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1、2022公务员面试预测题及参考答案 面试是公务员考试的必要环节之一，在面试中取得优异成果同样重要，因此了解一些面试预料题还是有必要的，以下是由学习啦我整理关于2022公务员面试预料题的内容，希望大家喜爱! 2022公务员面试预料题一：高校设养老专业 【背景链接】 老龄社会是指老年人口占总人口达到或超过肯定的比例的人口结构模型。根据联合国的新标准是65岁老人占总人口的7%，即该地区视为进入老龄化社会。中国已步入老龄化社会。中国人口老龄化加速发展，老年人口基数大、增长快并日益呈现高龄化、空巢化趋势。有关专家预料，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。 由于现代社会竞争激烈和生活节奏加快
2、，中青年一代正面临着工作和生活的双重压力，照看失能、半失能老年人力不从心，迫切须要通过发展社会养老服务来解决。为了应对老龄化社会，沈阳多所高校增设;养老;专业，培育专业养老医疗、护理、管理人才。目前沈阳中、高职院校中，已有多所院校新增、开设养老相关专业及专业方向。 辽宁医药职业学院康复技术系、健康管理系副主任马金介绍，今年，学校康复治疗技术和护理这两个专业已经起先尝试加入老年人常见疾病治疗、老年护理的相关课程。;医养康结合的养老模式中，专业医疗、护理人才特别关键。市场对专业护理人员的要求也从简洁的老年生活照看向康复护理、精神安慰、临终关怀等领域延长。;马金表示，将来学校有安排开设养老护理、养老
3、康复、老年人健康管理等涉老涉医相关专业。 【面试模拟题】 为了应对老龄化社会，沈阳多所高校增设;养老;专业，培育专业养老医疗、护理、管理人才。对此，你怎么看? 【参考答案】 沈阳高校增设;养老;专业，能够针对老年人的需求，培育专业养老医疗、护理、管理人才。该系列专业的的开设，是解决老龄化社会问题的有意之举，值得确定。 中国已步入老龄化社会。中国的人口老龄化是在;未富先老;、社会保障制度不完善、历史欠账较多、城乡和区域发展不平衡、家庭养老功能弱化的形势下发生的，加强社会养老服务体系建设的任务非常繁重。在面对挑战的同时，中国社会养老服务体系建设也面临着前所未有的发展机遇。据估计，2022年我国老年
4、人护理服务和生活照料的潜在市场规模将超过4500亿元，养老服务就业岗位潜在需求将超过500万个。加强社会养老服务体系建设，已越来越成为各级党委政府关切、社会广泛关注、群众迫切期盼解决的重大民生问题。 为此高校增设;养老;专业能够为社会养老服务体系建设供应专业人才，来满意百姓所需。虽然新兴产业将来就业前景广袤，但目前这些专业的招生和就业仍面临一些困难，比如考生、家长、社会对养老相关专业、职业缺乏正确的相识等。 为了让涉老专业发挥更大的价值，有广袤的就业前景，政府部门及教化管理部门应赐予高校养老专业人才培育供应更多的支持。为了能够更好的解决人口老龄化问题，我们应当走家庭养老和社会养老相结合的养老道
5、路。建立以家庭养老为基础，社区养老服务为协助，公共福利设施养老手段为补充，社会保险制度为保障的居家养老体系，把老年人自身、家庭、社会和国家作用有机组合起来，使之发挥出最佳效用。 2022公务员面试预料题二：尽快补齐医疗短板 【热点背景】 由于尿毒症，妻子杜金领各个功能衰竭，因心肌梗死已于5月16日去世。此前，他为了给妻子做透析，伪造医院收费单据，骗取北京医院医疗费17.2万余元，被称为现实版的;北京爱情故事;。此事被媒体报道后，得到了多数好心人的捐款，善款共筹得50万元，由相关基金会负责管理，善款用于杜金领看病运用。目前50万善款还剩近4万元，将用于给妻子处理后事，表面看似简洁的故事背后则体现
6、了我们国家的医疗保障体系不够健全的体现。所以应当引起社会广泛关注，同时也须要解决的一项民生的问题。 【热点预料】 最近对于;刻章救妻;引起了社会各大媒体的报道，同时也被称为现实版;北京爱情故事;。对此你怎么看? 【评析】 刻章救妻的廖丹曾让多数人动容。我们也看到，廖丹最终收到了50万元捐款，解决了妻子治理的医疗费用难题。尽管身患尿毒症的妻子杜金领最终离他而去，但是捐助者的爱心令人感动，;刻章救妻;的悲壮之举留给我们太多思索。值得追问的是，廖丹;刻章救妻;暴露出的医疗短板、救助短板补齐了没有? 论证：在现实社会生活中，不仅廖丹付不起尿毒症妻子的医疗费用，同时不禁让我想到了像农妇剖腹自救、面对天价
7、的治疗费用，郑艳良选择自己动手锯掉严峻腐烂的右腿以保全性命这样的悲壮案例也不鲜见。与;刻章救妻;一样，媒体报道这些患者的遭受以后，相关部门与爱心人士纷纷伸出救济之手。通过政府与社会的帮助，也帮助一些不幸的家庭渐渐走出了逆境。但是，个案救助只能解决个案问题，假如没有完善的救助机制作支撑，即使刻章救妻、自锯病腿的患者个体得到了救助，也不能从根本上解决问题。面对更多因病致贫的家庭，更多无钱治病的患者，又该怎么办呢? 落实观点：因此，贫困患者付不起医疗费，事实上牵出了救助机制不完善，一般群众无钱看病的沉重话题。面对居高不下的医疗费用，面对身患重症的现实，困难群众力不从心。重大疾病患者须要好心人奉献爱心
8、，更须要完善的救助制度与医疗保障制度兜底。 众所周知，现有的城镇医疗保险制度与新农合医保是一种低水平、广覆盖的互助救急模式，很难解决患者治疗重症的问题。正如一位基层医院院长所言;刚刚脱贫三五年，一病回到解放前;。司空见惯的生活逆境背后，隐伏着不行忽视的社会危机，在我看来，无论是廖丹刻章救妻，还是农夫自锯病腿，事实上羞辱了不完善的医疗体制、救助制度，说明大多数百姓家庭经济实力非常脆弱，根本没有抵挡意外事务和疾病折腾的实力。 对此，不仅社会应当伸出爱心之手，政府拿出诚意与行动，扩大社会保障制度覆盖范围，完善相关政策措施，降低医疗费用，给公众供应低价优质的公共医疗产品，实现医疗保障全覆盖，补齐大病救
9、助的医疗短板，显得非常重要。 来自国家卫计委的消息说：我国将逐步削减个人担当看病费用的比例，将个人担当看病费用的比例逐步降至30%以下，力争达到国际水平。但是我认为，像农夫刻章救妻，慈母跪爬为眼癌女儿筹药费，农妇剖腹自救，农夫自锯病腿，外来工裸身下跪求助这样的案例就是一条条深刻的医改建言。国家卫计委等相关部门完善医改政策，地方政府对弱势群体医疗问题体现责任担当，赐予更多财力支持，民众拭目以待。 社会救助暂行方法早已生效。关注弱势群体的生活状况，根据法规的要求，前移社会救助窗口，提高社会救助水平，让遇到特别困难的低收入群众依法享有救助服务，帮助更多重病患者、苦难家庭渡过难关。让弱势群体真正感受到
10、病有所医、难有所帮，检验着政府的责任担当与民生温度。事实上，政府压缩形象工程与;三公;消费支出，国企拿出部分利润充溢社会救助基金与医保基金，并非不行能完成的任务。 2022公务员面试预料题三：女老师扎堆生娃 【面试题背景】 全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女老师扎堆生育的高峰。据调查显示，女老师有生育;二孩;准备的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现很多女老师;扎推;生娃的状况，不少学校只得找;临聘老师;来救场。今年早些时候，河南一所中学向全体老师下发了一个通知：学校施行有序生育，明确规定了各个学科可以怀孕二胎的老师名额，屈指可数的怀孕指标让她们
11、只能望洋兴叹。女老师不根据规定怀孕，领导会对她们重新支配工作，甚至可能连;饭碗;都保不住了。 【预料面试题目】 由于女老师;扎堆;生育二胎，造成教学工作无法正常开展，甚至出现一些学校下发规定，要求女老师要按学科安排的二孩名额有序生育，否则会饭碗不保。对于此种现象，你怎么看? 【国考面试解读】 一个女老师从怀孕到休完产假，在一年半至两年内无法正常工作。假如女老师群体都自主确定生育，学校真的难以保证正常教学。但也要明确，人类须要繁衍，生育、教化下一代不仅是个人的家事，更关系到整个社会的将来发展。在;扎堆生育;的现实逆境下，要维护女老师的生育权，也要保障学校的正常工作运转，一方面学校要拿出有效的解决
12、方案来，另一方面教职工也要学会;理解;，共同解决;产假式缺编;带来的用人难题。 现当下，某些用人单位在聘请时经常奉行;宁要武大郎，不要穆桂英;，不是因为女性工作实力低，而是女性用工成本高，女性孕期不能随意加班，生孩子要休产假，生二孩还要休假，生完孩子还有哺乳假，一个娃就得一两年，两个娃就得三四年，这一轮休下来，工作还得找人接手，明显比用男员工成本高。所以许多用人单位宁愿不找女性，以侵扰女性就业权利为代价，来降低用工成本。 但是，作为事业编制单位的中小学校，不能效仿其他用人单位，既得给这些生育的教职员工供应福利性保障，又得妥当解决她们休产假这段时间内工作接替等问题。有些学校为了应对这个难题下发通
13、知，规定各科;可怀孕生二胎;的老师名额，虽然这里面有不合理的因素，但从道义上讲，也算得上是一种特别措施，终归错开肯定的生育时间，多少会缓解出现的用人难问题。但不能仅仅依靠这种方式，更要提前做好应对;扎堆生育;的打算，提出更加合理有效的措施，多管齐下解决出现的问题。除了削减工时、分摊工作量、错峰生育等方式外，可以考虑增加编制数量，能否适当提高男性老师的比例等措施;还可以给学校设置机动编制，设立备用人力资源库、实行更精细化管理，以此来应对这样的问题，以便能够更加弹性化地解决由;产假式缺编;而带来的;用人难;问题。 政府也要主动介入，从制度方面规范生育和工作的关系。一方面要保证老师既在编又在岗，过去
14、，老师队伍中大量存在抽调、借用，以及不上班、吃空饷的状况，对此必需坚决禁止。对一些只有几个学生却也要占用一两名老师，师生比严峻不达标的;麻雀学校;，还是可以合理撤并。另一方面，多渠道组织;后援;师资，来源包括刚退休且身体健康的退休老师、具备符合老师资格的社会人员、高校及科研院老师、师范院校的待就业的毕业生等。大量聘请合同制老师，这部分指标内的临聘老师的薪酬将由财政拨款，实现同工同酬，拥有五金一险待遇，更是一个好方法。看过;2022公务员面试预料题及参考答案;的人还看了： 1.2022公务员结构化面试题及参考答案 2.2022结构化面试试题及参考答案 3.2022国家公务员考试常识推断练习题及答案 4.2022年公务员面试题及答案 5.面试问题及答案 6.公务员面试题型思路及例题答案解析 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页