2022公司劳动合同通用版.docx

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1、2022公司劳动合同通用版 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。假如你要写劳动合同，你知道要怎么写吗?下面就是我给大家带来的2022公司劳动合同通用版5篇，希望能帮助到大家! 2022公司劳动合同一 本合同各方当事人 甲方： 法定代表人： 住址： 邮编： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 本律师助理聘用合同由上列各方于 年 月 日在 订立。 鉴于： 甲乙双方依据律师法的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一样，达成律师助理聘用合同，合同如下： 第一条 甲方聘请乙方为 律师事务所律师助理。 其次条 聘任

2、期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 第三条 乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，依据甲方支配，协助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律询问以及代书等业务方面的指导训练。 第四条 计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为 元人民币。 第五条 权利和义务 (一)甲方的权利义务： 1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、实力实绩和完成任期目标的状况进行考核; 2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益; 3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺;

3、 4、按时发放乙方的酬劳，不得无故拖延。 (二)乙方的权利义务： 1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利; 2、有对甲方工作提出建议、看法的权利; 3、听从甲方的管理，遵纪遵守法律和遵守甲方各项管理规章制度; 4、听从甲方支配的工作任务和接受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务; 5、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。 第六条 合同的解除 (一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同： 1、乙方缺乏履行职责实力，不能完成相应的工作任务; 2、作奸犯科，违反职业道德; 3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务出现严峻质量问

4、题; 4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者; 5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方管理，屡教不改者。 (二)有如下情形之一者，乙方有权解除本合同： 1、甲方在实力范围内不维护乙方的合法权益; 2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。 第七条 解除合同的善后处理： 1、提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方解除合同的确定及理由; 2、合同解除之后，甲方将乙方应得的酬劳刚好清结给乙方; 3、合同解除后，乙方必需做好移交工作。 第八条 陈述和保证 8.1 甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所; (2)其有权进行本合同规

5、定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 8.2 乙方的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： (1) 其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签 订和履行本合同; (2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 第九条 违约责任 9.1 甲方的责任 (1)假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之 支付违约金;但无论如何，违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的 %; (2)假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭遇损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。 9.2 乙方的责任 (1)假如乙方未按

6、本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同; (2)假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭遇损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。 第十条 保密 一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第十一条 补充与变更 本合同可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。 第十二条 合同附件 12.1本合同附件包括但不限于： 12.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议; 12.1.2甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件; 12.2

7、任何一方违反本合同附件的有关规定，应根据本合同的违约责任条款担当法律责任。 第十三条 不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力事务发生之日起三日内，将事务状况以书面形式通知另一方，并自事务发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。 第十四条 争议的解决 本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 本合同各方当事人对本合同有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十五条 权利的保留 任何一方没有行使

8、其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。 第十六条 后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应依据后继立法或法律变更，经协商一样对本合同进行修改或补充，但应实行书面形式。 第十七条 通知 17.1本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。 17.2 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的居处)的法

9、定地址或居处或指定的通讯地址范围。 17.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。 第十八条 合同的说明 本合同各条款的标题仅为便利而设，不影响标题所属条款的意思。 第十九条 生效条件 本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。 本合同式 份，具有相同法律效力。各方当事人各执 份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。 甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码： (或授权代表)：(签字) (或授权代表)：(签字) 年 月 日 2022公司劳动合同

10、二 甲方： 电话： 乙方： 性别： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依

11、据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配及培训等工作。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 三、工作时间和休息休假 。 每周周 至周 工作，上午 下午 。 每周周 为休息日。特别状况根据客户需求支配工作实景等下班。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得

12、低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元 (三)经甲乙上方协商一样，对乙方的工资酬劳做下列安排： a.方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方同等自愿的条件下作出下列提成工资制： 510万单子按3%提成。 1015万单子按4%提成。 15万

13、以上单子按5%提成工装视状况而定。 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。 e.中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在运用期内达不到甲方的基本业务实力的; 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。 4.不听从甲方工作支配的。 5.因工伤或病害等无实力工作等缘由的。 七

14、、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本

15、合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改. (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于 年 月 日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 2022公司劳动合同三 用人单位(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称： 姓名： 身份证号码： 法定代表人(主要负责人)： 住址： 居处(地址)： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国

16、劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及 省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限 双方同意签订固定期限合同，合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期限 双方同意试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包括在合同期内)： 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。 乙方的工作地点为 。 三、工作时间和休息休假 甲方须依照法律的相关规定支配乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)须要支配乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

17、件下，经与乙方协商后进行。 四、劳动酬劳 甲乙双方协商，确定按下列第 1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元。 2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。 甲方工资支付周期为 月 日至 月 日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个 人应当缴纳的各项社会保险费。 其它福利待遇： 六、劳动爱护、劳动条件和

18、职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 七、劳动合同的变更 甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。 八、劳动合同的解除和终止 劳动合同解除 1.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以依据法律法规的相关规定解除本合同。 劳动合同终止 1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决

19、方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方认为须要约定的其他事项： 本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责

20、任。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 合同签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 送 达 确 认 书 本人于 年 月 日收到以上与 签订的本劳动合同，现予确认。 确认人： 年 月 日 2022公司劳动合同四 合同单位： (甲方) 聘用人员： (乙方) 一、聘用期： 年，从 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方权利和义务： 1、甲方暂定乙方月薪：本科 元，专科 元，中专 元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。 2、甲方按国家政策以 元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参

21、保费用，每月随工资发放到乙方。 3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。 4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预报辞退。 三、乙方权利或义务： 1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳 元的风险抵押金，在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需刚好交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其 元风险抵押金。

22、2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。 3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必需的执业资格，3年内考不取执照的，甲方赐予即时辞退。 4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _

23、年_月_日_年_月_日 2022公司劳动合同五 甲方： 乙方： 地址： 姓名： 性别： 联系电话： 户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议： 一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方支配乙方在合适岗位工作。 二.合同期限： 1.合同期限月年月 2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 三.工作时间： 1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方须要详细支配，每月休息两天。 2.甲方有权依据医院

24、工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。 3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。 四.工资待遇(包含医保、社保) 1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。 2.工资发放 乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。 五.劳动爱护及劳动条件 1.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 2.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程，对乙方进行劳动平安卫生教化。 3.甲方必需按国家、省、市有关规定对女

25、职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。 4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守平安操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 六.甲方对乙方的原则要求 1.切实遵守医院制定的各项规章制度。 2.严格执行医疗操作规程，确保医疗平安。 3.爱惜医院财产，保守医院隐私，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。 4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。 七.乙方的主

26、要工作 1. 日常门诊工作: 2. 住院患者治疗、管理工作; 3.依据须要随时参加医院内外急诊患者的抢救; 4.依据医院统一支配，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作须要作正面宣扬(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有运用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。 八.合同的变更、解除和违约责任 1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。 2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同： (1)在试用期被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (3)严峻失职、假公济私，使甲方利益造成重大损害的

27、; (4)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法接着保留; (5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的; (6)因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。 3.有下列状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同： (1).试用期内; (2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3).经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身平安和健康的; (4).甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳的; (5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的; (6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的; 4

28、.违约责任： (1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。 (2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。 (3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。 九.福利待遇 1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。 2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。 十.合同的重新订立 合同期满，甲、乙双方同意持续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一.甲、乙双方在本合

29、同期内同意约定的其它事项 1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进行调整。 2. 依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。 3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。 4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医实惠规定交费。工伤视详细状况区分对待。 十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直

30、至诉诸法院。 十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书) 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022公司劳动合同通用版本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页