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1、煤矿职工考勤管理办法职工考勤管理办法为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。二、在行政办公楼办公的各单位包括:1、大班工作人员上班时间为:上午:8:00 12:00 下午:14:30 17:30 考勤有效时间为:上午:6:30 13:00 下午:13:30 18:30 2、小班跟班指纹考勤有效时间为:夜班:22:00 至次日上午 10:00 止早班:上午 6:00 至下午 18:00 止
2、中班:下午 14:00 至次日凌晨 2:00 止3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8 小时的不计小班下井数，小于3 小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。4、因公外出(含车队)的考勤。1)、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。2)、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。3)、各因公外出人员，必须事前办理
3、正常手续，无特殊情况不得事后补办。5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2010 年 3 月 1 日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8:30 之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100 元，单位主要领导 100 元。每天上午 12:00 前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午 9:00 之前把
4、单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12:00 之前取回各单位。由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200 元，值班人员 100元，单位主要领导50 元。3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100 元，值班人员和单位主要领导各50 元。4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50 元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100 元/次，单位主要领导
5、 50 元/次。四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。2、正科级以上的其他矿领导(含正科)离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15 天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15 天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理(技术干部双向领导)。4、副队长、班长请假15 天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。5、职工请假
6、一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500 元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚 2000 元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。年度内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8 小时不计下井数。(管技人员除外)。3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8 小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3 小时的不计下井数。4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5,，每少跟一个小班扣绩效工资 10,。六、以上各类规定从年 月 日起执行，解释权属矿。矿业公司*煤矿年 月 日