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1、 有关服务工作计划模板9篇 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划，用到“工作规划”这种公文。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从规划的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为“规划”，比拟切近、详细的为“安排”，比拟繁杂、全面的为“方案”，比拟简明、概括的为“要点”，比拟深入、细致的为“规划”，比拟粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是规划文种的范畴。以下是由为大家整理的20xx年规划生育效劳站工作规划材料，盼望对你有所帮忙。 全站总共12名医
2、技职工,年 月 日县规划生育效劳站是全县唯一的规划生育技术效劳机构。规划生育技术效劳中，高度重视干部职工的技术培训和职业道德教育，改坐堂效劳为上门效劳，热心开展“十进村十至户”规划生育优质效劳，提高了全县育龄群众的生殖安康水平，受到上级部门和人民群众的赞扬。年成为全省规划生育优质效劳先进县和全省规划生育“六好效劳站”并被市精神文明办公室评为全市“精神文明示范窗口”主要做法是： 一、强化干部职工的技术培训 实行“请进来、送出去”方法，县计生效劳站非常重视医技人员的技术培训。强化技术培训。一方面于今年3月效劳站特地请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进展有关规划生育技术效
3、劳的法律法规培训和规划生育技术效劳实践技能培训;另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，把握乳腺仪的操作和使用;6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用;9月份一人到省计生委药具站参与有国家科研专家讲课的规划生育避孕药具学问培训班，还派出2人到市计生委参与科技培训。站内还为干职工订阅了工人日报海南工人报规划生育学杂志等报刊，供应技术人员学习。工作中鼓舞医技人员自学成材，积极参与工会、人事劳动部门的连续教育和培训，一年来，有一名医生参与自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”
4、两人晋升了职称，有两人获得规划生育技术效劳合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术效劳质量和开展技术效劳水平，为开展优质效劳打下了根底。 二、强化干部职工的职业道德标准 县规划生育效劳站在提高技术效劳水平的同时。把创立先进工会组织与精神文明示范窗口单位和规划生育“六好效劳站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最得意的人活动。依据工会组织的布置，县计生效劳站将规划生育职业道德标准制作成彩色喷绘的大型宣传牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将效劳承诺和照片、联系电话进展公开。工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、效劳承诺制等制度。公开效劳公约承受群众
5、监视。通过抓制度建立和效劳标准，进一步提高了规划生育效劳质量。 三、强化规划生育的优质效劳工程 县计生系统树立以人为本思想。全面开展规划生育“十进村十到户”以规划生育技术效劳车为载体，改“坐堂效劳”为“上门效劳”到达以科普学问提高人、以安康学问影响人、以致富信息吸引人、以生育学问丰富人”目的效劳过程中大力开展四项活动：做遥远山区育龄群众的贴心人、做下岗职工的热心人、做流淌人口的出行助手、做弱势群体的爱心使者”活动，做到进百姓家、知百姓情、解百姓难、暧百姓心，建立了寓治理于效劳之中、寓治理于情感之中、寓治理于帮扶之中、寓治理于便民之中的常常性工作机制。一年来，县计生所已协作各乡镇到59个村开展巡
6、回集中效劳，宣传群众6万余人，发放宣传资料3万份，播放VCD录像140多场，举办各种婚育培训班59期，妇科病普查1957人，落实节育措施295例，发送独生子女证783份，办理独生子女平安保险864份，为一胎生育对象补办生育手续9例，办理流淌人口证319份，查验流淌人口证明76份。技术效劳队尤其重视为农村残疾育龄群众开展上门生殖安康普查，还上门为智残、肢残的育龄群众查治妇科病32例，受到残疾人的欢送。嵩市镇高陂村龚坊村小组龚早红因交通事故双腿高位截肢，效劳队医生步行三里多山路上门为她进展安康检查，并送上妇科保健药品，龚早红感动地说：规划生育效劳队真是贴心人”。 积极开展职工业余消遣活动，县规划生
7、育生育效劳站还按时从财政上交工会会费。组织职工参加经济建立，增加了工会组织的分散力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的“娘家”。 效劳工作规划 篇2 劳碌、充实的20xx年匆忙而过，回忆一年来的工作，我在院领导及护理部的关怀和支持下，在科主任的带着下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“稳固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格根据医院和护理部的要求，圆满的完成了20xx年的各项护理工作，现总结如下： 一、妇产科护理工作 今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟悉到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有分
8、散力、出成绩，就必需要具备正确的治理技巧 ，同时不断的增加自身的修养和素养，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热忱，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的才智和力气，事必躬亲，通过我的治理和全科室护士的协作，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效率有效，成绩突出。 1、脚踏实地，从护理根底工作做起。 科室护士偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得
9、良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手：改良查对方式，将传统的称呼病 人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性。 2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 3、严格产房治理，不断提高助产质量
10、。 加强产房治理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全治理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗治理。 4、标准妇产科门诊治理 6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，根据妇产科门诊治理标准，再次进展了改良，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、规划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以到达标准要求。 5、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 注意护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，在 科室中
11、树立一种传、帮、带、教的良好气氛，提倡以老带新地方法，稳固根底学问，训练根本功，将常用操作工程纳入日常考核，同时，督导全科护士完成连续教育任务，并加强专科学问学习；不断提高专科理论学问。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生承受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 二、爱婴医院工作 今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转， 在院领导的指导和帮忙下，我科依据要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的治理工作上了一个新的台阶。并于10月30日通
12、过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进展了整改，预备迎接省级爱婴医院复核。详细工作如下： 1、促进母乳喂养政策的实施 （1）制定了书面母乳喂养政策，并传到达了全部的医护人员。 （2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和 “国际双十条。 （3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。 2、代乳品销售状况 在医院内制止张贴母乳代用品销售广告，制止销售母乳代用品，制止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推举母乳 代用品和供应母乳代用品样品等现象。我院拒绝承受免费或低价母乳代用品。 3、落实爱婴医院工作治理制度
13、坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理效劳，帮忙正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿态和挤奶手法。鼓舞母亲进展纯母乳喂养，除非有医学指征，制止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇详细状况进展个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。 4、加强孕产妇的母乳喂养学问宣教。 产前通过产科门诊、孕妇学校校等途径，对产妇进展母乳喂养学问和技能教育。住院后由责任护士进展母乳喂养的学问和技能宣教。 待产时，进展母乳喂养的学问和技能宣教，分娩时助产士必需将婴儿和母亲进展皮肤接触，并进展早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容，医
14、护人员在查房时必需对母乳喂养的好处进展宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿态、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进展喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为劝慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士常常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关学问宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养学问及技能的状况，并准时赐予指导。 5、不断稳固爱婴医院学问培训。20xx年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。 6、进一步完善孕妇学校的课程安排。 转变了原来孕妇学校只有护士长授课的
15、方式，增加产科医师参加授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健学问、分娩学问及母乳喂养等相关学问。 7、完善母乳喂养询问门诊的工作 开展母乳喂养询问门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，效劳内容包括订正母乳喂养的错误姿态、乳头皲裂的护理、母乳缺乏的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特别乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题 ，逐一解答，并完善母乳喂养询问门诊记录，将产妇的根本信息、所询问的问题、联系电话、处理状况、接诊人及回访效果等记录完整。 8、完善配奶间配奶工作流程及制度。 按配奶间的治理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进展治理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室
16、需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进展紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。 9、健全母乳喂养支持组织。 通过区计生局、街道办事处等组织帮忙社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇供应母乳喂养支持。 效劳工作规划 篇3 超市效劳质量直接影响公司的形象。为全面提升我店的效劳质量，提高顾客满足度和忠诚度，提升永辉在顾客心目中的形象，特制定以下活动规划： 主题：我为永辉添光荣 参与人员：全体员工 效劳标准培训内容： 一、顾客效劳的原则 二、接待礼仪标准 三、仪容仪表标准 四、为顾客效劳时站姿标准 五、微笑效劳标准 六、根本效劳用语标准 以上详见效劳礼仪教
17、材 实施步骤： 1、宣传培训阶段。 时间：12月25日-12月31日 由人事部供应公司的有关效劳标准的内容，由部门主管安排 落实培训，要求员工知晓率100%。 2、执行阶段 时间：1月1日-1月20日 （1）由各部门主管催促落实员工遵守效劳标准，对执行不力的员工进展沟通，状况严峻者予以警告和惩罚。 （2）由行管部通过周检以及平常巡场检查对各部门落实状况进展监视。 （3）聘请神奇顾客对效劳质量进展监测。 3、考评阶段（见附图3） 通过打分表对各部门的成绩进展评价并张榜公布，分值凹凸作为治理奖考评要素。 4、持续改良阶段 通过不断的优化执行标准、培训员工，加大执行力度，不断的将效劳质量提升。 效劳
18、工作规划 篇4 大城子镇英语效劳队包括 7人，效劳主旨是利用大学生在英语学问方面的优势，尽可能地给大城子镇需要英语学习的人供应免费效劳。 效劳对象： 以中、小学生为主体，依据形势的需要也向一些需要学习英语的成人适当供应效劳。 效劳规划： 1、通过家教、开辅导班、举办一些有关英语学习方面的智力趣味活动等方式，向中、小学生供应效劳，以激发他们学习英语的热忱，培育他们学好英语的信念，到达提高他们英语成绩的目的。 2、依据20xx年北京主办奥运会的形势需要，为社会上一些需要学习英语的从业人员适当供应英语方面的效劳，包括对他们开英语辅导班、供应学习英语学习的资料、以及学习英语的方式方法等方面赐予指导。
19、3、通过各方面的渠道，尽量为爱好英语学习者供应一些与外国人接触谈话的时机，让他们亲身感受一下学习英语的气氛。 4、 每个队员每月都必需在英语效劳方面有肯定人次的辅导量。 英语效劳队的效劳方式或许还不尽完善，效劳的内容可能还不够全面，随着我们自身的努力和越来越多人的关注、认可和支持，我们会不断探究，连续前进，最大限度地为“三农”和“奥运”效劳，充分表达当代大学生的风.。 效劳工作规划 篇5 一、班前预备 1、按规定着装，佩带好工作牌，整理好仪容仪表，提前非常钟到岗，预备接班； 2、仔细参与班前会，做到对当天工作心中有数； 3、备好工作车，车上放每天预备更换的棉织品和消耗品，工作车在工作时一律挡在
20、所清扫房间的门口，车上物品码放整齐，拿取便利，不脏不乱，保持车帘和抹布袋洁净无破损。 二、上岗后的工作 1、每天依据来宾起居状况对自己所负责区域准时进展清理； 2、卫生工作要严格按操作规程进展，卫生工具要留意保养，不得混用； 3、仔细执行茶具、洁具消毒制度，消毒后的茶、洁具要加套、加封条，防止再次污染； 4、清理房间严禁摆布来宾物品，必需移动时，要恢复原状，清理后要留意锁好门窗，确保来宾财务安全； 5、客房清扫的一般挨次为：客人口头提出清扫的房间，门上悬挂“请即清扫”牌子的房间，重点客人的房间，一般住客的房间，走客房，空房； 6、清理房间要根据操作程序进展、详细做法是： （1）敲门：把工作车推
21、到所要清扫房间门口，站立的姿势要端正，用中指小扣房门三下，报名自己的身份“效劳员”，敲门的力度要适中，不能太轻也不能太重，轻了客人听不见，重了让人感觉不礼貌。三四秒如房内没有答复，再小扣三下，用钥匙把门翻开，翻开之后，将房门推开三分之一，再敲三下门（如发觉客人在睡觉，就不用敲门通报，也不能进房，而是将房门轻轻关上，如发觉已惊扰即赔礼，退出房间，关好房门；如客人在房，要马上礼貌的询问是否可以进展工作供应所需效劳）。 （2） 拉：清扫房间时，必需先拉开窗帘，翻开窗户，拉窗帘时要检查窗帘是否有脱钩或被损坏的现象，如房间有异味，可喷洒空气清爽剂。 （3） 倒：倒烟缸和垃圾桶。倒烟缸时要留意烟缸内的烟头
22、是否有熄灭，以便消退隐患，留意不要把烟头倒进马桶里，另留意住客房报纸或其它纸上客人写字不能仍。 （4） 撤：撤出用过的脏杯子，准时更换或刷洗，假如走客房间里有餐具，通知餐饮部。撤床单、被罩、枕套放入布草袋里，并拿洁净的放回房间，如有损坏布草准时送回库房。 撤床时应留意以下3点： 1如发觉床单等床上用品被客人弄脏、洗不掉，要礼貌提示客人，依据规定进展索赔； 2在撒床时要留意看是否裹有客人的衣物，在撒枕头时留意下边有无客人遗留的手表、耳环、戒指等小物品； 3撒下的床单等物品不准仍在地上。 （5） 做床：要一客一消毒一更换然后依据做床程序进展。详细程序如下： 1首先要将床拉出，距床头板40厘米左右，
23、这样便于操作，并检查床是否损坏； 2检查防滑垫上有无毛发和污迹准时更换并整理好，防滑垫四角拉平，把皮筋在床垫下套好； 3铺床单环节有甩单定位； 4铺床时留意床单平坦，被子与枕头摆放全都。 （6） 擦尘；擦尘应预备两块抹布，一干一湿，干的用来擦电器，湿的用来擦家具，另外预备两个损废洁净枕袋擦镜子。擦尘要根据房间的顺时针方向或逆时针方向进展，挨次是从上到下从里到外，依次擦洁净，做到不漏项，动作轻捷，擦一件家具设备就检查一项。其挨次是： 1先从门、门框擦起，擦门时应当把门牌、门框、门面、门锁擦洁净，并检查门锁是否有特别现象，而且里外都要擦，以防日久积尘，可保持门的整体洁净； 2踢脚板：擦尘擦到什么部
24、位，就要顺手把踢脚板一块擦过； 3衣柜：衣柜上端设一横杠，摆放有两个衣架； 4柜子下层有两套被子，如住房客人衣物比拟多，可清理外表卫生，但肯定要当心细致，不要把客人的衣物弄脏弄乱；如有客人晾湿的衣物，准时拿回卫生间，如走客房，要把衣架杆、衣柜、上下几层衣架都要擦洁净，并要检查衣架是否齐全，有无损坏； 5电源掌握闸板也要用干布擦洁净，并检查插线板是否有松动或特别现象； 6行李架和写字台电视柜前端对齐，间距全都。如住客房上面放有行李，原则上是不要移动客人行李，而是把外表浮土擦去即可。假如走客房，则要把行李架稍拉出一点，要把行李架的四周都擦洁净； 7写字台：住客房写字台，台上放有客人的文件、图纸之类
25、，擦时不要移动，把四周的尘擦洁净即可，如放有客人物品，要把它轻轻拿起，擦完尘后再放回原位，留意绝不允许效劳员任意翻阅客人物品，假如是走客房，那就要把写字台由里到外彻底擦洁净，包括抽屉里面，不管走客房还是住客房，在擦尘时，检查补充的物品是否短缺。 8方凳：方凳置于写字台内侧，以抽屉中线、摆放对称，擦方凳要把方凳四周擦洁净，留意方凳有无松动现象。 9电视机：擦电视机要用干抹布擦，如有客人要向客人说“对不起”，关掉电源，然后再擦，如有客人说“不用”，那一切以客人为主，如是走客房，则要把电视前后，尤其是爱聚尘的地方及电视转动板都擦不洁净，遥控器放在电视机旁边惹眼处； 10窗台：擦窗台时要把里边、外边的
26、窗台擦洁净，包括窗槽、护栏、纱窗，擦完后，把窗户关好，做到没有布毛； 11窗头灯：擦时要先把灯关掉，用干抹布把灯泡、灯罩、灯杆、灯座依次擦洁净，留意不要把灯泡拧坏。 12床头板：擦时要留意，不要让湿抹布触及墙面，如不留意，时间一长，就会把墙面擦黑，影响整个房间美观。 13床头柜：擦时先把床头柜拉出肯定距离，是为了检查后面掉没掉东西，便于擦尘，上下两层都要仔细擦洁净。 14壁画：房间壁画离地面较高，所以擦拭要踩上东西去擦，但肯定要在脚下垫上报纸，切忌蹬家具上，只要把玻璃面和镜框四周擦洁净。 15垃圾桶：垃圾桶与写字台侧面对齐，最终要把垃圾桶里外擦洁净，按规定放好。 补：补就是擦完尘之后，检查房间
27、物品所缺数量，一次带齐一次配齐，做到不丢忘，不跑冤枉道。 观：翻开开关，发觉坏的准时报修，环顾房间一周，看看有无漏洞和不符合标准之处，如有，准时改正。 锁：最终退出房间锁门，并检查门锁有无毛病，使用是否敏捷。 登：填表，把出房时间和工作所用时间按规定填写清晰，留意绝不允许漏登记时间和乱编时间的现象发生。 小结：房间卫生标准要到达：房间、家具、设备无尘土，地面洁净无杂物，墙面清洁无挂土，玻璃、镜面无污渍，室内清洁无死角； 要留意房间设备的日常保养，对自己所管辖的卫生区域设备要心中有数，常常检查，发觉有问题准时处理，定期向领导汇报设备完好状况； 负责本楼层各种棉织品的送洗工作，每日送洗数目要精确无
28、误，如有问题准时交接并向领导汇报。 7、清理卫生间的程序及详细做法： （1）开：进浴室后，要先开灯，开排风扇，给马桶冲水； （2）撤：撤出用过的棉织品，并核对数目看有无短缺，撤出用过的口杯（如住客房，客人放了自己的牙膏和牙刷及其它在物品在里面就不要动）假如是走客房浴室有衣架要把它撤回衣柜，把浴室各个角落的垃圾收到垃圾桶倒掉； （3）刷：使用专用清洁剂和消毒剂分别对面盆、玻璃台面和马桶、地面进展刷洗和消毒，然后再用清洁剂把浴室墙壁刷洗一遍，并冲洁净；（面盆、台面、墙壁用洗涤灵，马桶用洁厕灵，地面用去污粉，使用洁厕灵时应配比1：5，洗涤灵的比例为1：1）制止穿插污染； （4）擦： 1 用专用抹布，
29、分别对面盆、玻璃台面和马桶进展擦干擦亮，尤其留意房间的不锈钢物品，肯定不能有水迹，必需擦亮，并要留意下水口部位必需无赃物，流水通畅。擦马桶也要由里到外，层层擦干（包括马桶沿、坐板、盖、马桶后边及水箱等）； 2擦墙壁要把浴室各个角落擦得到的地方都擦到，尤其马桶后边，后面下边，后门边； 3擦浴室的镜子，要用一块湿抹布和洁净枕袋，假如有的用抹布擦不洁净，则先用药水打一下再冲洁净，擦亮要求做到无水点、花印； 4 用抹布分别对浴室、门、浴帘杆、门把手、门下百叶、三巾架、卫生间棚顶进展擦拭； （5）补：玻璃台上备有，两个淋浴液，两个洗发液，两个浴帽，一个棉签，两个梳子，两个牙具，等摆放整齐，口杯两个并套好
30、杯套，将卫生纸卷套在手指盒横杆上，下端拉出折成三角形，毛巾两条，摆入时留意将毛巾纵向对折，放在毛巾架上，两条同样，毛边朝里齐边朝外；摆放浴巾两条，先将浴巾横向三折，然后纵向三折，摆放齐边朝外，毛边向里； （6） 擦浴室地面先用湿抹布由里到外彻底擦一遍，然后用抹布再彻底擦一遍，尤其留意马桶后边，台面下边地方； （7） 观：最终在浴室门口环顾一下里边，看有无漏洞，再把门关上45度左右； （8） 登：填表，按实际使用状况填写清晰； 三、清扫卫生要留意的问题 1、不能用客用毛巾当抹布用； 2、撒垃圾时，不要把客人的东西扔掉； 3、发觉住客房少棉织品、口杯，要准时询问客人，客人不在，交给下一班； 4、浴
31、室发觉任何工程问题，要准时报修工程部，来不及修理，肯定要把坏的东西保存起来，以便准时修好，不能乱扔； 卫生间的卫生标准要到达：玻璃台、面盆、恭桶三大件干净光亮，无毛发、水锈、水碱，瓷砖墙面无尘土和水迹，灯具无尘土，口杯无水碱手印，地面无死角。 完毕工作 1、全部工作清扫完后，仔细写工作报表； 2、做好交接工作，严格执行交接班制度； 3、交接完毕后，请示领导经批准后，方可离开工作区域； 4、下班后，立即更衣离开工作区域。 四、夜班值班效劳人员职责范围 1、夜班工作职责： （1）接班后，仔细核实住客状况，照实填写住客房状况表（每晚前台打表查房两次）； （2）坚守岗位，不得离岗，不得做与工作无关的事
32、，严禁睡觉，勤巡察、勤检查、留意客人活动状况。如有生病、饮酒过量、酗酒等特别状况、请示有关领导； （3）亲密留意客人的到来、离出、会客等状况，发觉可疑事项准时报告保安人员，保证楼层安全； （4）仔细完成领班布置的一切临时工作。 （5）完毕本班工作时，应执行交接班制度，交接班完毕，领班签字前方可下班。 2、夜班工作程序： （1）按时到岗，签到，并与早班进展交接（内容包括钥匙、对讲机、棉织品、杯子等物品）是否与交接本全都，如遇到特别状况，准时与领班联系； （2）二十四点关上局部公共区照明灯，早晨七点全部翻开，同时翻开楼道窗户，八点下班关上楼道窗户； （3）每隔一小时巡察一次，每晚查空房两次（前台打
33、空房表），留意让前台打表核对住客状况并准时记录，如发觉特别状况准时上报经理； （4）清扫楼道内容包括：踢脚板、小门、电梯间、空调、灯开关、安全出口灯、壁画、消防栓外表、垃圾桶，前后楼道窗户，等工程都要根据从下到上，从里到外挨次，最终达成光亮、整齐、无尘土、无死角； （5）前后楼道、楼梯及暖气片、踢脚板、楼梯栏杆、垃圾桶保证每天擦拭一次； 效劳工作规划 篇6 一、加强领导，周密组织，整体推动 按着双塔区人口计生委要求各街根据省人口计生委的部署，参照市级的实施方案和评估标准，做好本街创立规划生育优质效劳的规划和实施方案，并把“创优”活动作为一项长期的重要任务纳入工作日程， 街道规划生育办公室针对不
34、怜悯况实行分类指导，条件好的村（社区），“创优”活动要做到高起点、高定位，努力打造精品，条件差的要加大指导和帮扶力度。 二、标准运行，建立三级创立、评估体系 制定规划生育优质效劳先进街和优质效劳合格村（社区）评估标准实施方案和规划，并对优质效劳先进村，社区评估验收、命名；负责本地区创立优质效劳先进乡街活动的领导，按评估标准，组织对优质效劳合格村（社区）的评估验收和表彰 “创优”活动的重点放在街、村（社区）两级，通过广泛发动和详细指导，充分调动乡、村各层面的积极性，引导他们自觉主动投入到优质效劳先进乡街、村（社区）的创立活动中去。同时加大评估指导力度，以评估促创立。要求优质效劳合格村（社区）应达
35、100%以上。 三、突出重点，解决难点，用创立来保证各项任务的完成 为有效利用“创优”活动载体，带动人口计生各项工作全面上水平、上质量，使广阔群众得到更多实惠。 红旗街在开展“创优”活动中要着力抓好几方面重点工作： 一是提高贴近群众、贴近生活的计生宣传品数量和质量，畅通宣传品传递渠道，保证每个家庭能拥有2种以上有针对性的宣传品。在建立好高标准生育文化阵地的根底上，建立信息化网络； 二是连续加大违法生育行政执法力度，提高案件处理率和结案率。全面落实国家对规划生育家庭的各项嘉奖优待政策，积极建立利益导向机制和嘉奖扶助机制。独生子女父母嘉奖费和独生子女父母退休后补助费兑现率都要到达95%以上； 三是
36、加强各级规划生育技术效劳机构标准化建立，提高效劳力量。技术效劳机构年审达标率要到达90%以上。 四是全面落实农村免费技术效劳，确保常规施术。每年两次的育龄妇女避孕节育医学检查参检率均要到达95%以上。稳固避孕方法知情选择成果，提高避孕药具使用、发放率； 五是进一步加强流淌人口治理，做到同效劳同治理； 六，加快推动村（居）民自治治理体制的建立，充分发挥计生协会组织及会员的作用。 四、创新效劳理念，拓展效劳内容，不断提高创立水平 在开展“创优”活动中要加强免费“三送”效劳建立；扩大药具效劳工程；育龄妇女生殖道感染干预工程。通过不断给予规划生育优质效劳新内容，促进“创优”活动整体水平的不断提高。 效
37、劳工作规划 篇7 法律效劳所根据民办非企业单位登记治理条例规定，经xx市司法局、民政局批准，自年7月份登记成立后，严格遵守宪法、法律、法规和国家政策规定，遵守社会主义道德风气，依据司法部规定的.业务范围和执业要求，面对基层的政府机关、群众性自治组织、企事业单位、社会团体及公民供应法律效劳。 我们在xx区域偏小，案源缺乏的状况下，办理各类民事、经济案件件，业务收费余万元，为企业和个人挽回或避开经济损失多万元，同时，我们因xx开发拆迁所引起的家庭之间、邻里之间的纠纷做了大量的非诉讼工作，还急躁说服为在征地拆迁中多得到赔偿的假离婚，假负债的案件的当事人，积极协作xx的开发建立，为xx的社会稳定奉献了
38、我们的一份力气。 在历年的办案过程中，我们始终按国家有关法律规定，齐全各项制度、严厉执业纪律、提高执业道德水准、维护当事人的合法权益、维护法律的正的确施、促进社会稳定、经济进展和法制建立。 我们还应当加强所内同志进展先进性教育活动。仔细学习业务专业学问，努力提高效劳质量，造就一支政治强、道德好、纪律严、业务精、形象好、能适应新形势需要的高素养的基层法律效劳队伍。 我所在年一年中来市局、区局、西门街道政法办的正确领导和催促下做了以下几项工作： 一、以法律为准绳，以事实为依据，力争维护索事人的合法利益不受损害，在办案过程受到当事人的好评。 二、全所全年立案件办结件，其中：民一件、民件、业务收入元，
39、参谋单位三家。 三、在西门街道大力支持下，我所做到法律效劳进社区与四个社区订立了讲课询问等协议，同时参与过二次大型询问活动。 四、我所从业人员能擅长相互学习共用提高探讨各种疑难案件，对案件擅长做庭外调解工作。 五、存在问题：由于我所退休同志多，缺乏求上进有点烙守陈规，因而今后我们决心提高思想熟悉，多参与政治学习，充浦新奇空气，增加活力。 效劳工作规划 篇8 为提高我市农夫的科技文化素养，推动农业及农村产业构造调整，帮忙农夫增收致富，培育进展特色农业，建立完善的农夫科技培训体系，特制订20xx年宜城市农村科普效劳工作队培训规划。 120xx年，农村科普效劳工作队在连续做好解决农夫的技术难题、围绕
40、主导产业开展科技培训的同时，要重点帮忙各镇（办、区）解决带有共性的技术难题，扶持进展重点产业。要加大效劳力度和深度，实行强强联合等形式扩展培训效劳方式，各专业农村科普效劳工作队和各小分队全年开展农业科技培训100场，培训人数1万人。 2加强对35个农夫科技地的协调指导效劳，让广阔农夫充分感受到依靠科技致富的重要性，进一步提高农夫的科技文化素养。35个基地每年开展农业科技培训至少200场，培训人数2万人以上。 320xx年，连续实施科技中心户培训工程。年培训人数将比XX年有所增加。 4充分发挥宜城市农夫科技协会作用，为农村经济进展奉献力气。 4积极探究新的培训方式，充分利用电视台、电台等新闻媒体
41、的作用，加大科技培训掩盖面。进一步调动各镇（办、区）科技培训的积极性和制造性，努力培育科技示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。 一、指导思想和详细目标 仔细贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，实行得力措施重点培育一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍整体水平的提高，以适应学校“十一五”期间教育进展的需要。 详细目标是用3年左右的时间培育肯定数量的特级教师、市级学科带头人和市级优秀青年教师。 二、主要措施 1、组织治理。学校成立“名师培育规划”工作领导小组，组长由校长担当，成员由教育、教学专家及相关职能部门负责人担当
42、（人员组成名单另定）。其日常工作由教科研室负责。 2、经费保障。设立名师培育与科研补助经费，专款专用。用于培训、考察调研，科研等活动，以保障名师培育规划的落实（经费使用方法和标准另定）。 3、鼓舞教师制定个人进展规划，建立健全教师成长档案袋。 4、打造有利于教师成长的校本环境。办好“教师论坛三非常”、“青年教师沙龙”等系列活动。 5、建立名师培育对象确实认、培育、考核和治理制度。 （1）名师培育对象分为特级教师培育对象、学科带头人培育对象、优秀青年教师培育对象三个层次。 （2）名师培育对象确实认：凡符合名师培育对象的根本条件的教师，经本人申请，学校“名师培育规划”工作领导小组审核确认，即作为本
43、校名师培育对象。在第一次确认工作之后，今后对未列入培育对象的申请者每学年确认一次。 效劳工作规划 篇9 结合“十二五”工作任务，康复部仍有许多工作亟待完善，20xx年详细规划如下： 一、做好残疾少年儿童康复救助效劳 残疾儿童康复工作是康复部工作的重点，连续仔细落实残疾少年儿童康复救助各项工作，在XX市残疾儿童康复的相关文件指引下，做好残疾儿童康复效劳，包括康复训练工程、人工耳蜗手术补贴和保缴费等各项工作。 做好20xx-20xx年公益金工程的申请、评估、转介和结算工作。自20xx年，市残联公益金工程由各区实施完成，新的任务，新的挑战，根据文件精神，确保预报名的残疾儿童享受此项效劳。 二、做好残
44、疾人社区康复工作。 1、在大康复理念的指导下，与就业、教育、职康等效劳内容相融合，学习“龙岗模式”，以街道社区为阵地、家庭为依托，以专业评估转介和康复询问效劳为纽带，将各项康复效劳全方位下沉社区，满意残疾人共性化需求。 2、通过社区康复工作自查自评，发觉基层专业技术人员配置不够、场地局限等问题突出，康复部将在区综合效劳中心和区残联的支持下，寻求资源解决困难，为社区康复工作的开展供应硬件上的保证。 3、构建社区康复效劳网络新平台。在“人人享有康复”效劳的根底上，构建社区筛查与诊断、转介效劳、档案效劳、康复治疗与训练、辅具适配、职业康复、教育康复、托养效劳、心理辅导、家长培训和社区宣传的新平台，为
45、残疾人供应全方位、共性化效劳。 三、 做好视障残疾人康复效劳工作。 1、依据评估结果，组织视障残疾人由爱视眼科医院根据训练规划，进展手眼协调、盘中心凝视、追随凝视扫描等训练，尤其是视障儿童的康复训练。 2、根据XX市残疾人帮助器具效劳治理方法，依据辅具评估报告，为有需求的残疾人进展辅具适配和使用训练。 四、做好残疾人家长培训工作。 区残疾人家长培训学校将依据不同残疾类别，着力于有用性和操作性，聘请医疗专家为残疾人家长讲授最实际、最直接、最迫切需要的康复学问；定期开展残疾人亲属联谊活动，引导残疾人及亲属沟通康复体会，相互支持帮忙；帮忙残疾人和亲属缓解心理压力，提高安康水平，营造客观向上的生活气氛。为残疾人家长供应专业培训、互动沟通、心理疏导等效劳。 1.社区托老所由新建转为监视治理。2