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1、 1/8 学生会文艺部 2 月份工作计划 【同学会文艺部 2 月份工作方案一】我院文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们迅速而灵敏、勤劳,各有特点，当把手握在一起时，我们将有无穷的力气!我们文艺部将以创新工作,稳中求进为宗旨，以始终被效仿从未被超越为理念，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力气，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召,依据学期工作方案,主动开展工作，争取在本学期有新的突破,特制定工作方案如下：一.同学会例会 1.全体成员务必在每周二
2、中午 12 点 30 前到 8 教 1 阶出席会议，在等待的 10 分钟里与内部及其他部门相互沟通工作事宜，到 12 点 40 会议正式开头。2.无故迟到者须向同学会主席说明理由，有事不能出席者须向同学会主席或部长请假，经同意后方可。3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，争辩时发言踊跃，主动主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。2/8 4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。二.部门例会 1.保持每周开一次内部会议。2.请部门成员务必参预，有事不能参预者提前与部长请假。3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。4
3、.会议期间主动相互沟通，增加文艺部内部的分散力。三.平常的时间支配 1.留意身边的有才能的同学，鼓舞他们呈现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。2.多与其他部门相互沟通，增加联系，加强同学会内部的分散力。四.管理方案 1.充分调动文艺部全部成的员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部每个成员的力气和特长，以及他们对文艺部提出的进展建议,不断提高文艺部成员的综合力气，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，主动组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为同学会添砖加瓦。2.每次活动之前，向主席团进行汇报，听取看法。要详细支配工作及人员，要求各有关人员工作到
4、位。活动结束后 3/8 留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。3.与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。4.关心其他部门开展工作，共同完成院上的各项任务。5.加强与部门成员的相互沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展。6.在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是、主动向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。五.活动支配方案 (一)校运动会 1.活动时间：20 xx 年*月 29-30 日 2.活动内容：全校 3 个校区的运动会，做好关心运动会开幕及闭幕节目的工作，与宣布传达部一起做好运动会前的宣布传达工作。(二)wonderful
5、life文艺晚会 1.活动内容：院内大型视觉性文艺角逐晚会。2.具体支配：我文艺部将会协同我系宣布传达部，大力宣布传达本次活动的各项要求，准时、精确、完整地将本次角逐的流程、时间、地点、要求等有关事宜传达到各个班级，并鼓舞和动员 10 届新同学主动踊跃报名参预本次活动，发掘更多的优秀文艺人才。4/8 文艺部成员将在系内应主动组织选择对本次活动有兴趣，并且有确定功底和演出阅历的同学，对其进行技术指导和相关的培训，组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中，确保工作无疏忽和漏洞，使本次活动得到进一步的升华，让大家看到我们院的实力。(三)其他活动
6、：主动协作院系及各部门的活动。以上是我文艺部本学期初步的工作方案,若无太大的变动将开展本学期的工作,同时,依据各部门要求和需要,亲热协作院上的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热忱与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力气下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校内文化的作用,为同学们撑起一片欢快的蓝天,共同订做属于我们的天空。【同学会文艺部 2 月份工作方案二】文艺部是一个团结、布满欢快的集体，是为同学们供应呈现才华和相互沟通艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将主动响应号召，以一种团结求实、奋勉向上的工作
7、精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力气，努力完成各项任务。具体工作方案如下：5/8 一、部门例会管理方案加强内部协作与管理，建立明晰的责任制 1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必需说明缘由。若有事不能参预应向部长或副部长请假，经同意后方可。开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，争辩时应踊跃发言，主动主动，体现文艺部成员的热忱。保证会议的严峻性和活泼性。2、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主
8、持。发挥各个成员的工作主动性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家缔造熬炼自己和呈现自己的舞台。二、干事培育管理方案 1、提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，充分调动文艺部全部成员的主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺的进展。2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部 6/8 长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。3、每次例会中，尽量让干事有更多的
9、发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们的各方面力气，再加以培育。4、文艺部成员须依据时间表的支配，按时值班。防止无组织无纪律的状况消逝。5、加强文艺部的自我宣布传达和信息发布的准时性，加强与其他部门的相互沟通，主动协作其他部门开展工作，共同完成争论生会的各项工作。6、在工作中不断发觉问题，总结阅历，完善自己，以主动向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。三、文艺部活动支配 12 月中下旬举办争论生元旦晚会(即争论生迎新晚会)突破点：(1)争取与企业联合，寻得冠名权;(2)扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟
10、院校的争论生歌手代表参赛;(3)邀请乐队作为演出嘉宾。具体细则：(1)确定元旦晚会主题;7/8 (2)礼堂晚会形式，于济大礼堂演出;(3)11 月中旬面对全校同学和兄弟院校征集节目(需要研会其他部门的协作和共同协作)，节目以歌舞和语言类节目为主，可加入部分有创新性的节目。11 月下旬，节目的审核(由争论生会主席团关心完成)，确定节目的演出人员可自行排练。12 月下旬，布置会场，调试灯光和音箱设备等。确定节目挨次，全部节目整体彩排。在完成以上任务的前提下，假如时间充裕还可支配如下创新性活动：1、举办圣诞化妆舞会 拟高校生活动中心 (1)邀请社团文艺骨干穿插演出;(2)为到场每位来宾派发面具、简洁道具、简易服装;(3)带来宾玩玩耍，跳兔子舞，烘托节日气氛。2、拟举办争论生形象大赛，评比争论生处形象大使 宗旨：领先提议主动，健康的校内文化。社会上造星活动轰轰烈烈，争论生部同样需要自己的代言人，争取做成争论生的另一个传统经典项目。形式：(1)可选择实行选美角逐的新颖形式，如时下流行的环球小姐、环球先生的评比。(2)以呈现风采为主要目的 8/8 以上是文艺部一年工作方案，在工作的具体实施中还会遇到很多的困难，但文艺部将通过全体成员的团结合作，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，真正起到活跃校内文化、丰富同同学活的作用。