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1、今泰学院推荐文档 第 1 页 共 13 页 文秘专业就业调查内容文档 3 篇 Content document of secretary professional employment survey 编订：JinTai College 今泰学院推荐文档 第 2 页 共 13 页 文秘专业就业调查内容文档 3 篇 小泰温馨提示：本文档根据秘书工作核心思路展开，具有实践指导意义，适用于文秘工作组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用 Word 打开，按住键盘Ctrl 键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章 1：文秘专业就业调
2、查报告：2、篇章 2：文秘专业就业调查问卷：3、篇章 3：文秘专业就业前景怎么样文档 大学里专业的设置需要符合社会的需求才会有发展。那么这种需求怎么才能看出来呢？这就要看就业率了。下面我们以文秘专业为例了解一下这个专业的就业情况吧。篇章 1:文秘专业就业调查报告：一、调查背景和目的 每年七月大批的应届毕业生走出学校大门，挤上就业的独木桥。20 xx 年的高校毕业生达超过了 600 万人，比 20 xx 年增加 50 多万人，按 70%的初次就业率计算，年内有 180 万人无法实现当期就业。而在 20 xx 年，高校毕业生达到了 631 万今泰学院推荐文档 第 3 页 共 13 页 人，比 xx
3、 年增长了 20 万人，全国人才流动中心的数据显示：截至 9 月 1 日，全国高校毕业生就业率是 74%，和去年基本持平。随着就业形势的日趋严峻和就业压力的不断加大，社会对从业人员的要示也在不娄提高。对于高校和当代大学生来说，必须认清就业形势，调整自身，以迎接压力和挑战。为深入了解 xxx 学院文科类专业的学生在文秘方向（办公秘书、各类助理、企划文员）的就业情况，从而明确我校秘书人才培养方向，以更加合理地以市场为导向，健全我校专业分配机制，并为引导我校文科类学生提高自身素质，增强竞争力提供依据，我于 20 xx 年年初在 xxx 学院做了毕业生文秘方向就业情况的调查，以此来观看本届毕业生今年的
4、就业情况。二、调查方式 为了真实而又全面的反映就业情况，我从企业和学样两个方面着手，采用的是走访并查阅往年的就业资料的形式来调查就业情况。此次调查中主要从以下几个方面入手：招聘文秘的数量；单位对文秘人才的学历、性别、专业能力、职业资格证书、办公自动化、外语等的要求；用人单位对文秘专业的了解情况。今泰学院推荐文档 第 4 页 共 13 页 三、调查数据及情况分析 在用人单位方面，我调查分析了我们学校的招聘会，前来招聘的公司中调查情况如下：参加招聘会的企业共 87 家，其中有文秘类职员需求的共17 家，占总数的 19.54%，共计 30 名左右（特定要求女生共 4家）。在学校方面，把 20 xx
5、年的就业情况做为例子，调查情况如下：汉语言本科（含专接本）毕业生人数 190 人，已就业人数为 145 人，就业率为 76.32%；文秘教育本科毕业生人数为61 人（含专接本），已就业人数为 49 人，就业率为 80.33%；专科文秘专业毕业生人数为 44 人，已就业人数为 40 人，就业率为 91%；专科文秘（涉外方向）毕业生人数为 38 人，已就业人数为 36 人，就业率为 95%。根据调查数据分析，文秘行业近两年来，市场需求增加，毕业生就业空间广阔，但是用人单位要求参差不齐，性别要求及专业限制较大，而且毕业生在各方面都还不成熟，还存在很多缺陷，学校的教学方式也有待改进。总体情况是男生就业
6、情况略好于女生，汉语言专业好于其他专业。但是由于专业局限性和文秘行业要求的提高，汉语言文学专业的竞争优势在不断今泰学院推荐文档 第 5 页 共 13 页 减弱，来自其他文科专业的压力和挑战也在不断加大，就业形势不容乐观。四、面临的问题 文秘行业就业形式的严峻性，是受诸多因素影响的，根据调查数据分析和调查过程中与各方面（用人单位、就业指导老师、应往届毕业生）的交流，发现文秘专业学生就业过程中主要存在以下几点问题：1、毕业生自身存在心理障碍，对就业形势认识不足，存在盲目乐观和盲目悲观的心理，表现为不主动收集就业信息或者恪守陈旧的就业观念；对自己的前途没有合理规划，坐失机遇。2、毕业生自身专业素质不
7、高，社会实践经验不足，就业信息缺乏，面试技巧有待提高。3、学校方面在课程方面过于注重系统性，理论性，课程设置陈旧，缺乏实用性和技能性。五、对策及建议 秘书部门是各机关企事业单位不可或缺的一个重要组成部分，作为单位的窗口，秘书能力素质的高低会直接影响到单今泰学院推荐文档 第 6 页 共 13 页 位的形象。对此，社会用人单位、劳动部门以及高等院校都应当引起重视。综合本次对文秘专业就业情况及对本校毕业生各方面素质的深入考察，通过对调查反馈的材料的综合与分析，我有以下认识和建议：（1）健全、完善秘书专业课程体系设置，优化课程内容，聘请在职的有经验的秘书作实训指导师，根据市场的需要合理调整课程体系，向
8、秘书专业学生传授必要的专业知识技能。（2）作好毕业生的择业就业指导工作，拓宽就业渠道。完善毕业生就业信息网，扩大就业空间，多途径、多渠道、多层次为学生增加就业机会，向社会输送合格的秘书人才。组织尚未签约的同学召开座谈会，进一步了解就业情况，当好毕业生的就业参谋，建立完善就业指导咨询中心，了解和把握大学生的心理状况，正确引导，帮助他们走出误区。（3）培养中文功底、秘书技能、经济业务、外语水平“四合一”复合型专业的通才，加强对英语及计算机教学，尤其是英语口语、英语写作和办公自动化。（4）完善文秘专业校外实训基地的建设，多让学生参加一些社会实践，有的放矢，精心设计一系列职业认识，业务实习等实践活动。
9、今泰学院推荐文档 第 7 页 共 13 页 （1）增强信心，提高思想认识水平。要树立“是金子就会发光”的信念，不断充实自我，历练自己，伺机而动。（2）努力掌握专业知识与技能，培养各方面能力。关注时政要闻，提升思想理论水平和政治修养，培养谋略和辅助参与决策意识；培养举特长，扩大交往范围，增强处事能力；积极投身于社会实践，增强沟通表达能力，为就业增加砝码；注重自身形象气质，提高亲和力。（3）转变就业观念，树立正确、科学的求职观和价值观。认清形势，稳定心态，先就业再择业，考虑到西部去，到基层到；继续深造，考研提升自身的含金量；自力更生，依靠国家出台的相关政策，开拓自主创业之路。篇章 2:文秘专业就业
10、调查问卷：【按住 Ctrl 键点此返回目录】Q2：您的所在的单位 Q3：您对自己的发展前途 Q4：您对文秘专业的了解 听说过，但了解不多 Q5：以下对秘书人员的评价，你赞成 高素质人才的复合型人才 今泰学院推荐文档 第 8 页 共 13 页 Q6：如果从事秘书工作，您可能因为 Q7：您觉得秘书人员的年龄在什么范围最合适 Q8：您觉得企业对秘书人员有什么学历要求 Q9：您认为秘书人员的工资水平 1500-20 xx 元 20 xx-3000 元 Q10：您认为秘书人员的竞升空间如何 Q11：您觉得近几年公司对秘书人员的需求趋势 Q12：您认为秘书人员在实际工作中最需要什么意识 Q13：您认为秘书
11、人才的培养更应侧重哪一点 专业基础知识技能 更高层次的管理能力 能胜任专职秘书类工作即可 Q14：您认为从事秘书工作需要加强哪些方面 接待处理来访来信等日常事务性工作 Q15：您认为秘书人员应该具备什么条件？今泰学院推荐文档 第 9 页 共 13 页 _ 篇章 3:文秘专业就业前景怎么样文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】随着时代的进步，文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。一起来看看下文，欢迎大家阅读参考。NO1.文秘专业就业前景 随着经济的发展，文秘正成为师大紧俏的职业，特别是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。秘书在企业
12、中属于基础，也是重要的岗位之一，其岗位职责描述也是模糊和广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于重要和醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在 FESCO 每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的 45%以上。行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化文秘专业的大学生就业前景与方今泰学院推荐文档 第 10 页 共 13 页 向文秘专业的大学生就业前景与方向。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提
13、出了专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。另外，在 IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势文秘专业。NO2.文秘专业就业方向 （1）客户服务与管理方向 本就业方向需要具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系
14、统创造服务附加值的高等技能型专门人才。（2）商务行政助理方向 今泰学院推荐文档 第 11 页 共 13 页 本就业方向需要具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。本就业方向需要具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。NO3.文秘专业简介 文秘专业是培养掌握专业必备的基础理论和专门知识，具有从事文秘专业实际工作的综合职业能力和全面素质，适应第一线工作需要，主要面向外经外贸行业，从事涉外秘书等工作的应用型人才。培养既有一定的理论知识修养，又有较强的动手与实
15、际操作能力，具备较强的文书撰写与沟通能力，掌握行政与商务活动的基本运作，熟悉各种现代办公设备的使用，能胜任企事业单位办公室工作，协助领导处理日常事务，为领导决策及实施提供服务，具有良好职业道德和团队合作精神，具备办文、办事、办会能力，能够从事办公室文员、行政助理、档案管理、人力资源管理等工作的中高级技能型、应用型人才。今泰学院推荐文档 第 12 页 共 13 页 秘书学概论、公共关系与实务、秘书写作、文书档案管理、办公室事务管理、会务管理、秘书礼仪、秘书英语、秘书交际与语言、企业行政管理实务、人力资源管理、秘书信息工作实务、中文速录、办公自动化、电子商务、秘书岗位综合技能实训等。秘书是各行各业
16、都需要的应用研究型人才，随着社会经济的快速发展，商务会晤、公务往来等活动不断增加，各行业在进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面都需要秘书，本专业的就业前景十分广阔 文秘专业的大学生就业前景与方向办公文秘 。学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级政府机关;也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。主要就业岗位（群）有：1.行政管理方向：总裁秘书、行政助理、总经理秘书助理、部门经理秘书、经理助理、办公室主管等。2.商务文员方向：商务秘书、跟单文员、业务员、谈判助理等。今泰学院推荐文档 第 13 页 共 13 页 3.普通文员方向：办公室文员、前台文员、行政文员等。4.档案管理方向：档案管理员、资料员、信息收集员等。1.商务英语就业前景好不好 2.高考热门专业就业前景：小语种专业 3.新西兰留学热门专业就业前景分析 4.营养配餐员如何理解，就业前景 5.速录行业的就业前景如何 6.岩土工程的就业前景 7.企法顾问就业前景分析 8.护理专业的就业前景 9.关于证券从业资格考试就业前景的分析 10.形象设计师就业前景 免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。-Designed By JinTai College-