招工启事范文通用(4篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑招工启事范文通用(4篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 推荐招工启事范文通用一 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。

2、劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

3、发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元，双方约定的工资不

4、得低于_市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按_市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

5、第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除

6、本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项_ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方（公章

7、）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 酒吧招工合同范本 甲方：_（以下称甲方） 地址：_ 乙方：_（以下称乙方） 地址：_ 经双方代表友好协商，协议双方开展订房业务，为明确双方的权利和义务，本着互惠的协议， 签订以下协议，以共同遵守。 一、房型和房价：（单位：人民币/天） 房间类型（间）门市价协议底价协议建议价返回佣金备注 加床_元/间以上房价是否包含早餐_ 二、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的登记等服务。 三、订房方式：乙方应在客人抵店前预先将房价及计划传真通知甲方，并需要得到甲方的确认再 执行。 四、取消预定：乙方如取消

8、预定客房，应提前传真或电话形式通知甲方。 五、变更预定：当乙方客人要求延住或者增加客房时，必须由乙方向甲方以传真的形式重新预定。 六、结算方式：甲方按协议价向乙方客人收取所有费用，佣金部分每月底乙方提供交易纪录对账单， 经双方核对后，由甲方提出付款日期并汇入由乙方指定的银行账户，经确认后的佣金，甲方可以扣 10%税金再返还给乙方。 七、价格调整：网络协议价格（网络协议底价）根据酒店的实际情况可做上下调整。甲方如有价格 调整，需及时以传真方式通知乙方。 八、本合同有效期：_年_月_日至_年_月_日。 九、本合同未尽事宜，双方协商解决。 十、本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生

9、效，并相互遵守。 甲方（盖章） 公司名称： 公司地址： 开户行： 公司帐号： 电话： 传真： 邮编： 乙方（盖章） 公司名称： 公司地址： 开户行： 公司帐号： 电话： 传真： 邮编： 推荐招工启事范文通用二 在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我为大家整理的代理招工合同，欢迎大家分享。甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方） 一、协议准则根据中华人民共和国劳动法民法典等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议： 二、甲方的责任与义务： 1、甲方根据乙方的要求为乙方代理

10、招聘岗位a：共名、薪酬标准：；岗位b：共名、薪酬标准： 2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息； 3、甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)； 4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工； 5、如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关、但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益； 6、如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还 三、乙方的责任与义务： 1、乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份

11、证复印件，详细的住所证明和特行审批证明； 2、乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任； 3、当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；解除员工：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方； （1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的； （4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的； （5）被依法追究刑事责任的。 四、费用支付付款方式 1

12、、乙方为甲方支付劳务费用：元人，合计共元； 五、协议期限协议期限为从：_年_月_日至_年_月_日。 六、协议解除 1、协议期限到期自动解除； 2、发生争议双方协商解除； 3、法院裁决。 七、免责条款只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。 八、协议附件 1、员工名； 2、家庭住址以及年龄； 3、交接单； 4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力； 5、乙方委托甲方的事务内容以招工表、委托书为准； 6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。 九、其他事项： 1、员工工作的地点： 2、员工的工作岗位： 3、员工的待遇： 4、

13、员工工资的发放时间： 5、员工的上班时间： 6、单位主要负责人的联系方式： 十、补充事项 1、乙方在合同签订后必须先付人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付清； 2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）； 3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补； 4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，_年之内乙方不得录用该员工，如果乙方_年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费； 5、其他约定：。十 一、协议生效自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招

14、工期为签定之日起生效。甲方：乙方：负责人签字：负责人签字：_年月 推荐招工启事范文通用三 甲方：代表人： 乙方代表人： 甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理招工派遣事务，经协商一致达成如下协议。 一、合作事项 经双方协商一致同意乙方在甲方合作企业委托之下从事汉中地区招聘事宜。 二、合作基本条件 1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准，经各企业委派合作，具有协助就业服务和人才资质的服务机构; 2、甲乙双方必须按照本协议约定诚信履行各自义务，违约不履行义务的要承担相应的法律责任和经济责任; 3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法

15、律法规和规章制度的规定，并负责向乙方及时提供所需的相关资料，乙方负责认真及时办理甲方委托招聘各项事务。 三、本协议期限为六个月，在本协议有效期内甲方不得在汉中所辖区开设以甲方为首的代理分支机构，只能授权于乙方发展所辖区开设以甲方为首的分支机构从事招聘事项. 四、委托服务事项 1、授权乙方用甲方的资质招聘务工人员，以供甲方为招工人员提供给正规企业职位; 2、乙方将招聘人员真实身份信息及联系方式提供给甲方; 3、乙方将招聘人员按甲方委派地点输送并上岗; 五、招工返费的支付 1、根据乙方招聘被录用并上岗人员满一个月为依据，返费标准按甲乙双方签定委托返费协议内载明的返费金额为准，因所招聘人员的自身原因

16、未能上岗的，甲方不支付返费;乙方所招聘人员已经被录用并上岗但未满一个月因企业清退或开除的，须有甲方和企业及时通知与乙方，并告知乙方被清退或开除的原因以及正当理由，如不告知或无正当理由乙方视为不知情，甲方必须支付委托返费协议内注明的返费金额; 2、支付方法，按甲乙双方签定的委托返费协议内注明的价格金额以银行转账方式支付给乙方法人指定的账户。 六、违约责任 1、乙方未经甲方同意，不得以任何理由擅自收取务工人员任何费用，一旦违反甲方有权利单方终止此协议; 2、甲乙双方违约且给守约方造成经济损失的，违约方必须按照相关规定，根据实际情况补偿守约方相应的经济损失; 3、乙方所招聘的人员因自身原因不符合企业

17、录用条件导致不能上岗就业的，甲方不支付乙方费用，也不承担如何责任; 4、考核期为两个月一次，若乙方在此协议有效期内未能输送有效务工人员，则不再续签协议。 本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充与协议具有同等法律效力，协商解决不成可向所在地人民法院提起诉讼。 本协议一式两份，签字章后生效，甲乙双方分执具有同等法律效力 甲方： 盖章 甲方法定代表人： 乙方法定代表人： 时间： 推荐招工启事范文通用四 在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我为大家整理的代理招工合同，欢迎大家分享。甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称

18、乙方） 一、协议准则根据中华人民共和国劳动法民法典等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议： 二、甲方的责任与义务： 1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位a：共名、薪酬标准：；岗位b：共名、薪酬标准： 2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息； 3、甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)； 4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工； 5、如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关、但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益； 6、如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在

19、两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还 三、乙方的责任与义务： 1、乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明； 2、乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任； 3、当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；解除员工：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方； （1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的； （2）严重违

20、反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的； （4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的； （5）被依法追究刑事责任的。 四、费用支付付款方式 1、乙方为甲方支付劳务费用：元人，合计共元； 五、协议期限协议期限为从：_年_月_日至_年_月_日。 六、协议解除 1、协议期限到期自动解除； 2、发生争议双方协商解除； 3、法院裁决。 七、免责条款只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。 八、协议附件 1、员工名； 2、家庭住址以及年龄； 3、交接单； 4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力； 5、乙方委托甲方的事务内容以

21、招工表、委托书为准； 6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。 九、其他事项： 1、员工工作的地点： 2、员工的工作岗位： 3、员工的待遇： 4、员工工资的发放时间： 5、员工的上班时间： 6、单位主要负责人的联系方式： 十、补充事项 1、乙方在合同签订后必须先付人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付清； 2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）； 3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补； 4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，_年之内乙方不得录用该员工，如果乙方_年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费； 5、其他约定：。十 一、协议生效自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。甲方：乙方：负责人签字：负责人签字：_年月 第 18 页 共 18 页