机修工绩效考核制度范本.docx

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1、 机修工绩效考核制度范本 一、制度内容 1. 牢记一切以“生产为主”的方针,按时、按质、按量完成设备的修理、 保养任务。努力做到预防为主,维护保养和修理相结合。 2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度,不迟到、早退,不擅离工作 岗位,外出工作应在留言板上注明工作地点。 3 .树立“安全第一”的思想,严格执行设备修理、保养操作规程和各项安全生产制度,防止消失人身损害和设备的损坏。 4. 修理人员应听从工作安排,仔细完成车间和班组下达的各项工作,并做好工作记录。 5 .要常常巡查设备(动态、静态),发觉一些不影响生产的设备运转小问题,能处理的准时处理,发觉大问题需要停车处理的应准时汇报

2、处理,以保证生产的正常运行。 6 严格执行工器具和卫生值日制度,保管好自己的工具,搞好工作场所的 清洁卫生。 7. 特种工作修理人员必需经过专业培训,持证上岗。 8. 把握全部设备的工作原理、操作方法、故障排解方法、设备性能、润滑状况及留意事项。 9. 仔细阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能娴熟的操作各种设备。 10. 做好每一天的巡检工作,发觉问题要准时解决,仔细填好工作记录。 11. 对场内全部设备,每月必需彻底检查一次,并做好记录。 12. 如有设备发生故障,要准时快速的去排解,绝不能拖延,更不能有意刁难使用人员,假如排解故障有困难要准时上报,肯定制止置之不理现象发生。 13. 如修

3、理任务未完成并无人接班,必需把工作做完后才能离岗并照实上报加班,决不能一走了之。 14. 修理人员在做任何一项工作时,都要仔细负责,绝不能敷衍了事。 15. 对需要检修的设备,要仔细检修,并填写好检修记录。 16. 在修理设备时,肯定要查清所修设备的故障缘由,并做好记录。 17. 设备修理完毕后,肯定要清理好设备现场,整理好工具及更换下来的配件,以免丧失或丢在设备内造成事故 ,检查完毕后,通知有关人员试车正常,并交代好留意事项后,才能离开。 18. 修理人员对设备及备品备件,肯定要细心爱惜,制止随便损坏,对更换下来配件要准时修复,以备他用。 19. 设备修理人员肯定要爱惜自己的工具,制止随便乱

4、扔乱放。 20. 修理人员制止与他人有任何冲突,有问题协商解决,解决不了照实上报。 21. 设备修理人员制止酒后作业,班前5小时以内制止饮酒。 22. 设备修理人员对所安排的工作,要积极主动的去完成并准时照实反应。 二、备品配件、工具治理制度 1 设备、修理主管依据修理需要支领备品配件,负责对备品配件使用状况跟踪监视。 2 备品配件严格实行交旧领新原则,不得随便丢弃,好坏混放,杜绝损坏和铺张备品配件状况发生。 3 各修理班组现场暂存备品配件必需严格遵守使用制度,做好使用登记。 4 各修理工依据工作需要配备个人常用工具,个人工具由本人负责保管,公用工具由专人负责保管。 5 全部的工具必需正确使用

5、,特殊是电开工具正确、合理使用,发觉问题必需马上停顿使用。要严格遵守安全操作规程,不得违章使用。 6 建立工具治理档案,建立工具报损制度,根据报损缘由申请,全部工具坚持交旧领新的原则,在领用新工具时必需交回旧的工具,交回的工具统一处理,不准外流 。 三、设备零部件的外委加工: 1、设备主管依据修理设备实际状况,安排所需零部件的外委加工和零件的验收,做好记录。加工明细定期向上级领导汇报,遇特别状况做到先请示后加工原则进展。 2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进展沟通。以便对加工费用准时核算入账,加工户准时结账。 3、设备主管必需外委加工零部件坚持“货比三家”,多询价和加工质量上把关。 【机修工绩效考核制度范本】

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