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1、 材料管理课程心得体会和感想材料管理课程心得体会和感想总结(6篇)主题材料治理课程心得体会和感想一 但凡现场不需要的废品、呆滞物件，废置工装、设备等都属不要物。不要物应准时进展清理，去除诞生产作业现场。 必需按公司有关废弃处理制度、流程处理废置物，避开给公司带来损失。 去除呆滞、废置物时，必需与归口治理部门协调解决。6s治理制度。未经许可不得任意转嫁到其他责任部门区域，严禁乱扔乱放。 凡临时无法去除消失场的不要物，应标准场地整齐放置，挂牌“待处理品”加以标识，并限期去除消失场。 区域负责人应常常核对规划，定期清理整顿现场的工件物料，去除不要物，腾出空间，最大限度地减轻现场区域负荷。 现场整顿
2、整顿摆放根据分类、标准化要求，符合定点(放置在适宜的地点)，定容(采纳适宜的容器和颜色)，定量(规定适宜的数量)三原则。 工件、物料(零部件、半成品、成品、原材料、帮助材料、配套用品等)应摆放在工装架、物料架、托盘或枕木上，符合三定三要素原则;要求摆放整齐标准，不着地、不占道、不压线。不允许杂乱混放。凡配送、转运、外协的工件物料应按要求摆放在区域内，该区域责任人负责协调和落实整顿到位，并对违规行为予以相应的惩罚。6s治理制度。 设备(加工机器、焊接设备、切割设备、喷涂设备、起重设备等)应合理布置，与其它物品分别，便于安全操作、维护保养和日常清理。移动设备定位放置，配套气瓶要使用固定架(乙炔瓶与
3、氧气瓶间隔为不小于5米)。焊机按统一方式标准绕线摆放，不靠窗户墙边放置，防止雨水受潮。设备所用各种管、线应合理布置，标准走线，防止现场混乱。 工装(模具、胎具、夹具等)应有标识，合理定位摆放; 工位器具(工件架、物料架、工具柜、工作平台、托盘、零件盒、枕垫物等)应分类、标准摆放整齐，并保持干净，不得乱丢乱放或杂乱混放。 转运车辆(叉车、小拖车、货车等)应摆放在给定位置，且有定位线标示。 垃圾箱定位放置在定位线区内。垃圾超过警示线应准时进展清理。 现场责任区域治理 责任区域须有明确的责任人治理。 责任区域内要做好有关设施(电器、厂房设施)的日常维护治理，准时做好维护修复工作。 责任区域要做好日常
4、的整理、整顿、清扫工作，维护清洁效果，按要求填写6s实施相关记录。 现场通道治理 生产现场必需保持通道畅通，维护通道秩序。凡因转运工件需临时占道时，必需经部门负责人同意，并按标准要求放好临时占道牌，严禁违规和无序占道。行车吊钩、操格手柄不应停放在过道中并按规定高度放置，以免影响通行。 现场标识标准治理 现场标识应报董办运营部核定后实施。 划线标示:通道线为黄色，线宽120mm;行车标示线为黄色，线宽100mm;责任区域线为黄色，线宽80mm;定位线为黄色，线宽30mm(如垃圾箱定位)。 现场责任区域标示:应明确责任区域以及责任人，立牌标示。 工具柜、电器柜(盒)、设备、工装、工位器具、工件物料
5、标示:按标准贴装标签标牌。现场工位器具应统一油漆颜色(灰色为宜)。 转运车辆标示:标准贴标识 看板:符合vi标准，张贴标准，干净美观，准时更新。 凡属公共区域划线问题报行政本部统筹标准筹划，并通过董办运营部核定实施。 现场清扫治理 维持厂房内设施、地面、工件洁净清洁。应准时清扫积灰，去除垃圾，去除积水、油污等。 实施责任区域清扫表并准时填写。 现场安全治理 各部门应贯彻“安全生产，预防为主”的方针，严格遵守安全治理规章制度，落实安全措施和安全生产责任制。 生产现场员工必需按岗位要求穿戴劳保、安全防护用品(包括工作服、安全帽、防砸鞋、防毒口罩、耳塞等)，严格遵守安全操作规程，防止安全意外大事发生
6、。 各部门对于违反现场安全治理规定的状况必需严厉查处，安全事故必需“四不放过”。 办公区域治理 各部门办公区域6s治理依照文明办公规定，符合本6s治理制度。 各部门应充分熟悉办公区6s治理的重要性和必要性，维护部门办公区6s形象。部门6s专(兼)干依据办公区6s治理考核标准和属地原则进展日常监视、检查考核、协调反应、落实整改。 办公设施及用品治理 办公设施及用品应按规定要求定点、分类、整齐、标准摆放;完好、洁净;标识清晰、专人治理;无乱涂乱画乱张贴;个人用品定点存放置，公用办公用品应指定位置集中标准存放。 办公桌上应有个人工作岗位卡。办公桌面上不得放置与办公无关的物件，办公桌下面不得放置与办公
7、无关的闲杂物品。下班时应对办公桌、办公区域进展整理、整顿、清扫、清洁。 办公现场破损的办公家具应准时报行政本部修理或更新处置。 办公安全保密治理 文件资料治理:分类标识、归档，定点、标准摆放;或按规定定期清理、销毁;涉密文件资料要按规定存放，更不得擅自带出办公室;涉密文件借阅和复印必需按有关保密制度执行。 电子文档治理:严格掌握涉密共享文件的使用权限;未经批准不得利用电子邮 件向任何人传递涉密信息;屏幕爱护设置时间不得超过5分钟。 部门安全治理:明确部门主管为安全保密负责人，部门专(兼)职保密员履行安全保密监视检查职责;下班后全部保密文档及资料都必需处于保密状态;言谈不涉及公司保密内容;离司人
8、员离司前要将有关文件资料全部交出，并对交接过程进展监控。 卫生间治理 卫生间设施(包括房间门、窗、墙面、地面、水管龙头、洗手台柜、电灯电器及其它设施)必需保持完好状态。 卫生间应按要求备好卫生纸，保证各间蹲位有卫生纸。 卫生间应有香熏，便盆应有卫生球，消退异味。 卫生间应保持清洁，准时做好各项清理、清扫、清洁工作。 卫生间应加强监视掌握，对违规吸烟人员乱丢烟头、烟灰、烟盒者按规定惩罚。 卫生间严禁涂鸦，对违规乱写乱画者从重惩罚直至辞退。 各精品参观线上的卫生间要求按宾馆方式进展治理。 公共区域治理 公共区域由行政本部负责巡查，准时去除违规占道车辆、物品，去除废杂物、垃圾，清扫或清洗门窗和相关设
9、施，维持日常清洁卫生;按制度落实车辆管制 公共区域的基建垃圾由基建办落实清理整改;工业垃圾由就近责任部门协调处理，不得推委和拖延处置。 凡属公司重大接待活动统一安排的整改指令，各事业部、部门必需顾全大局，全力、准时完成责任区域整改任务。 员工素养及团队风貌 各部门应仔细组织做好誓词培训和早操活动。应实行多种形式对员工进展素养素养方面的培训，大力提倡三一文化，抓好文明办公、文明生产，培育团队过硬的精神风貌，提升员工意识素养，形成良好的行为标准习惯。 员工应留意仪容仪表和自身形象，按规定着装，佩带工卡，准时修理边幅，留意文明用语，讲究文明礼貌。 生产工人应列队下班，上下班、就餐不得穿脏工作服进出公
10、司大门和食堂。 上班时间应无呆坐、磕睡、闲谈;无溜岗、串岗、睡岗;不做与工作无关的事。 按公司规定严禁在工作时间及工作区域抽烟、嚼槟榔。 现场整改 各部门按6s日检通报或董办运营部整改通知书要求，在限期内组织完成相关整改事项。对现场限时整改实施确有困难的，由责任部门拟报整改方案反应协调，可酌情另行考核处理。 责任部门对惩罚不服时可以向主管公司领导申诉，但不得借口延误现场问题整改。对于没有安排落实整改的部门加倍惩罚，按6s惩罚条例连带惩罚部门主管。 未按公司要求完成重大接待活动整改指令、影响公司整体接待活动的部门，落实责任人从重惩罚。 6s整改工作流程图详见附件四 6s考核奖惩 各部门应加强所属
11、责任区域6s自检自查和考核奖惩，落实整改。 董办运营部依据6s治理考核标准和生产工作现场6s治理惩罚条例(附件五)及本制度实施考核奖惩。必要时组织有关人员对各部门6s治理进展全面大检查和考核评比活动。 部门所属责任区域受到董事长批判时，每次惩罚责任部门50100分。 一般6s奖罚由董办运营部主管公司领导批准;重要6s奖罚报董事长批准。 董办运营部每月将各部门6s考核奖罚状况统计反应人力资源部执行。 6s考核的罚款金依据行政处分条例在月工资中扣除。 6s考核的嘉奖金由董办运营部负责发放。 集团各部门6s治理人员考核治理状况局部绩效由董办运营部汇总，纳入绩效考核。 主题材料治理课程心得体会和感想二
12、 一、品德与行为治理(班主任、常务班长、值日班长) (1)敬重国旗、国徽、会唱国歌，升国旗时(或集会)行礼(少先队员行队礼、非少先队员行注目礼)，动作标准标准，不得喧哗、打闹、发觉一次扣1分。 (2)课间或课外不得在校园内追赶、嬉闹，违者一次扣1分。 (3)上下楼梯不得拥挤(左上右下)打闹、有意挡道，违者一次扣2分。 (4)不得攀越栏杆，违者一次扣3分，不得双手撑着栏杆向楼下张望，违者一次扣2分。 (5)不准在楼梯道内和教室前走廊上拍皮球、打乒乓球、跳绳等，违者一次扣1分。 (6)早上和阴天能见度肯定时要关上教室内日光灯，不关者一次扣1分。 (7)放晚学、集会、节假日，离开教室时各责任人要关好
13、全部责任门窗，不关者一次扣1分。 (8)不得在厕所内墙上乱涂乱画，小便池内不得扔杂物，违者一次扣1分。 (9)学生要爱惜学校财物和设施，损坏按价赔偿，有意损坏加倍赔偿，每次并扣2 -5分。 (10)不得在校园以外的地方玩耍，发觉一次扣5分。 (11)学生不得在墙壁上乱画，违者一次扣1分。 (12)校园内的一切花草不得乱摘乱扯，发觉一次扣1分。 (13)不得随便进入他人花台园地，发觉一次扣2分。 (14)校园内的一切文字、图画等设施，不得随便涂画、撕扯。发觉一次扣1分。 (15)不随便在校园内地上、墙上写字、涂画。发觉一次扣1分。 (16)上自然课时，未经允许不得随便摘取校园内的植物，发觉一次扣
14、2分。 二、纪律与安全治理(班主任、科任教师、班委全体成员) (17)放学后走读生应快速离开学校,不得在学校逗留,逗留(晚上放学)超过10分钟者,每人扣1分.住校生可在校园内开展适量的有益活动，不得做任何威逼自己或他人人身安全的事，不得走出校园，违者一次扣5分。 (18)出校门时不得拥挤，先左右看确认无车辆通过时方可前行，违者一次扣1分。 (19)上放学路途中，不得打骂、疯狂，违者一次扣1分。 (20)凡事假、病假需先填写“请假条”经班主任签字同意前方可离校，违者一次扣5分。 (21)凡在校期间发生打架等其他安全事故的无论双方对错先扣1分，然后依据情节轻重错误方另扣15分。 (22)凡不遵守班
15、级安全公约及不听安全教育者，每人每次扣110分，造成意外损害的责任自负。 (23)自习课因争论问题而影响到别人者扣1分 (24)上课不准任凭出入教室，如有违犯扣1分 (25)自习课上交头接耳谈天者扣2分 (26)凡违反纪律被警告一次者不予扣分，如有再犯酌情扣1分 (27)上课无故迟到、早退者扣1分。 (28)无故不上课者每节扣5分。超出4节课视情节轻重处以停课、并通知家进步行联合教育。 (29)每位班委都有责任治理班级纪律的的义务，如对违犯纪律者听之任之造成很坏影响者当天值日班长扣2分，其他班委成员扣1分。 三、卫生与环境治理(班主任、生活卫生，劳动委员) (30)讲桌及课桌摆放整齐(以记号为
16、准)，桌上物品整理有序，违者一次扣1分。 (31)教具、学具及张贴物标准，否则每一处扣1分。 (32)地面(含走廊)拖洗洁净、湿度适中，地上无乱扔乱丢弃物，若发觉一处扣1分。 (33)门窗、玻璃洁净无破损、无灰尘，否则一处扣1分。 (34)墙壁(包括走廊)无划(画)痕、无蜘蛛网，违者一次扣1分。 (35)班上备一字纸箱，由专人负责，全部废纸不得搓成纸团，须抹平叠放抽屉内(每周五收缴一次放入指定纸箱)，若随便乱丢，发觉一次扣2分， (36)扫把、簸箕、铁锹摆放在教室右后角且摆放整齐有序，违者一次扣2分。 (37)黑板下方不得积有粉笔灰，否则扣1分。 (38)不得在教室内吃零食，违者一次扣3分。
17、(39)学校晨扫按规定时间清扫(起床铃响后至上早自习之间)，不清扫者一次扣3分。 (40) 课间操、早上、中午及下午饭后派值日合作小组对清洁区卫生进展维护，发觉不洁净准时清扫，若不清扫者一次扣1分。 (41)地面洁净，无纸屑，杂物，积水，若违反一处扣1分。 (42)厕所冲洗洁净，池内杂物准时清理，无异味，违者一处扣1分。 (43)清扫完毕后应检查是否还有垃圾未撮，发觉一处扣1分。 (44)卫生区、厕所内的杂草、污物应准时清理，不清理或清理不彻底一次扣1分。 (45)每天清扫的垃圾应倒在横门外坑里，不得倒在走道上，不按规定乱倒者一次扣1分。 四、学习与考试治理(班主任、科任教师、学习委员) (4
18、6)上课无故缺席或迟到者一次扣1分。 (47)做与上课无关的事(吃零食、闲聊、看杂书、睡觉、听耳机、玩手机等)一次扣1分。 (48)校内无故讲方言，赐予提示，若严峻者扣 1分。 (49)手机或玩具不得带入教室，若发觉用手机、玩玩具者予以没收，一次扣1分。 (50)在指定时间内无故未能交上作业者每人次扣2分。 (51)不交作业者每人次扣3分。 (52)抄作业者每人次扣1分(各科最终五名者可放宽) (53)各组长每周工作仔细者加2分。 (54)各组长因监视不力而导致同学不交作业，每缺一人次，组长扣1分。 (55)上课不仔细听讲(或听录音机)、看课外书或打盹睡觉者酌情扣1-10分。 (56)影响课堂
19、纪律受到教师点名批判者扣0.5分5分。 (57)上课积极举手发言者每发言一次加0.2分，一节课累计最多加2分。不举手而发言者不计分。 (58)上课积极思索、踊跃发言、富有创新而受到教师表扬者加0.5分3分。 (59)在校为班级争得荣誉或维护班级荣誉加5分，为班级做出奉献加3分。 (60)班级活动积极参与者一次加2分，表现突出者加倍加分。 (61)对班级的好人好事视详细状况赐予加分，主动拾捡垃圾加1分，主动担当劳动任务并仔细完成加2分，任务大的加倍加分;拾金不昧加1分，数额较大的加倍加分;观察不文明行为准时制止或上报教师的加1分;主动帮忙有困难的同学(如：辅导学习、借给学习用品等)加1分。 (6
20、2)作文在校外发表或获奖加15分，校内加10分，班级优秀作文加5分。 (63)学校或者年级举办的各种竞赛(或竞赛或活动)代表班级参与的加5分，获奖的加倍。 (64)在小考中取得总分值，每次加5分，大考中取得总分值，每次加10分;考试前进5名加2分,10名加5分,15名加8分，前十名加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，单科优秀者加2分。 (65)思想、纪律等方面进步大，为教师、同学们所认可加2分;一周内没有违纪者加2分。 (66)班队干部、课代表、小组长、承包任务者工作仔细负责，受到教师同学好评的每周加2分。 (67)凡正式考试中，有作弊者视其情节轻重酌情扣25分，然后依据考试纪律赐予
21、肯定处理。 (68)各科单元考试班前五名者加3分，班前六名到前十名者加1分。 (69)期中期末考试比上一次大考凡前进5个名次者加2分，凡前进10个名次者加3分。 (70)期中期末考试考试在班前五名者加每人5分，班前六名到前十名者加3分。 (72)期中期末考试考试在全校前十名者加每人10分 (73)每次合作小组均分第一该组每人加5分，前5名依次类推。 附则(班主任) (74)对每月单项扣分在20分以上的合作小组在公开栏显示黄旗予以警告。 (75)特别加分：全体学生要向榜样人物学习，积极为社会、为学校做好人好事，助人为乐，拾金不昧等等。但凡对社会对学校有益的好人好事报班委会经班主任核实依据详细状况
22、可赐予加分15分。 (76)凡敲诈、哄骗他人钱财的，扣10分。 (77)凡参与赌博等违法活动的扣10分。并移交学校及相关部门处理。 (78)被班主任教师点名批判扣2分;被学校以上点名扣5-10分;在学校扣分者予以10倍扣分。 (九)说明 (79)有其他违反学校和班级纪律的，视详细状况酌情扣分;违反上述纪律较严峻的(如不敬重教师和学校职工，甚至顶撞教职工等影响班级形象、损害班级荣誉等行为)视详细状况加倍扣分和处理。 (80)一般同学的加分或扣分，由值日班干部参照上述标准执行落实，每天由值日班干部做好登记并公布;值日班干部的加分或扣分由班主任提出并由值日班干部登记。 (81)一周内得分最多的五位同
23、学赐予班级嘉奖并颁发班级优秀学生奖品;得分最少的三位同学要自找差距、书写反思材料并担当肯定的劳动任务。每周评比一个优秀小组。 (82)未尽事项由班主任临时打算，本治理规定解释权在班主任教师。 加分。 主题材料治理课程心得体会和感想三 甲方（住宅装修治理方）：_ 资质证书号：_ 法定代表人：_托付代理人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 乙方（住宅装修施工方）：_ 资质证书号：_ 法定代表人：_托付代理人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 装修住宅地址：_ 业主姓名：_ 联系电话：_ 为加强对居住物业的装修治理，标准物业装修行为，依据上海市居住物业治理条例、关于进一步加强本市居住物业装修治理的通知和上海市家
24、庭居室装饰装修治理暂行规定等法规，甲、乙双方经协商，就住宅装修期间的治理事项，达成如下商定，以共同遵守。 第一条?住宅装修的根本状况 1.住宅建筑面积：_平方米；构造类型：_。 2.装修施工期_天，估计自年_月_日_至_年_月_日。 其次条?甲方根据有关法规和前期物业治理合同或物业治理效劳合同，对乙方装修住宅的行为实施日常检查和治理，以保障房屋安全、维护公共设备的正常使用和相邻业主的正值利益。 1.应当将装修的相关法规、装修的制止行为、制止敲凿的部位、留意事项和住宅装修须知等告知乙方，为进入住宅区的乙方人员进展住宅装修须知的宣传，办理装修施工人员的小区临时出入证，指定建筑垃圾集中堆放点等。 2
25、.应当不定期检查乙方人员进入小区的出入证，如发觉证件过期，应准时办理续期手续，?对无证装修施工人员应当拒绝其进入小区从事施工活动。 3.应按乙方装修施工的进展状况，对涉及水、电、气和构造等隐藏工程，每天不少于二次现场巡察和检查。其它装修工程每天不少于一次的现场巡察和检查。对发觉违规行为，应准时实行劝阻、警告、发出书面整改通知等。 对涉及房屋构造安全的，应准时通知业主委员会并报区县房地产治理部门依法查处。 4.对乙方整改不准时，为保障相邻业主利益不受到侵害，应实行相应措施，收回小区临时出入证、责成相关施工人员退出小区等，直至乙方改正、再办理确认手续为止。对施工不当造成公共部位或设备设施损坏的，应
26、当催促责任人准时修赔。 对阻挡无效的，可直接按本协议商定，向人民法院提起民事诉讼。 第三条?乙方应严格遵守本市有关法规、住宅装修须知，承受甲方组织的宣传，与甲方签订住宅装修治理协议，办理住宅小区临时出入证、住宅装修施工告示牌等方可开头施工。 1.乙方有权从甲方猎取装修物业的构造、共用设备、公共设施等根本状况。对甲方提出超越政策法规和本协议的不合理要求，乙方可以拒绝。 2.施工人员进入小区，自觉佩带出入证，人员有变动，应主动办理变更手续。施工人员须文明标准施工，听从甲方人员的治理，不得影响相邻业主或使用人的正常使用。 3.维护房屋外观统一，不得擅自封闭阳台、安装外置晒衣架、遮阳棚、花架和随便安装
27、空调室外机。防盗栅栏等。不得违反条例规定的制止行为，因装修不当造成相邻业主房屋或公共部位损坏的，应担当修复、赔偿等责任。 4.施工期间应实行有效措施，减轻或避开施工过程中对相邻业主或使用人日常生活造成的影响，晚间18：00时至次日上午8：00时和节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严峻噪声的?施工。 5.施工期间应关闭分户门，不得在公共走道堆放建筑材料。建筑垃圾。应自觉维护小区公共秩序，不在公共部位乱写、乱划、乱画，保持环境干净。建筑垃圾应袋装化，并按规定时间运送垃圾，集中在指定地点堆放，搬运材料或垃圾后应负责准时清扫，保持公共部位清洁。 6.施工人员须住宿的，应确保相邻业主或使用人不受阻碍，
28、并按规定到当地警署办理暂住证。 7.施工期间，必需挂牌施工，承受相邻业主、业主委员会和甲方的监视，对公共区域（包括门厅、电梯厅、电梯、楼梯、廊道等）应实行必要的防护措施。 8.施工完成后，应向甲方供应住宅装修管线布置图等资料、退还小区临时出入证。 9._ 10._ 第四条?违约责任 1.甲方未按本协议的商定为乙方办理相关装修手续的，应担当延误工时的责任。 甲方不履行治理职责，有意刁难乙方造成 损失的应赔偿。 2.乙方擅自调换装修施工人员不办理小区临时出入证的，甲方可拒绝其进入小区从事施工作业，由此造成的损失由乙方自负。 3._ 4._ 5._ 第五条?本协议在履行中若发生争议，各方应协商解决。
29、协商不成时，可人民法院提起民事诉讼。 第六条?本协议期限：_年_月_日至_年_月_日。 第七条?本协议自甲、乙双方签字盖章生效。本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，一份向小区业主委员会备案。 甲方（盖章）：_ 法定代表人或授权代理人（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 乙方（盖章）：_ 法定代表人或授权代理人（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 补充条款 （粘贴线）（骑缝章加盖处） 主题材料治理课程心得体会和感想四 敬重的领导： 您好！ 感谢您于百忙之中批阅我的求职材料，预祝贵公司本次聘请圆满胜利，得觅良才。 我是长安大学旅游治理专业2xx7届毕业生，在接近毕业之际，我满怀对将来的渴望与期盼，
30、向您自荐。 从跨入大学殿堂的那一刻起，我深刻意识到，从前天之娇子的光环早已失去，危机意识深埋于心，更明白了什么是努力和坚持，也懂得了如何“享受过程”，所以，我欢乐而积极地享受着沉着与忍耐带来的乐趣。 我在学好专业理论学问及技能的同时，也涉猎其他学科领域的书籍，观注各档新闻类、科教类电视节目，用最新信息武装自己的头脑，紧跟时代步伐。同时，我还积极参与各种实践活动和公益活动，并利用寒暑假到用人单位实习，将学问转化为生产力，形成“个人品牌”，为就业增加竞争力，也为自己成为一个“社人”打下坚实根底。 初出茅庐的我还很稚嫩，但玉不琢不成器，我用非常的学问，二非常的努力，带给您胜利的喜悦。我的工作我负责，
31、我的角色我扮演，我的位置我担当！ 盼望您能给我一个实现幻想的机，我真诚期盼着您的回音！如有机与您面谈，我将非常感谢，即使贵公司认为我还不符合条件，我也将一如既往地关注贵公司的进展。 此致 敬礼！ 求职人：xx 20xx年xx月xx日 主题材料治理课程心得体会和感想五 敬重的领导： 您好！ 怀着对贵公司无比的向往和仰慕，谨将本材料呈递于上，非常感谢您在百忙之中抽出时间关注我的求职信。 我叫*，是上海大学经济贸易系经济治理专业20xx届毕业生。在校的四年内，我始终信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化学问，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和进展自己并取得肯定的成绩。通过四年的学习，较系统地把
32、握了经济治理的根本理论和专业学问，在实习期间，坚持以理论联系实践，勤于动手动脑，把握了现代根本治理工作及常用治理学问，并逐步向理论根底扎实，具有思维严谨的综合型人才进展。 勤劳朴实是我的本色；正直真诚是我的原则；锐意进取，敢于拼搏是我的性情。自入校后，我参与过校组织的“青年志愿者协会”并在协会中努力寻求属于自己的舞台，充分挖掘自己的内在潜力。在这些活动中，我不但获得了珍贵的实践阅历，同时培育了自己的组织筹划力量和交际力量，锻造了自己脚踏实地、勤劳务实的共性品质。走上工作岗位后，我定将虚心学习，再接再厉，实现自己的社会价值！ “持经伦以侍慧主，怀热诚以报知恩”。贵公司如果能给我一个支点，我定能寻
33、到一方宽阔的天空让自己展翅飞翔，把满腔的热忱投入到工作中，回报社会，奉献人类。 时代在前进，但每一个人都在重新开头，愿我的这个开头在今日这个时刻，因您的慧眼而大放异彩。失去现在就失去了一切、失去了将来，我是您的现在，愿您是我的将来。诚心盼望贵公司能给我一个时机，供应一个展现自己力量的平台。 最终祝贵公司事业大展宏图！ 求职人：* 20xx年*月*日 主题材料治理课程心得体会和感想六 一、部门状况 河北翼动文化传播有限公司编辑部，负责公司旗下平面杂志媒体及相关宣传材料的编写工作。现阶段公司发行的主要书刊有：翼起来、118114石家庄百事通、山西商会会刊及教辅书中考增分规划。 编辑部门要协作业务部
34、门做好客户信息整理工作，帮助设计部门做好杂志排版工作。 二、部门构成 1.教辅书编辑组 成员：施维丽(主编)、赵新诺 负责教辅书的编辑工作。 2.翼起来杂志编辑组 成员：游小玲(主编) 负责翼起来杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。 3.号码百事通编辑组 成员：曹伟伟(主编)、姜莎莎、文雅 负责118114号码百事通(石家庄、廊坊)杂志的编辑工作，包括：栏目规划、专题架设、客户信息整理、广告文案撰写等。 注：以上小组依据工作内容划分，无极特别状况各小组独立完成部门工作。 三、根本要求 1.成员须对工作仔细负责，按时、高质完成自己的本职工作。 2.准时保质完成组稿、选稿及校对工作，对自己负责的版块确
35、保精确无误。 3.成员对各项工作和治理制度应准时提出建议。 4.成员要具有团队精神，工作中相互帮助，成员要听从安排，提高部门工作效率。 四、编辑流程 1.栏目规划：每期杂志的栏目规划由主管组织编辑组成员及相关部门人员争论完成，完成后由主管交由总经理或总经理指定人员审批，审批通过后主管即可根据栏目规划安排工作。 栏目规划完成后，编辑组传递设计部一份，以供设计提前构思、搜集素材。 2.时间规划：栏目规划通过后，主管应依据杂志出版的时间进展工作进度规划，并将时 间规划交由总经办和业务部门，严格落实。 假如临时增加工作任务，冲击了预定工作规划，编辑人员可以书面形式，说明状况，申请公司派人帮助或推延出版
36、时间。 3.组稿治理：规划根底上的素材包整体完成后，由主管交由总经理或总经理指定人员审批。文章提纲审批通过后，主管安排本组人员完成文章撰写工作。素材包未通过局部，应在24小时内调整完毕，报由总经理或总经理指定人员审批。 主管除负责自己的栏目外，还应审查全部编辑完成的稿件，认为达不到出版要求的可返回责编重新整理，责编应听从主管的治理，积极完成自己所负责的栏目，如与主管产生文章方面的争议可报由总经办沟通处理。 4.设计流程：主管审查通过的稿子可直接交由设计部进展设计，全部稿件安排需由主管统一负责。主管不在时，由主管指定人员负责。 5.删稿制度：最终电子杂志做好后交由总经理审查，排解由于广告版面增加
37、这一类不行预知外，假如由于单纯文章内容造成文章被删除的状况，删除版面超过3p(含3p)缺乏5p对编辑组处以20元/p罚款;删除版面超过5p(含5p)对编辑组处以30元/p罚款。 罚款分摊比例：主编15%，责编85%，主编兼责编时主编担当100%。 五、鼓励制度 (一)业务培训及考评 每周一次业务培训，内容包括：编辑工作中易消失的问题、电信业务学问等，由编辑部成员以及公司指定人员分别组织培训，培训学问点由培训人整理后交由总经办。 总经办每月进展一次业务技能考核，总分值100分。 a. 第一名且成绩在90分以上者嘉奖100元; b. 70分以下者罚款20元，连续三个月低于70分，予以辞退; c. 最终一名且成绩在70分以下者罚款50元; d. 培训的学问点需要每位编辑人员把握，如在工作中培训过的学问点再消失错误，每次罚款50元。 注：b、c不重复执行。 (二)原创嘉奖 我们鼓舞原创，全部编辑人员可依据每期杂志的专题进展创作，其他部门也可投稿，稿件如经选用可获得稿酬(稿酬制度参照附表)。申请领取稿酬的文章必需保证原创(所谓原创，指单独写作或将多篇文章的有关内容浑然融为一体，表述独到见解而不涉及侵权的 整篇文章或专题)。 六、未尽事项准时补充或参照上述条款执行。 翼动文化总经办 20xx年10月28日