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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年询问函格式范文通用(七篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。 2023年询问函格式范文通用一 首先感谢您对本公司的关注， 你应聘我公司资料员。您的个人简历条件经初审合格，依本公司任用规定给予试录机会，竭诚欢迎您加入本公司。 公司新员工有为期一至二个月的试用期，试用期间不允许擅自离职，由经验丰富技术员带你熟悉项目，了解企业文化，并参加15天左右的岗前培训，请在收到回复函23个工作日与我们取得联
2、系，进行商讨报到时间，地点和薪资待遇。如试用期工作地点安排在外地，公司将报销往返车票(飞机票除外)。 公司提供食宿，五险一金。(特殊情况需要经过公司领导批准);试用期过后，凡被聘用的人员，将与公司签订一至三年正式劳务合同和公司正式员工书面合同。成为公司正式员工以后，工作地点如想调动可以与公司双方进行协议进行调整，具体事项向公司询问，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。 福利待遇： 1 、试用期1800-2500元/月;有工作经验者另议; 转正后3000-4500元/月，具体视工作经验、性质而定; 2、(转正后)缴纳五险一金(养老/医疗/工伤/失业/生育/住房公积金); 3、每月26天为全勤，
3、超出按加班算。 报到请携带以下资料： (1)请携带此证明以及xx省工程集团有限责任公司应聘人员报名表一份。 (2)身份证复印件一式两份; (3)毕业证复印件及已取得的相关职称复印件各两份; (4)一寸免冠照片四张; (5)公司提供食宿， 请在工作时间内拨打我们的招聘热线，工作时间每周一至周六8:3012:00;14:0018:30联系电话，联系人刘经理。地址：xx市xx区路502号企融国际大厦16楼 x集团有限公司 人力资源部 -2-2 2023年询问函格式范文通用二 询问时光_年_月_日_时_分 询问地点_询问事由_ 询问人_记录人_ 被询问人_性别_出生日期_年_月_日 住址_邮编_ 询问
4、人告知:我是_公证处公证员，根据_公证法、公证程序规则等有关规定，现采取询问方式了解、核实公证事项的有关状况。您的谈话资料将被记录，作为有关状况的书面证明材料，并须对此承担相应的法律职责。因此，应当如实陈述有关状况。 询问资料： ？_ ：_ _ _ _ _ _ _ 以上纪录资料（我已详细阅读或仔细听了公证员的宣读），记录的资料均我口述，并且准确无误。如有不实，我愿承担一切法律职责。同时，对公证员的告知资料我已全面了解、清楚。 被询问人（签名盖章并捺指印）： 年月日 注：1、被询问人应在全部询问笔录纸上捺骑缝指印。2、被询问人应在讯问笔录所有更改处上捺指印。3、公证员如有针对本公证事项告知的具体
5、资料也可记录在询问笔录上。 2023年询问函格式范文通用三 答复函是对询价函的回复。答复函也由开头、正文、结尾三部分组成。开头 与普通书信一样，其顶格书写称谓，即询价者的尊称。称谓后面加冒号。正文 分三步完成：回答询价函中的问题，有问必答；以热情的口吻欢迎对方尽快订货；可提供一些对方所问范围之外的信息，既体现了服务的热情与周到，也可起到一定的促销作用。 结尾 要年、月、日俱全。 商贸公司： 感谢你们八月十三日的询问信。我们很高兴对皮鞋、皮包向您们报价。前封函中我们已说清了可以立即从仓库发货的品种。至于其他品种，我们所说的发货日期只是大概的估计，但不会超过所说日期一个月。 我们报价的所有品种都由
6、高质量皮料制成，设计多样，色彩丰富，是可以满足像您们这种高级时髦贸易的要求。 盼望收到您们的订货，并寄上商品目录一份，您们也许会对我们的其他一些产品产生兴趣。它们包括皮手套和女用皮包。商品目录会给您们提供我们货物的基本情况，但不可能对您们的所有问题一一作答。如蒙再次来信详细询问，我们将乐意解答。 皮革制品营销部 20年月日 我们知道，答复函(报价函)是针对询价函而写的，所以，答复函必须有针对性，不能答非所问。 这封报价函，不仅有针对性，且措词十分得体。 因为是答复函，语气比询价函要谦恭一些。“很高兴、“乐意”等词语的运用，既是向对方表示良好的服务态度，又表达了对对方应有的尊敬。 另外，撰写者在
7、有问必答的同时，也做到了留有余地。比如：“我们所说的发货日期只是大概的估计，但不会超过所说日期一个月。”既回答了对方，又没把话说死；既表明了自己的诚意，又为自己留下了回旋的余地。 最后，在回答了对方的问题之后，撰写者还巧妙地向对方介绍了其他产品，从而增加了信函的容量。 2023年询问函格式范文通用四 地点：沈河区看守所（23房） 时间：2023年2月25日3:30 询问人：滕彪 被询问人：夏俊峰 问：我是你家人张晶委托的辩护人滕彪，向你了解案件的情况，请你如实回答，听清了吗？这是委托书。请确认签字。 答：好。 问：请你讲一下2023年5月16日的情况。 答：我和爱人上午11点左右，到南乐郊路与
8、风雨坛街交叉路口摆摊，刚摆十几分钟，有人喊城管来了，我们推车跑，跑20多米被追上了。把我车拽住了。像土匪一样把锅碗瓢盆往地上扔。我们求饶，说：_今天周六_,他们说_别废话_,我抓住自己说，有一城管往我后脑勺达我，三四个城管拽我到他们车里。我挣扎反抗，不想跟他们去。 问：你为什么不想去？ 答：他们像土匪一样，也不是执法。 问：车上发生了什么？ 答：坐的是_132_,车上也没说什么。 问：司机陶冶，一个城管（后来知道叫张旭东）和我。 问：你以前认识陶冶？ 答：在街道办事处（小南）认识的。 问：之后呢？ 答：到了执法队，陶冶先下车，开门。张旭东问：_你农村还是城市的_,我说_这有什么区别啊，摆摊的都
9、不容易_.刚进屋，后来又进来一辆车，下来一个人（后来知道他叫申凯），他进屋就骂我，开始打我。用拳头打在我脑袋和耳朵上，我就想往外跑，和申凯面对面了，马上张旭东就把我脖领子抓住了不让我跑，也打我，用拳头叮咣打，张旭东和申凯就把我夹中间了。张旭东用脚踢我大腿根部，特别痛，我右膝盖被踢跪地下了。 问：之后？ 答：我就去捂痛的的地方。就摸到刀了。 问：什么刀？ 答：普通水果刀。折叠的，不打开不到10厘米，打开一咋长（15厘米左右），刀刃都没手指长。这把刀是我平时切肠子用的，每天都带着，天天用。（如当头卖出，则刀应当在车里）。 问：之后呢？ 答：我摸到刀，把刀掰开，这时他们还继续打我。申凯拿一个大缸子（
10、直径10多厘米，高20厘米左右）砸我，我躲，砸到我脖子、脑袋上；我本能拿刀朝他们一顿扎，完全本能反抗，谁在这种情况下都会做出这种反应。 问：先捅的谁？ 答：记不清了。瞬间的事情。也记不清捅了多少刀。 问：他们被捅之后有什么反应？ 答：我大脑完全一片空白，就不知道了。他们倒没有倒地下，我就不知道了。 问：之后呢？ 答：我就跑了，终于能跑出去了。 问：右手食指怎么断了？ 答：我也不知道了。可能是刀刃划的。我跑出去，看到食指快断了，想去医院看手，看到有便衣警察，我就双手高举过头，他们过来给我带背铐，问是不是夏俊峰，我说是，他们就带我去沈河区分局了。 问： 你什么时候知道两个死的？ 答：到分局之后。我
11、不是想杀死他们，一点都没有。当时是把我打激了。 问：手指？ 答：我拿纱布临时包里一下。录完口供（晚9点左右），他们带我去铁西八院看守，问多少钱？大夫说：接4500,截掉1400;我就想，人都死了，我就不接了，留点钱给家里。 问：还有？ 答：沈阳市城管局书记等二人来看守所，他们说，你做得太过份了。人家有父母，到我们局去zhuo去了。我说，我也有父母老婆孩子，我不想弄死他们，打我太狠了，我不能不还手。 问：刀哪去？ 答：刀也没合上，揣兜里，可能掉了。公安局带我找一回，没找到。 问：你胳膊受伤怎么回事？ 答：到分局后，我让照了相。两胳膊都有伤，青一块紫一块。大腿根部有很大的一块淤青。当时没照。脖子，
12、后背都有青紫，头上还有包，但都没照。左耳两个月都一直耳鸣。当时只照了胳膊。法庭上出示的两张照片就是。 问：桌子椅子倒落情况？ 答：我感到背后打我的，有硬东西，不知是什么。桌椅零乱的情况我就不知道了。 问：还有什么情况？ 答：曹阳的证词有问题。车上没有曹阳。我坐在副驾驶后面，张旭东坐我左边，副驾驶没人。 问：一审开庭情况。 答：我这边没有证人出庭。张伟出庭了。 问：你还有什么补充？ 答：希望被害人家属能谅解。我们愿意赔偿。 问：请看笔录签字。 答：好。 以上看过和我说的相符。 2023年询问函格式范文通用五 中国大唐集团公司。 纪检监察部门谈话信询问工作管理办法。 第一条是进一步实践监督执行纪律
13、的四种形态，规范集团公司系统各企业纪律检查监察部门的对话咨询，根据中国共产党党内监督条例(试行)、关于党员领导干部的警告对话和对话咨询的暂行办法等规定，根据中央纪律委员会、中央纪律委员会驻国务院国资委纪律检查组的工作要求，结合集团公司的工作实际，制定本方法。 第二条对话信件是贯彻中央全面严格管理党把纪律放在前面等要求，是企业党员领导干部和员工开展教育管理的主要方法，是各级纪检监察部门处理问题线索的重要方法。 第三条，本方法适用于集团公司系统各企业纪检监察部门开展对话咨询。 第四条本方法所称的对话，包括预防注意对话、询问警告对话、纠正错误的警告对话、问责处分对话等类型的对话，可以以任职对话、日常
14、对话、集体对话、个别对话等形式进行。 第五条有以下情况之一，可以与相关企业的主要负责人或反映者对话 (1)出现征兆性、倾向性问题的； (2)有轻微违纪行为，无需给予纪律处分； (3)反映问题过于笼统，没有实质性内容的，或者年代长，难以验证的； (4)反映问题的原因，调查无证据的； (五)履行两项责任和党风廉政建设责任制结果差的； (6)巡视、巡视反馈问题无法整理的； (7)提拔干部财产公示过程中未如实申报，情节轻的； (8)履行职务时失职、渎职等情节较轻的； (9)其他需要注意的事情。 第六条适用本方法对话的，根据干部管理权限确定主对话人。谈话者不得少于两个人。 (一)与企业党政顶尖对话，一般
15、由上级企业党组(党委)书记主讲，纪检组长(纪委书记)陪同的上级企业党组(党委)书记也可以委托纪律。 检查组长(纪委书记)主要谈话。 (2)与企业领导班子的其他成员对话，一般由上级企业纪律检查组长、副组长(纪律委员会书记、副书记)主谈的上级企业也可以委托对话对象所属企业党组(党委员会)书记主谈。 (3)与企业总部负责人谈话，一般由党组(党委)书记主谈，由纪律检查组长(纪律检查委员会书记)陪同的党组(党委)书记也可以委托纪律检查组长(纪律检查委员会书记)主谈。 (4)与企业总部其他中层干部谈话，一般由纪律检查组长、副组长(纪律委员会书记、副书记)主谈，由纪律检查监察部门负责人陪同。 (5)与企业其
16、他人员交谈，由纪检监察部门确定合适的交谈人员。 第七条适用用这种方法进行对话，制作对话登记表(见附件1)，明确记载对话对象的基本情况、对话的主要原因、对话人的情况、对话时间、场所、对话的主要内容、对话对象的意见等内容。 第八条有以下情况之一的问题线索，除了与反映者对话外，还可以书面询问反映者 (1)反映的问题具有一般性，只能给予轻处分和批判教育，或者反映问题不现实而明确的情况 (2)反映问题的一般性，多为道听途说和主观推测，难以验证验证。 第九条适用于本方法查询的，应向查询对象发送查询通知书(见附件2)。信件咨询对象在收到信件咨询通知书后的15个工作日内，必须根据事实书面回答。如果有特殊情况不
17、能按时回复，必须在规定期限内说明理由。 第十条咨询问题线索后，纪检监察部门应对不同情况 (1)涉嫌对话信件咨询对象说明的问题构成严重违反纪律的，可以初步验证或立案调查 (2)对话信件咨询对象对问题不明确的情况下，对话信件咨询对象进一步说明或对话，也可以进行初步验证 (3)通过对话询问，无法认定反映问题的存在，无条件进一步工作的情况下，或者反映问题的真实性、部分的真实性，但是没有必要按照规定追究纪律责任，建议适当处理的情况下，可以进行结算处理 (4)通过对话咨询，不能完全排除问题存在的可能性，但在现有条件下难以进一步开展工作的，可以暂时存在。 第十一条对话咨询对象应充分认识到对党员干部和企业员工的关心和严格要求，正确处理对话咨询决定，按要求如实说明问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。如果不诚实地向组织说明情况，就会根据情况给组织处理和纪律处分。 第十二条本方法由集团公司党组纪检组、监察部负责说明。第十三条是从印刷之日起实施的。 附件:1.对话登记表。 2.通知书。 附件1。 填写者:年月日。 附件2。 监信函(20)号。 询问通知书。 同志: 根据领导的指示，今后的信反映了问题的第 14 页 共 14 页