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1、附件：应聘 XXXXXXX 学院 中层领导干部自荐材料 应聘岗位：图书馆馆长 应聘人姓名：X X X 一、本人基本情况 XXXXXX XXXXXX 二、应聘所报岗位的优势条件 本人应聘图书馆馆长岗位有三点优势：1、有丰富的教学、科研管理工作的经验和能力，能胜任图书馆管理工作。2、有开阔的学术视野和良好的科研能力，对高校图书馆工作有自己的理解和认识。3、有良好的语言表达能力和沟通协调能力，能很好地与领导、同事及师生员工沟通联系。三、对岗位工作的认识 教育部 2016 年新的普通高等学校图书馆规程指出：高校图书馆是学校的文献信息资源中心，是为人才培养和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化建设的重
2、要组成部分，是校园文化和社会文化建设的重要基地，是学校办学水平的重要标志。图书馆馆长主持全馆工作，组织制订和贯彻实施图书馆发展规划、规章制度、工作计划、队伍建设方案及经费预算等。虽然没有图书馆管理工作经验，但以往长期的教学科研管理经验可以参照借鉴，触类旁通。我对本校图书馆的建设与发展尤其是对信息时代、数字化校园新形势下图书馆的转型及功能拓展、图书管理人员工作性质的重新定位，有自己的学习和思考。如果竞聘成功，我会虚心努力，尽快由外行变内行，成为一位学者型图书馆馆长。四、做好岗位工作的思路与计划 当前我国高等教育事业已进入“全媒体”、“大数据”时代，图书馆赖以生存发展的环境发生了前所未有的变化，针
3、对面临的问题和挑战，结合当前学校发展实际，拟从以下五个方面开展工作。一、抓好常规管理和文献信息资源体系建设，建设智慧化图书馆。围绕学校十三五事业发展总体规划，抓好常规管理和经费预算，建成以自有资源为基础，以馆外资源为补充，实体资源与虚拟资源相辅相成的文献信息资源保障体系，为学校办学水平和教育质量提高发挥更大的作用。二、更新观念，转型升级，从传统服务模式向开放式、嵌入式服务模式转变。随着现代图书管理的发展，手工借还变成自助借还，图书馆主体工作必然会向知识服务和智慧服务迁移。图书管理人员应更新观念，拓展和深化服务，配合学校创一流高校工作，密切与各二级学院和职能部门的联系，大力提倡嵌入式服务模式，对
4、学校的重大任务、重点课题、特色或新开专业、精品资源共享课建设等，设立专业（或专项）工作馆员，提供文献及电子资源对接服务，积极主动地嵌入学校人才培养、信息化建设和校园文化建设之中，强化教辅机构职能，提高文献资源使用效益和管理服务水平。三、拓展图书馆网站服务功能，丰富完善图书馆微信公众平台。适应时代要求和学校信息化建设需要，完善拓展图书馆网站的服务功能。针对新型电子文献资源的特点，丰富完善图书馆微信平台的栏目和内容，可在原有云阅读等栏目外增设教学天地、考证指引等栏目（或子栏目），针对教学资料信息需求、学生职业资格证考试如小学、幼儿园教师资格证笔试、面试等工作，设立专职馆员或在师生中招募兼职馆员，负
5、责信息资源积累、筛选和编辑，并通过微信公众号及时推送发布，将文献信息服务嵌入手机、嵌入教师教学和学生学习之中，让师生在寻求各种信息帮助时首先想到图书馆。四、实施书香环境改造，努力“让学习发生”。加强对自主学习室、创新学习室、阅览室等场所的管理、引导和功能拓展研究，勇于创新，使图书馆不仅是阅览、自修的地方，更是依托于文献信息资源的成长空间，努力完成图书馆的功能转型，由藏、借、还图书变为集借还、自习、研修、讲座、交流、展览、休闲于一体的新型学习空间，努力做到在图书馆“让学习发生”。五、发扬前任优良传统，建设团结和谐、素质精良的高职一流图书馆。大力开展学术研究和交流，对外提升本校图书馆知名度，对内改善员工学历职称结构，提高服务质量，增强凝聚力，建设高校一流图书馆。努力让图书馆成为毕业生最怀念的地方，教师最依赖的地方，XXXX 人最向往的地方。