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1、1 单位名称关于事业单绩效工资的考核分配方案根据筠连县人力资源和社会保障局、筠连县财政局关于印发筠连县其他事业单位绩效工资的实施办法的通知（筠人社发 2011112 号）和筠连县人力资源和社会保障局、筠连县财政局关于调整县机关津贴补贴职级标准和事业人员绩效工资标准的通知（筠人社发 201525 号）规定，为做好事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我局事业单位实际，特制定本考核分配方案。一、指导思想严格按照人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知(国人部发 200656 号)、关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知
2、(国人部发 200659 号)精神，建立科学考核、多劳多得、优劳优酬的分配制度，进一步调动干部职工的工作积极性，激励广大职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，充分发挥绩效工资的分配激励机制。二、分配原则根据考核结果，坚持多劳多得，优绩优酬、兼顾公平的分配原则。在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与年度考核、平时表现、岗位职责、岗位等级、工作2 业绩、实际贡献等直接挂钩，重点向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。同时，妥善处理单位内部各类人员的绩效工资关系，防止差距过大。三、实施对象我局事业单位中按国家规定执行事业单位岗位绩效
3、工资制度的在编在职工作人员。四、考核内容及量化办法考核内容为年度考核、工作岗位职责、考勤、工作成绩。考核采取计分的办法进行或系数比等，共分，其中年度考核分，工作岗位分，岗位等级，考勤分。（各单位根据实际情况确定）（一）年度考核（分）：年度考核优秀人员分；称职人员和试用期不定格人员分；其本称职人员分。（二）工作岗位（分）：单位负责人分；单位副职分；一般职工分。年度内晋升职务的以个人加权平均得分计算。（三）岗位等级（分）：管理九级分；管理十级分。年度内晋升岗位等级的以个人加权平均得分计算。（四）考勤（分）：全勤分，事假每天扣分，旷工每天扣分，本项得分扣完为止，不计负分。婚、丧、嫁、娶、病、产等假期
4、按有关规定执行。考核依据为单位考勤记载。（五）对作出突出成绩的职工给予加分（不包括在上述3 分内），加分以获奖为依据，每获一项奖加分，最高不超过分。五、绩效工资的分配绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资占总量的%，奖励性绩效工资占总量的%。基础性绩效工资发放办法，根据单位实际情况确定，比如按人员结构系数比、人均、工龄长短、工作责任等。奖励性绩效工资发放办法。职工奖励绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。例子：每位职工考核得分相加，得到职工考核得分总和。以人社部门核定的绩效工资总量除以职工考核得分总和，得到分值，分值乘以职工考核得分即为该职工个人应得的绩效工资金额。计算公式：
5、职工个人应得绩效工资金额=（人社部门核定的绩效工资总量职工考核得分总和）职工个人考核得分。绩效工资按月预发，每月随工资发放，其金额按公务员津贴补贴月平均标准的65%确定。五、其他问题（一）有下列情形之一的，扣发全年绩效工资：1.受刑事处罚，或受党纪严重警告以上，政纪行政记大过以上处分，处分期未满或虽未规定处分期但处分期未满一4 年的；2.被效能告诫或通报的；3.表现很差、群众意见很大的。（二）借调到其他单位的事业单位人员，其奖励性绩效工资予以扣发，由借用单位给予补助。以上扣发的奖励性绩效工资纳入全局统筹发放。六、本方案从2015 年 4 月 1 日起执行，如有未尽事宜，由局班子会议研究解决。个
6、人工作业务总结本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想
7、觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、
8、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质
9、资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。5 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到
10、理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。