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1、 机关党支部党建工作总结优选范本党支部工作进展到肯定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成绩，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是我为大家整理的“机关党支部党建工作总结优选范本”，以供大家参考借鉴！ 机关党支部党建工作总结优选范本【一】 xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1、47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建立“五个好”为目标，本着常
2、规工作抓标准、重点工作抓突破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学进展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建立年”活动，加强农村基层组织标准化建立，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受社会各界的监视。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月
3、召开一次，探究党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参加村级组织建立，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带”活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工
4、作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建立，全面提高党员干部整体素养 乡党委都根据“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建立作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，实行肯定的措施，从抓组织建立硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进展了修理，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准
5、化治理。仔细推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增加了两委班子分散力、战斗力。注意乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进展一次查阅，严格催促乡村干部坚持学习制度，使干部把握更多的政治理论、法律、科学技术等学问，以便指导农村工
6、作的开展。 2、实施乡村干部素养工程。结合开展乡镇党委建立年和创立“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的根底上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任催促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参与县党校、农广校、自学考试学习人数到达15人，现在乡干部全部到达了大专以上学历，村干部有50%到达了大专学历。 3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在进展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍治理的标准性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍构造的合理性；建立审查制度，确保进展党员工作的严厉性；建立公示制度，确保进展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保
7、新党员教育治理的严厉性，年内，估计进展党员8名，女党员1名，培育入党积极分子12名。健全三项制度，加强流淌党员治理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流淌党员所在支部，由支部书记指定l2名思想素养好、责任心强的党员实行定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并准时向流淌党员通报党组织的活动状况，实现了教育治理的常常化。 4、抓好后进村建立，实现如期转化。党委在抓后进支部建立工作中，派一名领导干部到村挂职担当支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进缘由，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村
8、投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。 三、培树典型，推动党建工作 典型代表水平，典型推开工作。在重点经济工作建立中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺当进展。在建立德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处（王长尧、宋焕强、陈铁），党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户到达了90%，培育德美种
9、羊2万只，三代以上到达8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”（赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛进展比变化）活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。 四、创新举措，提升党建工作水平 加强治理是做好党建工作的根底，探究和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生气和活力。 1、实施乡村“一体化”治理。一个乡的经济建立和各项事业能否快速进展，关键是要有一个团结顽强、有分散力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建立，我们制定了乡村一体化治理暂行方法，在村级财务治理、村干部离岗待
10、遇、养老保险等方面做了具体的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积存当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。 2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必需进展一名25岁以下的年轻党员，并确定12名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进展重点培育。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必需配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 3、发挥农夫无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题
11、，我们推行了农村无职党员设岗定责目标治理方法，依据农村无职党员的特长、年龄等状况，设置详细岗位，分别在村级红白理事会、冲突调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，实行挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进展公示，承受监视。这一方法的实行，增加了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了适宜的岗位，使他们在“三个文明”建立中建功立业。 五、找准结合点，为党建工作注入生气活力 党建工作只有围绕改革、进展、稳定的大局，效劳并推动整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力稳固农业根底地位，加大招商引资力度，增加根底设施建立，实现经济跨
12、越式进展。一是加大农业产业构造调整力度，增加农夫收入。在稳定粮食生产的根底上，提出了“五、四、三”产业构造调整战略，进展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等工程，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争到达10万亩，使农夫四年后来自山杏和沙棘的收入每户到达1000元以上。全乡“一退双还”累积2、3万亩，人均到达5、2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，进展民营经济。在去年的根底上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人；引进北京田老板投
13、资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14、8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望到达200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了根底。 机关党支部党建工作总结优选范本【二】 在过去的半年多时间里，_镇工会在镇党委和上级工会的领导和指导下，工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。根据慈溪总工会2023年度工会工作考核细则内容，结合我镇工会工作的实际状况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作根底，注意工作实效，切实有效地推动各项工作，不断提升我
14、镇工会工作的整体水平。 20xx年上半年详细做了以下几方面工作： 1、加强工会组织建立 随着非公企业经济的快速进展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋简单，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的进展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓根底工作着手注意与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与标准相结合，来形成比拟健全的工作机构和维护保障体系。同时由于镇企业中有8xxxx是外来民工，所以对外来工的入会率特殊强调。即“进了企业
15、的门，就是企业的人”在质与量上同步进展。做到在思想熟悉上不断提高，根底工作不断标准，今年应建企业1xxxx，吸纳会员98xxxx。 2、积极推动基层工会标准化建立 ? ? 努力实现三个最大限度是我镇工会工作的重点，为切实推动创立工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会标准化建立和创立星级工会活开工作，在前几年创立的根底上，我们注意提高工会干部的素养，充分发挥工会干部的作用。加强档案治理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开拓活动场所，为工会标准化建立奠定了扎实的根底，全镇3xxxx基层工会全部到达了标准化要求。xxxx企业工会成为市首批“三星级标准化”工会合格单位。根据
16、群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，标准职代会工作程序，落实职代会各项职权，有xxxx企业建立了职代会制度，有1xxxx建立了厂务公开制度，有3位外来职工中选为工会主席。 3、加强职工队伍建立，发挥工人阶级主力军作用 今年来我镇工会为全面提升职工素养，积极开展争创“学习型组织”，争做“学问型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素养，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采纳请进来走出去的方式，渐渐形成一套较为完善的培训机制。首先加强职工思想教育，采纳各种有效载体，在职工中广泛开展优良传统教育，组织工会干部参与市以上组织的培训班。其次加强职工道德教育，在职工中
17、深入开展“讲文明、树新风”、评比“文明职工”、“文明班组”等活动。再次开展了经济技术创新活动，积极组织职工开展“安康杯”竞赛和技术比武、岗位练兵等各种活动。“五一期间”在全镇工会企业中开展了第三届十佳“新_人”和“五一文明岗”评比活动。 4、加强维权机制建立，切实维护职工合法权益 根据上级关于进一步加强职工维权工作的意见，依据我镇实际突出重点。健全组织，夯实根底，积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了镇协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调治理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥了极大作用。同时在经济进展办公室设置了职工维权窗口，配备了专
18、职人员。18月份全镇维权效劳中心信访接待2xxxx，协调解决2xxxx，参加劳动争议仲裁1xxxx，其次对集体合同，工资集体协议等各种协议进展了整顿和续订。此外，还探究建立村联合工会主动参加安全生产工作制度。主要做法有三条：一是围绕进展，引导职工积极主动投身建立，由于区域经济快速进展。作为基层工会的作用发挥越来多的职工期盼召开企业主座谈会，发发动工为企业发燕尾服献计献策。二是围绕稳定，准时调处企业劳动关系，把企业不和谐因素解决在基层，组织企业主学习工会法劳动法和职工工资支付治理方法等法律法规，在签定劳动合同时做到标准合理。三是围绕企业文化建立，提高职工技术文化素养，为抓好职工文化活动中心的阵地
19、建立努力营造文化气氛。 5、抓活动载体，增加工会活力 镇工会为不断丰富企业文化、提升企业文化层次、培育团队精神，五一期间广泛组织各种，各基层工会职工开展了形式多样的文体活动，有职工卡拉ok竞赛、技能比武、足球、排球友情赛，以及演讲竞赛等，通过各类活动，大大地调动了广阔职工积极性，增加了企业的分散力和团队精神。同时举办了“新_人”文艺演唱大赛。在参与“新慈溪人才艺展现”中，工会选送的三个选手分别获得了1，2，3等奖。仔细组织参与“企业之歌”大型职工文艺汇演。“宁波华芝电器公司”获得了第xxxx。其次，还组织干部职工疗疗养活动。 6、努力为职工送暖和办实事 开展送暖和活动，努力为职工排忧解难。首先
20、从思想上高度重视，全镇各工会组织把送暖和工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，仔细部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关心送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解把握困难职工家庭的生活状况根底上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工实行多种方法帮忙他们解决实际困难。再次行动上表达“情系困难职工”的宗旨，建立了困难职工的档案，并催促企业为职工办理工伤保险，扩大养老保险特种重病和女职工安康互助保险。目前489xxxx参与了工伤保险、386xxxx办了养老保险，元旦春节慰问困难职工
21、2xxxx，发放慰问金2023xxxx，开展献爱心助学结对活动，与特困职工子女助学结对21对，资助金额xxxx。 7、加强工会经费收缴和治理工作 抓经费求保障。工会经费是工会开展工作、组织群众活动和进展工会事业必备的物质保障，因此在工会工作中占有很重要的位置，通过拨缴机制的建立，全镇3xxxx基层工会单独建立了帐户，具有了独立的法人地位，增加了基层工会的活力。同时，进一步加强工会经审工作，健全单独建帐工会的经审台帐制度，实行财务预决算制度，做到工会经费依法收缴、标准治理、合理使用。 以上是半年来做的几项工作，离要求还有距离还需积极去探究，但从工会自身角度动身，有以下四点初浅体会。1、党委重视是
22、工会工作有效开展的组织保障。2、创新是工会工作保持生气与活力的不竭源泉。3、联动是做好工会工作的关键所在。4、树立“多赢”理念是做好工会工作的前提条件。但在今后的工作中应当深刻地熟悉到工会构建和谐社会所担当的任务和作用，时代和实践召唤工会组织要有作有为，在党委、政府的领导下，在广阔职工的支持下，镇工会有信念和决心使_的工会工作再上一个新的台阶。 后半年的重点工作初步准备： 1、围绕市总工会年初目标任务、制度，对比抓落实 根据市总工会下达的目标任务，召开全镇基层工会会议，明确下半年工作重点，完成和超额提前完成今年各项工作任务。 2、加强理论学习，注意对工会工作新状况、新问题的专题调查讨论 紧紧围
23、绕“建立一个什么样的工会，怎样建立工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用”?从理论和和实践上加强讨论，不断探究，准时总结。 3、广泛开展全镇性的“双爱双评”活动 连续开展业主爱职工，职工爱业主的“双爱双评”活动，以点带面全面推开。 4、举办二期培训班，提高基层工会工作水平 举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。 5、进一步组建和标准新建企业工会 在全面组建和标准基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。 机关党支部党建工作总结优选范本【三】 一年来，我能够以“科学进展观”重要思想作为自己的行动指南。仔细履行学院党总支的职责，积极支持学院行政独立、负责地开展工作；积极
24、参加学院教学、科研、行政治理等工作中重要事项的讨论。 期间主要做了以下工作： 一、仔细组织学院学习贯彻实践“科学进展观”重要思想活动。 1、坚持学院理论学习中心组制度。仔细组织以_大精神和“科学进展观”重要思想为主要内容的中心组学习，坚持每周安排固定时间实行个人自学与集中学习、研讨的方式进展学习与沟通。 2、根据校党委的要求，仔细组织了我院处级干部“科学进展观”重要思想学习班活动。 3、在全院师生中安排了_大精神的学习与辅导活动。 二、仔细做好学院的党建评估工作。 1、以党建工作自评为契机，积极推动我院党的工作标准化、制度化建立，根据党建评估指标体系整理材料46册。 2、建立、健全了治理学院理
25、论学习中心组制度治理学院党总支议事规章、治理学院党政联席会议事规章、治理学院院务公开有关规定、治理学院党风廉政责任制实施细则等制度，完善了干部、教师各个岗位的岗位职责和考核方法。 3、顺当通过了党建评估工作，为我院今后的党建工作打下了良好根底。 三、积极协作学院行政工作，仔细做好学院教学工作水平评估。 1、与院长在学院师生中广泛进展思想发动，深入进展教学工作水平评估重要意义的宣讲；主持召开学生干部、学生党员发动会、推动会。 2、广泛与学院班子成员、系主任、治理干部、教授、一般教师、试验室成员等不同层次人员进展个别谈话，听取他们的意见、理顺思想心情、鼓舞士气。 3、设计和组织、开展了学院师生教育
26、思想大争论活动。 4、详细联系一、二、三年级共五个行政教学班，直接指导班干部围绕教学工作水平评估做好各项工作。 5、常常深入教室听课和检查晚自习状况，到考场巡察，把握学生课堂秩序状况；深入到学生宿舍检查卫生，催促学生根据学校要求进展整理；到操场查看学生晨读晨练状况等。 6、对学院办学思路、办学特色、师资队伍建立、教师教学标准、今后的整改措施等本着以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建立的原则提出了合理化建议；组织了以互查的形式绽开的学生试卷的检查工作。 四、其他工作。 1、根据学校有关领导的意见，在暑假期间积极协作国有资产治理处为完成教学、科研仪器设备、家具的选购任务，作出了自己的努力
27、。 2、积极组织好学院师生抗击非典工作。积极做好师生的思想政治工作，维护学院的稳定，保证了学院教学、科研等各项工作的顺当开展。 五、存在的问题：工作中还存在着不够细致；推开工作存在着不够准时等。 今后我将立足本岗，充分发挥个人优势、发挥学院领导班子的团队精神，为治理学院的进展、为大学的进展做出应有的奉献。 机关党支部党建工作总结优选范本【四】 在公司党委的正确领导下，我中心仔细贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺当开展供应了强有力的思想保证，现将详细状况总结如下： 一、深入
28、开展理论学习，全面提高干部职工队伍素养 今年第一季度，党支部更加注意了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，根据规划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，_届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工仔细记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查 四落实。 为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关治理人员常常深入生产一线，了解职工思想状况，准时理顺职工心情，对职工中消失的突出冲突，准时召开思想政治研讨会议分析解决。我们准时召开老职工座谈会，给他们送去组织暖和，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环
29、境和效劳， 准时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，表达人性化治理。 为了营造良好的生产气氛和舆论声势，我们结合“优质效劳年”的开展，实现了班组科室的微机化治理，配备了专职计算机网络治理和维护人员，供应了便利的上网条件，便利了信息快速、准时的传 递。 二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门（站班）、个人，并由工会主席主抓宣传工作。 三是通过提高新闻稿件嘉奖标准，激发了职工的写作热忱。截止_月_日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论气氛，极大地提升了企业形象。 二、落实精细化治理年活动，狠抓领导干部作风建立 为
30、 贯彻落实精细化治理年活动，改良领导干部作风，切实提高治理水平，我们组织争论学习充分熟悉到实施精细化治理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化治理 转变。坚固树立向治理要效益的观念，严格掌握本钱和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和效劳细节进展了标准化，制定完善了一系列制度，特殊是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在效劳上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建立，积极为群众效劳。我们还结合今年质量治理体 系贯标工作，实现数据化治理和信息化治理。 为切实提高治理水平，加强作风建立我们：一是开展了以“增加效劳意识，提高工作效率，维护工作大局，标准治理行为，严格工作纪律
31、”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋进展、思进取、争一流的良好 气氛，有力地推动了各项工作的顺当开展。 二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。 三是加强班组公司治理，完善工作日志和资料台帐，增加透亮度。 四是进一步标准了物资选购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。 规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必需领导参与，班组各类安全学习，责任领导每月必需参与，听取职工对领导作风建立的意见。以及政治学习，安全生产，优质效劳，各项制度制定等方面的意见和
32、建议。对于好的合理化建议，准时接受和跟进，切实把党员干部作风建立落到实处，促进单位整体工作的协调进展。 三、全面落实党员教育，积极推动党建工作 （一）为提高党员素养，加强抱负信念教育，根据公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进展了仔细讨论，周密部署，在全中心范围内仔细开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。 在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己积极发挥先锋榜样作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改良作风。 （二）为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作： 一抓教育，解决端正了班子成员思想熟悉，振作精神状
33、态问题； 二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神； 三抓领导，使作风建立有了明显成效； 四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。 四是准时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批判和自我批判。 （三）我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并仔细执行上级的决议打算，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并实行公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主 动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。 （四）结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建 设活动，为加强学习效果，我们购置了红军革命战斗历史
34、和革命首领传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还实行走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到承受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。 四、努力保持文明创立成果 为 了稳固已有的创立成果，我们也做了大量细致的工作： 一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲进展，充分激发了职工们的学习热忱。 二是在稳固去年文明建立成果的根底上，加强办公基地建立和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓 站班卫生、文化气氛、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。 三是开
35、展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热忱。 五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调进展 中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主治理，增加了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中， 职工全部参与，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款_余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河， 卡拉ok，篮球，羽毛球竞赛。鼓舞职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对 全体女职工进展了身体检查。 通过一季度来的努力工作，我们虽然取得了肯
36、定的成绩，但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有公司党委的关怀支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将连续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。 机关党支部党建工作总结优选范本【五】 2022年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带着支委会一班人，努力夯实党建工作根底，以党建带队建强业务，较好地完成了党员治理和支部建立工作。现将工作状况总结如下： 一、学习理论学问，加强自身建立 机关支部状况比拟特别，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比拟多样。一是处级领导干部根据规定参与党
37、组中心组理论学习，参与上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，仔细完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例、中国共产党党组工作条例等党纪法规，新提任领导干部参与了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部群学习的平台，开展党员学习沟通研讨，定期公布党内最新法规、文件，供应每月一学资料，营造喜爱学习的气氛，不断提高党员的理论学问素养。 二、抓好专题学习，坚决抱负信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部根据机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过仔细的学推动扎实的做。一是在学习教育启动时，党组
38、书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务到处长林晨作_辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲“守纪律、讲法规”廉政党课，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看最美浙江人时代的先锋先进事迹报告会和红色经典电影冲锋号、没有共产党就没有新中国和最终的特科，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民效劳意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参与纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评比优秀共产党员等系列活动，回忆党的光芒历程，勉怀革命先烈，坚决抱负信念。 三、强化作风建立，培育廉政气氛 根据党要管党、从严治党的要求，实行
39、有效措施加强支部党员作风建立。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建立责任书，全部党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进展岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中心八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部群中公布每月一学资料，让党员能够常常性、便捷地学习廉政学问，营造风清气正的工作气氛。 四、夯实党建根底，促进支部建立 根据支部堡垒指数治理要求，扎实做好
40、支部建立根底工作。一是按时进展支部换届，2022年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，根据换届选举工作程序，顺当完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，承受支部党员监视评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严厉开展批判与自我批判。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评比出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员进展、评比先进、考核评比等党内事务，都公开公正公正操作，保障全体党员的知情权、参加权。 五、开展志愿效劳，共建和谐家园 积极
41、鼓舞和支持党员参与志愿效劳和文体活动，关怀关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参与志愿效劳活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参与夜巡帮助社区做好维稳工作，有的到效劳大厅参与文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费供应法律宣传、政策询问。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村（社区）困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金；重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝愿。三是组织参与各类安康有益的文体活动，组织党员参与了市直机关乒乓球、羽毛球竞赛，参与了市直机关书画、摄影文艺团队，参与了干部职工疗疗养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了
42、干群关系，增加了单位分散力。 今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了肯定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的缺乏：一是思想上重视不够，肯定程度上存在重业务轻党建的状况，特殊是当改革任务较重时，这种状况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关怀关爱党员不够，主动效劳意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的方法和详细举措。 2022年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握效劳中心、建立队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党
43、建工作，特殊是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职力量，促进支部建立标准化。三是推动党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关效劳品牌，稳固省级文明单位创立成果，进一步提升效劳意识。五是组织党员参与集体活动，促进和谐机关建立。 机关党支部党建工作总结优选范本【六】 2022年是深入学习贯彻落实党的十_大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。本年度，我局仔细组织学习贯彻落实党的十_大精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进
44、展供应了良好的组织保障。 一、根本状况 我局现有班子成员人，局机关内设个股（室），局直属事业单位个。全系统共有干部职工人。共有个党支部，党员人。 二、主要做法 （一）抓领导班子建立 1.加强理论学习。一是局领导班子带头学习、带头争论，带头发言，作好读书笔记，为广阔党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好气氛，使党建工作有了新的进展。二是严格落实学习制度。根据2022年度党建工作规划，严厉学习纪律，狠抓支部学习制度落实。坚持每周五半天理论学习和中心组学习当日下午党支部集中学习制度，积极参与县直机关党工委组织的知名学者、专家教授辅导报告，专心
45、听讲，作好笔记，做到学有所思、学有所获。严格理论学习考勤制度，做到遇事要请假，事后准时补课，确保学习人员、时间、内容和效果的落实。（ .BsMz.nEt 转载请注明 ）。 2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出办法，想方法，发挥了每个成员的聪慧才智，较好地完成了各自分管的工作。做 到了带头参与学习，带头遵守各项规章制度，带头参与各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、分散力的发挥起到了较好的表率作用。 （二）抓党员队伍建立 一是领导干部带头落实“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习
46、相结合，每次集中学习时间一天，主要学习党的十_大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。二是积极征订人民日报、光明日报、经济日报、福建日报、闽西日报等党报、党刊。三是严格进展党员程序，把好党员入口关。全年共进展党员人，其中大专以上的人，改善了党员队伍整体构造，为全县经济社会又好又快进展供应了顽强保证。四是做好党费收缴、治理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党总支、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 （三）抓工作机制建立 坚持把党建工作摆上机关全面建立的重要位置，列入劳动保障工作的重要议事日程。年初，我局召开全系统干部职工大会，部署任务和安排年度工作规划时，把党建工作和劳动保障业务工作同安排、同部署，明确全年党建工作的目标和任务，科学设定目标任务，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到明确指导思想、原则和目标要求，明确全局党建活动的总体安排、方法步骤，明确局党建每个阶段