区自然资源局2023年度平安建设工作情况自查报告范文(通用3篇).docx

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1、文本为Word版本,下载可任意编辑区自然资源局2023年度平安建设工作情况自查报告范文(通用3篇)第1篇: 区自然资源局2023年度平安建设工作情况自查报告 在林业局党委和城东社区的正确领导和指导下,本中心以平安社区创建和平安单位创建为基础,以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标,将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要措施,广泛开展了一系列的创建活动,为维护社会稳定,保障人民群众安居乐业,服务改革发展,全面建设小康社会,构建诚信、平安社区,创造了一个良好的社会治安环境和秩序,赢得基层干部群众的一致好评。 一、领导重视,责任落实。 一是成立了平安创建工作领导小组,由中心主任直接挂帅,负责领

2、导平安创建活动,明确了一把手负总责,分管领导具体抓,谁主管、谁负责的领导工作责任制,各单位相应组建了平安创建工作领导专班,与此同时,按横向到边,纵向到底的要求,将社会治安综合治理的责任目标,层层分解落实到每一个单位和具体责任人,使人人肩上有任务,个个身上有责任,形成了上下联动千家创,万人防范保平安的平安创建氛围。 二是将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要内容,纳入各级领导的重要议事日程,作为精神文明建设的重要指标进行考核评估,将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一起研究,一同布署、一起督查、一样落实、一块考核,形成了创建活动的强大合力。 二、目标明确,措施到位。 一是制定了开展创

3、建平安社区活动实施方案,明确提出了平安创建活动的具体实施目标,平安社区、平安单位、平安企业的基本标准。 二是成立了矛盾纠纷排查调处中心,并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度,强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制。 三是坚持露头即打的态势,切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件,无邪教组织,无治安灾害事故,无发生。群众安全感增强,满意率明显提高。 四是切实加强社会治安防控体系建设。中心成立了巡逻队,较好地维护了地方治安秩序。 三、注重实际,成效明显。 在平安创建活动中,我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则,各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工

4、作,对照本单位本行业的平安标准,查找问题和不足,制定工作方案和措施,增强了平安创建的针对性,收到了良好的效果。据初步评估,年内有百分之九十以上单位达到平安创建的基本标准。 总之,一年来的创建活动取得了较好的效果。但是,还存在以下不足:一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作: 一是不断充实完善平安创建活动的工作机制,特别是经常性工作机制,探索建立长效机制。 二是加强平安创建活动的宣传。 三是注意典型的总结推介。 第2篇: 区自然资源局2023年度平安建设工作情况自查报告 今年是我中心深化改革的一年,根据街

5、道年前的工作部署,结合我中心的实际情况,成立了创建平安单位、建设平安镇街领导小组,经理任组长,两名分管副经理为副组长,各部门主任为成员,办公室设在中心安全办公室。今年做了以下工作: (一)继续深入贯彻落实书记责任重于泰山的重要讲话精神,紧紧围绕以防火为中心,以六防为内容(防火、防盗、防诈骗、防车祸、防工伤,防灾害事故),开展安全和社会综合治理工作,做到了两降三无确保了企业的效益和发展。 (二)坚持治安和安全检查工作,因为我单位是劳动密集型企业,本单位职工100余人,搬运工300余人,由于扩建仓库有工地两处,因此我们以定期和不定期的检查形式对中心各环节进行检查,把治安工作落实到实处。我中心范围内

6、,每天各种检查达到了两百于人次以上,为企业创造了良好的经营环境。 (三)广泛开展各种形式多样的综合治理教育工作,使广大职工的安全意识有所增强,今年参加各种安全学习、治安培训活动的人员达到100余人,提高了职工的素质,全年无刑事案件发生,全年无安全事故发生,全年治安情况良好,投资到安全防火和治安工作的金额已达到上万元,保证了一方平安。 (四)今年的综合治理工作,在各级组织的指挥下,完成了年前提出的各项目标,达到了年前制定的工作计划,确保了企业和周边环境的平安,确保了全市唯一的特级仓库的称号。为明年的工作奠定了良好的基础。 第3篇: 区自然资源局2023年度平安建设工作情况自查报告 按照旗综治办的

7、部署,我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针,通过安全教育,增强职工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全员关心和支持本单位安全工作的局面,从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。 一、领导重视,措施有力。 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全工作的领导,我单位把安全工作列入重要议事日程,主要领导直接抓,分管领导具体抓,办公室、行装科等科室具体负责日常管理。 二、制度保证,措施到位。 一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工

8、作的规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作,坚持做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 三、齐抓共管,群防群治。 干警安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与旗公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好单位安全保卫工作,并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动,取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作,定期分析并向上级主管部门及街道、社区、居委会通报工作情况,多年来,未发生重大刑事案件和治安灾害事故、干警未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件,维护了单位和地方的稳定, 四、定期检查,排查隐患。 我们还对各办公室进行详细的登记建档,特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理,投入资金,安装了防盗网、防盗门,配备了灭火器等硬件设施,提高防范意识,确保安全。我们还不定期开展安全检查,检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面,做到排查隐患,防患于未然,实现了确保安全无事故的目标。 第 6 页 共 6 页

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