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1、 某单位党支部“五化”建设自查报告3篇 依据中共XX县委组织部XX县村党支部“五化”建立实施方法(试行)（汉组通202315号）文件精神，以提升基层党支部组织力为重点，以增加政治核心功能为抓手，把党支部建立标准化工作作为基层党建重点工程，突出问题导向，抓实工作举措，大力推动党支部“五化”建立。我党支部组织特地力气围绕“五化”建立标准进展了全面清查，现将自查状况汇报如下： 一、支部建立标准化 1.组织设置。笔架嘴支部于2023年4月22日换届，支委成员3人，支部班子配齐配全。 2.支委换届。在换届工作中，一是做好宣传和筹备工作：出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考
2、察。二是完善“关于召开党员大会进展换届选举的打算”、“关于候选人预备人选的请示”“关于召开党员大会进展换届选举的打算的批复”等有关文件；三是保存整理好换届选举的各项原始资料；四是完善相应的会议记录。 问题清单：需要切实加强班子成员培训，治理和考核，促进班子分散力和战斗力，促进支部班子履职力量加强，需要建立健全的保持党员先进性教育机制，监视党员承受充分的熬炼，抓好思想政治教育。 二、组织生活正常化 1.“三会一课”。笔架嘴党支部严格根据“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。 2.组织生活会。支部每半
3、年召开一次党员组织生活会。班子成员以一般党员身份参与组织生活。全年笔架嘴党支部依据上级党组织的指示，分别召开四次支部大会，一次是党员冬春训，为期三天；六月份召开一次，承受预备党员；九月份、十月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育进展集中学习。 3.民主评议党员。依据风菱村党总支工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员赐予了仔细的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。 4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题，组织全体党员及入党积极分子
4、“亮身份、树形象、做表率”，开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。 问题清单：需要严格落实“三会一课”，主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批判和自我批判等制度，增加组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度，用理论来武装头脑。 三、治理效劳精细化 1.党员治理。把党员日常履行岗位职责、参与组织生活、参与党內学习和活动、榜样发挥作用等方面状况登记，作为评先评优的重要依据。 2.进展党员。根据党员进展“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求，对比“党员进展流程图”进展党员。 3.党
5、员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“才智党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注，在职党员到达100%。 4.组织关系治理。每年对党员组织关系进展一次集中排查，标准组织关系转接。经排查无失联党员。 5.党费缴纳治理。准时核定党员交纳党费详细数额，党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴状况。党费使用符合相关规定。 问题清单:治理效劳信息化水平缺乏,网络效劳体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络效劳体系的构建,推动支部社会治理的创新。 四、工作制度体系化 1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。
6、 2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标规划，每个季度召开会议专题讨论党建工作，每半年向上级党组织报告一次党建工作状况。 3.整改清单：党支部建立中制度建立贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善根本制度，内容务实，执行严格到位。 问题清单：党支部建立中制度建立贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善根本制度，内容务实，执行严格到位，从严治党。 五、阵地建立标准化 今年对比“五化”建立标准对笔架嘴支部活动室进展了新建，目前活动效劳场所根底设施完善，阵地建立标准，根本设施齐全，标识明显，按
7、时公开党务，逐步实现基层党建工作智能化。 问题清单：支部网上阵地建立了微信群，但是网上阵地不够活泼，主要以发传达会议精神和发放资料为主，党员互动少，逐步实现基层党建工作智能化。 下个阶段，我党支部将针对自查的问题与缺乏加强支部五化建立工作，发扬特长，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，对比支部“五化”建立标准，严格党内政治生活、严厉政治纪律和政治法规，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。 某单位党支部“五化”建立自查报告2篇 为落实党要管党，全面从严治党的要求，进一步压实压细基层党
8、支部工作责任，持续提高基层党支部工作水平，XX支部对标2023年国资委“五化”示范支部创立标准和组织生活质量提升年方案的要求，从今年开头全面推动“五化建立”，重点抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、“一支部一品牌”等工作，目前取得了肯定的成效，现对2023年上半年“五化”示范支部创立工作进展自查汇报。 一、上半年“五化”示范支部创立状况 (一)支部设置标准化。 XX党支部今年由于党员人数变化及支委成员调整，根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，5月重新进展了换届选举工作并上报集团党委。目前支部共6名党员，因党员人数缺乏7人，设支部书记一名，未设委员。公司执行一把手对
9、公司党风廉政建立和反腐败工作负总责，对公司领导班子党风廉政建立状况负领导责任，对部门的党风廉政建立负领导责任，全面落实了“一肩挑、两手硬”的要求。今年支部也规划进展1-2名党员，进一步扩大党员队伍，优化党员构造，充分发挥党员的先锋榜样作用。在经费保障方面，年初我们将党建工作纳入企业经费预算，为支部阵地建立、组织生活开展、党员教育培训等党建活动供应了保障。 (二)组织生活正常化。 棚改党支部严格根据“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”，确保每个党员干部受到教育，有所收获。上半年支部依据上级党组织的指示和棚改支部的实际工作需要，分别召开五次支
10、部大会，分别是争论支部“五化”建立方案准时间安排;支部书记年度述职评议大会;传达关于践行监视执行“四中形态”的实施方法等文件精神;召开组织生活会及民主评议党员;召开支部换届选举大会。坚持每季度至少上一次党课，并且今年创新党课形式，开展“微党课”活动，每季度由一名党员轮番讲课。今年三月份开展了组织生活会，并依据集团党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员赐予了仔细的评价。支部上半年按要求每月开展一次主题党日活动，开展了如“阅读共享会”、“紧盯新引擎，打造新亮点”“晨风”系列评论专题学习、反腐倡廉教育等一系列特色主题党日活动。此外，积极参国资委优秀讲师及精品党课竞赛，并取得了优异的成绩。上
11、半年支部组织生活在以丰富多彩的方式积极开展。 (三)治理效劳精细化。 上半年支部工作注意把党建工作与业务工作有机结合，全面落实了党员积分治理，通过党员示范岗建立、党员志愿者、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、治理中政治核心作用和党员的先锋榜样作用。目前支部初步确定了支部品牌为“融通政策，打造五星团队”。作为地产集团党建品牌“地产融”的“支流”，其理念内涵是在推动集团改革转型过程中，坚持党建引领，融入棚改公司的业务特点，不断提升政策讨论，打造一支“学习型、专业型、实干型、奉献型、团结型”的“五星”团队。 在党员教育培训方面，上半年积极开展了“微党课”、读书共享、支部书记上党课等活
12、动。支部书记及主要党务工参与了集团党委的党务人员业务培训第一期。7月开展赴韶山“不忘初心、牢记使命”主题教育。下半年棚改支部内部也将不断加强对党务工和其他党员的党建学问培训和日常业务指导，积极参与上级党组织的党务培训。 (四)工作制度体系化 上半年仔细落实了“三会一课”、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、党风廉政责任等制度。相关党建制度均已上墙。进一步厘清支委和其他治理主体的权责边界和工作方式，出台了“三重一大”集体决策制度。支部全部工作严格遵循制度、执行制度，确保了党支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、标准高效。 (五)阵地建立标准化 今年支部建立了特地的党员活动室，室内配置
13、了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜亮，为支部党员的活动供应了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地，建立了微信群，支部全体党员都关注了“学习强国”、“红星云”，每次的主题党日活动都撰写了相关通讯稿上传至“红星云”网站，大力推动网上支部建立，打造党员随时随地随身承受教育治理效劳的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化治理。 二、下一步的工作规划 依据“五化”建立创立标准的根本要求及棚改支部2023年党建工作规划，下半年党建重点制定下面几个规划： 一是连续做好“三会一课”、特色主题党日活动、支部书记讲党课、党费收缴、谈心谈话等“规定动作
14、”。并根据一事一收集，一月一整理，一季一归档的思路，做好党建活动的资料收集和整理，做到资料完备、治理标准、整齐有序。 二是开展各类的党员培训。通过“微党课”、“红色”学习教育基地参观、主流网络媒体等平台和载体，开展形式多样的学习活动。确保党员年度学习培训时间不少于32学时。 三是做好精准扶贫与结对共建工作。下半年规划在集团党委的统筹部署下与对口的帮扶点加强对接，开展“走帮扶，送暖和”等活动。 四是大力推动棚改支部品牌建立-融通政策，打造“五星”团队。下半年要完善棚改支部的党建特色品牌，不断深化其内涵，制定创立方法及实施步骤，细心筹划、组织特色实践活动。 某单位党支部“五化”建立自查报告3篇 2
15、0xx年以来，我市根据中心组织部关于全面推动党支部建立整体提升工程的部署要求，仔细贯彻落实xx省委组织部关于开展党支部“五化”建立的安排部署，坚持对标对表，坚持问题导向，坚持务实创新，强化责任落实，从严从实推动“五化”建立达标创优工作，党支部标准化标准化建立水平大幅提升。全市xx万个支部已有xx个党支部到达“五化”标准。 一、定目标、明任务，强化责任抓推动 一是制定“任务书”，明确达标创优目标。市委常委会高度重视党支部“五化”建立工作，将其作为夯实基层根底、提升基层党建工作标准化科学化水平的重要之举来抓。市委组织部部务会x次专题讨论“五化”建立工作，下发了关于推动全市党支部“五化”建立达标创优
16、工作的实施方案，组织县市区委组织部和市直行业系统分管副职召开专题会议进展发动部署，并对下阶段“五化”建立进展再发动再部署再调度，收到了很好的效果。 二是绘好“路线图”，实施达标创优规划。实施方案明确了通过自查自评评定为达标的党支部要连续稳固提升，其余尚未达标的党支局部3年完成“五化”建立任务，同时要求全部党支部的软件建立今年全面达标，硬件建立根据党支部的“五化”创立时限要求稳步推动。各县市区委组织部、行业系统和园区党(工)委都根据市委组织部的安排，制定了“党情图”，明确党支部“五化”建立动态进展状况。基层党委对所属党支部制作党支部“五化”建立一览表，明确责任人、主要问题、详细措施和创立时限。
17、三是建立“责任制”，传导达标创优压力。建立“五化”建立“三联肯定”责任制，县(市、区)和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和乡镇(街道)，乡镇(街道)班子党员领导干部联系村(社区)，各行业系统党(工)委成员联系所属单位的“五化”建立工作，每月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请了xx名党务工作阅历丰富的领导干部组建督查指导队，开展“五化”建立常态化穿插检查。 二、定标准、强培训，分类指导促落实 一是分类制定手册，确保指导有精度。抽调业务骨干组成专班，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生气构、高等学校、非公企业和社会组织等9个行业制定了“建立标准”和“五化”
18、建立工作手册，为“五化”建立供应了详细标准、工作流程、制度标准和范例。市委组织部统一印制，下发至全部党支部书记、党务工和各级党员领导班子成员，做到“人手一册、一看就会”。 二是分类组织轮训，确保培训有广度。坚持分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工的集中轮训工作，共培训xx万余人次，做到了应培尽培。市委组织局部别举办了乡镇(街道)组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还抓好了县市区、园区和市直行业系统分管副职的“五化”建立业务培训工作。各行业系统和县市区通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工的业务力量。 三是分类办点示范，确保推动有
19、力度。全市分农村、社区、机关事业单位等9个行业领域，共打造了xx个“五化”建立示范点。xx名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部办点示范，市委书记xx今年x次到自己所在支部和联点的xx村现场调研指导“五化”建立。在示范支部的带动下，其他支部积极对标创立。经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账治理;未通过考核验收的，列出问题清单，催促整改落实，确保分步达标。机关、教育、国资、卫计和“两新”5个行业系统党工委也结合实际，分管领导带队，组织业务骨干，结合日常督查，到本系统基层党组织现场答疑解惑，实地指导“五化”建立。 三、盯短板、出对策，攻坚克难
20、求突破 一是分类积分治理，解决党员作用发挥不明显的问题。分行业系统制定了党员积分治理方法，推行“月申报、季公示、年底评”的积分治理模式，通过分类积分，量化考核，标杆引导，奖优罚劣，引导党员立足岗位作奉献、效劳社会展风采，让党员表现群众有数、组织有数。 二是开展专项检查，解决组织生活不正常的问题。出台xx的实施方法，今年市级层面开展x轮专项检查，下发了检查通报，特殊是对检查中发觉的xx个民主生活会不严厉的单位、xx名撰写党性材料不仔细的党员领导干部进展问责，进一步严格了党的组织生活。编印基层党组织工作一本通，通过“典型案例+标准格式”双管齐下的方式，指导基层党组织标准开展组织生活。 三是坚持建管
21、并重，解决阵地建立不标准的问题。稳步推动农村综合效劳平台建立，去年完工xx个，今年已建成xx个，村级活动场所大幅改善，根本满意了村级组织活动和群众公共效劳需求;持续推动社区“两化两体系”建立，全市共新建xx个社区办公效劳用房，中心城区社区办公效劳用房已全部达标，县城城区社区也根本达标;根据“三室两栏”的标准，推动机关事业单位党员活动阵地建立。出台xx等标准性文件，落实村干部值班制、社区干部坐班制、机关事业单位阵地工作时间开放制，确保活动阵地管好用好，有效发挥作用。 四是探究才智途径，解决信息化水平不高的问题。面对飞速进展的信息化时代，我市建立了“以党建网格化信息治理平台为主，以党员教育微支部、
22、微基地、微党课平台和农村电商平台等手段为补充”的才智党建平台。为打造才智党建升级版，我市成立了由市委常委、组织部长任组长的领导小组，组建了工作专班，并到外地进展了实地考察调研，与多家公司进展了对接，将打造线上线下互动、市县乡村四级联通、集党务政务商务为一体的才智党建平台。 四、立长远、建机制，整体推动见实效 一是建立健全组织设置动态调整机制。依据基层单位工作需要和党员人数变化等状况，准时设立、调整或撤销党支部。同时，创新党支部设置方式，在设立了党总支(党委)的村(社区)，探究设置“中心支部+特色支部”;在脱贫攻坚重点乡镇，设立“扶贫党支部”。 二是建立健全按期换届提示机制。依据中共中心办公厅关
23、于党的基层组织任期的意见，调整党组织每届任期。上级党组织对任期将满的党支部，提前3个月书面发函提示并催促做好换届工作，强化届期观念，确保按期换届。 三是建立健全整顿提升机制。坚持“一支一策”，落实倒排联点制和“六个一”措施，实施先进支部联系后进支部的做法，推动脆弱松散党组织转化提高。目前，已有xx个脆弱松散党组织整顿到位。出台xx市村干部治理方法(试行)，建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，标准了村干部治理。结合村级组织班子运行状况排查，开展五个“消空”行动，全面消退党组织书记空挂、民主治理空白、进展党员工作空档、组织生活空泛、党建指导员空缺的基层党组织。共调整不称职不合格村(社区)“两委”班子成员xx人，补齐空缺的村(社区)党组织书记xx人。 四是建立健全党员违纪违法排查机制。主动协调纪委监察、审判、检察、公安等部门，强化协同合作，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和准时处置机制，层层压实责任，逐个逐个排查，确保全掩盖。截至目前，排查出各类问题xx起，取消xx名排查对象党员身份，对xx名预备党员作出延长预备期处理，对进展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进展问责，进一步纯净了党员队伍。