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1、 校学生会组织招新的策划书5篇 一、目的： 为了保证院学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新发动大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 三、详细招新流程： 1、宣传： 1)请播送站帮助做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新发动大会 1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：_职业技术学院
2、学生招新发动大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，公布学生会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生询问沟通活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好预备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报) 4、正式招新 1)申请：10
3、月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：0014：00或20：0021：00)交到学生会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日，开头第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推举意见) 11月2日进展其次轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其
4、次轮面试中才对适合本部门的要求进展人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选名单。 6、考核：2022年11月4日2022年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，承受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进展全方位考核。 7、2月8号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维力量、创新力量，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进展演讲，每个人2-3分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事
5、、团委教师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长 9、确定名单：2022年2月10日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报) 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参与人员：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 校学生会组织招新的筹划书2 一. 学生会宗旨： 一切为了同学。 二. 外联部简介： 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展现学校学生的真我风采,努力提高我院 学生会在社会上的知名度,为学生会
6、和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。 三. 外联部的职责 1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机。 2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。积极为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带
7、工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面筹划、书面总结。规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协
8、调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境,文化气氛共同努力。 8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四. 纳选成员应具备的素养： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分; 3、文根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量; 4、良好的沟通、学习力量; 5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动
9、内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。 五、纳新人数：8人(性别视力量而定) 六、内部保证：在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证。 有力量的你还在等什么?外联部欢送你的参加。 注：报名表见附件一(可依据样本自行复印) 校学生会组织招新的筹划书3 一招新目的： 为宣传部注入新奇血液，为宣传部培育后备人才，培育扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传
10、部新老更替，发挥学生的主体作用。帮助学生会开展工作。提高学生的素养教育，培育学生的实践力量，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：_级新生 2招新人数：510人(两个设计，两个写，两个画画，男生占2/3) 3招新要求：工作积极热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量; 有肯定的美学根底，有肯定的设计功底，有肯定
11、的文功底，对平面构图、排版设计感兴趣; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点：待定 四招新流程： (一)前期宣传 1预备宣传部相关文资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并承受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2答复面试者的问题 3部长就面试的的力量进展现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 盼望此次学生会、宣传部招新能圆满完毕，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为
12、学生会、宣传部美妙的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 校学生会组织招新的筹划书4 一、主题：20_九月校学生会招新方案 二、活动时间：2022年九月一号到二十一号 三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织选择骨干力气 四、招新对象：高20_级、高20_级全体学生 五、活动流程： (1)招新宣传阶段： 估计宣传从九月一号开头，由播送，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和播送站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开头在高一各班分发报名表格(需附一张1寸的照片)，并在团委
13、设置为期七天的询问点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的询问人员由每个部门派出一人，共九人构成。 注：此次宣传活动将持续进展七天，主要负责部门为宣传部和播送站，主要负责人分别为林炯(主席团)，张玲(宣传部)，播送站站长，秘书处。(后附宣传阶段的筹划书) (2)前期初选阶段： 前期海选大会预定于七号下午六点整开头，估计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅绽开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门
14、整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进展关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握(可视状况而定，不宜过长，五分钟左右为宜)。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展现(可自带作品)，然后我们的学生会干部将对其进展一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进展非常制打分，最终依据部门所需人数从高分开头录用。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最终得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现的确良好，但成绩不抱负的，我们将赐予特殊照顾，使其能够进入到下一轮的选拔中。 此次
15、晋级人员数量应掌握在以下数量范围内：(135人左右) 秘书处：15人以内 外联部：15人以内 宣传部：15人以内 生活部：20人以内 学习部：10人以内 体育部：15人以内 文娱部：10人以内 安全部：10人以内 纪检部：20人以内 部门安排面试时间状况如下： 9月8日： 秘书处、外联部、纪检部 负责人吴卓霖 9月9日： 体育部、文娱部、生活部 负责人林炯 9月10日： 学习部、宣传部、安全部 负责人王、候 学生干部提问例如问题： 1、你为什么要进入学生会? 2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的? 3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做? 4、当你的确完成不了交给
16、你的工作的时候你会怎么办? 5、你的上司有一个不好的甚至是错误的打算让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做? 6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样? 7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作?自己的特长和短处分别是什么? 8、假设让你进入了学生会，你会从哪方面发挥? 9、假设让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做?谈谈你的想法。 注：此次每个部门所选人数应不少于最终确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知!给每个人的时间不宜过长，评委应时刻相互提示，以防影响后续同学发挥。 (3)后期遴选阶段： 这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进展，由团委教
17、师做最终的选择。 首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经选择出来的人员进展简洁的笔试(笔试问题如下)，笔试时间为四非常钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委教师手中进展批阅。面试从七点非常正式开头，教师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进展面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由教师最终裁定。 笔试问题：(请用简短的话语作答) 1、以自己的视角，对你所进入的部门进展一个简洁的功能阐述。 2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做? 3、当你的想法和教师的想法有分歧时，你会如何? 对于最终进入学生会各个部门的人数我们
18、初定于此：(92人) 学习部：8人 体育部：8人 文娱部：8人 安全部：8人 秘书处：10人 外联部：10人 宣传部：10人 生活部：15人 纪检部：15人 此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证! 校学生会组织招新的筹划书5 一、聘请对象： 主要面对高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱学生工作，富有激情，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主治理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务： 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的
19、正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监视、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监视教学教育活动; 3、体育部筹划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部筹划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的气氛; 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等; 6、劳卫部监视检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的学问储藏，制造良好的学习气氛; 8、宿管部帮助学校监视、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一
20、名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣传推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届学生会干部名单。 6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。 五、面试考察内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场答复考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一年级班主任可以推举本班有胜任以上职位的学生。 4、原任学生会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 校学生会组织招新的筹划书