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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年春节慰问活动策划方案集合3篇2023年春节慰问活动策划方案篇1 一、慰问对象： 户口在春华镇范围内的各种因病、因灾致贫的困难家庭。 1、全镇集中、散居三无人员，一二级重度残疾人对象，老复员军人，参战人员，双定对象，三属家庭，烈士家庭，计生失独家庭。 2、全镇低保户、下岗职工、基层老党员、疑似参战人员(边防3师、南海舰队、涉核人员)、退职基层干部等中的困难家庭。 二、慰问资金 慰问资金分一、二、三类、四类，分别为3000元、2000元、1000元、600元，共计慰问1534人，慰问金额119万。资金由县民政局、镇人民zf筹集。 三、基本原则 (1)县民
2、政局确定的慰问对象，确保慰问。 (2)面上慰问 1、按困难指标分大鱼片(6个村)，春华片(6个村，1个居委会);大鱼片与春华片按1.3:1的比例安排资金。 2、居委会负责全镇非农业户口慰问。在集镇范围内农业户口的困难户由所属村负责慰问。 四、要求： 1、时间安排： 1)1月11日镇召开春节慰问工作会议。 2)1月14日-17日各村(居)委会确定慰问名单进行公示(三天)。 3)1月17日各村(居)委会将名单报送镇民政办。 4)1月18日镇民政办将审批后名单送到民政局。 5)1月18日-25日星沙时报、zf网站公开。 6)1月29日-30日县镇村慰问到户。 2、具体要求 1)慰问对象必须准确，困难
3、属实，不能拿作人情，不能挪作他用;不能挪做村组干部工资。 2)各慰问对象交村、居委会摸底确定后，必须进行张榜公示三天，无异议后报镇民政办，镇人民zf研究后确定。一经举报，举报属实立即取消，不予补缺。 3)慰问资金不能拆开进行慰问，必须足额送到慰问对象手中。 4)全镇统一慰问时间定于1月29日至30日，全镇分13个组，由党政领导负责，县直机关干部、联村干部、村支两委、群众工作人员将慰问款送到慰问对象手中。 五、民政办公室举报电话： xx 六、具体慰问 金到村，慰问名单分配附后 七、慰问人员分组安排 2023年春节慰问活动策划方案篇2 一、活动背景、目的和意义 在20xx年来临之际，学校、学校工会
4、决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。 二、主办单位： 青川县大院民族学校学校工会 三、活动主题： 走基层，温暖退休教师心。 四、活动负责人： 黄家彦、何天晓、李防修 五、参加人员： 学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师 六、活动时间： 20xx年1月201月30日 七、活动地点： 青川县大院民族学校退休教师家 八、活动前期准备 1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好工作。 2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。 九、活动构成、安排 活动分3组 一组成员：xx
5、xxxx 慰问人员：xxxxxx 二组成员：xxxxxx 慰问人员：xxxxxx 三组成员：xxxxxx 慰问人员：xxxxxx 十、活动资源需要及用途 1、车辆：3辆; 2、物资：菜油16份(5kgx16);面条(160kg);大米(160kg)。 十一、经费预算4500元(以实际支出为准) 1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村); 2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。 2023年春节慰问活动策划方案篇3 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结
6、合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐XX。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感
7、受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 第 6 页 共 6 页