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1、文本为Word版本，下载可任意编辑大学毕业实习工作总结心得体会怎么写 从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。 最新大学毕业实习工作总结心得体会怎么写一 讲座中，重回校园的他也与同学们分享到了在他眼中大学最可贵的东西：在大学里头增长的见识，你见过的人，你接触过的教授、同学，你经历过的一些事件，逐步塑造你对这个世界的看法、奠定你以后做决策的时候具体会做什么样的选择，这些方法论这些人生观是大学时候塑造的。而深受现场热情气氛感染的
2、李彦宏也向学子们表白了自己的校园情结：在百度的多次搬家中，很多时候我的办公室还是能够看到校园，希望能与学校、与学生更加贴近的心情溢于言表。 在李彦宏看来，一定要多给年轻人机会，一个人的创造力高峰是在30岁以前，但他同时提醒年轻的创业者：在做任何事之前还是要计算的，不是一个猛子扎下去什么都不想的。作为一个创业者，你要冒险，但是冒什么险，你能够计算出来的风险。你要计算这个风险有多大，这个风险如果随便一个人冒有多大，你有什么优势能够冒的险比别人的危险要小。 对90后充满信心： 未来一定会比我做得好 20xx年起90后将成为进入职场的主流人群，李彦宏认为这一代年轻人即将拥抱的是属于中国的大好时代：我周
3、围很多国外的有识之士、世界五百强ceo都看到了这一点。 他们告诉我，以前欧洲贵族的长子不在欧洲继承他们父辈的产业，漂流到美国去创业。结果今天我们看到美国是更富有的国家，他们到美国过的日子更好。现在的世界是中国的世界，我要让我的孩子到中国来学中文，我要让他融入中国的社会，我要让他在中国找到他发展的潜力。 在新的时代，李彦宏同样对中国的90后充满信心，他的话语充满了激情与鼓励：现在的世界是中国的世界，中国有5亿的互联网民，美国总共人口只有3亿多，所以他们再也没有机会在绑定人口上来超越中国了。这样的一个历史时刻，我赶上了，大家也赶上了。所以90后只要做得好，市场会非常大，机会非常多，相信未来你们一定
4、会做得比我好！ 活动结束，天津工业大学的一位男生一回寝室便晒起了幸福：今儿去南开听李彦宏先生做宣讲哦，着实激动了一把，回来把宣传海报偷走，哈哈！而南开大学物理科学学院物理学类的刘剑峰则在微博上留言：以前总想出国，然后不再回来，因为国内条件太差，但是李彦宏先生的事让我知道，国内条件艰苦一样可以有所成就，我现在的理想便是在国外有所建树后回国创建一个世界顶级物理研究所。 正如李彦宏所言，这是一个90后的时代：你们拥有我们这一代人所没有的机遇，是很幸运的，大家一定要能够抓住这样的幸运。 校方点评 南开校长龚克盛赞李彦宏： 你是信息化大潮的弄潮儿 在看见你的光芒李彦宏与你面对面活动上，南开大学校长龚克教
5、授正式聘请李彦宏成为南开大学兼职教授，并为李彦宏致送聘书，佩戴校徽，两人共同为南开百度协同创新工程中心揭牌。 活动现场，龚克为到场同学历数了李彦宏从北大毕业、出国留学（微博）、在硅谷写作、回国创业的人生历程，并以一句弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿的著名诗句，将李彦宏比喻为时代的弄潮儿。 李彦宏先生在我的心目中是一个信息化大潮的弄潮儿，龚克说，不知道大家熟悉不熟悉弄潮儿的概念，真正的弄潮儿立在涛头而不在意这是不简单的。我想李彦宏真是立在我们信息化涛头的弄潮儿，李总这样的人是不简单的。 对于这样的赞誉，李彦宏打趣地说：我其实没有给自己贴过弄潮儿这个标签，从来没有想到这个行业是这么危险的行业。引发现
6、场同学一片会心笑声。而对于如何适应快速变化的互联网行业，并争取成功，李彦宏也分享了自己的心得：第一你要专注，第二真把它扎下去，扎深。没有人能够比你看得更深刻，这样你才有创新，别人没有看到的你看出来了，别人没有想到的你已经做出来了。 龚克表示，非常有幸聘请李彦宏作为南开大学兼职教授，也期待李彦宏能与南开一道创造一个协同创新的奇迹。这个消息也通过南开大学那点事儿的微博从现场传遍了整个南开校园，南开的同学们纷纷在讨论李彦宏成为了南开新人，惊喜+自豪。 现场花絮 天津学子创意互动 李彦宏粉丝千里单骑索拥抱 出来的时候好多人围在车那里等李彦宏出来。在近日李彦宏走进南开校园与90后学子面对面活动结束后，一
7、位南开大学的女生回到寝室在微博上写道。此次交流中，天津学生的热情、机智及与李彦宏的互动成为当晚的一大亮点。 活动现场，一群来自南开百度联合实验室的学生特地组团前来聆听技术偶像的心得，敖耐勇博士代表实验室表登上舞台，将印有nankai baidu joint laboratory字样的联合实验室专属纪念杯赠予李彦宏，水杯上联合实验室的英文首字母是红色的nbjl，实验室研究成果在数据库领域的顶级学术会议vldb 20xx上发表，是该会议举办37年以来，第一单位来自中国大陆的第12篇论文。未来我们要继续努力，成为南开和百度值得骄傲的创新基地和人才来源。这一颇具个性的举动赢得了现场南开学子的欢呼。 作
8、为抢答百度招聘试题，赢面试机会微博活动获奖者的王丹获得了向李彦宏提问的机会，专程从沈阳赶到天津的她在问问题之前鼓足勇气提出了一个要求：robin能和你拥抱一下吗？这位大胆的粉丝在大家的注目下成功获得了偶像的拥抱，她激动地拿着话筒说：我可以非常负责任地告诉大家，我现在非常的不淡定。 另一位微博获奖者孟军贤则关心李彦宏作为500亿美元市值企业的ceo，每一天是怎么过的。李彦宏笑着说他现在每天都还在上班，有时候太太说你怎么这么早就走了，我说我到公司有事儿。她说你跟辛勤的小蜜蜂一样。在很多人看来我每天去上班会很枯燥，但我自己觉得每天都很有意思。 访谈进入尾声时，南开校园主持人代表南开全体学子赠送给热爱
9、植物的李彦宏一株西府海棠幼苗，感谢李彦宏献上的精彩演讲，也希望在它枝叶茁壮后的某一天，robin还会再次来到南开，再来跟同学们进行这样的对话！ 最新大学毕业实习工作总结心得体会怎么写二 前台文员 1、接待工作：负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问找谁？”，并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸； 2、卫生清洁工作：负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 3、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，xx”；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直
10、接转入，应问清何事后转接相关部门；做好工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 4、定期检查办公用品仓库的库存，根据需求开出采购申请单经主管签字后交由采购部门采办；对采购的日常办公用品进行入仓检查，并及时登帐；对出库的办公用品进行逐一登记并及时入账；并及时把出入库的凭证交给相关部门； 5、负责收发管理报纸、信函、传真，及时送交领导或按要求传送给客户； 6、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗； 7、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 实习过程中，处于前台这样一个比较容易接触公司内部文件以及高层管理人员的位置上，对信息收集起了一定的帮助，我
11、采用了勤看、勤问、勤学、勤练的方式，对xx股份日常管理工作的开展有了比较全面而深入的了解。在系统了解了公司经营管理的特点、方式和运作规律后，对xx股份的经营理念、企业精神有了深刻的认识。主要表现在一下几个方面： 第一、坚持以经营为龙头，不断构造新的盈利模式 面对愈演愈烈的市场竞争，xx股份能够立足根本，坚持以经营为龙头，广开信息渠道，积极抢占市场份额，不断加大科研开发力度，不断构造新的盈利模式。藉着工业年的东风，在“走资源再生利用之路，大力发展循环经济，以高度的社会责任感，促进企业可持续发展”的战略指导下，已建立非织造布、化纤、服装制造等多产业经营体系，还将在化工、染整、布料后整理、环境工程、
12、资源再生利用等项目深化发展，形成产业集群。同时，以进出口公司为中流砥柱积极采取“走出去”的开拓型战略，抢占外埠市场，跻身国内竞争。目前，研发、生产的差别化功能涤纶短纤，新型环保鞋材、滤材、功能型无纺布、土工布在福建、广东、温州、沈阳、重庆等材料市场占有相当份额，远销欧美、东南亚地区。 第二、启动企业人才联盟战略，以科研带动品牌优势 自xx年以来，xx股份正努力更新着市场竞争观念，公司领导高度重视人才战略联盟的运用，与天津工业大学联合成立的非织造技术研发中心被福建省级企业技术中心，真正实现人才蓄水池的建立，本着“有德有才者：重用；有德无才者：可用；有才无德者：不用”的用人宗旨，广泛吸引优秀人才、
13、业界精英与xx共同发展，不断对xx股份进行人才血液的补充。重视员工文化素质的培养与提高。不断借鉴国外企业文化的成功经验鼓励他们发挥个性，通过多种形式的教育与集训，使每个员工技能更加专业化，坚定应对未来挑战的必胜信心。持续培养和开发优秀的员工是xx最大的财富。在“用人不避仇，举才不避亲，是金子，在xx就会闪光”的用人理念下，xx全体员工以“和睦共处、同舟共济”的哲学为基础，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、发展壮大。 xx一直重视科技研发为企业生命力，深谙是人才团队的智慧成就了xx的品牌与品质，为使xx产品更趋完美，不吝一批高级技术顾问和高级职称的专家人士、高级工程师加盟，目前
14、公司已吸纳研发人员40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，硕士5人；并拥有原值x万元的科研设备和仪器。拥有很强的自主研发和创新能力，擅长各类功能型纤维，非织造布和高档服装面料的研发。不断自主创新，保证了新产品研发的质量和速度；拥有一支年轻的科研和开发力量，保证了xx在非织造鞋材的研发上和应用上独树一帜。并且在与许多经济实力雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中，如通过与英国sgs合作，不断完善内部质量管理和保证体系；通过与国内外知名品牌合作，不断拓展营销网络等，实现资金、人才、技术等经营资源的共享，从而增加了企业的经济活力，使xx能够专注与自身“品牌”优势的不断提升，为企业的发展提供了良好的发展契
15、机。 第三、强化企业制度建设，实施管理创新战略 完善集团制度建设，弥补制度管理漏洞，建立起科学的考核机制，实行严格的管理责任制，实现管理创新。在公司即将上市之际，通过强化公司制度管理，通过强有力的企业制度来支持公司的日常运营，以iso14001环境管理体系认证强化公司内外建设的与时俱进。对组织制度进行创新，明确规定组织机构的权利，要立法加以保护，让监事会真正做到监督的责任，职工代表大会应认真执行法律赋予的权利，也还要继续维护员工的利益。在绩效管理上，对员工和企业高层都应进行管理奖罚，尽快应用量化管理措施，特别是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效，分若干个档次进行奖惩评议。组织管理制度是通过员工发挥作用的，所以组织管理制度的完善必须要对企业员工定期培训，提高他们的理解力和对企业的凝聚力。公司还十分注重员工的道德品质培养，通过组织收看专题片、举办专题讲座，请优秀员工交流经验，对员工进行思想品德教育。开展了“八荣八辱”专题教育，并制作广告牌广泛宣传，让员工树立正确的荣辱观，真正做到与公司同谋发展。 第 10 页 共 10 页