《商务管理毕业论文选题参考.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商务管理毕业论文选题参考.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、商务管理毕业论文选题参考 页脚内容1 商务管理毕业论文选题参考 1、公司营销渠道研究/部门绩效评价研究/员工激励模式研究/质量推到方法研究 2、某企业品牌战略分析/质量战略分析/竞争战略分析 3、民营企业的人力资源管理战略研究 4、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究 5、企业吸引人才的策略分析。6、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨 7、论道德在企业人力资源管理中的价值 8、员工忠诚度探讨 9、论企业人力资源管理的策略 10、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略 11、论企业核心竞争力的培育与提升 12、论网络时代的企业与顾客关系 13、私营中小型企业创业战略研究 14、零售企业的市
2、场营销战略研究 15、中小企业出口渠道及产品营销问题 16、外向型企业员工培训问题 17、WTO 与中国外贸体制研究 18、论技能人才激励现状及发展趋势研究 19、论中小企业的薪酬与激励机制 20、民营中小企业吸引人才的策略分析 21、企业核心竞争力与资源管理的关系研究 22、企业文化与企业凝聚 23、试论民营企业家族化经营模式的改革方向 24、民营企业发展中的问题与对策 25、中国加入 WTO 后中小企业的竞争优势 26、激励理论在企业管理中的运 27、企业提升顾客满意度的方法研究 28、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策 29、中国东盟自由贸易区的发展与利弊分析 30、中国企业国际
3、化模式比较 31、物业管理相关问题研究 32、结合工作实际拟定论文题 33、XX 企业风险管理策略研究/生产运作战略分析 34、XX 企业的流程分析和改善 35、XX 企业的选址规划分析 36、XX 企业的库存管理策略研究 37、中小型企业信息化实施策略探讨 38、激励理论在企业中的有效运用 39、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究 40 企业差异化薪酬制度设计和应用研究 41、企业人力资源的分类及其管理模式研究 42、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究 43、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究 商务管理毕业论文选题参考 页脚内容2 44、人力资源配置模式研究 45、基于工
4、作成就感的员工激励措施研究 46、新员工职业培训的开发与效果评估研究 47、企业的社会责任问题研究 48、跨国公司与跨文化冲突问题研究 49、中小企业的发展战略研究 50、中小企业人力资源管理研究 51、市场竞争策略研究 52、企业文化研究 53、企业激励机制建设 54、企业薪酬制度设计 55、员工招聘和选择 56、企业绿色营销的策略研究 57、基于 BPR 的企业流程设计（以某企业为例）58、科技型企业网络商务方案设计 59、ERP 与商务智能的关系研究 60、我国企业信息化建设的问题与对策 61、现代企业的知识管理问题研究 62、企业的国际化经营战略研究 63、跨国公司在某行（产）业垄断经
5、营倾向的影响研究 64、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究 65、公司员工激励存在问题及其对策探讨 66、某行业的竞争态势与企业发展策略分析 67、某外资企业某内资企业的经营比较 68、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 69、某地旅游业发展现状与策略分析 70、物流信息平台运作模式初探 71、我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究 72、综合型消费者心理需求和购买行为探析 73、对 B2C 电子商务企业物流配送成本的研究 74、中小企业信息化问题与对策 75、IT 企业知识型员工激励问题研究 76、中小企业发展问题研究 77、网上书店服务品质研究 78、网上银行的数据库营销 79
6、、企业信息化风险分析与防范 80、浅谈建立电子商务网站的若干要素 81、初探逆向物流的模式选择 82、我国上市公司分行可转换债券的动机分析 83、小议我国的政府采购制度现状与对策 84、国有企业改制中的资产定价问题研究 85、关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨 86、平衡计分卡在企业业绩评价中的应用 87、审计质量与风险导向审计 商务管理毕业论文选题参考 页脚内容3 88、简谈企业集团的全面预算管理 89、我国私营企业的信用问题研究 90、我国上市公司审计独立性分析 91、我国商业银行资本结构的国际比较策略研究及启示 92、上市公司 CEO 报酬制度的现状分析 93、浅析新会计准则体系下
7、公允价值的理论内涵 94、浅谈审计风险的产生及防范 95、我国资本市场与国际资本市场的关联性 96、快速消费品行业进场费研究 97、中小企业的生存之道 98、激励理论基础上的员工绩效考评 99、中国劳动力比较优势质疑 100、如何进行可持续的运营和管理创新 101、关于中国劳动力优势的简要分析 103、简论工程施工企业如何在市场竞争中确立优势 104、中国企业的跨文化管理研究 105、关于中国家族企业管理若干问题初探 106、论企业激励机制的构建 107、人力资源外包中人力资源部门的角色 108、企业并购后的人才流失 109、我国城市商业银行的治理问题研究 110、人才资源管理透析当代企业人才
8、流动 111、学习型组织让员工和组织共同发展 112、论企业的薪酬战略 113、浅谈企业采购成本控制和策略 114、企业要发展离不开企业文化的建设 115、论企业的激励机制 116、论成本控制在企业的应用 117、浅谈如何提高团队凝聚力 118、企业贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施 119、浅谈如何增强中小企业自主创新能力 120、目前商业银行存在的风险及管理 121、关于中国企业人力资源管理 122、论企业管理中的“和谐”管理 123、论第三方物流发展模式及对策 124、论金融控股公司及其在我国的发展 125、零售企业的供应链管理战略分析 126、企业危机管理分析 127、浅析企业人力资源外包的风险与对策 128、论我国中小企业的技术创新战略 129 论企业核心竞争力 130、中国中小企业为何难生存难发展