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1、 某镇河长制工作考核办法 为深入贯彻关于全面实施“河长制”，进一步加强水环境综合治理的决策部署，落实属地“河长制”工作职责，促进镇水环境质量持续改善。经镇党委、政府讨论，制定本考核方法。 一、考核组织 1、组织机构。镇河长制办公室牵头负责全镇“河长制”考核工作。考核工作由分管负责人牵头安排，详细由李乐、徐田宝、陶小翔、孔华洲等组织实施。 2、考核对象。考核对象为芮岗村、邱岗村、三拐村、望城村、社区、同心村等6个村（社区）。 3、考核范围。白石天河、罗埠河、三八河、望城河、金牛河、王井水库等河长制治理河道。 二、考核内容 主要针对各村（社区）组织协调各方力气建立和完善河道管 理机制、推动河道综合
2、治理、落实河道防洪清障、落实河道管护责任等四个方面状况进展考核。 三、考核方式 “河长制”工作考核实行百分制逆向评分方式，按月考核、 按季通报，对发觉的问题进展准时登记，同时要求限期整改（详见镇村级“河长制”考核细则）。每月镇河长制办公室组织考核人员，依据细则内容对考核范围不定期（最少两次）考评打分，汇总得月考核分值。年终考核得分=月度考核得分之和/12。年度考核得分90分（含）以上为优秀，90分-80分（含）为良好，80分-70分（含）为合格，70分以下为不合格。考核结果纳入年终村级目标治理考核和村干部1+X考核中。 四、奖惩制度 1、嘉奖。镇安排“河长制”年度工作经费补助到村(社区), 补助标准与考核等次挂钩，优秀等次按每公里3000元、良好等次按每公里2500元，合格等次按每公里1500元补助，不合格不补助。 2、惩办。对巡河存在形式化、巡查问题不严、整改问题不实，敷衍了事、屡禁不改等情形的，镇将对分片村干、村主要负责人和村（社区）实行通报批判、表态发言、约谈预警、考核惩罚等方式进展处理，情形严峻造成肯定影响的，移交镇纪委查处。