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1、 机运队班组安全结构工资考核分配办法 机运队班组安全构造工资考核安排方法 为了仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，标准“双基”建立，实现安全生产，依据赵固一矿安全质量构造工资和“双基”建立考核方法，结合我队实际，制定本方法。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以构建区队安全生产长效机制，仔细落实“治理、装备、培训”三并重原则，落实打造本质安全型区队为指导思想。 二、目的及意义 以提高基层全员安全素养，夯实安全根底为目标，坚固树立以人为本的科学进展观，立足防范，创新思路，标准治理，推动安全工作“关口前移、重心下移”，把安全生产责任制逐级延长到工
2、作现场和每个职工，充分发挥基层单位和职工自我治理、自我约束的主动性、自觉性、积极性和制造性，形成安全生产稳定有序的治理机制，真正解决安全生产工作中存在的“严格不起来，落实不下去”的问题，促进我单位安全生产形势的持续稳定。 三、工作目标 开展“双基”建立工作，要以“治理、装备、培训”三并重的原则，完善目标治理机制，针对“双基建立”存在的突出问题，积极探究创新，建立健全目标治理机制。坚持“从零开头，向零奋斗”治理目标，提高防范事故的力量，确保人身安全，实现全年安全工作目标。 四、考核方法 1、班组考核由班长负责，每天根据计分标准进展打分，月初将考核结果以书面形式报区队考核领导小组，月度考核结果与安
3、全构造工资直接挂钩，年度考核结果作为评优、评先的主要依据之一。 2、考核方法： 班组长对每位班组员工进展考核，每位员工每天的基准分为10分（班长可依据工作状况给个人加减分），井上取7分，根据个人考核细则进展考核，最终用每位员工的总得分减去员工个人所扣分，加上员工个人奖分，就得出每位员工当月“双基”考核得分。 考核细则：（以下分数均为“双基”考核分数） A、井下3个运转班： 1、皮带机头架上、减速机上、电机上、开关上、掌握箱上不得有积煤，一处不合格对责任人扣除6分。 2、皮带滚筒下有积煤，未能准时清理的，每处对责任人扣除6分。 3、皮带机中间局部卫生不合格，对责任人扣除12分。 4、皮带机有坏辊
4、、缺辊、掉辊者，每处对责任人扣除12分。 5、皮带各滚筒及托辊有大肚滚者,每处对责任人扣除6分。 6、皮带有坏架，未能准时处理的，每处对责任人扣除12分。 7、皮带清扫器损坏，未能准时更换的，对责任人扣除24分。 8、皮带防跑偏辊不起作用者，每处对责任人扣除6分。 9、人为将皮带堆煤器探头吊起或置于挡煤板外侧，造成堆煤器不起作用；人为将皮带的跑偏器绑住，事故跑偏器打过线，每处对责任人扣除12分。 10、皮带的超温洒水孔被淤煤堵死，未能准时清理的，对责任人扣除12分。 11、消防水管无水，水截门不管用，供水管路有漏水的，每处对责任人扣除12分。 12、凡查出电气设备不符合有关要求的，每处对责任人
5、扣除24分。 13、皮带机的六大爱护，凡发觉一处不起作用的，对责任人扣除12分。 14、电缆吊挂不符合有关规定的，每处对责任人扣除12分。 15、电缆使用铅丝吊挂的，每处对责任人扣除24分。 16、井下备用的开关、电机喇叭嘴没有堵的，每处对责任人扣除12分。 17、电气开关没有上架或开关被淤煤埋住的，每处对责任人扣除12分。 18、岗位责任制牌板上的内容被煤尘掩盖，看不清字体内容的，每处对责任人扣除12分。 19、司机或维护工上岗不带工具或所带工具严峻不齐者，每次扣除12分。 20、减速机漏油，未能准时处理的，对责任人扣除12分。 21、巷道内有杂物、大矸的，每处对责任人扣除6分。 22、各暴
6、露在外的传动部位必需有护罩，否则每处对责任人扣除6分。 23、沙箱内无沙、沙袋或盛沙、沙袋不符合要求，无灭火器或灭火器超期使用的，每处对责任人扣除12分。 24、护杆、过桥损坏,未能准时处理的，对责任人扣除12分。 25、皮带巷煤尘积累严峻的，对责任人扣除12分。 26、检修电气设备未按规定停电的，对责任人扣除12分。 27、清理运输机上杂物时，未按规定进展操作的，每次对责任人扣除12分。 28、发生事故未准时向班长或值班队长汇报的，每次扣除12分。 29、离开工作地点，未仔细进展交接班，交接班记录填写不标准的，每次对责任人扣除12分。 30、拉水煤造成皮带巷卫生差，对责任人扣除12分。 31
7、、对不能准时参与安全活动日、各项安全会议、以及各种安全宣传教育活动的，违反制度的均给与6-24分惩罚。 32、责任区水沟淤煤未准时清理，沉淀池未准时清挖的，对责任人扣除12分。 33、各类隐患，必需限期整改，实行闭合治理，不能按期整改的，对责任人扣除24分。 34、卫生区内电缆未清扫洁净的，对责任人扣除12分。 35、但凡有隐患未准时处理，对责任人扣除12-48分。 36、违反职工行为标准的，对责任人扣除12-120分。 37、违反区队和矿各种规章制度的，根据区队和矿规章制度进展惩罚。 38、提出合理化建议，被采纳的，对提出人嘉奖12-120分。 39、水沟盖板松动未准时处理，水沟盖板损坏未准
8、时更换的，对责任人扣除12-48分。 40、工作不负责任，未完成当班安排任务，且无正值理由的，扣除责任人12分。 41、违反请假制度和劳动纪律，不请假休班或矿工的，扣除责任人12-120分。 42、违反交接班制度，不在工作地点交接班或交班未交清的，扣除责任人12分。 43、矿查违章的，违章人员除担当罚款外，严峻违章扣除本月全部安全构造工资，一般三违扣除本月一半安全构造工资。 B、井上原煤运转班和手选班： 1、皮带机头架上、减速机上、电机上、开关上、掌握箱上不得有积煤，一处不合格对责任人扣除6分。 2、皮带滚筒下有积煤，未能准时清理的，每处对责任人扣除6分。 3、皮带机中间局部卫生不合格，对责任
9、人扣除12分。 4、皮带机有坏辊、缺辊、掉辊者，每处对责任人扣除12分。 5、皮带各滚筒及托辊有大肚滚者,每处对责任人扣除6分。 6、皮带有坏架，未能准时处理的，每处对责任人扣除12分。 7、皮带清扫器损坏，未能准时更换的，对责任人扣除24分。 8、皮带防跑偏辊不起作用者，每处对责任人扣除6分。 9、见到领导不敬礼的，对责任人每次扣除12分。 10、两述法不会背诵的，对责任人扣除12-24分。 11、水管无水，水截门不管用，供水管路有漏水的，每处对责任人扣除12分。 12、凡查出电气设备不符合有关要求的，每处对责任人扣除24分。 13、皮带机爱护，凡发觉一处不起作用的，对责任人扣除12分。 1
10、4、凡发觉使用保险丝不合格的，每处对责任人扣除24分。 15、接地线不合格的，对责任人扣除24分。 16、上班玩手机、看与生产无关的书、选矸人员矸选不净的，放矸人员不选碳的对责任人扣除12分。 17、电动机的各项爱护（短路、过载、欠压、漏电等）有不管用的，每项对责任人扣除24分。 18、电缆吊挂不符合有关规定的，每处对责任人扣除12分。 19、照明灯不亮，未能准时处理的，每盏对责任人扣除12分。 20、电缆使用铅丝吊挂的，每处对责任人扣除24分。 21、电气开关没有上架或开关被淤煤埋住的，每处对责任人扣除12分。 23、岗位责任制牌板上的内容被煤尘掩盖，看不清字体内容的，每处对责任人扣除12分
11、。 24、司机或维护工上岗不带工具或所带工具严峻不齐者，每次扣除12分。 25、减速机漏油未能准时处理的，对责任人扣除12-24分。 26、清扫卫生未清扫净的，对责任人扣除12分。 27、各暴露在外的传动部位必需有护罩，否则每处对责任人扣除6分。 28、沙箱内无沙，沙袋或盛沙不符合要求，无灭火器或灭火器超期使用的，每处对责任人扣除12分。 29、护杆、过桥损坏,未能准时处理的，对责任人扣除12分。 30、皮带巷煤尘积累严峻的，对责任人扣除12分。 31、检修电气设备未按规定停电的，对责任人扣除12分。 32、清理运输机上杂物时，未按规定进展操作的，每次对责任人扣除12分。 33、发生事故未准时
12、向值班队长汇报的，每次扣除12分。 34、未仔细进展交接班，交接班记录填写不标准的，每次对责任人扣除12分。 35、信号工一人进煤仓清理大矸大碳的，对责任人扣除24分。 36、但凡有隐患未准时处理，对责任人扣除12-48分。 37、对不能准时参与安全活动日、各项安全会议、以及各种安全宣传教育活动的，违反制度的均给与6-24分惩罚。 38、卫生区内电缆未清扫洁净的，对责任人扣除12分。 39、各类隐患，必需限期整改，实行闭合治理，不能按期整改的，对责任人扣除24分。 40、违反职工行为标准的，对责任人扣除12-120分。 41、违反区队和矿各种规章制度的，根据区队和矿规章制度进展惩罚。 42、提
13、出合理化建议，被采纳的，对提出人嘉奖12-120分。 43、工作不负责任，未完成当班安排任务，不在工作地点交接班或交班未交清且无正值理由的，扣除责任人12分。 44、违反请假制度和劳动纪律，不请假休班或矿工的，扣除责任人12-120分。 45、矿查违章的，违章人员除担当罚款外，严峻违章扣除本月全部安全构造工资，一般三违扣除本月一半安全构造工资。 C、机工班 1、皮带机有坏辊、缺辊、掉辊者，每处对责任人扣除12分。 2、皮带有坏架，未能准时处理的，每处对责任人扣除12分。 3、皮带清扫器损坏，未能准时更换的，对责任人扣除24分。 4、皮带防跑偏辊不起作用者，每处对责任人扣除6分。 5、皮带的超温
14、洒水孔被淤煤堵死，未能准时清理的，对责任人扣除12分。 6、水管无水，水截门不管用，供水管路有漏水的，每处对责任人扣除12分。 7、岗位责任制牌板上的内容被煤尘掩盖，看不清字体内容的，每处对责任人扣除12分。 8、司机或维护工上岗不带工具或所带工具严峻不齐者，每次扣除12分。 9、减速机漏油严峻，未能准时处理的，对责任人扣除12分。 10、各暴露在外的传动部位必需有护罩，否则每处对责任人扣除6分。 11、护杆、过桥损坏,未能准时处理的，对责任人扣除12分。 12、检修设备未按规定停电的，对责任人扣除12分。 13、清理运输机上杂物时，未按规定进展操作的，每次对责任人扣除12分。 14、发生事故
15、未准时向值班队长汇报的，每次扣除12分。 15、未仔细进展交接班，交接班记录填写不标准的，每次对责任人扣除12分。 16、对不能准时参与安全活动日、各项安全会议、以及各种安全宣传教育活动的，违反制度的均给与6-24分惩罚。 17、各类隐患，必需限期整改，实行闭合治理，不能按期整改的，对责任人扣除24分。 18、下午上班迟到的，对责任人每次扣除6分。 19、井上工作时间乱跑的，对责任人每次扣除6分。 20、未仔细填写检修记录的，对责任人扣除12分。 21、顶撞领导或不听从领导指挥的，对责任人扣除24分。 22、回家不请假的，对责任人扣除12分。 23、矿查违章的，违章人员除担当罚款外，严峻违章扣
16、除本月全部安全构造工资，一般三违扣除本月一半安全构造工资。 D、电工班 1、人为将皮带堆煤器探头吊起或置于挡煤板外侧，造成堆煤器不起作用；人为将皮带的跑偏器绑住，事故跑偏器打过线，每处对责任人扣除12分。 2、皮带的超温洒水孔被淤煤堵死，未能准时清理的，对责任人扣除12分。 3、凡查出电气设备不符合有关要求的，每处对责任人扣除24分。 4、皮带机的六大爱护，凡发觉一处不起作用的，对责任人扣除12分。 5、凡发觉使用保险不合格的，每处对责任人扣除24分。 6、接地线不合格的，对责任人扣除24分。 7、照明信号综合爱护装置，凡发觉一台不起作用的（查保险是否合格，有无插件，试验红、黄、绿灯是否灵敏牢
17、靠），对责任人扣除24分。 8、电动机的各项爱护（短路、过载、欠压、漏电等）有不管用的，每项对责任人扣除24分。 9、电缆吊挂不符合有关规定的，每处对责任人扣除12分。 10、防爆灯不亮，未能准时处理的，每盏对责任人扣除12分。 11、电缆使用铅丝吊挂的，每处对责任人扣除24分。 12、井下备用的开关、电机喇叭嘴没有堵的，每处对责任人扣除12分。 13、电气开关没有上架或开关被淤煤埋住的，每处对责任人扣除12分。 14、岗位责任制牌板上的内容被煤尘掩盖，看不清字体内容的，每处对责任人扣除12分。 15、上岗不带工具或所带工具严峻不齐者，每次扣除12分。 16、各暴露在外的传动部位必需有护罩，否
18、则每处对责任人扣除6分。 17、检修电气设备未按规定停电的，对责任人扣除12分。 18、清理运输机上杂物时，未按规定进展操作的，每次对责任人扣除12分。 19、发生事故未准时向值班队长汇报的，每次扣除12分。 20、未仔细进展交接班，交接班记录填写不标准的，每次对责任人扣除12分。 21、对不能准时参与安全活动日、各项安全会议、以及各种安全宣传教育活动的，违反制度的均给与6-24分惩罚。 22、各类隐患，必需限期整改，实行闭合治理，不能按期整改的，对责任人扣除24分。 23、挡板生锈未准时处理的，对责任人扣除12分。 24、矿查违章的，违章人员除担当罚款外，严峻违章扣除本月全部安全构造工资，一般三违扣除本月一半安全构造工资。