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1、2022劳务合同范本(集锦15篇)劳务合同范本1甲方：玉溪师范学院_乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。第二条 工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条 工资待遇：1。根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：_ ）
2、，在完成当月工作任务的下月发放。2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条 权利义务：（一）甲方权利1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务：1。遵守国家法律、法规；遵守学
3、院的规章制度，服从甲方的工作安排。2、乙方应为甲方保守商业秘密。3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3、多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；5、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解
4、除本劳务合同。2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4、本合同于_ 年 月 日在_ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表（签章）：_乙方（签字）：_劳务合同范本2甲方：XX乙方：身份证号码：为确保工程质量、
5、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工
6、作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理（矿工一天扣一工），严重者作开除处理。4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50200元。5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全
7、纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者5001000元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。本协议一式
8、贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。甲方（公章）：XXXXXXXXX乙方（公章）：XXXXXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日劳务合同范本3发包方（甲方）： 身份证号：承包方（乙方）： 身份证号：按照中华人民共和国经济合同法和建筑安装工程承包合同条例的规定，结合本工程的具体情况，经双方友好协商一致，双方达成如下协议：第1条 工程概况1.1、 工程名称：1.21.3、承包面积：第2条 承包范围及承包方式2.1、承包范围：大禹小区A座1-3层商铺外墙预埋板安装、
9、干挂钢架焊接、雨棚预埋钢板、穿墙植筋、钢结构焊接。2.2、 承包方式：乙方负责包工、现场材料搬运、现场工作协调、现场配合验收、包质量、包安全、包文明施工。第3条 施工工期3.1、本工程开工日期暂定 20xx 年12 月1 日3.2、完工日期 20xx 年12 月 13 日3.3、总工期13天第4条 工程质量及工艺4.1、乙方确保工程质量符合国家验收合格标准。4.2、电焊操作工需持证上岗，作业时要准备灭火器、水桶等防火工具。4.3、测量、放线配料分格定位弹线定膨胀栓位置钻孔连接件安装固定焊主龙骨二次放线焊水平二次龙骨焊接点清理并防腐4.4、电焊工在操作过程中，焊缝长度不得小于焊接点周长80%，焊
10、缝厚度H=5mm，焊缝宽度要均匀一致，不得有夹渣等现象，焊接好后，表面焊渣要清理干净，并补刷防腐漆二遍。第5条 合同总价及付款方式5.1、本工程干挂钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积500 以实际面积结算。5.2、雨棚钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积45 以实际面积结算。5.3、合同价为人民币： （￥：元）不包含税金。5.4、付款方式第6条 甲方工作6.1、甲方提供施工图纸。6.2、向乙方提供施工所需的电、水及场地，以保证施工需要。6.3、向乙方提供非乙方承包范围内的材料。第7条 乙方工作7.1、乙方组织和管理本工程专业施工队，负责工程质量、进度控制及安全文明施工。7.2、乙方应按甲方施
11、组、技术交底及施工图纸进行施工。乙方应认真复核施工图,现场如有与图纸不符, 应及时向甲方报告。7.3、乙方应服从甲方的合理调度, 计划好人员安排, 根据业主的工期需要, 可能需要赶工, 乙方应做好思想准备及人员储备, 不能以某种原因拒绝配合。由乙方原因造成工期延误，甲方另派施工班组，所发生费用从乙方工程款中扣除。7.4、在施工过程中应自觉接受甲方对工程质量及安全的监督。7.5、乙方应认真执行甲方交底的施工安全保障措施, 做到每个进场施工人员都有购买意外保险,保险单复印件及身份证复印件需交甲方审核。乙方对施工安全负全部责任。7.6、在施工过程中，乙方应遵守施工现场的各项管理规定，并服从业主及监理
12、单位的统一管理。由乙方原因造成的质量、安全事故、罚款及劳务工资经济纠纷等一切事宜均由乙方负责，费用由乙方承担。第8条 质保期：8.1乙方提供自 竣工验收 后半年的质量保修。在质量保修期内，乙方提供无偿维修服务（如是人为损坏，则收取成本费用）。乙方在收到甲方的维修通知后3天内维修人员不到现场，甲方有权另行安排施工力量组织维修，所发生的费用从乙方的质保金中扣除。第9条 有关安全生产和防火的约定9.1、乙方在施工期间应严格遵守建筑安装工程安全技术规程、建筑安装工人安全操作规程、中华人民共和国消防条例和其它相关的法律法规。9.2、由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规程、消防条例，导致发生安全或火
13、灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。9.3、承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。发包人不得要求承包人违反安全管理的规定进行施工。9.4、乙方施工应严格执行环保部门及相关部门管理规定，如因违反这些规定所造成的罚款及其他责任一律由乙方承担。第10条 违约责任10.1、合同生效后，任何一方在未违约的情况下，甲、乙双方均不得单方终止合同，否则视为违约。违约方除需向对方支付本合同总价款的10%的违约金，还需赔偿对方因此造成的所有损失。10.2、甲方需严格按本合同约定的时间向乙方支付工程款，否则每延误一天应偿付未支付工程款的万分之三作为滞纳金，按日累计。 10.3、乙方
14、未按合同约定的工期完工的，每逾期一日，应罚款每日叁佰元，按日累计。10.4、因乙方施工等原因受到政府部门处罚，拖欠工人工资或发生安全责任事故、质量事故的，所发生的费用由乙方承担。第11条 争议或纠纷处理11.1、本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工作进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。11.2、当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由本工程所在地的人民法院管辖。第12条 附则12.1、本合同正本两份，双方各执一份。副本四份，双方各执两份。12.2、合同未尽事宜，双方另行签订书面补充合同。12.3、合同的变更、解除或终止，应当
15、采用书面形式。甲方（印章）： 乙方（印章）：电话：电话：开户银行： 开户银行：户名：户名：账号：账号：年月 日 年月 日劳务合同范本4用人单位（甲方）：职 工（乙方）：甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。一、合同期限1年月年2、甲方在合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。 在甲方生产经营发生变化时；在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时；在乙方丧失劳动能力时；在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时；严重失
16、职，对甲方利益造成损害时。二、劳动义务及劳动保护乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为 ； 乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育；乙方必须遵守甲方因生产经营情况而制定安排的工作时间工作，不得迟到、早退及旷工；乙方须严格遵守其岗位有关的安全法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核及奖惩；甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动保护用品；甲方按国有规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。三、休假休息乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理；国家法定休息日内
17、，乙方有正常的休假日。四、劳动报酬乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数； 工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资； 甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资；甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月 日发放。五、终止、解除或变更劳动合同本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同；甲方因生产经营（工作）情况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容；若乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请；若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保
18、管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：年月 日劳务合同范本5甲方：法定代表人：_住所地：_邮政编码：_乙方：姓名_性别：_出生日期：_年_月_日住所地：_邮政编码：_通讯地址：_身份证号码：_联系电话：_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。1、本协议期限为_年。2、乙方承担的劳务内容、要求为：3、提供劳务的地点为：_。4、乙方保证，根据乙方目前的健康状况并
19、已征得乙方家属同意，能依5、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：7、发生下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满的;(2)双方就解除本协议协商一致的;(3)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。8、 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。9、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。10、甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。除该商业保险的赔付外，甲方无需再向乙方支付任何补偿。11、乙方同意因自身身体
20、原因或疾病发生的全部医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。12、 依据本协议第9条、第10条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。13、考虑到乙方身体状况，除本协议第2条约定的劳务内容外，甲方不安排乙方加班。14、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。15、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。16、本合同首部乙方的通讯地址为乙方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为乙方送达地址。若乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成联系障碍，由乙方自行负责。17、本合同自双方签字盖章之
21、日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务合同范本6甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、甲方聘用乙方担任XX职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。二、聘用期限从XX日起至XX日止。三、乙方工资：月薪XX元/月。四、主要工作内容：XX。五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。六、经甲乙双方协商同
22、意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。六、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：甲方代表：乙方签名（盖章）：合同订立日期：XX年XX月XX日劳务合同范本7甲方：_联系方式：_乙方：_联系方式：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（
23、以下简称劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止， 其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止。b、无固定期限：从_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限：_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培
24、训等工作。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为 .三、工作时间和休息休假 .每周周_至周_工作，上午_下午 .每周周_为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元（三）经甲乙上方协
25、商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：_万单子按_%提成。 _万单子按4%提成。_万以上单子按_%提成工装视情况而定。d.提成每月_号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方
26、的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的；2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。4.不服从甲方工作安排的。5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员
27、会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起_日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。（五）本合同于_年_月_日生效。（六）本
28、合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日劳务合同范本8甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为/ 年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意
29、甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条 乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。第七条
30、发生下列情形之一，本协议自行终止：1、 本协议期满的；2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的；3、 双方就解除本协议协商一致的；4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条
31、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字）通讯地址： 通讯地址：电话： 电话：签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同范本9甲方:乙方:鉴于公司员工膳食
32、需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合 同 期 限第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 _ _岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。四、合同的终止与解除第七条 合同期满如未续签，则视为劳务合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第八
33、条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:(一)在工作期间出现严重的健康问题;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方
34、将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:乙方(签字): 签订日期:劳务合同范本10甲方(聘用单位)：_乙方(受聘人)：_甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和
35、本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作
36、岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依
37、照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用
38、期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下
39、列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
40、，最多不超过_个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于_个月工资的经济补偿金，最多不超过_个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当_个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工
41、资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) _ 乙方(签字)_代表(签字)_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日劳务合同范本11甲方：_乙方：_法定代