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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年公司员工试用期转正自我鉴定范文(二篇) 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。 2023年公司员工试用期转正自我鉴定范文一 并致力于挖掘有音乐、演艺才能的艺人，全权代理这些活动选拔出来的艺员的经纪事务以及艺员相关产品的开发和制作发行等。 作为一家专业的娱乐传媒机构，大明传媒借助领先的娱乐节目制作和卓越运作娱乐媒体的强大资源，推动业内多元化整合与各领域内专业运作两种模式的完美结合。因此，大明人本着人文
2、关怀精神，引入国际经营理念，执着追求娱乐传媒运作与效益的终极统一，致力于铸造独具创新禀赋的娱乐传媒品牌。 经营模式 本公司以企业形象为典范，以品质为生命，以营销为先导，以文化为基石，以市场为依托，以宣传为武器，以管理为准绳，以优质服务为保证的品牌战略，在竞争中求生存，在诚信中求发展是我们永恒的主题。 我们秉承“创意、创新;以市场为导向、为客户创造价值”法则，以客户品牌价值最大化为目标，专注于为企业、机关团体等客户提供咨询设计、整体规划到实施完成的全方位服务。完美的创意，不断地革新!百年盛世，朝气蓬勃的专业团队，以娴熟的执行技能为您提供最优质的服务。 经营理念 诚信、创新、共赢、发展 工作理念
3、创意策划，积极准备，细致分工，严格执行; 服务理念 服务创造价值 服务赢得尊重 服务打造品牌; 公关策划项目： 公关活动：新闻发布会、行业研讨会、企业专访、经销商会议等相关公关活动的策划、组织、执行和传播; 日常传播：根据企业传播需求，按一定的周期策划、组织、撰写公关稿件在指定的媒体内进行沟通、发布、跟踪、反馈、收集; 公关监测：按照企业需求，对其自身及竞争对手企业的传播状况进行监测、收集和统计分析; 危机公关：针对企业可能出现和已经出现的舆论负面新闻，制订媒体响应对策和响应机制，最大化地降低其对公司经营和发展产生的影响; 其他服务：就企业遇到的特殊公关关系问题有针对性地展开公关策划及执行。
4、第一章 总 则 一、 根据国家及山东省有关法律条例，结合本公司的实际情况，特制定本手册。 二、 山东省济南大明传媒除遵照国家和地方有关法令外，均按照本手册对员工进行统一管理。 三、 本公司员工之征聘录用、用工制度、劳资管理、调迁晋升、薪资政策、请假、休假、加班、出差、停职、离职、解雇、开除、奖惩、考核、培训、福利、保险、安全保密等事项，均严格依本手册办理。 四、 本员工手册一经制定，由相关部门主要责任人，负责监督执行。 五、大明传媒全体员工在本手册面前一律平等，本手册解释权归公司所有。 第二章 公司简介 公司麾下集合业界精英和顶尖艺人团体，以影视投资制作、节目(活动)策划制作、艺人经纪、公关策
5、划为四大主版业务，经营范围涵盖唱片制作、娱乐活动策划、各类演出策划、模特演员经纪、包装推广等领域。 第三章 组织结构 公司的组织结构按职能专业化原则划分为：总经理，副总经理，公关部，制作部，艺员经纪部，行政财务部，项目总监(随项目临时设置)。 二、岗位职责 本公司依据部门职能划分岗位职责，公司所有员工必须坚决服从上级领导，尽忠职守，认真屡行部门职责。如对工作有不同见解，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不得有抵触推诿。 第四章 入职引导 一、 征聘标准 1) 公司将根据不同时期的战略目标，确定合理的人才结构。 2) 本公司人员之增补，将以“公开招聘、德才兼备”的原则，凡
6、具符合公司条件应聘条件者均有被录用之可能。 3) 应聘人员需填写个人简历，参加初(面)试、复试。初试由经理及相关部门主管参与考评，复试由录用部门主管考评，符合录用标准人员，呈总经理批准方可录用。 4) 已被录用人员需在规定时间内报到入职，超过规定时间视为放弃。 二、 录用手续 凡被录用之新员工，均须办理以下手续： 1) 在行政财务部处如实填写本公司入职员工登记表交行政财务部备案。 2) 缴验学历证书、个人简历及身份证之复印件，并附带近期半身正面免冠彩色照片一寸2张。 3) 入职员工须认真阅读员工手册并签字确认，在行政财务部登记，领取相关办公用品。 三、 员工类别 1) 试用期员工：凡入职“大明
7、”之新员工均需经过试用期三个月考核，同时享受试用员工的有关福利待遇。试用期间公司有权随时解除雇佣关系，如部门主管领导认为有必要时，试用期可适当延长或缩短。 2) 正式期员工：试用期满后，员工本人填写转正申请表，部门主管领导考核并签署具体意见， 由经理审核，报总经理批准后可转为正式职工，享受正式员工的有关福利待遇。 3) 临时工：临时雇用人员，不享受公司福利待遇。 2023年公司员工试用期转正自我鉴定范文二 甲方： ( 以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 为了能够更好地为各位员工提供一个安全,舒适,价格合理的居住环境,甲方决定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。
8、 一、租赁房屋地点及类型： 1、租赁地址： 2、房屋类型：精装修房(空调，淋浴器，床，宽带等)中的一个床位。 二、租赁期限、租金及相关约定： 1、租用期限： 2、房屋租金： 3、其他费用：租赁期内的水，电，煤气(天然气)、宽带等费用甲方支付，上限为每月每间宿舍200元(贰佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。 4、付款方式：一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时，自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租赁期满5日内，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。 5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用(包括开通费用)均由甲方支付。 6、租用期内，乙方
9、有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋使用权、由此给甲方造成经已损失的，乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。 (1)未经甲方同意，乙方擅自将房屋转租、或转借的; (2)乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的; (3)乙方利用房屋进行非法活动的; (4)乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的; (5)乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。 三、双方的责任及义务： 1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。 2、在租用期内，甲方必须保证乙方正常居住，无特殊情况不得将乙方租用的床位转租给任何第三者。 3、租赁期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出，甲方可根据实际情况，
10、决定是否让乙方续租。 4、在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，需提前一个月书面通知对方，本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。 5、乙方入住后，应尽量节约使用各项能源，避免浪费资源的事件发生。 6、乙方入住该物业应保持周围环境整洁，做好防火防盗工作，如发生安全事故乙方应负全部责任。 7、乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，如因乙方使用过失造成有损坏，由乙方自行负责修复。 8、租赁时发生的房屋修缮费用和装潢费用由甲方承担。 9、乙方应确保和房屋内的其他承租人一起保持房屋的整洁、卫生、安全。 四、其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。 六、该房屋属于南翔镇政府所有，如遇政策变动致使本协议无 法履行的，本租赁协议自动终止，双方均无需向对方承担违约责任。 补充：入住前抄得相关表数据： 水： 煤气： 平： 电： 谷： 配给钥匙数：楼道门把、单元大门把、号房间门把 甲方：乙方： 代表签字： 日期：日期 第 8 页 共 8 页