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1、全面推进制造业工学一体化技能人才培养模式实施方案 2022年至2025年，聚焦制造业重点领域建立一批国家技能根基工 程培训基地，加大制造业高新技术、数字技能和急需紧缺职业工种政 府补贴培训支持力度，全面推进制造业企业技能人才培养评价工作，促进制造业技能人才“人人持证”，优化使用开展环境和激励机制配 套支撑，打造数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的制造业技 能人才队伍。一、全面推进制造业工学一体化技能人才培养模式 对接制造业产业链、创新链开展，大力建设先进制造业等产业需 要的新兴专业和优质专业，开发优质教学资源包，推进工学一体化制 造业技能人才培养模式。依托技工教育和职业培训教学指导委员会建
2、 立国家基本职业培训包专家委员会，加强一体化教材和培训资源建设。鼓励各地结合制造业企业岗位需求开发培训计划，探索建立全国制造 业职业技能培训资源、职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业 能力证书信息共享机制。、在制造业企业全面推行中国特色企业新型学徒制 引导制造业企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，通过企 校双师带徒、工学结合模式对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行 学徒培训。聚焦企业生产重点领域、关键环节，通过名师带高徒、师 徒结对子、建立技能大师工作室等形式，培养高质量企业新型学徒，不断提升学徒关键核心工艺水平和技术创新能力。支持企业建立学徒 奖学金、师带徒津贴等，激发师徒积极性和主
3、动性。三、加强制造业高技能领军人才选拔评聘 支持制造业企业全面推行职业技能等级制度，推动符合条件的规 模以上制造业企业全部备案纳入培训评价机构目录，健全八级技能岗 位等级设置，自主开展职业技能等级认定。以工业“六基”、“”关 键核心技术等领域为重点，选拔一批技能高超、业绩突出的高技能领 军人才聘任首席技师、特级技师等高级技术职务（岗位）。符合条件 的，优先推荐入选制造业人才支持计划、享受政府特殊津贴，优先参 评中华技能大奖、全国技术能手等评选表彰工程。四、遴选建设国家技能根基工程培训基地重点依托国家制造业高质量开展试验区、国家先进制造业集群等 遴选制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和优 质技工院校，建设国家技能根基工程培训基地，重点开展高技能人才 特别是技师、高级技师、特级技师、首席技师培训研修，形成规模化 培训示范效应。支持其面向产业链上下游中小微企业职工提供培训服 务，促进制造业技术迭代和质量升级。推动技工院校与先进制造业企 业合作共建，推行工学一体化技能人才培养模式，探索组建一批聚焦 制造、突出创新、效益显著的技工教育联盟（集团），提高制造业技 能人才培养针对性和有效性。资料整理来源：制造业技能根基工程实施方案