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1、文本为Word版本，下载可任意编辑巡查整改落实情况报告集合12篇巡查整改落实情况报告 按照县委统一安排部署，县委第一巡察组于2023年9月28日对我镇开展的第十轮巡察存在问题进行了反馈，提出了整改意见和建议。蕉溪镇党委高度重视，针对存在问题逐条分析研判，精心制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任人，坚持把巡察问题限时整改落到实处。现将整改情况报告如下： 一、加强领导，明确责任，及时安排部署巡察整改工作 针对巡察存在的问题，蕉溪镇党委高度重视，按照整改要求及时安排部署整改工作。一是成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各股室、各村(居)负责人为成员的巡察整改工作领导小组，加强对整改工作
2、的领导。二是研究制定了巡察组反馈意见整改工作实施方案，专门召开三次党委会议研讨巡察反馈问题整改工作，建立反馈问题台账，逐条研判分析，明确具体整改措施、整改责任领导、责任股室和责任个人，确定整改完成时限，逐一对账销号，要求整改不回避问题，做到立行立改、改出成效。三是成立整改工作督查小组，由镇纪委对整改责任部门和相关责任人进行定期调度和督促，在保证整改进度的同时，确保问题得到有效整改。 二、对照巡察发现的主要问题及整改情况 (一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。 1、镇党委传达上级文件精神打折扣。 整改情况：一是蕉溪镇召开党委会、全体干部会议，专门学习了镇远县党政机关公务接待
3、管理办法(试行)的通知(镇远党办发202328号)、镇远县党政机关差旅费管理办法的通知(镇财办202328号)、省人力资源社会保障厅等三部门关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪年休假有关问题的通知(镇人社局通202352号)等政策法规性文件，使全镇领导及干部职工对相关规定有了进一步认识。二是党委于2023年9月制作政策法规宣传手册，要求镇村干部认真学习，把握政策要点;三是健全完善蕉溪镇干部职工管理制度系列的制度，严格按照制度进行执行，对违反制度的干部职工严格按照四种形态进行处理;四是镇党委严格落实每季度专题理论学习不少于1次，全年不少于4次的要求，使集中理论学习制度落实到位,并长期坚持。 (
4、二)、聚焦群众身边腐败问题和不正之风。 1、执行中央八项规定和实施细则精神情况。 整改情况：一是加强贯彻落实廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定和县委十八项规定精神，及省州县有关作风建设规定精神，进一步规范规范三公经费，严格公务接待、差旅费报销审核程序、带薪年休假制度，严禁违规乱发滥发津补贴和福利问题，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。二是扎实开展违纪线索查处，迅速查处反映突出的四风问题，对一经查实的具体事项和涉及相关人员，按有关规定和程序严肃处理到位;三是建立财务支出月报告制度，对内部财务进行监管，构建厉行节约的财务支出体系。 2、资金管理、资产处理、资源运作和
5、工作项目的廉洁情况 整改情况：一是对出现的问题进行梳理反省，完善事业单位国有资产处置管理制度;二是对项目严格按照审批验收程序申请-审批-验收-备案，确保不再出现此类问题。三是认真学习贵州省省级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法和相关制度管理流程;四是严格执行管理规定，确保国有资产处置流程规范有序。 (三)、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。 1、存在党员档案资料不完善。 整改情况：镇党委按照党员发展程序完善党员档案，组织14个村(居)党支部书记进行党员发展业务培训，学习贵州省发展党员工作规程，严格党员发展程序，并长期坚持，全面推行三级联审制度，不断优化农村党员结构。 2、基层党组织政治
6、生活不严肃。 整改情况：镇党委制定了三会一课管理制度并严格抓好制度落实，认真执行党章党规，结合铸魂行动，每月初向各支部下发党建工作提示单及任务清单，镇督查组每月底到各支部进行1次党建工作落实情况督查并指导党建工作，并长期坚持，督查结果作为年底村级党建工作考核结果。 3、预备党员未按期缴纳党费问题。 整改情况：制定了党员党费收缴管理制度并建立了台帐，根据明确每月主题党日为收缴党费统一时间。要求党员主动按月足额交纳党费，党支部要严格收缴手续，对党员交纳党费情况要认真登记，做到底数清楚，并长期坚持，对每月收缴的党费在党务公开栏进行公示。党费必须用于党的活动。如培训党员、订阅报刊杂志、慰问困难党员和表
7、彰优秀共产党员等。 4、民主集中三重一大事项未实行一把手末位发言。 整改情况：规范党委议事决策规则，党委会议每月至少召开1次以上，会议时间根据工作时间安排制定，遇到重要情况将随时召开会议，并制定三重一大相关制度，严格执行重大事项班子成员逐一发言和主要领导末位发言制度，并长期坚持。 三、巡察整改后续工作及长效机制建设 通过开展对巡察问题的整改工作，使蕉溪镇党委充分认识到工作中存在的薄弱环节，全体领导班子成员将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进各项工作。
8、 一是强化四个意识坚定四个自信，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。 二是切实加强党建工作，进一步夯实基层组织建设。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持一岗双责，两手抓、两手硬。抓好党委班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。不断加强基层组织建设，加大党建工作监督检查、党务干部培养和党员教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。 三是落实全面从严治党要求，不断强化两个责任。持续加强干部作风
9、建设，开展纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求，有效运用监督执纪四种形态，持续推进作风建设常态化，加强制度建设和监督检查力度，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党纵向发展。 巡查整改落实情况报告 一：针对问题，深入剖析 祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项； 反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。 二：明责任
10、，抓关键，严督促，实落实 (一)关于围绕党的政治建设方面 1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。 整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。 制度判定：基本完成 2、建档第一责任人意识不强，一岗双责落实不够到位。 整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识
11、，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。 进度判定：已完成 （二）关于围绕党的思想建设方面问题。 1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，两学一做学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。 整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组
12、织生活活力。要坚持三会一课制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用两学一做学习教育，增强基层党建设工作。 进度判定：已完成 巡查整改落实情况报告 根据市委部署，2023年4月28日至6月中旬，市委第六巡察组对市司法局进行了集中巡察。7月21日，市委第六巡察组向我局专题反馈了巡察意见，指出了存在问题，提出了整改建议。按照市委第六巡察组的要求，我局认真迅速开展反馈意见整改落实工作。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况通报如下： 一、强化政治担当，严格履
13、行整改工作责任 市司法局党组（以下简称局党组）高度重视市委第六巡察组发现的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实工作推动司法行政事业发展。 （一）深入领会精神，统一思想认识。7月21日巡察反馈会后，局党组立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署。局党组认为，市委第六巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为局党组进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好管党治党和全面从严治党责任明确了努力方向。对市委第六巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，局党组
14、高度重视，完全接受，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。 （二）加强组织领导，压实整改责任。局党组切实承担起巡察整改主体责任，成立市司法局巡察反馈问题整改工作领导小组，局党组书记陈向群、局长张加林任组长，局领导班子成员、调研员、副调研员任副组长，抓好自身和分管部门的整改工作。领导小组下设办公室，办公室设在局政治部，由政治部主任周云燕兼任办公室主任，成员由办公室、计财处、人事处、宣教处、机关党委等部门负责人组成，负责巡察整改的督查落实。局党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开4次党组会议，研究落实巡察
15、整改任务，统筹抓好巡察整改工作。党组成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。针对巡察整改主要任务，局党组明确了3个巡察整改工作专项小组，分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进，形成了有效的整改合力。 （三）细化整改措施，明确整改任务。局党组紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了关于市委第六巡察组巡察反馈意见的整改工作方案（以下简称整改方案）和市司法局关于巡察反馈问题的整改清单，针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，确定了18项整改任务、64条整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领
16、导、责任单位、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。其中，局党组书记作为整改工作第一责任人，负责整改全面工作，同时直接承担具体整改任务8项、34条。 （四）切实抓好落实，确保取得实效。局党组对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改。8月7日，局党组专题召开整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。之后，局党组及整改工作领导小组严格按照整改方案的时间表和路线图，抓好各项任务落实。各专项小组先后召开11次碰头协调会议推进落实工作，在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题，坚持立
17、行立改并抓好巩固提高，整改方案中明确的整改任务，现已全部完成。同时，以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，废止、修订或新制定23项规章制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。 二、坚持问题导向，扎实推进整改落实工作 （一）党的领导弱化方面的问题 1.党组在决策过程中，对个别重大事项不把关、不监管，局领导出国考察不按规定上会讨论。深入学习贯彻中国共产党党组工作条例（试行），进一步明确局党组在三重一大事项决策中的主体地位。明确今后市局机关人员随上级团组出国（境），需经党组会议研究决定，并严格履行报批和公示程序。 2.党组履职不到位，以行政
18、办公会的形式研究干部工作。修订完善了党组议事决策规则三重一大集体决策清单和局长办公会议事规则，对党组会议和局长办公会议在议程安排、研究事项、参加人员等方面进行区分界定。今后对涉及全局的重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等三重一大事项均由局党组会议进行决策。 3.领导班子成员相互之间沟通交流、协作配合不够。注重加强领导班子自身建设，组织党组中心组深入学习习近平总书记726重要讲话精神，组织党组成员开展旗帜鲜明讲政治专题讨论，以推进两学一做学习教育常态化制度化为抓手，切实增强班子成员的四个意识，凡中央和省、市以及局党组、行政作出的决策部署，确保做到政令畅通，落实到位。按照要求，
19、筹备组织2023年度局领导班子民主生活会，严肃开展批评与自我批评，进一步提升班子成员的大局意识、团队意识。除民主生活会之外，每年开展制度化谈心谈话至少1次，市局政治部每年对领导干部谈心谈话的情况进行汇总，增进班子成员间的相互交流和理解支持，进一步提升班子的凝聚力和战斗力。 （二）党的建设缺失方面的问题 4.局党组书记没有严格落实第一责任人的责任，党组书记对抓好党建是最大政绩认识不到位，党组会议不经常专门研究党建工作，党组织对抓思想政治工作不严不实，干部队伍的教育管理相对粗放，特别是对党员干部八小时以外的监督管理不够。一是牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实增强党
20、建工作责任意识。健全局党组定期研究党建工作制度，每年制定党建工作计划，专题研究党建工作不少于2次，召开1次全系统全面从严治党专题会议，形成至少1篇关于党建工作的调研报告，党组成员每年至少2次到联系点检查指导党建工作。制定出台了关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法等4项制度，修订完善了落实党风廉政建设责任制全程纪实手册，并严格抓好落实。与市纪委第二派驻纪检组召开廉情分析会，在全局开展廉政风险排查防控工作。举办中心组理论学习报告会，进行公职人员刑事法律风险防控的专题报告。二是注重干部队伍思想政治教育经常化、常态化。制定出台了关于推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案和关于推进两学一做学习教育常
21、态化制度化2023年工作安排。赴焦裕禄纪念馆、红旗渠等党性教育和廉政教育基地，开展旗帜鲜明讲政治、坚定不移讲党性、团结和谐讲奉献主题党日活动。推行书记上党课制度，局党组书记带头为机关干部上了学习焦裕禄精神,旗帜鲜明讲政治专题党课。加强党性教育，开展规章制度学习月暨警示教育月活动，组织规章制度知识竞赛，加强党员干部八小时以外的监管工作，开展广泛谈心谈话，了解党员干部八小时以外的活动情况，有针对性地加强教育管理，突出重视重要部门、关键岗位和重要时间节点的党风廉政建设教育，时刻做到警钟长鸣。 5.落实领导干部谈心谈话要求还囿于简单化，党组对谈心谈话工作没有建立相应的长效机制，领导干部不注重倾听基层党
22、员、干部群众的心声，对干部职工关心不够。一是按照三大一实干活动要求，继续开展分层分级谈心谈话活动，局党组书记带头与班子成员和中层干部谈心谈话30余次，并与10位新调整岗位的中层正职干部分别进行了任前谈话，年内班子成员与所有局管干部开展谈心谈话，通过领导干部相互谈、一般干部全面谈、廉政建设经常谈，来征求意见、发现不足、增进团结，并将谈心谈话活动制度化、常态化。二是制定出台了领导干部联系群众的实施办法，继续推行司法行政系统一线工作法、领导干部联系基层工作制度，领导干部每年到基层调研时间累计不少于两个月，一般干部不少于一个月，以设立意见箱、发放征求意见卡、召开座谈会、设立公众开放日等形式广泛征求群众
23、对司法行政工作的意见建议，并自觉接受群众监督评价。 6.有的党员领导干部不参加所在支部活动。认真贯彻落实关于进一步规范党内组织生活的意见，通过党组会严肃要求领导干部必须提高对组织生活纪律的认识，建立健全组织生活的通知、登记、请假等制度，落实机关党委、党支部、党小组的层级职责，切实加强对组织生活的管理，确保党员领导干部参加双重组织生活会制度落到实处。 7.坚持党的领导与业务工作开展的融合度不够紧。存在党建归党建、业务归业务，党的组织生活仪式化，机关日常工作事务化。存在重业务、轻党务现象，党费收缴不按时足额。一是贯彻落实全面从严治党要求，明确党在司法行政工作中的领导地位，业务工作中的重要决策、重点
24、项目和重大开支等须经党组讨论决定。二是制定了机关党委书记、直属单位和机关党支部书记的党建工作责任清单，要求各支部每年制定年度党建工作计划，建立三会一课计划备案制度，开展创建特色支部、人民满意先锋岗等活动，健全机关党委书记、支部书记年度党建工作述职制度，切实做到基层党建工作知有内容、行有标准、做有目标。三是根据上级规定，及时动态调整公布党费交纳标准。开展党费收缴回头看，全面排查党员交纳党费情况，对少交的、漏交的开展补缴工作。 8.在严格执行组织纪律和干部选任条例方面不到位。选人用人不讲规矩、不讲程序，有因人设岗现象。一是认真学习人事政策文件规定，提高干部人事工作水平。制定出台了关于进一步规范干部
25、选拔任用工作程序的实施办法，进一步规范局管干部选拔任用工作程序。二是今后进一步严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，按照规定程序选拔任用干部，坚持关口前移加强选拔任用监督，并结合干部选拔任用一报告两评议等工作，及时发现和纠正存在的问题。三是9月份组织开展了市局机关部分中层正职的调整、选拔工作，全程按照党政领导干部选拔任用工作条例，严格执行动议民主推荐考察讨论决定等规定程序，并请市纪委第二派驻纪检组进行全程监督。 9.对干部培养、管理、使用、调整工作机制不完善，优秀年轻干部培养选拔的渠道不宽。内部轮岗交流机制不健全。一是加强局管干部综合研判工作，全面掌握干部德才表现，增强干部调整的前瞻性和宏观统
26、筹，落实全市年轻干部工作推进会要求，贯彻落实市委接力100青年干部选拔培养计划，2名同志成为接力100深度调研对象，新提拔中层正职4名，其中80后1名、85后1名，真正把政治素质高、业务能力强、各方面表现突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到合适的岗位上来。二是组织开展打铁还需自身硬大练兵活动，加强机关干部教育培训，丰富知识结构，提升素质能力，拓宽培养渠道，有步骤有计划地安排干部上下和横向挂职，多岗位锻炼干部，巡察以来已安排1名干部在省司法厅挂职、接收武进区司法局1名干部来局挂职，今后将继续制度化分期分批选派年轻干部、新录用公务员到基层挂职锻炼。三是摸底调查全局干部任职情况，制定干部轮岗交流实施方
27、案，对任现职满5年，或在同一处室工作满10年的中层干部，原则上进行轮岗交流，6名中层正职干部现已轮岗、调整到位。 10.违反机构编制管理相关规定，超审批权限设置内设机构，擅自设置职务名称。8月14日，局党组下发了关于撤销法律服务中心大楼管理办公室的通知（常司党组202339号）； 同时，向市编办申请挂牌成立市公共法律服务中心，并已获批。今后，将进一步严格落实机构编制管理规定，科学、合理、规范机构设置，杜绝违反编制管理、擅自设置内设机构和职务名称的现象。 （三）全面从严治党不力及党风廉政建设和反腐败工作中的存在问题 11.存在超标准接待现象和用公款报销应由个人承担费用的问题。一是按照市财政、审计
28、关于公务接待和公务出差的相关规定，修订完善了公务接待管理办法差旅费管理办法，并已全部通过新版oa系统严格执行公务接待的审批流程、标准等。二是加强财务有关规定的学习培训，上半年组织了机关各部门负责人关于财务管理相关问题的专题培训，8月份召开了市局预算编制会议，着重加强对公务接待的预算管控，形成了全局上下严格遵章办事的良好氛围。三是加强对直属单位、行业协会等公务接待的管理，8月初对常州公证处、各行业协会开展了全面财务督查，通报发现问题，提出整改要求，相关问题正在整改落实之中。四是严肃问责机制，通过定期和不定期督查，将对公务接待中发现的问题及时整改、处置和通报。 12.公车改革不彻底，存在借下属单位
29、车辆出差转移三公经费支出的情况。认真贯彻落实市公务用车改革的相关规定，组织全局人员学习公车管理制度文件精神，修订完善了执法执勤车辆使用和管理规定，严格按照市公务用车平台和局oa平台程序申请用车，严禁擅自使用下属单位车辆。自问题反馈以来，没有发生擅自使用下属单位车辆的情况。 13.超范围开展达标评比。认真学习掌握中央和省、市关于清理达标评选表彰工作的相关文件精神，充分认识清理工作的重要性和必要性，清理不合规的各类考核与评比达标表彰项目，废止了表彰、奖励工作办法（试行），今后在组织开展相关活动时，主动请示报告，避免出现违反规定的现象发生。 14.政府采购制度执行不严。部分事项未严格遵守政府采购法规
30、定。部分大额宣传用品采购时也未实行政府采购。一是认真贯彻落实中华人民共和国政府采购法，制定了招投标管理办法，修订完善了大宗物资采购、宣传用品印刷管理办法行政经费管理办法，切实加强对大额资金的使用管理。二是7月份按照规定对常州司法行政杂志的采编印刷进行了招投标，现已确定中标方、中标额。三是在8月份组织的财务督查中，对下属单位、行业协会大宗宣传用品、物业管理、工程建设方面的采购情况进行了重点检查，通报查摆问题，制定整改措施。四是今后对未达采购标的额的较大金额采购事项，将严格进行比价询价，并按照规定报局党组会或局长办公会研究决定。 15.不能严格执行三重一大规定，存在擅自变更工程量的情况。一是制定出
31、台了招投标管理办法，今后将按照党组会议事规则要求，对项目工程严格实行党组集体研究决定。二是加强对局在建工程的监督管理，明确责任领导，定期听取汇报，加强过程管控，确保督查到位，杜绝擅自变更工程量的情况。 16.项目资产管理不规范，管理制度不健全。修订完善了固定资产管理办法（试行），对资产进行分类管理、动态管理，明确资产处置的流程和规范。全面梳理了市局机关的未入账资产，查找相关资产，明确资产状态，搜集依据材料，按照规定程序办理入账手续。今后将对全局资产进行定期盘点，及时发现整改资产管理中的相关问题。 17.法律服务中心大楼食堂菜品采购存在监管漏洞。制定市公共法律服务中心大楼食堂菜品采购管理规定，严
32、格菜品采购工作流程，菜品采购增设监管环节，严格按照供货合同对采购菜品的数量、质量进行检查，并做好登记台账。明确专人负责，菜品公司供货后由两个以上专人进行核收，并定期或不定期对相关供货情况进行抽查。 18.工程监管有待完善，有超付工程款情况。加强对市局在建工程的监管，严格按照合同和工程进度支付工程款，定期与施工单位核对往来款项，严格付款审批程序，杜绝超付工程款的现象。对公共法律服务中心大楼工程款超付情况进行调查，并立即采取追回措施，超付款项7.1万元现已全部追回。 三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党 总的来看，经过前一阶段努力，市委第六巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地
33、看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届六中全会关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动司法行政工作改革发展的强大动力。 (一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展回头看,巩固整改成效； 对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,争取政
34、策支持,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用； 对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。 (二)强化担当，严格落实主体责任。结合推进两学一做学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、市委决策部署在全市司法行政系统得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任,切实履行一把手第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导一岗双责，不断强化责任担当，层
35、层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好市纪委第二派驻纪检组的工作，对派驻纪检组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。 (三)立足实际，推动司法行政工作。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机,认真落实市委、市政府的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,深入推进司法行政工作十三五规划，认真履行法律服务、法律保障、法治宣传的职能，大力加强公正执法、依法行政、诚信执业工作,加快推进公共法律服务体系建设,扎实推进队伍正规化、专业化、职业化建设,不断提高司法行政工作能力和水平,积极打造人民满意的服务
36、型司法行政机关，忠诚履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命,努力为增创发展新优势、培育常州幸福树，推进强富美高新常州建设作出积极贡献。 巡查整改落实情况报告 一、梳理问题情况 (一)思想建设方面存在问题。 一是存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在打折扣的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。 (二)XX方面问题。 一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强;二是经营工作方面，
37、存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题;三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题;四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。 二、立行立改情况 在关怀职工方面，已落实XXX;已举办XXX活动，为XX提供优惠便利，满足职工XXX需求。在企业文化建设方面，已举办XXX比赛活动。在经营工作方面，已研究制定XXX，进一步加强XX管理，促进XX提升。 三、持续抓好整改 对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施。在党建工作方面，要依托党支部工作手册规范资料整理，依托三会一课和1+1+X主题党日活动规范组织生活，依托党员示范岗规范党员管理，依
38、托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善岗位廉政风险防控手册，建立防控长效机制。 下一步，XXX党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程
39、的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。 巡查整改落实情况报告 根据县委巡察工作的统一部署，2023年8月22日至10月23日,县委村级巡察二组对镇所辖各村（社区）党组织开展了巡察，并于2023年6月28日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 一、高度重视，从严从实抓好巡察整改工作 （一）统一思想认识，增强政治自觉。6月28日，县委村级巡察二组巡察反馈会后，镇党委立即召开党委专题会议，传达学习中央、省、市、县委巡视巡察工作精神、县委村级巡察二组反馈会精神，并以文件的形
40、式印发给镇所辖各村（社区）党组织。7月22日召开巡察反馈意见整改落实工作动员部署会，进一步统一抓好巡察整改工作的思想认识，以坚决的态度、积极的行动、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落实工作。9月4日召开巡察整改工作推进会,对巡察整改中存在的重难点问题进行再部署再动员，9月22日基本完成整改工作。 （二）坚持责任导向，层层压紧压实。7月12日成立了以镇党委书记为组长的镇巡察整改工作领导小组和巡察整改工作督查组，明确整改职责，统筹抓好巡察整改相关工作，制定关于落实县委村级巡察二组巡察镇所辖各村（社区）党组织反馈意见的整改方案，召开巡察整改专题领导小组会议4场，召开巡察整改工作推进会暨党建工作业务培
41、训会1场、推动召开巡察整改专题组织生活会20场，发出巡察整改通知函23份，确保条条有整改、件件有着落。 （三）全面深入整改，巩固和扩大巡察整改成果。督促各村（社区）党组织召开巡察整改专题组织生活会，对巡察反馈和自身查摆的问题进行分解、部署，明确整改重点任务、阶段任务和长期任务，制定问题清单、任务清单、责任清单，对号入座，具体抓、抓具体，形成压力层层传导、责任层层落实的工作局面。坚持把整改问题与治标治本、建章立制工作有机结合起来，在抓好个性问题立即整改的同时，推动共性问题建章立制，切实巩固和扩大巡察整改成果。 二、敢于担当，不折不扣全力抓好整改落实 （一）党的领导弱化方面 1.关于村的政治理论学
42、习不够深入问题。 整改情况：一是各支部将新时代中国特色社会主义思想学习纲要纳入制度，按要求每季度上报制度落实情况表，分发关于不忘初心、牢记使命论述摘编577册。同时，组织各村认真学习中国共产工作条例（试行）、中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党党员教育管理工作条例。二是对两学一做学习教育开展不深入的村、村、村、村、村、村6个村书记进行批评教育。三是通过组织党员干部观看党章电视专题片、开展党日活动、参加学习强国知识竞赛等方式和推广学习强国、科普中国、党员e家等载体，不断优化形式多样的学习形式，提高党员自觉学习的主动性。四是9月7日，镇党委书记陈发同开展了以因地制宜，实施乡村振兴战略为主题的
43、党课，进一步掀起新时代中国特色社会主义思想大学习的热潮。 2.关于村的领导作用发挥不充分问题。 整改情况：一是严格落实各村每月至少召开一次由村书记主持、村两委班子成员参加的集体研究村里重大事项的议事制度，将研究党建、村集体经济、重要项目、学习重要文件、传达上级精神等纳入会议内容。二是组织各组织党员、村民代表学习三重一大决策制度、违反三重一大决策制度和违反中央八项规定精神等方面的案例警示教育5场次。三是规范决策结果公开。按照村账乡管工作的要求，15个村（居）定期将三重一大的决策内容在阳光村务平台和村务公开栏向村民公开。 （二）党的建设缺失方面 3.关于党员管理不到位问题。 整改情况：一是制定镇农
44、村发展党员工作整改细化方案以及2023年发展党员工作业务培训方案，将三年以上未发展党员的村列为重点村,建立入党申请人、入党积极分子台账进行专项管理，目前已培养发展对象2人。二是建立各村后备干部储备库（共45人），其中女性16人，占比35.5%，大专及以上学历33人，占比84.4%。三是举办发展党员业务培训，培训书记及党务工19人次。四是制定流动党员管理制度，加强流动党员管理。2023年8月对流动党员进行摸底，建立台账。五是加强对外出党员教育管理。将外出党员学习学习强国情况及党员参加党内政治生活情况作为党员年度评议以及评定意见的依据。六是加强书记培训，将中国共产工作条例（试行）、中国共产党农村基
45、层组织工作条例、中国共产党党员教育管理工作条例以及党的组织生活纳入培训内容，培训书记及党务工17人次。同时，充分利用党员微信群、党员e家、学习强国APP等新媒体工具，加强外出党员的线上教育。 4.关于党费收缴管理不规范问题。 整改情况：一是对党费收缴登记不规范的下七房村、乾源村等3个村和存在替缴党费的村、后峭村、村等3个村的书记进行批评教育;对上七房村村委会主任和原书记2人给予党内警告处分，并清退党费报销款410.8元。二是加强党费收缴业务的培训。举办党费工作辅导讲解培训班1期，培训书记及党务工19人次。三是严格落实中国共产党党务公开条例（试行），各按规定将2023年上半年党费收缴情况在阳光党
46、务平台进行公示。四是将党费收缴工作纳入基层党建工作目标责任制的重要内容，积极推进互联网+党建，将党员按期缴纳党费作为党组织活动和党员教育管理的一项重要内容和经常性工作来抓，全镇已实现通过建行党费平台进行缴纳党费。 5.关于党内政治生活不严肃问题。 整改情况：一是对所辖各村（社区）党组织制度情况进行排查，及时纠正书记未上党课的情况，对会议内容超前和没有开展会议记录的后峭村和村书记进行批评教育。二是对组织生活会制度没有落实好的宜洋村、村、下七房村、后峭村等4个村书记进行批评教育。三是举办书记培训班，学习关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党党员教育管理工作条例等，进一步规范开展党内政治生活。四是按照开展组织生活会的要求，20个村（社区）党（总）支部规范召开村级巡察整改专题组织生活会，对照组织生活会材料归档目录，做好档案的归档。 （三）全面从严治党不力方面 6.关于主体责任落实不到位问题。 整改情况：一是加强四议两公开制度落实的督促与指导，健全档案的管理与制度执行，严格按照中国共产党党务公开条例（试行）和县村账乡管工作实施办法(试行）（2023年修订）要求落实，认真督促各村（社区）落实好四议两公开制度，对再次发生类似情况