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1、文本为Word版本，下载可任意编辑有关换届谈心谈话提纲范文怎么写(9篇) 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 有关换届谈心谈话提纲范文怎么写一 2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些? 3、你觉得如何成为一名合格的干部? 4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚? 5、对于本校的建设，你作为一名干部(党员)，你可以做什么，怎么做? 6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯
2、彻党章，做名合格的共产党员? 7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念? 8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)? 9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚? 10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。 11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的? 12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题? 13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈
3、谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题? 14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决? 15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足?如何整改? 16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况 17、作为一个分管(科室)负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。 18、作为一个分管(科室)负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足 19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见 20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如
4、火如荼，你本人有何意愿? 21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么? 22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗? 23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗? 24、你学习过关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法? 25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况? 26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。 27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用?。 28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。 29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。 30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡
5、献力量。 31、你在日常工作中存在哪些困难?32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间? 34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗? 35、什么是“一岗双责”?本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗? 36、你是如何发挥党员先锋模范作用的? 37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的? 38、你认为合格党员的基本标准是什么? 39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的? 40、对党支部、党员个人有何意见和建议? 41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题? 42
6、、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么? 43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习二十大精神”活动的认识。 44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。 45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。 根据上级要求和我行开展学习二十大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对二十大精神的认识? 47、对照新党章要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。 48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规
7、定的总体评价如何。 49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题? 50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何? 51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议? 52、“两学一做”学习教育的概念是什么?自开展“两学一做”学习教育以来，你从中学到了什么? 53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。 54、谈谈你对本校基层管理的意见和建议，还存在哪些突出问题? 55、开展
8、“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? 56、简单谈一谈你对学校考核体系和激励机制的想法? 57、学校最近总体情况怎么样? 58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决? 59、你认为学校班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量? 60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。 61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的? 62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐? 63、后备干部在哪些力面较为突
9、出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用? 65、你对支部班子配置有何意见? 66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作? 67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合支部工作? 68、作为后备干部如何保证严守工作纪律? 69、你为什么想当干部? 70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥积极作用? 71、作为后备干部能否对教师理直气壮的批判极端思想的危害?72、作为后备干部如何带领教师发展生产? 73、作为后备干部如何带领教师学习科学文化知识? 74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书? 75、你怎样看待本校干部的? 76、在祖国统一、民族团
10、结中，作为党员干部应该怎样发挥作用? 77、作为后备干部如何用行动展示自己当干部的能力? 78、作为后备干部对中国共产党怎样看待? 79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地单位推进惩治和预防腐败体系建设工作如何? 80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见? 81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做? 83、在支部换届前后如何保证工作开展。 84、对安全生产“红线”怎么理解，如何保证安全生产“红线”在
11、本地区不被突破。 85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解? 86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任?87、当前学校安全最突出的问题是什么?目前整改进度怎么样?88、你认为党员如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法， 89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援? 90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。 91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决? 92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。 93、根据上级计划安排，今天，我们俩谈心，交流
12、一下对开展贯彻落实二十大精神的认识，请你谈谈你对二十大精神认识多少? 94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。 95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。 96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养? 97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手? 98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议? 99、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适? 100、作为一名预备党员，入党誓词你还记得吗? 有关换届谈心谈话提纲范文怎么
13、写二 2023年，根据中央的有关要求，牡丹江市区、县、乡镇党委将进行新一轮的换届工作，人大、政府、政协的换届工作也将陆续展开。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，之后又陆续召开了多次会议，对换届工作进行部署。为严肃换届纪律，东安区委高度重视此项工作，采取了集中学习、观看光盘、个人谈话、答卷测试等形式贯彻宣传换届纪律。我积极参加了各项活动，并对严肃换届纪律教育读本内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会，与大家交流。 一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的保障 换届工作是我区政治生活中的一
14、件大事，任用和选拔优秀领导干部充实到各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在通知中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开、公平、公正选拔领导干部的重要内容，也是优秀人才脱颖而出的重要前提，同时使某些人企图通过不正当手段谋求领导职位成为妄想。此次换届在选拔领导干部上，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。 二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头 近年来，腐败现象时有发生，其
15、原因是一部分干部任职后缺乏自身修养建设，还有一部分干部就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力，使干部“带病提拔”、“带病上岗”。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为人民服务的工具，而成为自己谋求私利的工具。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加厉地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5 个一律”，就能有效地阻断
16、非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝腐败现象的发生。 三、严肃换届纪律是提高选人用人公信度的重要手段 “三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可
17、的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能向党和人民交一份满意的答卷。 四、严肃换届纪律是促进经济社会发展的重要保障 东安区“十二五”发展规划已经确定，经济和社会总体发展格局已经形成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，保障各项事业快速发展。优秀的领导干部能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。 以上是我学习严肃换届纪律教育的一点心得体会。通过学习，我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，作为一名共产党员，
18、为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5 个一律”的要求，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，为东安区在新时期国民经济及社会各项事业协调有序的发展做出应有的贡献。 有关换届谈心谈话提纲范文怎么写三 1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象?是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象? 2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些? 3、你觉得如何成为一名合格的干部? 4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚? 5、对于本校的建设，你作为一名干部(党员)，你可以做什么，怎么做? 6、谈谈你对新党
19、章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员? 7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念? 8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)? 9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚? 10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。 11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的? 12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题? 13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身
20、清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题? 14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决? 15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足?如何整改? 16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况 17、作为一个分管(科室)负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。 18、作为一个分管(科室)负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足 19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见 20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，
21、现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿? 21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么? 22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗? 23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗? 24、你学习过关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法? 25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况? 26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。 27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用?。 28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。 29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。 30、作为党员、你认为如何
22、发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。 31、你在日常工作中存在哪些困难?32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间? 34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗? 35、什么是“一岗双责”?本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗? 36、你是如何发挥党员先锋模范作用的? 37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的? 38、你认为合格党员的基本标准是什么? 39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的? 40、对党支部、党员个人有何意见和建议? 41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准
23、备采取哪些措施更正这些问题? 42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么? 43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习二十大精神”活动的认识。 44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。 45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。 根据上级要求和我行开展学习二十大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对二十大精神的认识? 47、对照新党章要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。 48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关
24、于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。 49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题? 50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何? 51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议? 52、“两学一做”学习教育的概念是什么?自开展“两学一做”学习教育以来，你从中学到了什么? 53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。 54、谈谈你对本校基层管理的意见和建议
25、，还存在哪些突出问题? 55、开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? 56、简单谈一谈你对学校考核体系和激励机制的想法? 57、学校最近总体情况怎么样? 58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决? 59、你认为学校班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量? 60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。 61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的? 62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐
26、? 63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用? 65、你对支部班子配置有何意见? 66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作? 67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合支部工作? 68、作为后备干部如何保证严守工作纪律? 69、你为什么想当干部? 70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥积极作用? 71、作为后备干部能否对教师理直气壮的批判极端思想的危害?72、作为后备干部如何带领教师发展生产? 73、作为后备干部如何带领教师学习科学文化知识? 74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书? 75、你怎样看待本校
27、干部的? 76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用? 77、作为后备干部如何用行动展示自己当干部的能力? 78、作为后备干部对中国共产党怎样看待? 79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地单位推进惩治和预防腐败体系建设工作如何? 80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见? 81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做? 83、在支部换届前后如何保证工作开展。 84、对安全生产“红线”怎
28、么理解，如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。 85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解? 86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任?87、当前学校安全最突出的问题是什么?目前整改进度怎么样?88、你认为党员如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法， 89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援? 90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。 91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决? 92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。 93、根据上
29、级计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实二十大精神的认识，请你谈谈你对二十大精神认识多少? 94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。 95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。 96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养? 97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手? 98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议? 99、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适? 100、作为一名预备党员，入党誓词你还记得
30、吗? 有关换届谈心谈话提纲范文怎么写四 根据全省州组织部长会议部署，决定从今年开始，在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。 紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做”学习教育成果，以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚定信仰、增强党性，查找问题、改进不足，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。 谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈
31、话，确保全覆盖、无遗漏。 谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有”标准，查找不足、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识；二是谈问题、谈措施。反馈有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的；三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困
32、难的反映，帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情;四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么”（入党为什么，现在做什么，将来留什么）进行谈话，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，为共产主义事业而奋斗，更好的实现人生的价值，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。 谈心谈话活动采取以定期谈心为主，双向约谈和专题谈话相结合的方式进行： （一）定期谈心。党支部内每半年专门组织开展1次谈心活动，活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划，可按月确定谈心安排表，固定谈心工作日，并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲。要确保党支部书记与
33、每名党员每半年至少有1次专门面谈，支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、发展对象和入党积极分子至少有1次专门面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，做到评价党员客观公正，指出问题一针见血，批评教育触及灵魂，关心关爱细致入微，听取意见虚心实意。对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员，可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态。 （二）双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点，经常有针对性地找党员约谈，做到“八必谈”，即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向
34、性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈，党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈，受到表彰或处罚必谈、与他人产生矛盾必谈。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望，最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用，防止好事变坏事、小问题变成大问题。约谈党员一般由支部书记主谈，特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员，积极汇报思想、反映困难，与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请，并在3个工作日内答复约谈时间和地点，确保党员想谈就可以随时约谈，形成党员间互帮互助互勉
35、的长效机制。 （三）专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话，结合谈话主题有针性地提出希望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性，认真开展批评，相互查摆问题，形成团结共识。 （一）注重责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手，加强组织、统筹谋划，结合不同地区、不同领域实际情况，精心制定活动方案，抓好督促落实，使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施。要按照分级组织、层层负责的原则，加强对“谈心谈话”活动的检查指导，确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人，
36、要认真负责、精心组织，统筹安排和督促开展好谈心谈话活动，克服形式主义，确保不走过场。支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动，协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难。各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查，并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报。 （二）注重工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员敞开心扉、打消顾虑，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心，使同志关系更加融洽，党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。 有关换届谈心谈话提纲范文怎么写五 通过学习党的二十大以来中央从严管党治党重
37、大战略部署和习近平总书记系列重要讲话精神和省委十届六次、七次全会及市委十次全会精神，学习了衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料，特别是学习了中央纪委机关、中组部关于市县乡换届的“九个严禁，九个一律”的要求，作为一名面 组织进退留转安排的换届对象，自己深刻认识到中央作出“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，是对每一名面临换届的党员领导干部的关心和爱护，实行“教育在先、警示在先、预防在先”，也是对每一名党员领导干部通过党的群众路线教育活动，努力践行“三严三实”取得成果的检验和考验，更是对我本人在这次换届工作中的严峻考验和关心爱护。 衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，案列触目惊心，教训深刻沉痛
38、，汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的深刻教训，是确保我镇换届工作风清气正的基本要求，严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人，充分体现了中央和省委重拳出击从严治党的信心和决心，不仅在全党、全国进行了一次警示教育，而且对今年市、县、乡的换届工作提供了坚强的组织保证，也就是说，中央纪委机关、中组部提出“九个严禁，九个一律”是市、县、乡的换届工作的纪律保证，那么，宣传衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的案发经过和查处结果就是这次市、县、乡的换届工作的政治保证。 在这次市、县、乡的换届工作中，自己通过学习中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，学习衡阳破坏选举案和南
39、充拉票贿选案的典型案例，学习市县纪委机关、组织部关于严肃换届纪律安排部署和纪律要求，深刻认识到坚决执行换届纪律的重要性和必要性，为此，我向党组织作出庄严承诺如下： 1、努力践行“三严三实”要求，认真查摆个人面对换届在思想工作作风等方面存在的问题，严肃认真地开展批评与自我批评。 2、在整个换届工作开展期间，对中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”坚持贯彻始终，绝不违反。 3、坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，做到自己不违反换届纪律，监督别人不违反换届纪律。 4、以良好的心态、正确的态度积极投入换届工作，努力完成各项工作任务，客服消极观望思想，努力站好现任职务的最后一班岗。 5
40、、严守换届纪律、正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保我镇换届工作风清气正，顺利实现组织意图和群众的期望。 有关换届谈心谈话提纲范文怎么写六 谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务：县财政局局长 谈话时间： 谈话地点：财政局会议室 谈话记录人： 谈话内容： 一、副县长xx到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩， 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。 三、副县长xx肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气
41、度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长xx对财政工作提出六点要求： (一)严格执行县人大通过的2023年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。 (二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密
42、切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互 沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。 (三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。 (四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止
43、腐败，确保财政资金安全高效。 (五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。 一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。 二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。 (六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“
44、5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。 有关换届谈心谈话提纲范文怎么写七 1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？ 2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？ 3、你觉得如何成为一名合格的村干部？ 4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？ 5、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么，怎么做？ 6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？ 7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党
45、员，应当树互怎样的理想信念？ 8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？ 9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？ 10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？ 12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。 13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题。 14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个
46、责任”存在什么问题，如何解决？ 15、你谈下本局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？ 16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况 17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。 18、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足 19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见 20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？ 21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？ 22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？ 23、你知道我局党政领导干部外出请示报告制度吗？ 24、你学习过关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法？ 25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。 26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题