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1、 有关超市数据库系统的心得体会(3篇)有关超市数据库系统的心得体会精选一 乙方： 甲乙双方在公平自愿、互惠互利的原则下，经友好协商共同签订本合同。 一、 供货商资料 1、 甲方同意乙方(生产商、代理商、经销商、批发商)所供商品在甲方所属门店进展销售、推广，所供商 品的质量、价格、售后效劳、形象宣传、客户投诉等问题，由乙方负全责和费用。 2、 乙方供货品牌为_;系列共计_单品，进 店单品数依据甲方不同门店状况由甲方确定,或以双方确定的商品信息表为准。 3、 乙方须向甲方供应合法有效的经营资质(包括但不限于营业执照、税务登记证、食品流通许可证、商品 合格证、商品检测报告等复印件、商品报价单、许可经
2、营授权书)，全部证件须加盖乙方公章。 二、 商品质量 1、 乙方确保所供商品符合国家相关部门和行业的质量及其他标准要求，乙方须准时主动将最新的合法有效 的相关证件证明移交甲方存档。 2、 乙方所供商品因质量问题引起的售后效劳、纠纷和客户投诉等均由乙方全权负责，给甲方造成不良影响 的，甲方有权解除合同并追究经济损失和补偿。 3、 甲方依据国家相关部门的公告及通知，赐予乙方所供商品做下架或退货处理，由此给甲方带来的一切损 失，均由乙方担当。 三、 商品价格 1、 乙方保证供应给甲方的商品进价，不高于同渠道其他零售企业的最低进价。如甲方发觉乙方违约，甲方 有权调低乙方商品进价，并按此进价赐予乙方对账
3、结算。同时乙方还应支付每个单品不低于贰仟元的违约金。在此期间甲方有权暂停给乙方对账结算货款。 2、 商品进价经甲乙双方确认的报价单为准，如乙方预调整进价，须至少提前七天以书面形式向甲方提出调 价申请，经甲方同意前方可执行新进价。未经甲方同意乙方私自调价的，甲方有权以原进价结算货款。 3、 乙方须全力支持对所供商品推广的促销活动，促销详细进价双方另行商定，乙方须在促销开头前五天将 甲方库存商品按现行促销进价调整，否则，原进价与促销进价的差额在乙方货款中扣除。 四、 订货送货 1、 甲方以电子邮件、传真订单、发送、电话通知等方式告知订货明细，均默认为有效订单，乙方保证 按订单要求送货到甲方指定门店
4、，不以任何理由延时送货、消减送货量、拒绝发货，否则甲方有权按每家门店每次收取乙方不低于壹仟元的违约金，作为门店销售损失的补偿。 2、 乙方所供有保质期的商品，乙方须送达甲方指定门店，距该商品保质期到期日的时限不得少于该保质期 总期限的三分之二，特别状况必需经甲方选购人员同意，方可收货。 3、 乙方自接到甲方订单之时_ 小时内，按订单要求配送至甲方指定门店，每逾期一天(8小时以内 为半天，每满8小时为一天)甲方按订单总金额的三倍额度收取乙方违约金。 4、 乙方保证单张订单到货率(到货单品数、数量、金额各项占比)均高于百分之九十五，否 则，甲方按订单 未到货金额的十倍额度收取乙方违约金。 5、 乙
5、方任何理由的延时送货、消减送货量、退换货不准时、保质期超期等状况，甲方有权拒绝收货。 6、 乙方预增加新品至甲方门店销售，须提前向甲方选购部提交增加新品申请及相关合法有效证件，未经甲 方许可配送至甲方门店的商品，甲方有直接处置权，并甲方按每个单品贰仟元收取乙方违约金。 五、 退换货 1、 如甲方和乙方为第一次合作，合同生效之日起两个月为产品试销期。试销期满，甲方可自主打算是否继 续销售乙方商品。甲方打算不连续销售则合同自然终止，乙方承诺无条件回收未销售之商品。 2、 乙方所供商品的滞销积压商品、残次品、临期品、过期品等乙方同意无条件进展退货处理。 3、 乙方所供商品自进店每满六十天销量排名为同
6、类商品的后三十名范围内，甲方有权将该商品下架，乙方 须在接到甲方下架商品退货通知日起五天内自行清退该商品。 4、 乙方接到甲方退换货通知日起，保质期三十天及以内的商品须两天内，保质期三十至九十天的商品须三 天内，保质期九十至三百六十天的商品须五天内，保质期三百六十天以上的商品须七天内到甲方指定场所办理退换货，退换货全部费用由乙方担当。乙方接到通知后不能按要求时限办理退换货，视为乙方授权甲方将退换货商品作报废处理，并在当月货款中直接扣除报废金额。 5、 乙方所供商品在甲方门店发生滞销，乙方应在商品保质期到期前三十天向甲方相关门店提出退换货，否 则，一切过期损失均由乙方担当。 6、 乙方商品发生质
7、量问题而导致退货的，乙方须两天内主动到甲方将问题商品清理完毕 7、 以上全部退换货乙方自接到甲方退换货通知日起，须按要求将全部退换货清退完毕，每逾期一天甲方按 退换货总金额的三倍额度收取乙方违约金。 8、 乙方未按要求清理的全部退换货，乙方有权在货款中扣除全部退换货金额。 六、货款对账结算 1、 甲乙双方对账以甲方门店系统打印的选购入库单(须经甲方门店收货人员和乙方送货人员签字并加 盖甲方门店货物收讫章有效)为准，乙方原始送货票不做双方对账结算使用。 2、 双方商定：乙方提交对账票据的时间为每月12日至16日。 3、 双方商定：乙方与甲方对账时间为：每月25日至26日，逢节假日顺延一天或另行通
8、知。 4、 双方商定：甲方财务给乙方安排付款时间为：每月15日至16日，逢节假日顺延一天或另行通知。 5、 货款账期为_;a、15天; b、30天; c、45天; d、60天(国家规定60天内)。 6、 货款对账方式选择： 按实际销售金额的商定账期到期后，乙方主动按商定时间送票、对账。 按实际收货金额的商定账期到期后，乙方主动按商定时间送票、对账。 7、 甲方给乙方结算货款方式： 银行转账; 转账支票; 现金支付。 8、 乙方须在甲方付款前至少提前七天将结算相应金额的增值税发票移交到甲方财务指定人员。 七、 保证与承诺 1、 考虑乙方所供商品的食品安全问题和售后效劳等因素，乙方向甲方交纳商品保
9、证金_万元，作为 对所供商品引起突发大事的处理及相关政府部门行政经济惩罚等状况使用;商品保证金一经使用，乙方须在七天内补齐，否则，一切不良后果及损失由乙方全部担当。甲乙双方确认终止合同办理相关手续后，甲方退换乙方剩余金额的商品保证金，此保证金不计利息。 乙方交纳商品保证金方式： 现金; 支票; 银行转账; 未付款票据。 2、 乙方保证所供商品合理损耗率(含丧失、自然消耗)为千分之三由乙方全部担当，超出局部由甲方担当。 3、 乙方保证所供商品在甲方门店销售额每个自然月不低于_万元，否则，甲方给乙方结算货款时扣 除当次货款金额_%作为对甲方门店的同期销售额损失的补偿。 4、 为保障销售额持续上升，
10、甲乙双方达成双赢，乙方保证每个月给甲方供应不低于两次促销活动，促销商 品的进价不高于市场其他客户的促销进价。 5、 乙方保证任何状况下，不得将本合同的任何内容泄露至合同以外的任何第三方，否则，甲方有权随时终 止合同并将乙方全部设备、商品等清理出卖场。甲方对该设备、商品有直接处置权。甲方不担当任何损失。乙方已交纳的商品保证金、全部费用等一概不退。并收取乙方不低于壹万元违约金。 八、 违约责任 1、 乙方保证供应给甲方的各种证件、公函、增值税票、发票等合法有效，违者乙方将担当由此带来的一切 不良后果及行政惩罚和经济惩罚。并向甲方支付不低于伍万元的违约金，同时甲方有权随时解除本合同。 2、 合同一经
11、签订具有法律效力，乙方任何缘由不能履约，则乙方赔偿甲方不低于壹万元的经济或名誉损失。 3、 如乙方合同商定联系人与本司失去联系达六个月或甲方发送公函乙方无人回应时，甲方有权对乙方全部 设备、商品等进展处置和销毁，由此带来的一切损失和费用，由乙方全部担当。 4、 乙方有以下情形之一者，甲方有权暂停支付乙方货款： ( 1 ) 乙方未按合同商定及订单送货，或所送商品不符合本合同及订单商定;( 2 ) 乙方所送商品在甲方店内连续四周销售额为零; ( 3 ) 乙方未按本合同或双方的其他商定向甲方交纳全部费用; ( 4 ) 乙方未按本合同的商定清理退货、换货、质量问题商品; ( 5 ) 乙方连续一个月不送
12、货或连续三次送货缺货率(订单金额数量或单品数量)在15%及以上; ( 6 ) 乙方在促销期内不送货或未按商定安排促销活动; ( 7 ) 乙方向甲方人员行贿或在甲方场全部偷盗行为; ( 8 ) 乙方供应虚假经营证件证明、对账结算票据; ( 9 ) 乙方未完成合同商定销售任务额或数量;(10) 乙方合同到期未准时续签或未按时送票、对账。 5、 未经甲方书面授权状况下，乙方不得全部或局部转让本合同至任何第三方，否则，甲方有权随时终止合 同并将乙方全部设备、商品等清理出卖场，甲方对该设备、商品有直接处置权。 6、 乙方全部违约金、费用无法正常按时支付或兑现的，甲方有权在乙方货款中扣除，并加收违约金和费
13、用 总额百分之二十的滞纳金。 九、 合同期限、终止、解除 1、 本合同有效期限从201_年_月_日起 至20_年_月_日止。 2、 如乙方有意续签合同，须在合同到期前三十天主动与甲方选购人员洽谈新合同。 3、 双方均应遵守合同商定，任何一方非因对方违约提出解除本合同，均应当提前两个月以书面形式通知对 方，合同自双方协商确定的日期解除。合同解除及清户程序按甲方统一程序办理。 4、 双方同意不再续签合同或单方解除合同，乙方清户时，应与甲方选购人员联系确认清户事宜，由选购人 员出具清户证明，并由各门店、选购部负责人、总经理签字确认后，开头计算清户账期。 5、 合同终止及单方解除合同，经双方同意后办理
14、清户手续满九十天后，按甲方财务时间对账清算货款。 十、 一般性条款 1、 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效，附件订单、补充协议经乙方确认签字的 甲方通知、函件均具有同等法律效力。 2、 如有未尽事宜经双方友好协商至解决，经协商无效，可向甲方所在地的法院提起诉讼。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 签 约 代 表： 签 约 代 表： 手 机 号 码： 手 机 号 码： 公 司 地 址： 公 司 地 址： 电话 / 传真： 电话 / 传真： 开 户 银 行： 开 户 银 行： 银 行 账 号： 银 行 账 号： 签 约 日 期：201 年 月 日 签 约 日 期：201 年 月
15、 日 有关超市数据库系统的心得体会精选二 201x年7月份，我进入了自己大学生活另一个重要阶段实习。在这里，我是抱着教师和父母的期望而投入实习的。这次我所参与的实习不是做外表功夫，实习的结果也并不是那么重要，重要的是过程，还有乐在其中的那份痛并欢乐着的感受和收获。通过实习不仅仅让我了解到专业学问应用到实践中的简单性和难度性。了解到，书本和现实之间的差异抑或有很多出入的地方，而且让我进一步提高工作力量。 （一）实习时间 201x年7月4日-8月28日 （二）实习地点 南宁*超市 （三）实习岗位 超市选购物流方面的实习 （四）实习内容和过程 首先，是学习阶段。通过这一阶段，主要是学习*超市的根本状
16、况，重点学习了解超市选购、物流方面的状况。其次，实践阶段。通过这一阶段，主要是在超市师傅的帮忙指导下，开展销售方面工作的详细实践，参加实际工作，并对超市物流方面的状况进展粗浅讨论，查找问题并分析问题。第三，总结阶段。通过这一阶段，一方面，对超市物流方面工作存在的问题，进展改良，完善和提高。另一方面，总结为期一个月的实践状况。 我的工作内容是选购和负责物流方面的工作。首先是选购。详细工作就是根据超市销售需要，坚持货比三家，比价格、看质量、比效劳，在保证质量的 前提了，筛选价格相对较低的产品，从而做到了选购的物资质优价廉，为超市节省本钱。同时，根据超市生产经营实际状况，突出节省的原则开展招（议）标
17、选购工作，尽限度降低选购价格。 另外，关于物流方面，我的主要工作是进展内部来料检验和外部供给商沟通，以及与超市其他部门的沟通工作。当我们收到进货单时，我们就要对货物进展检查，然后对单检货。第一步要核对好信息，确定来料外包装上的标签信息与我们手上的样品标签信息以及进货单上的信息是否全都，即物料名称、编号是否全都。其次步依据送货单上的明细说明对来料进展最根本的外观检查。第三，依据货物状况，该核对货物信息的的要核对资料，该将货物与其他货物进展组装检查的，应留意该留意的地方。第四，确定后，便要开出收货报告，由部门经理签字。第五，货物存入仓库。第六，仓库根据超市发货要求，组织发货。 （一）成绩与收获 作
18、为一名选购和仓库治理的实习人员，不仅仅要会做事，而且工作本身的工作特性打算了作为仓库治理人员应有的力量：观看力量、规律推理力量、沟通力量、处事力量以及敏捷应变力量，另外也必需拥有吃苦耐劳、乐观开朗、心胸开阔的心态，否则工作的压力简单程度会让你喘不过。作为一名选购和仓库治理人员，首先得对整个工作流程熟识，然后按流程工作。熟识产品，按标准检验，处理品质特别问题，要跟踪到位，与供给商建立友好的合作关系，与其他部门沟通要有章有序有条可依。这次实习，给了我不少精神上的冲击。在这里，我不仅收获了工作上的成就也收获了很多为人处事的人生哲学。让我得到了很好的成长。 由于我是负责选购和物流上仓库治理那一块的。所
19、以工作给了我不少的难题和压力，虽然有时会寝食难安，有时也要与别人争论的面红耳赤，有时也会 委屈的无人理解。而这时正是考验我们的时候，这个时候，我既要尽快熟识本岗位，学会如何选购、如何检货，熟识并擅长与其他部门及供给商沟通。在实习中，这些我都做到了。我想我代表的不仅仅是个人，而是当代大学生，我用实际行动证明白，刚刚出校门的我们或许阅历缺乏，或许思想还不成熟，但我们的综合素养并不差，只要我们坚持下来专心去做，我们肯定能行。很快乐，不到一个月的时间，我就完全接手工作了，能独当一面了，并能精彩的完成工作任务，期间解决了几个重大历史品质问题。同时得到了上级、同事们的全都认同。 这段实习经受，不仅仅是我人
20、生的一个转折点，也是我重新熟悉自己的一大转折点。我学会了面对工作，如何去对待它做它做好它做好实质性的工作，学会了如何更好的去与他人沟通建立友好关系，学会了如何更好的随机应变。在这里，实习给了我成长的平台，在这里，我收获的不仅仅是工作上的成就，更是让我的内心世界以及精神追求、心胸态度，人生价值观有了一个全新的定位。 （二）问题与缺乏 通过实习，我认为作为一家超市，他的物流方面还存在很多的问题和缺乏，制约了超市的进展。比方： 1、超市供给商不稳定，导致选购周期过长 通过实习得知，超市在选购方面，由于价格等方面缘由，超市常常频繁更换供给商，而供给商的更换，必定造成原料不能准时到位，从而致使生产周期过
21、长，不利于市场快速反响。超市在实际生产过程中，需要不断地选购和消耗大量的物料，这些物料品种多，数量大，而超市又不进展科学治理，不仅造成大量铺张和损失，还导致生产效率降低，本钱抬高。同时，供给商关系治理方面比拟薄弱，没有与供给商建立长期合作伙伴关系。 2、超市缺乏特地的物流治理机构和人力资源 超市没有特地负责物流的部门，无法落实责任，降低了物流效率。比方没有人为低效率的配送负责任，也没有人为高额的库存负责任。由于没有特地的机构来协调和处理相关事宜，使问题出了也没有关怀和讨论，导致不断重复同样的错误。固然，改善和提高就更没有人会问津了。 3、库存治理不到位拉升了物流本钱 超市去年成品库存1000万
22、元。其中，滞销品占20%即200万元，滞销品的直接本钱约为140万元。滞销品的平均销售价格一般低于本钱的30-40%，这样直接带来的本钱损失为60万元；销售利润损失为60万元；银行费用12万元。超市每年的滞销品损失所增加的物流本钱合计约为15万元。另外，重复建立的库房以及由此带来的维持和治理本钱，使超市的销售物流本钱肯定高于17万元。不合理规划库存也是导致库存本钱上升的重要缘由之一。同时，制造过程中需要品种多，仓库面积大，范围广，每天需要处理成百上千的库存单位，不合理规划库存导每天处理的收发单据量的加大。 （一）与供给商建立长期合作关系 在新的竞争环境下，超市应当打造与供给商之间的伙伴关系。由
23、于，供给商不是超市的外部资源，而是超市的重要组成局部，是超市的一员。必需建立加强渠道成员之间的共同和沟通，为渠道成员不但供应利润化的产品和效劳，更要供应长久的盈利力量和竞争优势。在建立与渠道承运的沟通方面，超市应从而加强与供给商的沟通和沟通，增进了解和供给商间的关系，增加信任度和忠诚度。定期召开供给商联谊会，相互了解，促进友情，进而形成共同联盟。 （二）成立特地物流机构，配备专业物流人员 建议超市组建物流事业部，以过程治理为线条，以信息化为手段对物料的选购、存储、运输、配送进展精细化治理。同时，在物流事业部中应成立选购治理中心、仓储治理中心、销售配送中心。要处理好各个部门之间的连接，防止 工作
24、真空和工作重复。仓储中心存在销售物流与选购物流功能穿插，既负责原材料的入库、保管和出库以及相关的信息治理与传递，又负责物流事业部的成品的入库、保管、包装、出库及与各个分超市的周转库房的协调、信息的沟通与合作。 （三）实行科学的库存治理，降低存货水平 首先，要建立物流信息体系。这是超市及物流事业部有效掌握存货的技术手段，而且有利于各个分超市之间调剂存货。其次，建立存货abc分类模型，将存货中的分类状况同步传递给相关部门、超市，使得产品投放决策的专家和领导重点关怀“20%”的重点产品在不同区域的市场反响。第三，通过科学的物流治理使超市的库存水平到达较为抱负的状态，可以大幅度降低存货，滞销品损失也将
25、大幅度下降。 固然，实习不仅给了我熟悉社会的时机，让我深入超市，了解超市进展，观看反思现实中存在问题，而且让我更加认清自己，了解自己，重新定位自己，在理论付诸于实践的同时，也将自己跟社会接轨，经抱负跟现实接轨。在工作中提升自己力量的同时，也无形地成长了自己的人生观、价值观，在为人处事的敏捷娴熟中成就我多姿多彩的青春与欢乐。在这里，teamwork spirit、责任、用心、专注、专业、宽容、乐观等等，这些对我而言将对我一生受益匪浅。 有关超市数据库系统的心得体会精选三 甲方： 乙方： 因业务进展的需要，经供给商、促销员双方本着公平自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式
26、两份，甲乙双方各执一份。 一、 合同类型与期限 (一)甲乙双方选择合同类型为固定期限：自年 月 日止。 (二)工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必需为甲方指定的商场或超市，甲方可依据客观状况与乙方的实际状况调整乙方工作地点及工作岗位。 二、促销员的录用 (一)促销员的条件： 1、应聘促销的人员必需五官端正、仪表端庄、谈吐文静、身体安康、身高在1.55米以上。 2、应聘人员必需要有累计半年以上的促销阅历，必需有高中以上的文化水平。 3、应聘人员必需持有身份证、毕业证、安康证、上岗证等有效证件。 (二)促销员应聘的程序： 1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后
27、，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。 2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;假如不合格，工作交接清晰前方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同商定支付其试用期工资。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进展系统培训，提高工作力量，满意超市需要。 4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续， 如未准时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方担当。 三、促销员的职责 1、喜爱本职工作，忠于职守，接待顾客热忱、主动、急躁、礼貌，争创最正确效劳。 2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 3、遵守超市、甲方
28、、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前预备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任清楚。 4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于惩罚，罚金由促销员个人担当。 5、保持仪表端庄，衣着干净，上班时一律听从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者赐予解聘。 6、关怀集体，爱惜公物，上班前搞好卫生和商品陈设，保持营业场地和货架的洁净整齐。假如发觉商品陈设混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者赐予解聘。 7、虚心仔细地听取顾客的意见并准时地反应信息，维护甲方的形象，不断提高效劳
29、质量，在任何状况下都不得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟识产品学问及销售常识，以提高日常工作效率。 9、促销员若发觉商品价签错误，应立即通知超市主管人员，准时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行担当。 10、促销人员必需积极协作 甲方的随机检查，并严格根据甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。 11、促销员必需严格执行甲方的信息反应规定，并准时交给业务员，否则按每次10元赐予惩罚。 四、促销员的考核 (一)、上班的规定 1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得
30、私自签卡。 2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者赐予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己担当。 3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。 (二)、休假、请假的规定 1、促销员每月休息三天，可以在周一至周四选择一天休息，不得连休或在双周末休假，当月不休假视为放弃，不得累计到下月，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。 2、促销员国家法定节假日不得休息，但凡安排促销员在法定假日(除过年外)不能补休的，均支付给促销员每日50元的工资补贴;安排促销员在过年放假期间工作的，则向促销员支付日工资标
31、准300%的工资。 3、促销员请假必需以书面形式照实书写请假缘由、请假时间，经业务员批准之后，由业务员详细安排，无特别缘由，星期六、日及法定节假日不得请假;假如相互顶班的时间必需记录在考勤卡上。请假人必需在交接完工作之前方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发觉将以旷工处理，严峻的直接开除，同时将警告业务员一次。 五、促销员的薪酬、福利和待遇 1、促销员工资于每月25日发放上月工资，工资将打入促销员供应的银行账户内。 2、促销员的工资底薪为人民币元/月+提成 % 3、促销员薪资调整按五年为一周期，每满一年底薪加50元 4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不赐予补
32、助。除正常休假外(每月三天)的请假或休假不享受工资，如请病假，须出示医院病假证明，经核实为病假者，不扣请假日工资。 5、促销员的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括失业、养老、医疗、等项保险费。促销员按规定缴纳个人应负担的社会保险费。 6、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。 六、促销员的解聘和辞工 1、因乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同，但应提前10天以书面形式通知乙方，由乙方办理工作交接清晰后，方可离职。如造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。 2、因乙方违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘;因严峻违反超市制度，造成损失的;构成违法行为的，将视超市的要求，协作移交公安机关处理。 3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必需提前30天向业务员提出书面申请，由甲方安排人员盘点交接手续，方可离职。如乙方不能顺当移交从而导致甲方的损失，甲方则将追究其责任。 4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清晰，若有遗失，应照价赔偿。 七、本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效，本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：(盖章)乙方： 年月日 年 月日