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1、 机关保密自查自评工作报告范文 机关保密自查自评工作报告范文 区机关事务局的保密工作根据区国家保密局的安排部署，在区国家保密局的业务指导下，仔细贯彻落实区国家保密局关于开展保密自查自评工作的通知精神，集中开展了保密工作自查自评活动，现将保密工作自查自评状况报告如下： 一、自查自评根本状况 区机关事务局对比工作规章的详细要求，结合中心办公厅、国务院办公厅关于进一步加强涉密网络安全保密防护和治理的通知手机使用保密治理规定党政领导干部保密工作责任制规定党政机关和涉密单位网络保密治理规定等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实状况、保密制度建立状况、保密宣传教育培训状况等九大项内容仔细组织开展自查自
2、评，主要实行内设机构自评与单位综合评估相结合的方法进展，取得了一些实实在在的成效。 (一)保密工作领导责任制落实状况 在区国家保密局的指导下，区机关事务局仔细贯彻落实机关、单位保密自查自评工作规章文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密治理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密治理，加强催促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密大事的发生。 一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，局主要负责人定期组织召开党组会议，讨论解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解把握保密工作状况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组
3、织协调的治理体系。为保密工作开展供应人力、物力、财力等条件保障。 二是为了适应新形势下保密工作的新状况、新问题，分管保密工作负责人组织讨论保密工作中的详细问题，仔细组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工作的全面落实供应了强有力的组织保障。 三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局各股室。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进展催促、指导和检查，为局各股室开展工作供应支持和保障。 (二)保密制度建立状况 本局狠抓保密制度建立工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作责任制、定密
4、治理、涉密人员治理、国家隐秘载体治理、保密要害部位治理、计算机网络和办公自动化设备治理、宣传报道和信息公开治理、涉密会议治理、涉外活动治理等各项保密制度，形成以制度管人、管事，进一步实现制度化、标准化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确详细，依据状况变化准时修订完善相关保密制度。 (三)保密宣传教育培训状况 区机关事务局注意抓好保密宣传教育培训工作，依据年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实，准时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度;组织各股室涉密人员保密学问技能培训，按要求参与保密行政治理部门组织的培训。进一步把握保密学问，提高保密技能，促进本局保密工作扎实开展，并取
5、得实效。 (四)涉密人员治理状况 按保密法规定，精确界定涉密人员并实行分类治理。涉密人员上岗前，对涉密人员进展审查和培训，使其了解相关保密法规制度，把握相关保密学问技能，并组织签订保密承诺书。根据有关规定对涉密人员因私出国(境)等事项履行审批手续。涉密人员离岗前，根据有关规定监视其清退涉密载体，实行脱密其治理措施。 (五)定密治理状况 制定了本单位保密事项范围一览表;定密程序科学标准，有完整的审核审批手续;信息公布严格履行保密审查审批程序。 (六)国家隐秘载体治理状况 国家隐秘载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、修理、销毁等符合保密治理规定。密品的研制、试验、使用、运输、保管、修理、销毁等
6、符合保密治理规定。依据工作需要确定国家隐秘事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家隐秘的人员作出书面登记。 (七)计算机网络和办公自动化设备治理状况 涉密网络实行了符合国家保密规定和标准要求的身份鉴别、接入管控、安全审计、密码爱护、边界安全防护等安全保密防护措施，并确保持续有效;涉密网络选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位进展建立，并与其签订保密协议，实行保密措施;对涉密网络和计算机运行维护单位的资质和人员进展保密审查;建立健全计算机和移动存储介质登记台账，粘贴密级标识，明确责任人及设备编号等;涉密计算机实行符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密
7、措施，担心装使用具有无线功能的模块和外围设备;不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机穿插使用的状况。不存在未经中心办公厅批准，擅拘束计算机信息系统中存储、处理、传输中心文件。打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保密治理规定。 (八)保密要害部门部位治理状况 根据有关规定对保密要害部位实行人防、物防、技防等防护措施。对进入涉密场所和保密要害部门、部门的人员实行相应保密治理措施。无关人员制止进入涉密场所和保密要害部门、部位，因工作需要必需进入时，需有保密要害部门、部位内部工作人员伴随。 (九)涉外工作保密治理状况 负责对外沟通、合作等活动的内设机构实行相应保密措施，对有关人员进展保
8、密提示。我们对外供应文件、资料和物品按规定经过保密审查审批，未涉及国家隐秘。出国(境)团组指定专人负责保密工作，进展行前保密教育，落实各项保密措施。截止目前，未对外供应文件资料和物品，本局人员未组团出国(境)。 二、主要做法 (一)强化组织领导，完善工作机制。 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，确保国家隐秘和工作隐秘的安全，本局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作相关治理制度。一是遵守国家隐秘和工作隐秘制度。要求工作人员自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严守党和国家隐秘、严守工作中的隐秘。严格做到不把
9、机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在互联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进展批判教育，情节严峻的要依据有关规定严厉处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是文书治理制度。对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是档案治理制度。对档案治理，尤其是密级文件的治理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进展实名登记，办公室定期对各项保密制度进展检查催促，确保保密工作制度落到实处。 (二)强化保密宣传教育，提
10、高思想熟悉。 为仔细做好保密宣传教育工作，本局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平常的学习中，屡次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工仔细学习中华人民共和国保密法、保密法实施条例等保密工作规章制度以及市、区关于保密工作的有关文件精神，对办公室工作人员加强保密教育，提高思想熟悉，增加做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。 (三)强化措施落实，确保机密安全。 一是严格计算机治理。目前本局所用计算机分为外联与内联、不联网等，严禁杜绝同一
11、台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或患病外界恶意攻击。 二是严格文件资料治理。为确保文件不随便外流，本局加强了对纸质文档和电子文档的治理。在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室;在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面，确保电子文档安全。 三是严格会议治理。对召开的有关涉密会议内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便集中传播。 四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手
12、册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，但凡自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。 三、存在问题 通过自查，我们发觉存在一些问题，各股室的保密意识、责任意识有待进一步提高、计算机和网络防护力量有待提高、日常监管有待加强等。 四、下一步工作规划 一是健全完善保密制度。进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;制定计算机治理制度，实行计算机网络安全防护状况的检查，实行局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。 二是实行涉密计算机专人治理。对涉密计算机实行专人治理，并加强了对操作人员的教育培训，落实岗位责任。 三是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类 报送信息，必需经过审批前方能报送。 我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特殊是涉密人员的教育治理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我区经济建立进展制造良好的条件。