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1、文本为Word版本，下载可任意编辑业务员计划书如何写(8篇) 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？以下是我收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 业务员计划书如何写一 (一);d;d;d;d甲 方(用人单位) 名称： 地址：;d;d;d;d乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码： 联络方式：紧急状态联络人： 联络方式：;d;d;d;d订立时间：;d;d;d;d甲乙双方根据国家及_市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。;d;
2、d;d;d 一、概况;d;d;d;d 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。;d;d;d;d 2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。;d;d;d;d 3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：;d;d;d;d乙方：;d;d;d;d甲方：;d;d;d;d双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。;d;d;d;d 二、合同期限;d;d;d;d
3、本合同期限: 从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。;d;d;d;d 三、工作内容和工作地点;d;d;d;d 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理_ 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。;d;d;d;d 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。;d;d;d;d 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_ _从事工作。;d;d;d;d 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。;d;d;d;d 四、劳动报酬;d;d;d;d 1、双方约定
4、乙方月合同工资标准(税前)为 。;d;d;d;d 2、 乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。;d;d;d;d 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。;d;d;d;d 五、社会保险;d;d;d;d甲方按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。;d;d;d;d 六、劳动纪律及考核;d;d;d;d 1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方
5、依法制订的规定(章)制度和员工手册(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。;d;d;d;d 2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后_日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。;d;d;d;d 七、工作时间及休假;d;d;d;d 1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。;d;d;d;d a、标准工时制; b、不定时工作制。;d;d;d;d 2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规
6、，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理办法及其它相关制度执行。;d;d;d;d 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。;d;d;d;d 4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。;d;d;d;d 八、保密要求;d;d;d;d 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。;d;d;d;d 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的
7、文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。;d;d;d;d 3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。;d;d;d;d业务员劳动合同范本 (二);d;d;d;d甲方(用人单位)：;d;d;d;d法定代表人：;d;d;d;d地址：;d;d;d;d电话：;d;d;d;d乙方：;d;d;d;d电话：;d;d;d;d身份证
8、号：;d;d;d;d住址：;d;d;d;d根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。;d;d;d;d 一、劳动合同期限;d;d;d;d (一)本合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。;d;d;d;d (二)试用期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内)：;d;d;d;d试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。;d;d;d;d 二、工作内容和工作地点;d;d;d;d (一)乙方的岗位(工种)为_，职务为_，从事的工作内容为_。;d;d;d;d (二)乙方的
9、工作地点为_。;d;d;d;d 三、工作时间和休息休假;d;d;d;d (一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：;d;d;d;d标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方延长工作时间或加班的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。;d;d;d;d (二)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。;d;d;d;d 四、劳动报酬;d;d;d;d (一)甲乙双方协商，确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_元月，试用期满正常工作时间工资定为_元月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。;d;d;d;d (
10、二)甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d (三)甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的，按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。;d;d;d;d (四)甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。;d;d;d;d 五、社会保险和福利待遇;d;d;d;d (一)甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。;d;d;d;d (二)其它福利待遇：按国家相关规定执行。;d;d
11、;d;d 六、竞业禁止及商业秘密;d;d;d;d (一)乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。;d;d;d;d (二)乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。;d;d;d;d 七、通知和送达;d;d;d;d甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。;d;d;d;d 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决
12、办法;d;d;d;d如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向劳动保障行政部门投诉。;d;d;d;d如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。;d;d;d;d 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。;d;d;d;d 十、双方认为需要约定的其他事项;d;d;d;d 1、乙方薪酬待遇由_组成。;d;d;d;d 2、乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知
13、，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。;d;d;d;d 3、本合同的解释权归甲方。;d;d;d;d十 一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：;d;d;d;d 1、公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。;d;d;d;d 2、本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。;d;d;d;d(以下无正文);d;d;d;d甲方(盖章)：;d;d;d;d法定代表人(签章)：;d;d;d;d合同签订日期：_年_月_日;d;d;d;d乙方
14、(签字)：;d;d;d;d合同签订日期：_年_月_日;d;d;d;d业务员劳动合同范本 (三);d;d;d;d根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。;d;d;d;d 一、劳动合同期限;d;d;d;d 合同期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定本合同期限：;d;d;d;d 1.有固定期限：从_日起至_年_月_日止。;d;d;d;d 试用期限;d;d;d;d双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内)：;d;d;d;d试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。;d;d;d;d 二、工作
15、内容和工作地点;d;d;d;d 乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。;d;d;d;d 乙方的工作地点为 。;d;d;d;d 三、工作时间和休息休假;d;d;d;d 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：;d;d;d;d标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。;d;d;d;d 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。;d;d;d;d 四、劳动报酬;d;d;d;d 甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用
16、期满月正常工作时间工资定为 元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。;d;d;d;d 甲方工资支付周期为 每_月 首_日至 每_月 末_日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。;d;d;d;d 甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时 间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。;d;d;d;d 五、社会保险和福利待遇;d;d;d;d 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当
17、缴纳的各项社会保险费。;d;d;d;d 其它福利待遇： 按国家相关规定 .;d;d;d;d 六、竞业禁止及商业秘密;d;d;d;d 乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。;d;d;d;d 乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或;d;d;d;d私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。;d;d;d;d 七、通知和送达;d;d;d;d甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或
18、变更电话，应当及时书面通知另一方。;d;d;d;d 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法;d;d;d;d如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。;d;d;d;d 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。;d;d;d;d 十、双方认为需要约定的其他事项;d;d;d;d 1.乙方薪酬待遇由
19、业务提成 其它 组成;d;d;d;d 2.乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。;d;d;d;d 3.本合同的解释权归甲方;d;d;d;d十 一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：;d;d;d;d 1. 有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度.本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。;d;d;d;d甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)：;d;
20、d;d;d合同签订日期：_年_月_日 合同签订日期：_年_月_日;d;d;d;d业务员劳动合同范本 (四);d;d;d;d甲方(用人单位)：;d;d;d;d法定代表人：;d;d;d;d单位地址：;d;d;d;d联系电话：;d;d;d;d乙方(员工)：;d;d;d;d居民身份证号：;d;d;d;d联系电话：;d;d;d;d家庭住址：;d;d;d;d紧急联系人： 联系方式：;d;d;d;d甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。;d;d;d;d 一、合同期限及岗位安排：;d;d;d;d本合同有效期为6个月，合同期自_年_月_日起至
21、_年_月_日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。 乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。;d;d;d;d 二、双方义务：;d;d;d;d 1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并配合乙方做好销售服务工作。;d;d;d;d 2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。;d;d;d;d 3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。;d;d;d;d
22、 4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。;d;d;d;d 5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。;d;d;d;d 三、工时制度及劳动报酬：;d;d;d;d因销售系列员工岗位的性质的特殊性，双方约定执行不定时工作制，乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。;d;d;d;d乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，其工资结构为：基本工资业务提成业务费用。双方确定的基本工资工资标准为 元月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇
23、也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。;d;d;d;d 四、本合同约定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同：;d;d;d;d 1、本合同届满后_日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同;d;d;d;d 2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。;d;d;d;d 五、终止、解除劳动合同的条件：;d;d;d;d 1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：;d;d
24、;d;d (1)双方一致同意的;d;d;d;d (2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;d;d;d;d (3)乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问 题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的;d;d;d;d (4)泄露公司机密、秘密的; (5)有损害公司形象、声誉的不良行为的; (6)不服从工作安排的。;d;d;d;d 2、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前15 天书面通知另一方。;d;d;d;d甲方辞退：;d;d;d;d (1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;d;d;d;d (2)乙方
25、经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;d;d;d;d乙方辞职：;d;d;d;d (1)因家庭困难而确需辞职;d;d;d;d (2)身体健康原因的;(须持镇级以上的医院检查证明);d;d;d;d (3)公司规定允许的其他情形。;d;d;d;d 六、违反合同责任：;d;d;d;d乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。;d;d;d;d 六、甲乙双方约定的其他事项：;d;d;d;d 1、商业秘密保护指：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同
26、意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。;d;d;d;d 2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地_省_市_县为劳动合同唯一履行地。;d;d;d;d 3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方按照合情合理的原则协商处理，协商不成应
27、向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。;d;d;d;d 3、乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。;d;d;d;d 八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。;d;d;d;d甲方： (盖章) 乙方： (签名或盖章);d;d;d;d法定代表人(或委托人)签字：;d;d;d;d_月日_年_月_日;d;d;d;d业务员劳动合同范本 (五);d;d;d;d甲方(聘方)
28、有限公司;d;d;d;d乙方(受聘方) 居民身份证号码： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 甲方聘用乙方成为 有限公司(以下简称甲方)兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：;d;d;d;d 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止;d;d;d;d 2、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本合同。 3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。;d;d;d;d 4、乙方须提供准确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。;d;d;d;d 5、乙方
29、须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。;d;d;d;d 6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。(第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回)兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。;d;d;d;d 8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策
30、，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。;d;d;d;d 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。;d;d;d;d 10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，否则甲方将取消乙方资格。;d;d;d;d1 1、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。;d;d;d;d1 3、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 1 4、本合同有效期为_年，期满后可续签。;d;d;d;d1 5、本合同一式贰份，甲方、乙方
31、各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。;d;d;d;d甲方：;d;d;d;d公司签章代表人签字： 乙方签字：_日期：_日期 业务员计划书如何写二 20_年一季度的培训工作在安全、质量、责任、和谐中定格，身为剑洲驾校的一名教练员，在教学中得到教学组的指导帮助，与各位同事团结协作，与学员们理解配合，让本季度的工作顺利开展。回首一季度工作，整理思绪，作出以下总结： 一、安全为教学护航。 安全是各项工作得以顺利开展的前提和保障，强化安全意识，落实安全责任是我教学工作中的首要任务。 1、安全控制在源头。从各种渠道学习安全知识，了解机动车驾驶的安全态势，并积极参加驾校组织的每次安全学习，认真剖析、深
32、刻反思，并从一件件事故中吸取教训，做到警钟长鸣，从思想上去杜绝由于安全意识淡薄，安全意识匮乏所造成的安全隐患。 2、安全落实在行动。 a、上路前必须检查车况，确保良好的车况驾驶。 b、不断钻研业务水平，力求精益求精的驾驶技能。 c、把安全意识和安全驾驶的思路和技能强化给学员。 二、学员学习情况。 本季度在我车上报名参加驾驶员培训的共28人，年龄跨度大，从业结构复杂;5人还在接受理论学习，8人在接受科目二学习。21人已顺利毕业，合格率达100%，这些顺利毕业的学员中在考试过程中存在个别学员心里素质较差，易出现紧张情绪，导致没能发挥出学习中的驾驶水平。 三、教学过程中，安全教学、行驶需注意的事项及
33、易发情况。 我在多年的教学经历中总结出的几点注意事项： 1、注意车况是否良好。新学员不能掌握汽车性能，很容易造成操作不当引起的机械磨损或其他突发机械不足，要随时检查车况，及时排除隐患。 2、注意严格控制车速。学员对机动车性能了解不够，尤其在路训时对突发事件的预见性和应变上都没有经验，严格控制车速是避免事故的有力措施。 3、注意学员是否在按教学要求规范操作。个别学员有一定驾驶基础，并养成了不良的驾驶习惯，比如：a起步停车不看后视镜;b超车忽略车辆后面情况;c出现障碍时一心避让却把车身置于另一个危险;这三种情况是新学员在驾驶中极易出现的状况，由于紧张，操作不熟练，顾此失彼。 四、教学组织及安排。
34、教学中，我以一个教练员的职业操守要求自己，认真负责的教学，手把手教学，在学员操作中无立岗现象，也未发生学员独自操作不当造成的事故。在学员练习过程中，采取了分批次，分阶段地循序渐进的方法，因学员从业结构复杂，培训的时间段和时间长短不一致，我把学习时间短和学_x度差不多的分成一批，按学员进度实施教学内容反复练习。对于科目三的训练，在注意驾驶安全的同时，严格按照规定路线教学。 今后的工作中，抓好安全教学的同时，确保教学质量，在服务质量上下功夫，从服务意识、服务观念、服务目标、服务形象、服务管理上做实教学培训工作，为培养合格的驾驶员，为全提升剑洲驾校形象，提高剑洲驾校声誉，作出积极自已应有的贡献。 业
35、务员计划书如何写三 俗话说的好：火车跑的快，快靠车头带。一份工作要想有更好的成果，前面的领导人物起着关键的作用。没错，对于销售主管的我，也对xx年的做出了新的工作计划。 xx年的工作已经做完，整体来说还算基本顺利。根据销售工作总结回款情况，销售回顾，经营分析及业务来源等方面的问题，作为销售主管的我对于xx年的销售主管工作计划有了新的方向： 我的个人工作计划会明细化，但在实施的过程中将带领所有的组员们一起行动。xx年预计全年回款100万元以上，保持增长345.9%，预计第一季度完成15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万元，南京市内终端用户预计扩增至150家，分销
36、商增到70家。 工作方向： 1.对经销商的管理 定期检查核实经销高的产品库存，配合公司发货时间及物流工作，确保经销商的库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商的渠道，有销售网络重叠现象的，避免引起产品价格战。 2.解决产品冲货、窜货问题 实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年。相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。 3.销售渠道下沉 进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深入至农贸市场，在终端的走访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，
37、浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。 目标市场： 将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。 重点促销产品： 鸡汁和果汁在xx年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。 销售队伍人力资源管理： 1.人员定岗 南京办固定人数5人，终端4人，
38、流通1人，准备从终端调派1人兼跑流通市场，而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。 2.人员体系内部协调运作 每日晨会进行前日的工作汇报，端人员将负责的区域业务工作表格化，流通人员将市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面的供求信息和网络资料由流通人员安排解决，大家交换意见，进行信息沟通，为销售做好全方位的工作。 3.关键岗位定义，技能及能力要求 终端人员销售对象为市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对直接消费者进行服务，要求在谈判技巧和国语标准化的程度上有所提高，要有实际的终端业务开发率，流通人员销售目标是为产品打开分销渠道，通过分销过程，最终到达消费者，流通人员要具备清醒的思维，长远
39、的战略眼光，善于沟通、分析、认真看待问题的启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。 对于xx年工作计划我心里已留底，我相信一切在于行动，把我们所有的计划和目标都付诸于行动，当我们年底再总结的时候一切会有不同的收获。 业务员计划书如何写四 尊敬的陈主任： 您好，我是信用卡中心xx。感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职报告。 回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务一组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前茅的优秀团队里，在一组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每
40、日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到领导所给予的期望。 之所以选择离职，大致有以下几方面的原因： 第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能
41、力所不胜任这份工作所为。 第二，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。 第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样
42、黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这需要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。 以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到领导的谅解。 其实我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自己有益的建议，而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同。 业务员计划书如何写五 一、想办法制订每日工作流程表 1、对家装业务员来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位。比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定
43、的时间和地点来安排自己的行程，在约定地点附近开展业务。 2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方说，原定计划上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1:30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出尊敬感。 3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间安排 1、早会培训学习(8：008：40)我们建议每个公司都举行早会培训，把业务员和设计师集中在一起，如果部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天
44、安排一个主持人，一个讲师，每人轮流做主持人和讲师，大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推进。 2、设计跟进(8：409：00) 业务员参加完早会培训以后，要与设计师进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要督促设计师的工作，以免设计师因自己的工作繁忙而耽误你的客户，与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系 3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9：009：20) 与设计师沟通以后，业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进，一般来说，到了九点以后，客户也过了上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。业务员在公
45、司里打电话，一则方便电话记录，创造更好的电话沟通环境，二则如果有客户需要量房，也好及时与设计部取得联系，客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。 4、到小区展开行动(9：3017：00) 这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要根据实际情况，如果小区交房，就要提前去小区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚，如果小区客户下班后较多，就可以晚回去 5、回公司打电话(17：0018：00) 如果业务员搜集到了很多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最理想。 6、晚上要进行客户分析; 业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客户进行准确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上，要将客户分析的内容与设计师或主管进行沟通 7、晚上要列出当天名单(客户、人