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1、公司劳动合同范本_劳动合同范本_甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规泄，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月曰止。二、工作内容及工作地点-乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规立的工作数量,到达规定的质量要求。三甲乙双方约左劳动合同履行地为
2、泉州市。三、工作时间和休息休假甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确左为每月元，以后根拯内部工资分配方法调整其工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约泄，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的：2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款-本合同未尽事宜，均按国家有关规泄执行，国家没有规左的，通过双方平等协商解决。甲方制左的劳动纪律应当符合法律、法规、
3、政策的规泄，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与年月日甲方用人单位：地址：法定代表人：职务：乙方劳动者：性别年龄民族住址：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和甲方有关合同制聘用人员管理规泄，在双方平等自愿协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为自年月日起到年月日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的意向书而通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。第二条工作内容乙方同意按甲方工作需要，任岗位工作，在完成该岗位所承担的各
4、项工作任务的同时,服从统一调配，共同完成工作任务。第三条劳动报酬、社会保险和福利乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行第四条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动保护、卫生健康等规泄。甲方应为乙方提供符合规左的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制立各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。第六条劳动合同变更、解除、终止的条件一、具有以下情形之一，甲方可随时解除劳动合同：-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履
5、行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等；二乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的：三乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为；四乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的；五被依法追究刑事责任的。除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。第七条违反劳动合同的责任一、由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任
6、；二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。第八条其它事项一、在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加职称评聘。二、如遇国家法律法规及政策调整，确左本单位编外用工为非法，那么本合同自动终止。三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行承担。四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方签字：甲方盖章：20某某年月曰20某某年月曰一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月曰。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日
7、为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明：乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制泄员工工时、休息和休假制度：乙方须遵守甲方依法制泄的工时、休总和
8、休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或巧假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。第十条乙方加班不能自行决泄，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规左，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确能乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的耕酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据苴生产经营
9、状况、乙方工作岗位的变更和依法制左的嶄酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规泄的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满：每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金即销售提成第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结淸之日起10日内向甲方书而提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，英病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规左执行。六、劳动保护、劳动条件和
10、职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规左的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的平安和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道徳、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病防治法等规泄保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更
11、。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：严重违反本合同或甲方的规章制度：3.法律法规规定的英他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制圧的相关制度执行。第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的：4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满
12、前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书而手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄需给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提岀辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续：由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方
13、违反本合同及苴附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等包括但不限于此中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：1.依照法律法规约左和合同约立乙方应承担的赔偿责任：2.违反甲方依法制订的规章制度：3.工作失误给甲方造成了经济损失：4.应向甲方支付的英它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与英立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，
14、甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的,当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、关于其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条
15、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：甲方代表人委托人地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：签合同需要注意的是：第一，对方的根本信息很重要。签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守，或者协商或者诉讼或者仲裁都要按照合同的约泄说话。如果起诉或仲裁的话，被告或者被诉人的身份一左要确立。假设，对方是个人，而合同上只有对方划字和，没有其他任何信息，你又无从査询，那么你的诉状或者仲裁申请书就没法写，你就会而临起诉屋门或者被驳回的为难局而，你的权利当然就不会被得到保护。建议：把自然人的身份证件作为合同的附件，注明对方的住址和通讯方式。如果对方是公司，那么就要把公司的经常营业地注明，公司的通讯注明。第二，为使你的合法权益得到保证。对于那些信誉不好的小公司或者自然人尤其是没有固泄工作、外地自然人为约束他认真履行合同，最好让他提供担保，这样，即使他无能力归还或者赔偿你的损失，可以要求保证人代为承担责任或者以担保的财产抵偿。