财务专员年终工作总结范文汇总(3篇).docx

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1、文本为Word版本,下载可任意编辑财务专员年终工作总结范文汇总(3篇) 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下是我为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 推荐财务专员年终工作总结范文汇总一 财务是一个单位的核心部门,同时也是一根引线贯穿于企业的角角落落。在公司担任财务工作,对我来说无疑是一次新的锻炼和挑战,在这半年的时间里,在领导与同事们的帮助指导下,我通过自身努力,无论是在敬业精神,思想境界,还是在业务

2、素质、工作能力上都有了进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将上半年财务工作总结如下: 一、学习了软件的基础知识,运用其进行财务数据的采集、管理与分析,在帮助指导下,协助完成预算与决算审计工作,认识到财务软件在日常工作中的实用性与高效性,学习对如何进行财务报表编制、调整,加深了对财务知识的理解,懂得了如何熟练运用财务手段进行数据汇总分析。 二、协助完成了全面预算基本工作,为了保证公司全年经营总体目标的顺利实现,明确一定期间生产经营各个方面的目标和任务,更好地指导我们的工作,我在部门领导与同事帮助下,协助完成了全面预算工作,了解了各项目与子公司基本经营状况,债权债务、资本结构、现金流收支情况,顺

3、利完成了相关财务报表的汇总分析工作,为公司开展财务工作提供了准确而有力的财务依据,使公司的经营目标更加明确,有力地推动各部门、各项目更好地完成各项指标。 三、认真学习财务方面的政策和书籍,积极主动地把握新的会计政策和制度,只有在工作中不断积累和学习经验,才能为财务管理水平的提高打下坚实的基础。 四、除此之外,我还积极完成领导交办的各项工作任务,收发、登记、传阅文件、接听电话、记录会议要点、购置办公用品等,与项目部与子公司人员进行有效的沟通,解决工作难题,工作虽然繁忙,但是要做到有条不紊,更好地为公司服务。 总之,这半年来,我做了一定的工作,取得了一些成绩,但距公司与同事们的要求还有很大差距,工

4、作经验尚浅,存在许多不足之处,缺乏对业务知识的深入了解,如何在繁杂的财务工作中,总结出积极有效、简洁明了的工作方法,值得我去更多地探究。 在接下来的工作中,我会不断提高自己,积极总结经验教训,学习国家出台的各种新的政策,深入了解各项目状况,解读公司发展方向,将工作完成的更好更出色。我深深知道,作为财务主要人员,在企业加强财务管理,规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解,但我只要随时保持清醒的头脑,用心想事,用心谋事,用心干事,努力拼搏,我想再大的困难,也是可以迎刃而解的 在这里也要感谢领导、同事对我工作的支持。在以后的工作生活中,希望大家对我

5、不足之处予以指正,我也会继续努力,和我们的单位一起成长!一起进步! 推荐财务专员年终工作总结范文汇总二 工作标准: 1、建立与各人才市场及人才网站的长期联系,根据工伤人事需求调整选择招聘市场。 2、公司门口公告栏张贴、安排人员各工业区招聘及内部员工介绍。 3、根据人事招聘需求,选择合适的招聘渠道。 4、网络人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试 5、根据各部门提交的人员招聘计划表于当天15:00之前发布到招聘网站。 6、每天在招聘网站中进行岗位信息更新,筛选应聘人员简历,并于当天17:30之前通知经过筛选的人面试,面试时间根据时间情况安排。 7、对来公司面试人员进行接待,按照招聘流程填员工入职申

6、请表 8、按照招聘流程对面试人员进行初试,根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试。 9、面试结果跟进、通知报到。 入职手续办理 1、根据用人部门同意录用人通知办理入职手续。 2、检查(员工入职申请表)填写信息完整情况进行补充。 3、核对证件是否齐全真实,并复印后存入档案。 4、学习员工手册,员工入职按公司规定培训签字。 5、根据规定填写劳动合同并交入职人员签字(进厂一周内)。 6、打印工牌,办理考勤卡并将员工信息录入电子考勤系统。 7、当天根据简历上的信息存电子档案,将简历、身份证复印件,劳动合同、培训资料装档案袋存档。 8、薪资表存一份入档案袋,(之后调薪单需复印留档)。 9、办理入职

7、手续,如当天需上班,员工可先上班,手续办理完后交部门主管。 10、告知行政专员开餐、分宿舍。 11、机修、钣金岗位所有人员入职当日必需办理社保,填写社保增减员表交总部社保专员办理。 12、入职一线员工档案一周内上交行政总监签名,管理级员工档案需经行政总监签字后才能上岗。 13、劳动合同必须在一周内签订。 1、试用期(需做满15天)员工离职需提前3天填写员工离职申请表,正式员工需提前一个月填写员工离职申请表;离职日期员工不能填写,由审批人员确定离职日期填写签名。 2、职员级由部门主管签署意见,上交部门经理副总审批。 3、主管级由部门经理签署意见,由经理上交副总总经理审批。 4、经理级由副总签署意

8、见,呈总经理审批。 5、办理离职手续定为每周二、五上午9:0010:00,其他时间不予办理,提前整理好人员名单并做好通知。 6、离职员工申请到期接到人事行政部通知,即可办理离职手续填写离职书,按程序审批后交人事行政部。 7、收到职员离职书后人事行政部负责检查离职资料是否齐全,并当天上午做好考勤核算,员工定薪表、奖罚单、伙食费、工衣等扣费表由员工签字后交到财务部,将员工联系电话写在离职单上,以便后续工作需要。 8、若员工已购社保,需填写社保增减员表通知总公司社保专员办理停保手续。 9、电子档案中注明离职,纸质档案另归入离职资料内。 10、自离人员需填写员工离职申请表由部门主管签名并注明离职原因后

9、交人事行政经理才可开放行条放行。 11、所以离职人员原因务必询问填写真实离职原因后人事签名。 12、注销工作牌。 1、每月初将需转正员工名单发予各部门。 2、填写员工转正表,主管考核与审批。 3、了解人员在公司成长情况。 1、检查新员工档案是否真实、完整。 2、根据入职登记表制电子档案。 3、档案装档案袋并注明内容案员工入/离职手续办理一览表等级签名。 4、档案按部门存放整齐有序,便于查找。 5、保工作人员档案完整,做到一人一档。 6、离职人员档案保存2年,建立离职档案夹(按部门)在员工入/离职手续一览表内注明离职手续办理情况。 7、离职手续办理后,交经理审核、签名后转入离职资料库,离职资料需

10、保存2年。 1、新员工待转正通过根据植物及部署填写相应合同(合同期限、工作、部门、岗位、地点、薪酬及特殊事项)并交员工签字。 2、劳动合同签订期限5年,6天8小时,1000元/月。 3、学徒工签订学徒培训协议。 4、员工入职7天内必须签完劳动合同,拒签者停工处理,签合同定为每周五下午。 5、装档案袋存档。 续签合同 6、根据员工档案列出到期人员名单。 7、以书面告知当事人,提前1个月签订劳动合同并发给劳动合同期限变更协议书。 8、填写相应合同(合同期限、工作、部门、岗位、地点、薪酬及特殊事项)并交员工签字。 9、装档案袋存档。 1、根据员工请假条等相关考勤单据对当月考勤进行汇总,并发至各部门人

11、员确认。 2、次月5日前将最终确认的出去明细交人事行政经理审核。 1、员工发生工伤,第一时间通知公司社保专员并尽快办理借款手续,由公车送往社保制定医院(轻微的送往社区医疗卫生服务站)。 2、人事专员填写工伤认定申请表,最晚在一周内交至总部。 3、工伤者需提供复印件2份。 4、手续齐全后交公司总部社保专员到社保局办理报销手续。 5、公司内部填写事故报告,部门主管进行现场调查,在表格内确定事故原因和责任,提出处理意见整改措施,由部门经理、人事行政经理确认后签名交人事专员存档,人事专员在工伤登记中做好登记。 1、做好进出帐管理,按办公用品管理规定执行。 2、各部门填写办公用品申购单,每月3日之前交上

12、月办公用品报表和当月需求表,5日将汇总申购单统一采购。 1、部门主管填写员工薪资调整表逐级上报审批签字。 2、存档。 推荐财务专员年终工作总结范文汇总三 一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距, 主要有以下几方面不足: 1、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。 2.工作不很扎实,不能与时俱进。忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去

13、。 3、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高。 4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。 在过去一年的学习和实践,我学到了很多,也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习,团队合作意识有了很大的提高,能够在规定时间内出色的完成任务,做到让领导、自己都满意。当然,我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自身综合能力。 在试用期即将期满之际,我郑重提出我的转正申请,请上级领导给予批准。在今后的工作中,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 财务专员试用

14、期转正工作总结(五) 1、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系,从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,积极合作,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。 2、做好本职工作,包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。 3、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意,先后多次提供公司相关的财务资料和工程资料。 4、修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了公司固定资产管理规定、公司报销管理规定、公司资金支付管理规定等。 5、为商砼公司建账,使商砼的财务核算开始走上正常化。为商砼有限公司新建立帐套,设置会计核算科目,并及时进行了相关的账务处理。 6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。 7、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司工程管理部编制并完善二期贷款的使用计划,与国家开发银行股份有限公司为首的银团成功签署二期贷款合同。 8、做好领导日常交办的其他事务。 第 11 页 共 11 页

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