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1、 校园保卫处工作自我鉴定_处分解除自我鉴定 一、加强素养训练与业务学习 自2月份以来，保卫科每月15日和月底最终一天定为保安军事训练和工作总结会议日，从前半小时学习业务学问，传达学院关于平安和稳定的相关精神，并号召全体同志积极对比目标梳理完善本部门应完成的任务和规划。在学习的过程中我们始终把握住三个结合，即：(1)把学习与提高自身素养相结合;(2)政治理论学习与提高岗位工作职责相结合;(3)加强学习各项学问与提高实际工作力量相结合。通过学习，使每个人形成必备的政治素养和坚实的理论根底，时刻保持政治上的糊涂和敏锐，跟上时代进展步伐，使每个人通过猎取的新学问，指导和改善自身的行动与思想，到达增加适
2、应工作力量、科学推断形势的力量，应付简单局面，解决突发大事的力量。后半小时进展军事队列训练，提高全体保安的精神风。保卫科要求全体同志高度重视，人人都树立校兴我荣、校衰我耻的高度责任意识并将任务落实到位、分解到人，扎扎实实完成好各项工作，全力以赴夺取优秀。 二、加强制度建立 制度是工作的依据，没有良好的制度作根底，会使得很多工作无法正常开展。保卫科科长与干事今年分别对保卫科的各种资料进展了更新、归类和整理，出台了保卫科内部治理条例、工作力量考核制度、保卫科会议制度、车辆进出校园治理规定、大学生安全学问防范手册以及制定了各类应急突发大事预案，真正使各项工做到了有法可依、有章可循，使保卫工作得以顺当
3、地开展。 三、加强队伍建立 1、保卫科队伍建立。保卫科共有工作人员11人，每月定期对保安人员进展军事队列训练与业务培训，因保卫工作有它的特别性，突发大事没有规律，所以为了安全和稳定，时刻来不得半点马虎，遇到突发大事时做到随叫随到24小时待命为师生效劳;保卫科全体同志将学院的安全与稳定摆到了第一位，没有休息日每天必需按要求上班，假如学院有大型文艺活动时保卫科的同志还得负责现场安全保卫工作。 2、警卫大队队伍建立。警卫大队是我院保卫工作的后备军，现已扩建成100余人的警力，学院保卫科面对更多的是学生，由于保卫科的人手缺乏等缘由，我们往往不能够准时、精确地把握学生中的动态。有了警卫大队这一个学生治理
4、组织，不仅解决了人手缺乏的难题，还为我们供应了很多我们无法准时把握的信息;为确保学院安全，每天不定时的安排警卫队员在校内进展巡逻执勤，定期召开警卫大队干部和警卫大队队员会议，教给他们工作方式、方法，并且准时反应学生中的动态，这为我们的工作供应了许多帮忙，在新生接待工作、节假日及重大活动期间等特别时期时，警卫队员协同保卫科担当现场的安全保卫工作。 四、目标完成状况与工作业绩 1、对新进保卫人员进展业务培训和不定时对各岗进展工作检查 2、对学生寝室私自隐蔽管制刀具进展了4次突击检查，查获刀具7把、铁棍5根; 3、帮助当地公安部门查处重大治安案件2起、其它案件数起，同时保卫科调查处理学院内部治安案件
5、25余起; 4、对全院安全隐患进展了7次全面排查并提出相应的整改意见7次20余项; 5、保卫科(警卫大队)在校园以展版、播送形式进展1次治安学问宣传和消防学问宣传; 6、保卫科(警卫大队)以展版、宣传资料发放到班由班主任组织学习等形式进展1次禁毒学问宣传; 7、帮助新化县公安局、邵东县公安局抓获犯案在逃学生3个; 8、帮助学院人民武装部审查学生当兵政审工作; 9、组织警卫队员迎接上级领导来校工作检查与参观指导共计4次; 10、迎接娄底市消防支队领导来校检查消防安全工作与安全隐患整改指导，利用横幅、板报在校开展消防安全学问宣传; 11、加强对警卫队员军事武术和双节棍的训练指导，通过细心组织训练在
6、田径运动会开幕式军体表演中，荣获团体优秀节目奖; 12、邀请黄泥塘派出所领导来我院给师生讲授了一堂法制教育课; 13、保卫科(警卫大队)本年度在校担当6次大型活动现场保卫工作(如：1、教师节晚会;2、校园歌手大赛;3、学院其次届田径运动会;4、陈晓东歌友见面会5、学生会成立15周年庆典晚会;6、法制教育讲座大会)。 14、严格做好警卫大队每学期先进干部、队员评比工作; 15、严格加强门卫治理。门卫是学院的主要出入口，门卫治理不严，学院内的事情必定简单化，所以我们始终以来都很重视门卫的治理，对于门卫保安根据保安工作职责从严治理。要求严格执行各项治理制度(如：学生请假登记制度、车辆进门换证登记制度
7、、人员来访联系登记制度、物品凭证出门检查制度);对于进校的外来人员及车辆全面实行勤问、勤检查、勤登记制度，并且对进出时间和车牌进展登记;对于全部出校的物品，要有职能部门开据统一制作的物品离校证明，并由详细责任人签字盖章，出门后由门卫存档以备查询。 16、加大校内巡逻力度。为了有效防止偷盗和准时处理校内的突发大事，严格执行校内昼夜巡逻制度。保卫科安排保安和精干的警卫队员在校内进展巡逻，以提高快速反响力量，保证一旦有事能得到准时处置;对于重点部位和常常发案地段进展昼夜伏击，对进入校园的可疑人员，进展跟踪盘问，全年共查处混入校园外来推销人员13余起、查处学生公寓学生违规使用高功率电器137余起、准时
8、发觉并制止学生在校园内打架斗殴大事15余起;对教职工楼、教学楼、实训楼及图书综合大楼等重点部位实行严格的关窗锁门制度，确保重点部位的安全。 五、工作缺乏之处 保卫科能仔细完成学院及上级领导布置的任务，并得到了上级领导的确定，这些都是与领导的重视和部门同志的努力分不开的。在取得成绩的同时，我们还应看到差距： 1、保卫科人员数量缺乏，造成每一名工作人员要担当多项工作任务，学院面积宽广，夜间巡逻很难做处处处到位，导致师生常有财物被盗案件; 2、组织协调工作不强，与各部门联系不够，在一些互开工作上力度不大，互动效果不明显，这些我们会在今后的工作中，查找差距，多加努力，以适应工作的更高需要; 3、学院重
9、点部位没有做到人防、技防、物防相结合(如：教职工楼、实训楼和图书综合大楼等重点部位没有安装监控防盗系统)。 成绩与缺乏之处属于过去，在今后的工作中，保卫科将进一步解放思想、勇于改革创新、带好队伍、稳定思想、提高业务素养，仔细落实校园安全治理的各项措施;全力建立健全学院安全防控体系和创安全、保稳定、促进展的长效工作机制，努力为师生员工制造一个安全、稳定、文明、的工作、学习和生活环境。 保卫干事工作的自我鉴定 一、加强素养训练与业务学习 自2月份以来，保卫科每月15日和月底最终一天定为保安军事训练和工作总结会议日，从前半小时学习业务学问，传达学院关于平安和稳定的相关精神，并号召全体同志积极对比目标
10、梳理完善本部门应完成的任务和规划。在学习的过程中我们始终把握住“三个结合”，即：把学习与提高自身素养相结合;政治理论学习与提高岗位工作职责相结合;加强学习各项学问与提高实际工作力量相结合。通过学习，使每个人形成必备的政治素养和坚实的理论根底，时刻保持政治上的糊涂和敏锐，跟上进展步伐，使每个人通过猎取的新学问，指导和改善自身的行动与思想，到达增加适应工作力量、科学推断形势的力量，应付简单局面，解决突发大事的力量。后半小时进展军事队列训练，提高全体保安的精神风。保卫科要求全体同志高度重视，人人都树立“校兴我荣、校衰我耻”的高度责任意识并将任务落实到位、分解到人，扎扎实实完成好各项工作，全力以赴夺取
11、优秀。 二、加强制度建立 制度是工作的依据，没有良好的制度作根底，会使得很多工作无法正常开展。保卫科科长与干事今年分别对保卫科的各种资料进展了更新、归类和整理，出台了保卫科内部治理条例、工作力量考核制度、保卫科会议制度、车辆进出校园治理规定、大学生安全学问防范手册以及制定了各类应急突发大事预案，真正使各项工做到了有法可依、有章可循，使保卫工作得以顺当地开展。 三、加强队伍建立 1、保卫科队伍建立。保卫科共有工作人员11人，每月定期对保安人员进展军事队列训练与业务培训，因保卫工作有它的特别性，突发大事没有规律，所以为了安全和稳定，时刻来不得半点马虎，遇到突发大事时做到随叫随到24小时待命为师生效
12、劳;保卫科全体同志将学院的安全与稳定摆到了第一位，没有休息日每天必需按要求上班，假如学院有大型文艺活动时保卫科的同志还得负责现场安全保卫工作。 2、警卫大队队伍建立。警卫大队是我院保卫工作的后备军，现已扩建成100余人的警力，学院保卫科面对更多的是学生，由于保卫科的人手缺乏等缘由，我们往往不能够准时、精确地把握学生中的动态。有了警卫大队这一个学生治理组织，不仅解决了人手缺乏的难题，还为我们供应了很多我们无法准时把握的信息;为确保学院安全，每天不定时的安排警卫队员在校内进展巡逻执勤，定期召开警卫大队干部和警卫大队队员会议，教给他们工作方式、方法，并且准时反应学生中的动态，这为我们的工作供应了许多
13、帮忙，在新生接待工作、节假日及重大活动期间等特别时期时，警卫队员协同保卫科担当现场的安全保卫工作。 四、目标完成状况与工作业绩 1、对新进保卫人员进展业务培训和不定时对各岗进展工作检查 2、对学生寝室私自隐蔽管制刀具进展了4次突击检查，查获刀具7把、铁棍5根; 3、帮助当地公安部门查处重大治安案件2起、其它案件数起，同时保卫科调查处理学院内部治安案件25余起; 4、对全院安全隐患进展了7次全面排查并提出相应的整改意见7次20余项; 5、保卫科(警卫大队)在校园以展版、播送形式进展1次治安学问宣传和消防学问宣传; 6、保卫科(警卫大队)以展版、宣传资料发放到班由班主任组织学习等形式进展1次禁毒学
14、问宣传; 7、帮助新化县公安局、邵东县公安局抓获犯案在逃学生3个; 8、帮助学院人民武装部审查学生当兵政审工作; 9、组织警卫队员迎接上级领导来校工作检查与参观指导共计4次; 10、迎接娄底市消防支队领导来校检查消防安全工作与安全隐患整改指导，利用横幅、板报在校开展消防安全学问宣传; 11、加强对警卫队员军事武术和双节棍的训练指导，通过细心组织训练在田径运动会开幕式军体表演中，荣获“团体优秀节目奖”; 12、邀请黄泥塘派出所领导来我院给师生讲授了一堂法制教育课; 13、保卫科(警卫大队)本年度在校担当6次大型活动现场保卫工作(如：1、教师节晚会;2、校园歌手大赛;3、学院其次届田径运动会;4、
15、陈晓东歌友见面会5、学生会成立15周年庆典晚会;6、法制教育讲座大会)。 14、严格做好警卫大队每学期先进干部、队员评比工作; 15、严格加强门卫治理。门卫是学院的主要出入口，门卫治理不严，学院内的事情必定简单化，所以我们始终以来都很重视门卫的治理，对于门卫保安根据“保安工作职责”从严治理。要求严格执行各项治理制度(如：“学生请假登记制度”、“车辆进门换证登记制度”、“人员来访联系登记制度”、“物品凭证出门检查制度”);对于进校的外来人员及车辆全面实行勤问、勤检查、勤登记制度，并且对进出时间和车牌进展登记;对于全部出校的物品，要有职能部门开据统一制作的“物品离校证明”，并由详细责任人签字盖章，
16、出门后由门卫存档以备查询。 16、加大校内巡逻力度。为了有效防止偷盗和准时处理校内的突发大事，严格执行校内昼夜巡逻制度。保卫科安排保安和精干的警卫队员在校内进展巡逻，以提高快速反响力量，保证一旦有事能得到准时处置;对于重点部位和常常发案地段进展昼夜伏击，对进入校园的可疑人员，进展跟踪盘问，全年共查处混入校园外来推销人员13余起、查处学生公寓学生违规使用高功率电器137余起、准时发觉并制止学生在校园内打架斗殴大事15余起;对教职工楼、教学楼、实训楼及图书综合大楼等重点部位实行严格的关窗锁门制度，确保重点部位的安全。 五、工作缺乏之处 保卫科能仔细完成学院及上级领导布置的任务，并得到了上级领导的确
17、定，这些都是与领导的重视和部门同志的努力分不开的。在取得成绩的同时，我们还应看到差距： 1、保卫科人员数量缺乏，造成每一名工作人员要担当多项工作任务，学院面积宽广，夜间巡逻很难做处处处到位，导致师生常有财物被盗案件; 2、组织协调工作不强，与各部门联系不够，在一些互开工作上力度不大，互动效果不明显，这些我们会在今后的工作中，查找差距，多加努力，以适应工作的更高需要; 3、学院重点部位没有做到人防、技防、物防相结合(如：教职工楼、实训楼和图书综合大楼等重点部位没有安装监控防盗系统)。 成绩与缺乏之处属于过去，在今后的工作中，保卫科将进一步解放思想、勇于改革创新、带好队伍、稳定思想、提高业务素养，
18、仔细落实校园安全治理的各项措施;全力建立健全学院安全防控体系和“创安全、保稳定、促进展”的长效工作机制，努力为师生员工制造一个安全、稳定、文明、的工作、学习和生活环境。 园林处工作转正自我鉴定 敬重的领导： 本人于xxx年x月x日进入xxx公司作为试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个非本专业者，初入园林绿化行业，曾经很困惑不知该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快投入这一行业并布满信念。 在实习期间，本人在设计部门进展学习工作，这一行业的业务是我以前很少接触的，和我所学的专业学问有些不符，但是通过各部门领导和同
19、事的急躁指导，使我在这段时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，对我的本职工作有了进一步熟悉。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题也虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。 固然，学习中难免消失一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成长，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这3个月，我现在已经能够独立完成一些工作，固然还有许多缺乏，处理问
20、题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。这3个月来本人学到了许多，也感悟了许多，在日常工作生活中，我已把自己融进公司这个大家庭中了，我迫切地盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长，在以后的工作中将更加努力为公司事业尽自己的绵薄之力。 因现任工作与以前工作性质一样，本人能较快熟识胜任本职工作，同时盼望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 特此申请，盼望领导考虑我的转正恳求。