权属争议；4、负责木材运输管理，木材运输证的管理和发放，指导木材检查站工作；5、监督与管理木材经营加工许可；党风廉政职责 1、严格遵守各种廉政制度规定和措施，认真落实有关党风廉政建设和反腐败工作安
18、排，切实履行“一岗双责”。2、严格执行工作业务程序，坚持依法办事，杜绝违纪违法行为。3、立足业务工作，抓好党风廉政建设，发现腐败冋题及时解决在萌芽之中。着力解决好损害群众利益的突出冋 题。风险类别 风险点 防控措施 制度机制风险 1、木材运输证发放行政许可流程不完善。2、木材经营加工许可证发放流程。3、监督占用征用林地管理机制不健全。1、制疋木材运输证和木材经营加工许可证发放流程图，严格依法行政。2、建立监督长效机制，制定办理征占用林地管理办法和审批程序。满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（部门）单位（或科室）计划财务科 现有人数 2 单位（或科室）职责 草拟全市林业发展规划；编制和下达林
19、业基本建设年度综合计划；管理市级林业资金；监督全市林业资金的管理 和使用；研究提出林业发展的经济调节意见；负责国有森林资源资产化管理；管理局机关财务等日常事务工作；负责林业工程建设项目立项、上报、竣工验收工作；负责管理、指导全市林业财会、统计工作。党风廉政职责 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并 组织实施。深入开展反腐倡廉宣传教育。认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。认真落实领导干部廉洁自 律规定。完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败，着力解决好损害群众利益的突出问题。风险类别 风险点 防控措施 制度机制风险 1、工
20、程项目资金管理。2、经费拨付。3、财务报销。4、开支预算。5、票证管理。1、工程项目管理严格林业工程项目管理风险防范措施相关防范措施。2、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。属万元以上大额开支的，必须 经局长办公会集体研究决定。计财科在开支预算前，必须认真审核。对需要履行政 府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。3、严格审批制度。坚持财务审批“一支笔”，由计财科初审，局长核准签字。4、建立经费拨付台帐。对拨付的经费登记造册，拨付支领有经手人签字。5、严格资金和票证管理。严格执行会计法、相关法律法规和各项 财务制度规疋，严格实行政府米购和国库集中支付制度，履行 收支两 条线”制度。满洲
21、里市林业局廉政风险识别、监督一览表（部门）单位（或科室）综合科 现有人数 7 单位（或科室）职责 1 处理机关日常工作，负责机关政务工作；2、负责机关文秘、综治、法制、扶贫、机要、档案、保密等工作，并指导所属单位相应工作；3、负责组织全局会务工作；4、负责督查、信访、机关办公自动化建设和后勤服务工作。5、负责林业宣传、林业系统信息网络建设、管理工作；党风廉政职责 1 严格遵守各种廉政制度规定和措施，认真落实有关党风廉政建设和反腐败工作安排，切实履行“一岗双责”。2、严格执行工作业务程序，坚持依法办事，杜绝违纪违法行为。3、立足科室工作，抓好党风廉政建设，发现腐败问题及时解决在萌芽之中。着力解决
22、好损害群众利益的突出问 题。风险类别 风险点 防控措施 制度机制风险 1、干部选拔任用。2、考核评优评先。3、信访案件处理。4、公文保密。5、公章 管理。6、物品采购、公务接待、文件印 刷、车辆用油及维修等各项开支。7、资 产处置。1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照党政 领导干部选拔任用工作条例和四项监督制度等规定执行。2、制度完善 和执行落实好保密、公章管理、节能、公务接待、物品采购以及维修维 护的各项制度，并监督执行。3、规范人事考核，加强监督检查。4、明 确信访案件处理程序，加强林业法律法规方针政策的宣传。满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（部门）单位（或科室
23、）治沙造林科（绿化办）现有人数 3 单位（或科室）职责 组织实施全市造林营林、封山育林、林木种苗等发展计划；负责全市森林分类经营工作；草拟森林经营方案；负 责植树种草等生物措施防治水土流失和防治沙漠化工作；组织指导各类商品林（包括用材林、经济林、果木林、薪炭林、竹林、特种用途林）和生态公益林的培育和林木种苗基地的建设；指导监督全市林业造林项目的实施；指导国有林场（苗圃）的建设和经营管理；指导、检查、监督和协调全市森林病虫害防治、检疫和预测预报工作；指导国有林场管理。草拟全市林业科技发展规划和计划；负责林业科技工作；协调和指导林业科技开发和科技兴 林试验示范；负责全市植物新品种保护、引进、出口和
24、贸易管理工作。党风廉政职责 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并 组织实施。深入开展反腐倡廉宣传教育。认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。认真落实领导干部廉洁自 律规定。完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败，着力解决好损害群众利益的突出问题。风险类别 风险点 防控措施 制度机制风险 1、工程项目管理。2、绿化先进单位、绿化奖章评选。3、其它荣誉称号及评选。1、工程项目管理严格林业工程项目管理风险防范措施相关防范措施。2、完善推荐程序。各类荣誉称号必须履行基层推荐，有关科室审查，并书面征 求相关部门意见，报主管领导审核，
25、局长审批程序。3、坚持推荐标准。要填写推荐审批表。冋时，必需严格履行征求意见程序，书 面征求相关部门意见。满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（部门）单位（或科室）森林公安局 现有人数 17 单位（或科室）职责 负责全市森林公安机构设置和队伍建设；指导和组织开展预防和妥善处置因林权属引发的群体性事件；协助地方 公安搞好社会治安工作；协调和指导全市森林公安机关对有关森林和野生动植物案件的侦查，依法查处涉林违法 犯罪案件；依法行使林业行政处罚；指导基层森林公安开展各项基础业务建设；负责全市森林公安装备的计划、购置、发放和管理。党风廉政职责 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
26、制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并 组织实施。深入开展反腐倡廉宣传教育。认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。认真落实领导干部廉洁自 律规定。完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败，着力解决好损害群众利益的突出问题。风险类别 风险点 防控措施 制度机制风险 1、行政案件的立案、销案。2、调查取证。3、法律法规的适用。4、自由裁量权的使用。5、行政强制措施的采取。6、上级批转、本级 受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。1、严格审批程序。立案、销案、行政强制措施的采取履行审批手续，立案、销 案以及对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长 审批。2、加强执法监督。坚持两人以上
27、办案。调查结果办案人分别签字，互相监督；办案单位领导对调查取证的过程和内容进行把关；与知情人、举报人核实相关情况。3、坚持集体定案。落实案件的法律法规适用、处理意见集体研究制，对罚没万 兀以上案件，由局长办公会集体讨论审批，并制作行政处罚重大案件集体讨论审 批记录入卷保存。4、妥善管理涉案物资。对封存、暂扣物资的数量、质量、品种、规格进行认真 登记，由专人负责保管。在做出解除封存处理时，办案单位领导要负责查验核对。5、处罚结果公开。对做出行政处罚的案件，要在结案后进行公示。6、建立案件线索处置台帐。对案件来源、批转及处置结果进行登记，部门领导 要签字把关，局防范办每季度监督检查。7、落实责任追
28、究制度。对在巡查执法过程中接到和发现违法案件线索 不调查、不移交要追究单位和直接责任人的责任。_|_ _ 满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（部门）单位（或科室）森林草原防火指挥部办公室 现有人数 3 单位（或科室）职责 贯彻、宣传森林草原防火法规和规章；制订我市森林草原防火措施和防火基础设施建设规划，并组织实施；抓好 森林草原防火检查和防火护林员队伍建设的管理工作；组织、指导扑火专业队伍的培训和扑火先进技术推广工作；编制扑火预案，参与组织和指挥扑救森林草原火灾；配合有关部门查处森林草原火灾案件；负责森林草原火灾统 计和移案管理工作。党风廉政职责 履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建
29、设负领导责任。制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并 组织实施。深入开展反腐倡廉宣传教育。认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。认真落实领导干部廉洁自 律规定。完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败，着力解决好损害群众利益的突出问题。风险类别 风险点 防控措施 制度机制风险 1 行政执法工作中有关森林草原防火的 法规、条例宣传解释不到位。2、掌握火 情动态，制定扑火预案，统一组织和指 挥扑救森林草原火灾工作不及时不到 位。3、行政不作为。4、发生森林草原 火灾时后勤保障不力。1、加强对国家森林法、草原法、森林草原防火条例等法律 法规条例的学习，严格执行。2、制疋防扑火预案，严格执
30、行 24 小时防 火值班制度，及早发现，快速扑灭。3、加大监督检查管理工作力度，及 时总结，发现隐患问题，及时解决。4、及时汇报沟通协调，落实防扑火 预案。满洲里市林业局廉政风险识别、监督一览表（部门）单位（或科室）市林业局 现有人数 7 单位（或科室）职责 1、贯彻执行国家、自治区有关林业生 和法律、法规；研究制定满洲里帀生态发展 2、负责组织编制全市林业生态和绿化中 3、组织开展植树造林和封山（沙）育林 工作；负责退耕还林工作；按有关规疋审批 4、贯彻执行森林草原防火方针政策，负 5、负责全市森林资源行政管理；指导林 地、采伐限额、平整采伐运输、森林资源有 卖木材、盗捕滥猎、非法收购贩卖野
31、生动物 6、负责全市陆生野生动物资源和森林植 护区的建设和管理工作；组织、指导林木病 7、负责全市地方森林公安工作。8、管理林业各类资金，并对其使用情况 见；指导林业系统财务工作，监督管理林业 9、制定林业科技、教育、技术推广发展 劳动、机构编制管理工作。10、承办市委、市政府交办的其他事项、态环境建设、森林资源保护、天然林保护工程和国土绿化方针、政策 是的政策、措施，并监督实施。F 长期发展规划，制定发展纲要、年度发展计划及各项实施措施。木工作，组织、指导以植树种草等生物措施防止水土流失和防沙、治沙:匕林业重点建设项目，指导项目的建设与管理。刘责组织、宣传、指导、检查、监督、协调全市森林草原
32、防火扑火工作。木业资源调查、规划、设计、生态预测及管理工作；对全市林权、林 畀尝使用等实施监督与管理；依法对盗伐、滥伐林木、非法收购运输倒 切案件实施行政管理、处罚。胃物资源的管理保护和合理开发利用；指导湿地和野生动物类型自然保 苒虫害防治检疫工作。兄进行监督检查；负责林业统计工作；研究提出林业发展的经济调节意 上国有资产。旻计划；指导林业职工培训、职业教育工作；负责所属各单位的人事、：0 党风廉政职责 履行“一岗双责”，对全局的党风廉政建设负领导责任。制定加强党风廉政建设工作计划、具体方案，并组织实 施。深入开展反腐倡廉宣传教育。认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。认真落实领导干部廉洁自
33、律规定。切实加强政风、行风和软环境建设，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败，着力解决好损害群众 利益的突出冋题。风险类别 风险点 防控措施 制度机制风险 1、风险管理制度不完善，不健全。2、对制度监督检查不够，可能导致制度不 能得到有效落实，致使工作人员利用 工作之便谋取私利。3、在制度执行过程 中，发现有些制度不够科学、严谨，缺 乏实效和约束力，不能及时对其进行补 充、修改和完善，可能造成工作偏差。一是健全风险管理制度，不断完善。根据工作实际，针对腐败现象易发 多发的环节和部位，尤其是在行政执法、行政审批 和“人、财、物”等 容易产生漏洞的环节，及时修订完善预防廉政风险和治理腐败
34、的有关制 度，做到防患于未然。重点是进一步建立健全干部尤其领导干部的个人 重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、经济责任 审计和廉洁从政制度、基本建设项目管理制度和行政管理制度，真正实 现执法有依据，操作有程序，过程有监控，责任有追究，确保权力运行 到哪里，廉政风险防范措施就要跟进到哪里。二是加大制度执行力度。强化对廉政风险防范管理的考核，以考核促进执行，考核结果纳入党风 廉政建设责任制检查考评中，作为干部选拔、任用、考核的重要依据。对拒不落实或者落实廉政风险防范措施不力的，依规定追究主管领导和 主要领导责任，从而切实发挥出制度的效力。三是将制度的执行情况落 实到人、落实到岗，加强监督审查。