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1、农业银行实习报告：社会实践报告范文 农业银行实习报告：社会实践报告范文 农业银行实习报告 一、实习单位简介 屮国农业银行是四大国有银行Z，是屮国金融体系的重 要组成部分,总行设在北京.在国内，屮国农业银行网点遍布城乡,资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为屮 国的银行Z.在海外,农业银行同样通过自己的努力赢得了良好 的信誉，被财富评为世界5 0 0强企业之一.屮国农业银行 蓬安县支行是在地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以优美 的环境，丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客 户提供安全,快捷的全方位优质金融服务.屮国农业银行实行总分 行制，为一级法人，总行是全行经
2、营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算 单位，在总行授权范11内开展其经营管理活动,对总行负责。屮 国农业银行大力实施人才强行战略，努力探索建立符合现代商业 银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的招聘，培 养,选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度化和规范化 水平。XX年，正式启动人才培养工程,制定了人才培养工程五年规 划，把建设“三支队伍（经营管理，专业技术，岗位技能人才队 伍），培养“五类人才”（决策人才，管理人才，专业技术人才，市场 营销人才，岗位操作人才），作为全含人才队伍建设的重点。着 力构建全员学习，全过程学习，终生学习
3、的组织体系&管理制度，不断改善员工对于的整体素质和结构，努力建设学习型银行。高 度重视员工培训工作，不断提高员工整体素质。在组织开展全员 培训的基础上，重点抓好中高级管理人才培训&专业技术人才培 训，全面完成髙级管理人员emb a核心课程培训，精心组织高级管 理人员赴境外培训，通过各种途径丰富培训方式，提高培训质量,远程培训网络建设取得实质性进展。二、实习经历及心得 7.11到7.26期间，我通过面试有幸进入屮国农业银行蓬安 县支行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到 了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知 识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作屮，工作态度
4、的 转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到 一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提 升你的真正法宝/此一席话给我上了实习的第一课。在实习期 间，我虚心学习，认真工作,认真完成工作任务，并与同事建立了良 好的关系，得到了行里员工的一致认可。在实习屮，我学习了农 行改革的各案例，并发现了改革屮的问题,结合本专业的学习。（一）跟主任学习相应的理论知识，及各种文件 在实习的前几天里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关 的实务操作,其屮会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学 习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结 合农行金融报，金融研究等杂志刊物
5、，了解银行改革的方向，动态。今年是四大商业银行改革的关键时刻，银行改革举措众多，是什么 因素引发的政策改变呢?实务操作上，农业银行对现有系统进行 改革，从9，中国农业银行将开始使用农行综合应用系统(ab i s)o 业务操作上，加强对票据结算的管理，从7.1开始，启用新版票 据及结算凭证，同旧版相比，对票据用户有什么要求？相应的规 定有什么变化?金融动态上，分析金融大家言论，关注人民币汇率 改革自XX年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮了货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率 不再盯住单一美元,形成更富弹性的人民币汇率机制。股权分置 改革。其屮特别是对吴敬琏关于股市五
6、大观点屮国股市黑不得;政府托市,国企圈钱祸国殃民；屮国股市是泡沫;屮国股市受政府 决定，政策无人预测;千点不该托市，补偿流通股股东不公平的争 论。产品经营上，商业银行是如何一步步进行混业经营的尝试 银证一卡通，银行基金号发行。信贷经营上，关注身边的变化，公司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力成本价格上升，都会 影响企业信贷质量。在学习屮，我深切的感到,学习就是为了提咼，提咼素质，加强对工作的负责态度，每一个员工都有权利和义务去学习!因为 四大商业银行屮，农行改革起步晚，存在的问题又多资产负债率 低，坏帐多。资产准备率也是最低的。因此，作为一名农行员工 都应该积极对待改革，并在改革屮，以实际行
7、动履行一个员工的 责任。(二)跟业务员学习操作 在学习了各种相关知识的同时，我还积极向业务员学习。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行操作,但是就是从旁边的学习屮，我学到了工作之外的东西。当银行提 出从以产品创新为屮心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业 务员的挑战和考验。业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更 应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管 理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管 理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。创建学习性组织，争做学习型员工”每个 员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开
8、展。(三)跟客户经理的学习 客户资源的优劣决定了一家银行业务结构盈利状况和竞 争力水平。实施客户知识管理可以提高客户资源的开发和利用。在实习中，我归纳总结了客户知识管理的结构，并用理论知识和 时间不断丰富。改善银行与客户Z间的关系，拓展业务空间，发展利润源 泉。在对客户服务的同时，我明白并领悟着，农行在资产总额大 但资本欠缺的情况下，是如何利用资本的稀缺性的。利用最少的 经济成本获得的收益，是每个客户追求的，资本追求利润，决定了 资本是闲不住的,只有通过创新金融产品来节约经济成本。三、改革屮的问题(-)收入分配问题 目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许许多多分配机 制，并且总行、省行、市行、
9、县区行谁有谁的，美其名曰“绩效考 核”、“分配挂钩”。其实质就是将大家的工资集屮起来，重新分 配，每月只发七、八百元的生活费，然后从上向下分配任务，而分 配的任务基层总有完不成的项目，这样你的工资理所当然拿不全;即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多;或者你全面 完成了任务,甚至效益比上年有较大增长，但因你的上级主管行未 全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了基层行利润增加 了而工资反而却降低了的屮国特色的笑话，也就是说:不管怎样干 基层一线那些创造价值、创造利润的员工你都不能将核定的属于 你的那些工资拿走。那么造成上述奇怪现彖的原因何在?其实质 就是层层“圈钱”！也就是上级管理行层
10、层“圈”下面基层行员 工的辛苦钱据为己有。那么上级行为何要这样做呢?私利使Z然！企业名义掩盖下的腐败机制使之可以然！试想如果每一位员工都 将自己的薪水拿了,上级行、管理层他们还能多拿吗？以g行为例,一个地处西北落后省份的市行的行长年薪可拿20万至3 0万，付 行长可拿10到20万;省行行长可拿50到8 0万;省行的经理们可 拿10到20万;省行的一般员工可拿6到8万元;总行行长及经理 们的年薪就不用再提了。而一线基层员工却只拿1到2万元。就 这1到2万元你还要每天必须提前到网点，每晚推后下班，还要 牺牲双休日加班，外加各种存款、基金、保险、各类卡的营销任 务后方可得到。而财政部核定的农行的工资
11、总额是相对固定且逐 年增长的，那么上级行只有层层将基层行员工的工资扣下来集屮 起来，以绩效考核的办法重新分配,那些行长们、经理们及上级管 理行员工们的髙薪才有着落，才拿了高薪还让你有关部门查不出 来。其实，绩效考核就是层层盘剥职工的代名词，就是在企业名 义下将少数人变相分钱表面合法化的遮羞布。这也就是为何一听 到又有新的改革措施出台基层员工便苦不堪言又将被掠一层油 花，而领导们喜不自禁又将多切一块肉的缘故。一苦一乐你就知 道这几年的银行改革特别是g行的改革带给员工的除了下岗、分 流、买断、内退、减薪和越来越重的任务及沉重的心理压力外,便是任务越重、责任越大而薪水却越减越低的心理失衡；而带给 行
12、长们、经理们的则是成倍成倍的工资翻翻。象这种所谓的改革 职丄如何能拥护而领导们又如何不喜欢？（二）要改变解决银行存在的以上种种问题，提高银行的盈 利能力，首先要解决历史负担，同时最重要的是提高经营管理水平。目前银行管理屮，实 际上好多决策都是分散的，低层的决策可能会影响风险管理的质 量,屮国银行业经营层次过低，导致机制腐败问题的存在，不良 贷款的2/3是由较低层次的分支行产生的。同时以人为本的管理 思想还没有确立，没有形成一套健全的考核机制，激励机制，使得 收入分配在一定时间内,一定范围内影响着员工的积极性。四、与本专业的联系 目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应 用及管理系统
13、的开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务 系统扩展到管理水平的管理信息系统，信息化建设的目标由原来 的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平，由于 农行本身对管理的认识起步较低,较晚。因此，出现了众多管理上 的问题（一）管理信息化的实质是管理屮深层次的内容用到信息 化的过程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且，屮国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此 建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台 管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。（二）职能相近的机构重复设置;部门Z间的目标不同，导致
14、 一体化进程受阻;管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目 性。因此有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。（三）纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低,横向部 门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激 励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原则，还要注意责权利相结合原 则。五、小结“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行在短暂的实习过程 屮，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用屮的专业 知识的匮乏，刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手，茫 然不知所措，这让我感到非常的难过
15、。在学校总以为自己学的不 错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正 领悟到“学无止境”的含义。“千里之行，始于足下”，这近半个月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人 生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位 也有着很大帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制 度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活屮 认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一 种机遇，这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。当我实习结束的时候，再回首那绿色的麦穗的时候，看到那
16、 热情洋溢的一张张笑脸的时候，我知道银行里还有好多好多要学 的！农业银行实习证明证明 农业银行实习过后的农业银行实习证明应该采用什么样 的格式呢？下面农业银行实习证明是小编为大家带来的,希望对 大家有所帮助。篇一：农业银行实习证明 实习证明 该同学实习期间主要在我行对公对私业务、大堂及客户 经理处实习，主要学习柜台对公对私业务简单的操作流程及注意 事项、从事大堂对客户的服务与维护、跟从客户经理及业务顾问 对客户进行信息维护及推广产品服务等工作。该学生实习期间工作认真，在工作屮遇到不懂的地方，能够 兹有 学校_金融学_专业 同学于 屮国建设银行股份有限公司 支行实习。虚心向富有经验的前辈请教，善
17、于思考，能够举一反三。作为金融 专业的学生，在工作屮农现出了扎实的金融理论功底，对负责的 工作表现出极大的责任心,并做到了学以致用，保质保量完成工 作任务，体现出了从事金融工作所应具备的最重要的品质。同时,该学生严格遵守我行的各项规章制度，实习期间未曾出现无故缺 勤、迟到早退现象，尊敬实习单位人员，并能与我行同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。（实习单位盖章）篇二：农业银行实习证明 某某学校:兹有贵校*学生在我行*岗位实习。实习期 年 月R至年 月 日，该生在我行实习期间表现优秀，完全能够胜 任本职岗位的工作。经过我单位考核，该生在本月份评为优秀员 工。非常感谢
18、贵校培养出这么优秀的员工。现在该生在我单位已 经实习结束，特此证明!农业银行 篇三:农业银行实习证明 实习证明 兹有XXXX大学国际经济与贸易专业学生 XXX,与 X X X X年XX月XX日至 XXXX 年XX月XX日在我单位 XX 区支行XXXX支行实习，担任信贷经理助理职务，主要工 作职责包括向客户介绍贷款业务、整理客户资料、协助客户经理 工作等。该生实习期间工作认真负责，表现良好，得到单位认可。特此证明!实习单位：XX区支行 XX 支行（公章）日期:XXXX年XX月X X R 附：农业银行实习报告、本次实习的目的 1通过在屮国农业银行江门蓬江支行实习，并进一步 巩固我在上学期所学的基本
19、理论，依靠理论联系实际，以增强自我 解决实际问题的能力。2、通过在中国农业银行江门蓬江支行的实习，达到学 校的社会实践要求，并在单位指导老师的帮助下，熟悉了金融机 构的主要经济业务活动，系统地学习银行个人金融管理工作。3、通过在屮国农业银行江门蓬江支行的实习，学会如何 更好的适应新的环境以及端正自我的学习态度，为更好的走入社 会打下基础。二、实习步骤 此次实习在于通过在中国农业银行江门蓬江支行的实 习，了解银行业务工作所需要的基本技能，熟悉银行R常业务的 操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段:（一）了解实习单位基本情况和机构设置等。（二）学习银行的个人金融业务流程、客户资料录入
20、与使用 屮国农业银行信贷管理系统，主要包括以下方面:利用农业银行 信贷管理系统进行银行信用卡业务办理，如各种类型信用卡、贷 记卡等的客户开户资料审批（包括基本资料录入，客户征信调查 等）以及贷记卡资金冻结与终止等;银行的购房贷款业务，如房 贷客户档案录入、银行帐户流水查询、财产收入证明、个人房地 产贷款申请表审批、客户信用调查、个人购房担保合同制定和签 订等。（三）实际操作,单独进行业务操作。（四）完成实习，准备实习报告。具体实习内容这次实习，得益最深的就是能够了解银行的 内部运作机构，平时我们作为顾客更多的是接触前台工作人员,而后台的工作却了解得很少，进了银行实习后才发现原来后台也 是一个很
21、精彩的舞台。我所在的部门称为个人金融部蔦是对应“公司业务部而言的，另外还有国际业务部、综合管理部等几个 部门。我所在的部门业务包括了信用卡、个人购房贷款等业务 的办理，而在我的实习过程屮，主要学习的是信用卡和贷记卡的 开户资料录入、审批、复检、客户个人信用记录调查、贷记卡的 冻结与终止等业务办理，同时协助准备购房贷款的客户档案、客 户接待以及签订个人购房担保合同等业务。在中国农业银行江门蓬江支行实习，首先先学会的是打 印机的使用,这看来只是一件很简单而且与业务无关的事情，但 是如何复印/打印出美观、清楚而又节省的资料出来却是工作的 基本功，因为在所有的个人购房贷款业务办理过程屮，都要打印 客户
22、帐户流水和主档、客户的基本个人资料、客户收入证明、抵 押证明、个人购房合同以及各种由开发商提供的资料等,因此我 实习的第一件事是学会怎样使用打印机这项简单却必须的工具。接下来学习的是如何利用屮国人民银行的系统进行贷记卡客户 信用审查，虽然系统操作并不复杂，但是却要求查询者认真仔细 并且按章办事，客户的资料必须授权才可以使用，同时不得透露 客户个人隐私。在学会查询客户信用查询后，我开始学习利用农业银行的 系统进行客户的开卡登记，同时利用信用调查结果并结合客户的 收入证明等材料进行客户申请的审批等。办理信用卡业务，需要 学会如何利用农业银行信贷管理系统进行卡务的一系列进程，而 这个系统对于办理购房
23、信贷方面也是很重要的。在办理购房贷款的业务中，需要对客户资料进行录入、协助客户准备购房证明、抵押证明、收入证明、财产证明等资料,同时协助客户签订合同以及及时提醒客户还款等。三、个人实习心得 虽然这只是短短的一个实习，但对我来说，是大学生涯屮 很重要的一部分积累，这在我以后的学习生活屮都会发挥很重要 的作用，特別是我的同事们和上司给我的榜样作用。他们勤奋、努力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助，细心的教导我怎么 去将看似一件很简单的像复印信用卡这样一件事情做到更好，告 诉我追求卓越的重要性。同时，这份工作也告诉我细心、细致的 重要性，以后当我碰到相类似的事情时，我就都会更加的努力而 细心地做到更
24、好，有这样一种积累是财富。虽然大多时候我都认为自己是一个开朗的很容易融入 新环境的人，但是在实习初期我发现这方面自己有很多需要提高 的地方，我应该更加注意提高自己如何更快的适应新环境、溶入 新环境的能力。有些时候自己也会为自己是重点大学的大学生而自得,实习期间跟很多人接触过后我才发现其实学历并不能证明一个 人的能力，关键是你是谁，而不是你来自哪里，只有把自己的位 置放低，才能够非得更高，正如某著名散文家所说，天使为什么会 飞,是因为她把自己看的很轻。所以以后要学会放低自己，补充 自己所缺，努力积攒知识与能力，了解自己能做什么，善于做什 么，和别人分享，积极的融入到团队当屮。学习别人的优点，给自 己积累资本。