杭州劳动合同9篇.docx

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1、 杭州劳动合同9篇杭州劳动合同1 甲方： 乙方： 性别电话身份证号码邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根

2、据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据

3、国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定

4、足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在试用期内的； （二）甲

5、方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与

6、劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方商定的其他事项。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 杭州劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年

7、_月_日止，共计_个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

8、四、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方供应符合国家规定

9、的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十三条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的安康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十七条订立本合同的客观状况发生重大变化，

10、致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十条有以下情形之一，本合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的； 2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4、法律法规规定的其他情形。 其次十一条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有

11、其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条

12、本合同自_之日起生效。 其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方代表人（托付人）：_乙方：_ 法定代表人签字：_身份证号码：_ 地址：_通讯地址：_ 杭州劳动合同3 甲方（用人单位）名称：住宅： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 居民身份证号码：文化程度： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按以下第 项确定。 1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自年月 日起至法

13、定的解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定工作为期限：自年月日起至 终止。 二、本合同商定试用期，试用期自年 月 日起至年 月 日止。 其次条 工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 。 乙方工作应到达以下标准。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生

14、产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不

15、得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内

16、容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、未依法缴纳社会保险费的； 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

17、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 六、以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通

18、知乙方后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进展重整的；或生产经营发生严峻困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工意见

19、，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 八、有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同期满，乙方具有以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止； 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 3、

20、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、法律、法规规定的其他情形。 十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的商定解除本劳动合同。 第八条 违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金人民币5000元；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任，向甲方支付违约金人民币5000元。 第九条 双方需要商定的其他事项 第十条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按

21、国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（主要负责人）签名： 签约日期： 签约日期： 杭州劳动合同4 发包方：（以下简称甲方） 承包方：身份证号码（以下简称乙方） 为明确责任，保障双方的权益，保证生产工程发、承包工作的顺当进展，依据本工程的详细状况，经甲乙双方充分协商全都，特订立本合同。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方全都同意按合同条款执行。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、承包范围： 四

22、、工程内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、清理打磨、整形、组装，属承包范围内的原材料、在制品、产成品的转运等属承包范围內的內容。 五、承包方式 1、甲方发包形式为人工费（劳务费）清包。 2、乙方承包范围内的工程实行包人工、包工期、包质量、包安全、包保修等全部内容。 六、合同价款 最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。工时单价为160元/日。整台交付单价元/台。人工费用包含乙方员工的工资、产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的治理费用等双方所明确的费用。 七、开工日期及交付 开工日期：2022年月日，工程必需在2022年月日全部生产完毕并合格交付。乙方必需的确遵守规定的交

23、货期，若有延误的状况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依以下方法计算违约金付予甲方。 （一）过期2日内，每逾1天，按未交局部总价的1%承受甲方惩罚。 （二）连续逾期3天以上至5天以内者，按未交局部总价的2%承受甲方惩罚。 （三）连续逾期5天以上至10天以内者，按未交局部总价的3%承受甲方惩罚。 （四）连续逾期10天以上，依违约论，不管未交局部数量，违约金以5%的一倍计算。 八、付款方式 1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款的80%，结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%工程款（也可当月验收合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付）。 2、其余5%

24、保修金，自工程完毕验收合格之日起满60日后10日内付清。 3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看病治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。 九、工程质量 乙方产品质量必需到达公司规定的各项合格标准。乙方应严格按设计图纸、公司验收标准、公司生产规划要求生产（不含试制产品），否则由此产生的质量问题及责任损失由乙方全部担当。通过验收的货品在甲方再加工或交付客户时，若发觉有不良品时（明显为甲方再加工后的磨损品除外），则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。 十、工程进度 在生产中，乙方应严格根据甲方公司生产用工规划派工生产，不得以任何理由要求多用工时，影响生产进度。如非人

25、为操作设备故障修理、停水停电、生产材料不按规划到厂导致误工误时，由甲方核实，总经理批准前方可具实调整生产用工规划。 十一、甲方工作 1、开工前向乙方供应设计图纸，乙方应妥当使用和保管。 2、甲方有权对乙方在生产过程中的工程进度、质量、安全生产进展监视。达不到要求时，提出整改要求直至勒令退场。由此造成的经济损失甲方从乙方已完工程款项中扣回并保存追偿权利。 3、负责供应的生产用设备安拆和调试修理工作。乙方未经允许擅自改动机电设备设置或操作不当导致安全事故，责任和经济损失由乙方全部担当。 十二、乙方工作 1、乙方负责生产现场设备设施使用保养，设备故障报修。 2、甲方在生产过程中认为乙方有工作人员严峻

26、不称职，影响产品质量及工作进度时，可要求乙方更换。 3、生产实行日报制度，乙方应在每日上午上班时间告知甲方生产进度，规划完成状况、存在的问题和今日生产规划。 4、乙方应担当在本工程在移交前的成品及半成品的爱护责任。 5、为保证生产质量，对于生产难点乙方应先报甲方公司，经甲方确认前方可批量生产，否则由此产生的一切责任由乙方负责。 6、乙方治理人员在生产期间（包括预备和收尾阶段）必需专职在岗。生产工程治理人员必需配置手机，并保持24小时开机，保证生产期间（特殊是紧急状况下）的通讯畅通，同时安排节假日及夜间生产值班。 7、乙方生产负责人必需参与甲方召开的生产会议，乙方应落实会议打算的各项事宜。 8、

27、乙方生产过程中产生的垃圾、边角料及废料应随时依据甲方要求有组织的清理运至指定地点。 9、乙方生产完毕后，应负责对因乙方缘由人为损坏的设备设施恢复原状，若乙方无力量或未在规定的时间内恢复，由甲方派人修复，费用由乙方担当。 10、合同规定由乙方完成或供应协作的工作（包括会议商定内容），如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权另行安排其他单位完成，所发生的费用从乙方工程款中扣减，影响工期的责任由乙方担当。 11、产品验收后，乙方人员及自带设备设施在日内清理撤离完毕做到工完场清，并自行担当有关费用。 12、乙方自行负责生产劳动力的组织、调配及治理，费用自理。甲方不对乙方生产人员的工资、社保等劳务关

28、系负责。 13、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘如因乙方员工的缘由经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商业隐秘泄露乙方应担当相应的法律责任。 十三、材料、设备供给 1、甲方负责供给生产用材料及生产工具，乙方如临时需要申购材料需提前并在一天内向甲方递交书面材料，甲乙双方必需履行严格的交接手续，乙方必需指定人员清点数量、填写交接清单，乙方应有指定代表签名。 2、乙方在生产过程中使用甲方的设备及工量具时（不含啳尺及自然损坏内容），乙方要负责修理和保养，严禁任意损坏，如损坏乙方应向甲方赔偿损失，甲方在结算时扣回。 3、材料进

29、厂后不得擅自运诞生产现场，如发觉甲方将处以乙方其材料价值加倍的罚款，情节严峻上的送交司法部门处理。 十四、安全生产 乙方在生产过程中必需加强治理，按有关规定实行各项安全保证措施，确保生产安全，否则、因乙方缘由引起的一切安全事故所涉及的一切责任及损失均乙方负责。乙方全部人员要积极主动的执行甲方公布的安全设备操作规程，要参加甲方组织的安全培训。 十五、工程移交 乙方应在产品验收后规定日内，按甲方提出的整改内容限日整改，承包內容完毕后，乙方按甲方规定日內撤出全部生产人员、（除收尾工程所需的以外）乙方逾期未向甲方完成移交，视同乙方延误工期，担当延误工期的违约责任。 十六、因甲方材料供给不准时、生产规划

30、变更或产量减小时造成的乙方人员误工或停工时，乙方应马上调整撒离局部（30%40%）人员另行安排，余下的人员应由甲方组织工作内容并支付日工资。 十七、合同争议 如遇不行抗力的战斗、自然灾难等造成的损失，由甲乙双方协商解决。协商不成可向甲方公司所在地法院提起诉讼。 十八、其他 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签定后生效，两份合同书具有同等法律效力。附件生产用工规划。合同未尽事宜，由双方按实际状况另行以书面形式协商解决。甲方： 负责人： 联系电话： 签订日期： 乙方：负责人：联系电话：签订日期：合同变更协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则，同

31、意对年月日双方签订的劳务清包合同作以下变更： 甲方：（签章）乙方：（签名） 年月日年月日 杭州劳动合同5 合同编号：_ 用人单位(甲方)全称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 托付代理人：_ 本地办公地址：_ 劳动者(乙方)姓名：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 本地住址：_ 依据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在公平自愿根底上，经协商全都订立本合同。 一、劳动合同期限，按以下第_项确定： (1)合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)以完成肯定的工作为期限，从至止(必需目前详细的起讫时间)。 (3)试用期商定按项确定：_ 无试用期； 试用期从_年_月

32、_日起至_年_月_日止。 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_工种(岗位)。依据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 1甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为： (1)按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为_元(人民币大写：)； (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_元(人民币大写：_)； (3)依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：_ 无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于工程所在地政府规定的最低工资标

33、准。 2甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。 3乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_元(人民币大写：_)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 4乙方工资按月支付，按以下_项支付和结算： 每月_日前结算付清上月工资； 每月_日前支付_元(人民币大写：_)，余款按如下商定结算支付：_ 5工资支付方式按以下项确定： 银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发； 现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定： 乙

34、方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。 甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方商定执行，详细为：_ 六、劳动爱护 1甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 2甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过

35、特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。 4乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除、变更和终止 1经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。

36、2有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的； 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 乙方被依法追究刑事责任的。 3有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据劳动合同的商定支付劳动酬劳的； 甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 4有以下状况之一的，劳动合同终止： 固定期限劳动合同，合同期满

37、甲乙双方任何一方不再续订的； 以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 九、违约责任 1甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天_元(人民币大写：_)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款商定的发放期限届满之日起算)。 2任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3其他：_ 十、双方商定的其他事项 双方商定：_ 十一、劳动争议处理 1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提

38、起诉讼。 十二、其他事项 1本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。 2本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。本合同签订后，双方各执一份。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 甲方法定代表人(托付代理人)：_ _年_月_日 _年_月_日 杭州劳动合同6 依据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为乙方完成_年度 旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。 其次条本合同的生效时间为本合同终止的条件为 第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完本钱合同商定的

39、导游业务中所需要的带团费用。 第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 第五条乙方完本钱合同商定导游任务的劳动酬劳为 甲方向乙方支付的劳动酬劳的时间为 支付劳动酬劳的其他商定 第六条甲乙双方商定，乙方的社会保险按以下方式办理 （一）甲乙双方按国家和本市规定共同担当社会保险费用，由甲方缴纳。 （二）甲乙双方按国家和本市规定担当社会保险费用，但甲方担当的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。 第七条甲乙双方除可以依据_市劳动合同规定解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同商定如下： 第八条违约责任的商定 第九条甲、乙双方商定的其他内容 第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十三条本合同的附件如下 甲方（公章）乙方（签章） 法定代表人或托付代理人（签章） 签订日期_年_月_日