杂志编辑员辞职报告.docx

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1、 杂志编辑员辞职报告 杂志编辑员辞职报告 大家前来阅读以下这一篇杂志编辑员的辞职报告,仅供大家前来扫瞄。 中国周刊杂志社领导: 您好! 因本人的追求和新闻理念,与中国周刊秉承的目标发生较剧烈冲突、分歧,导致本人和中国周刊的内容趋向,消失无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现打算,向单位领导提出辞职申请。 依据合同商定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同商定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也盼望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。 第一,我认为中国周刊目前的治理团队

2、,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。 其次,作为曾被外界全都看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前治理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了治理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。 第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,比照之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完善的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落 第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进展,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当表达在对选题的推断上,而不是如是。 此致敬礼! 本章链接:

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