《上海通用汽车（SGM）的招聘策略.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海通用汽车（SGM）的招聘策略.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、上海通用汽车（SGM）的招聘策略 任之婉【期刊名称】知识经济【年(卷),期】2001(000)004【摘 要】上海通用汽车有限公司(SGM)是上海汽车工业(集团)总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业,是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。SGM的目标是成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司。一流的企业,需要一流的员工队伍。因此,如何建设一支高素质的员工队伍,是中美合作双方都十分关心的首要问题。同时 SGM 的发展远景和目标定位也注定其对员工素质的高要求:不仅具备优良的技能和管理能力,而且还要具备出众的自我激励、自我学习能力、适应能力、沟通能力和团队合作精神。要在一个很短的时间里,客
2、观公正地招聘选拔到高素质的员工来配置到各个岗位,对 SGM 来说无疑是一个重大的挑战。【总页数】2 页(P54-55)【作 者】任之婉【作者单位】无【正文语种】中 文【中图分类】F272.92【相关文献】1.SGM 构筑灵敏的 e 神经上海通用汽车有限公司信息化建设访谈 J,高峰 2.上海通用汽车（SGM）的招聘策略 J,李冰 3.基于企业雇主品牌的校园招聘策略研究以周大福珠宝金行有限公司为例 J,高丹;刘博 4.中国大学教职招聘策略优化研究 基于 60 所高校的模糊集定性比较分析 J,孙贵平;郑博阳;商丽浩 5.上海通用汽车高层人事更替陈虹升任上汽集团股份公司总裁 丁磊接任上海通用汽车总经理 J,因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买