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1、 个人成长与企业成长相结合 责任不负青春，实干成就光明-员工思想 “社会发展，电力先行”，我们供电企业，承担着时代赋予的历史使命。国家电网公司不仅承担了中国 11 亿人口的供电业务，也承载着公司内部 160 多万员工的命运与希望。随着电力体制改革的逐步深入，竞争愈发激烈，作为员工，我们唯有肩负企业发展重任，以“主人翁”心态促进企业发展，将个人成长与企业成长相结合，才能真正展现自我，实现人生价值。特别是我们青年员工，大家从大学“象牙塔”出来的时间都不是很长，有的人还在从学生到职业人的道路上摸爬滚打，有些人，因为受到了周围不好风气的影响，开始逐渐沉沦。说到底，导致这些问题产生的主要原因就在于我们一
2、部分人没有树立正确的价值观，没有意识到企业发展与个人发展的关系。企业如大船，员工就是船员，要想安全抵达目的地，不仅要有结实的船体、正确的航向，更要船上所有人的同舟共济、协调配合与奋力拼搏。在企业内部，因职责分工不同，我们每个人都对应着相应的岗位。岗位向上连结着集体，向下连结着个人。集体主义精神下的主人翁要求为集体做贡献，但是贡献的着力点是岗位；个人主义精神下的主人翁要求实现自我价值，但是，自我价值实现的平台也在岗位。所以，无论集体主义还是个人主义，都要求员工以主人的心态做好岗位工作。换句话说，只要员工树立了岗位主人翁精神，以主人翁的心态做好岗位工作，就能实现自我价值。企业的发展需要全体员工的“
3、主人翁”精神，以责任担当促进企业与个人共同发展。“主人翁”精神的一大体现就是责任心。员工进入企业，由熟悉工作，到热爱工作，到对工作产生热情，进而具备高度的责任心，是一个熟悉并逐渐深入的过程。随着对工作的越来越了解，热情可以转化为激情。当不同的人技能水平相差不远时，责任心就成了决定胜负的重要关键。所谓责任，是对父母的一份承诺，对家庭的一份心力，是对工作的一种态度，也是对自己所负使命的忠诚和坚守。责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。无数事实证明，只有勇于承担责任的人，才有可能获取更多的成功。而一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重，最后也失去了自身的立命之本信誉和尊严。因此，作为企业中的个人，我们必须怀抱强烈责任心，以“主人翁”心态投入到工作和生活中去。勇挑重担、能打硬仗、争当先锋，从小处着手，关注细节，不断学习提升自我能力，落实行动，加强执行力，以积极心态面对挫折，学会总结将是我们这些所谓“职场新人”将来工作和生活中的重要工作。我坚信，在平凡的岗位上，只要心中装着责任，那么一切困难都会显得不堪一击，不值一提；只要心中装着奉献，那么就会不计得失，迎难而上，真正为企业和用户贡献能量和光明。上一篇：参观乳业有限公司有感下一篇：旅游 app 的设想