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1、共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 人力资源 人力资源服务外包是什么意思？文章介绍重点：北京猎头公司，北京猎头公司收费标准，北京猎头公司服务项目，北京人力资源服务外包，北京人力资源服务外包服务咨询，北京人力资源外包费用，北京网上代理招聘服务，北京人力资源服务外包怎么收费、人力资源服务外包是什么意思 在人力资源服务外包行业，很多人力资源服务公司都有人力资源经营许可证和劳务派遣经营许可证。一、人力资源服务外包服务？他有什么特点？企事业单位把人员招聘、面试、员工培训、劳动合同签订与管理、劳资纠纷处理、工资发放、社保缴纳、各种管理制定和完善、企业文化建设等人事管理工作全部或其中部分委托专业的人
2、力资源开发管理机构打理，自己集中精力经营自己的主业，这种新型的现代企业分工管理服务模式就是人事（劳务）外包服务。人事（劳务）外包服务，其核心是确保用人单位降低用人风险和成本，减轻用人单位因用人而产生的各种社会压力及经济负担，摆脱劳资纠纷和干扰，从烦琐的劳动人事的事务中解脱出来，从而集中精力做好自己的主业，实现人力资源的增值。人事（劳务）外包服务，不会影响用工单位的员工稳定，更不会影响生产经营，它只会共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 为用工单位更好的分配员工、规避用人风险、降低用人成本产生积极作用。二、非人事（劳务）外包单位存在哪些经营管理风险？1、员工难招、难留、难使用、难管理、难培
3、养。2、随着生产经营的扩大，人员的增多，人事管理工作既繁琐又麻烦。3、由于不熟悉国家和地方劳动法律法规政策，人力资源管理不专业不规范，因而经常遭到员工和不明身份人的投诉和曝光，企业良好形象深受影响。4、人事管理的成本不断攀升，各种风险、麻烦以及劳资纠纷时有发生。5、员工素质不高、业务不熟、工作效率不高，影响生产经营与快速发展。6、劳动合同（尤其是无固定期限合同的束缚）、经济补偿、社会保险、工伤事故、薪酬体系、激励机制、劳保福利等现实人事管理问题，随时都有可能出现，难免影响企业正常生产秩序。7、受市场变化的影响，订单时多时少，原有员工是留是辞左右为难。8、受物价上涨因素影响，工资不得不涨，利润日
4、益减少，经营压力越来越大。北京厚存人力资源有限公司是一家以服务人才为导向的人力资源与管理咨询服务机构，拥有多年的人才输送经验和纵横广泛的企业资源。致力于为银行、金融机构、物流、安保、传媒等各大行业的企业提供人才匹配输送方案。公司凭借着诚信协作、人才为要、共享美好的服务理念，在行业中获得广泛的称赞。信誉为本，服务是根，扶掖人才，精益求精是公司的使命。打造面向全国乃至世界的人共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 力资源企业是公司所有人的目标。厚存人力致力于构建庞大的人力资源网路，为企事业单位提供人力资源服务，建立全国人力资源服务体系，让每一个求职者都能实现自身价值是公司的愿景。厚存人力以自省自律、不断创新、多方面、多角度引进和培养人才的宗旨努力提高企业自身竞争力，致力于实现双方利润的更大化。公司服务内容简述：提供招聘流程外包、人才委托招聘、校园猎聘、人才素质测评、人事代理、专员派遣、项目外包等服务。更多详情请在线和我们交流，我们将为您专业解答。