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1、 村后备干部的心得体会 一、选聘高校毕业生到农村任职的意义 选聘高校毕业生到农村任职，是加强农村基层组织建立，培育有学问有文化的新农村建立带头人的需要；是培育具有坚决抱负信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的后备干部的需要；是转变就业观念和实现自身价值的需要，是建立社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必定选择。 二、如何当好一名大学生“村官” 1要“下得去”。作为一名已经在农村工作的大学生“村官”，应当站在农村的角度来看问题，考虑的应当是农村的事务，打交道的是全体农夫，这种角色的转换要求我们必需放下身份、用活学问、加强实践，要广泛地接触农夫，了解农夫的生活状况和生存状态，倾听老百姓的呼声
2、，知道老百姓最想知道什么，最需要解决什么和最希望得到什么。只有那种“下得去”的精神，我们才能找准自己的”定位，才能知道自己该干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于农夫群众的事情来。 2要“待得住”。大学生“村官”到基层后会面临着一系列的困难：一是办公条件落后，不行能像城市里有现代化的办公设备；二是生活条件相对较差，衣食住行不便利；三是农村工作繁杂琐碎，常常会被一些鸡毛蒜皮的事情缠住而无法脱身。这些艰难的条件不仅是对我们意志力的挑战，同时也是对我们人生追求的一大考验。如何实现自己的抱负，沉着的面对这些困难并能很快的克制它们，全身心的投入到农村各项工作中，就必需要待得住、要扎得下根。这样在农村
3、能够干出自己一番事业，对农村农夫有所奉献才不是一句空话。 3要“干得好”。国家鼓舞大学生到村任职，就是为了让大学生能够运用自己学到的学问，发挥自身优势带着农夫群众用学问、用科学来转变农村落后面貌，过上富有的日子。因此我们要把干好自己的工作作为遵守本职的根本要求，在工作中要常常虚心向那些有基层阅历的老干部学习，向那些有农业技能的农夫师傅请教，逐步提升自己的基层工作力量。要放下架子，真正去融入农村，深入农夫，帮忙农夫群众出谋划策，传授科学学问和有用技能，帮忙农夫把握脱贫致富的本事，让农夫得到实惠。这样才能得到老百姓的真正拥护，才能提高自己在群众中的威信，才能有助于工作的进一步开展。 三、今后工作进
4、展的方向 1立足效劳“三农”。大学生村官到村任职的主要职能是效劳“三农”进展。要充分发挥自身作用，扣紧效劳“三农”这个核心，着眼长远，立足实际，充分发挥出学问优势，为“三农”进展效劳。充分发挥自己学问新、观念新的优势，把进展农村经济作为工作重点，在带着农夫致富中展现才华。既要当好学生又要当好先生，学会把握分寸，有选择地汲取，学习老村官们处理农村工作的方法；同时也要通过自身努力，对老村干部产生潜移默化的影响，到达新老“村官”共同进步。 2不断增加自身素养，加强各方面学习，为更好的开展农村工作打下坚实的根底。一是要系统学习和把握国家涉农方面的教育、民政、劳动保障、社会医疗、规划生育等各项方针政策和
5、法律法规，并仔细贯彻执行。向群众宣讲国家方针政策和法律法规的 精神实质。二是要做新思想新理念的转变者，农夫贫困的一个很重要缘由是思想僵化，理念陈旧，小农思想根深蒂固，他们需要转变的不仅仅是经济思想，还有文化生活和生存理念。要站在更高更广的角度去端详、思索问题，帮忙村民群众转变思想，更新理念，提倡文明和谐的生活方式。三是要做基层状况的调研员，成天与农夫打交道，了解他们的疾苦，把握鲜活的第一手材料，扎实细致地调研农村实际状况。四是要做好民事经济纠纷的调处员。农村耕地、宅基地问题，历来是老大难问题，处理不好影响团结，阻碍经济进展，破坏和谐，要利用把握的法律学问公正公正地处理民事纠纷。五是要做村民致富的启发人。充分利用学问广、信息多的优势查找致富门路，结合当地实际，多出点子，帮忙村民脱贫致富。