有关翻译劳务合同范本.docx

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1、 有关翻译劳务合同范本整理版_合同翻译_合同翻译 共享到 空间 微博 微信 好友 合同翻译 劳务派遣合同范本通用版 建筑劳务合同范本通用版 租房合同范本通用版 工程合同范本通用版 租赁合同通用版 劳动派遣合同范本通用版 会计劳动合同范本通用版 劳动合同范本通用版 买卖合同范本通用版 解除劳动合同范本通用版 劳务合同范本简易版 2023.07.09 合同翻译| 劳务合同范本简洁版| 劳务合同范本简易版| 有关翻译劳务合同范本最新整理版。 随着经济的进展，我们已经慢慢地离不开合同了。为了维护劳动者本人的合法权益，劳务合同就特别适用大家。签订劳务合同可以避开我们的权益受到侵害。那么你知道劳务合同是应

2、当是怎样的吗？小编收集整理了一些“有关翻译劳务合同范本最新整理版”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 有关翻译劳务合同范本最新整理版 甲方（雇主） 单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员） 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲方聘请乙方为详细工程的翻译,乙方同意供应相应的效劳，双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时

3、起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合同期限和效劳内容 1、本合同自双方签署后生效，任一方提前_个工作日通知对方或在详细工程完毕后即可终止本合同。合同终止时，除商定的劳务费外，甲方无需支付任何与终止相关的补偿金。 2、依据甲方详细工程需要，乙方为甲方供应相应的翻译效劳（包括但不限于_）。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这

4、里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 二、效劳时间与酬劳 无固定效劳时间，乙方依据甲方的通知安排，供应效劳。 劳务酬劳为人民币_元/小时，结算周期由双方另行商定。甲方支付给乙方的劳务酬劳在代扣代缴乙方相应的个人所得税后通过银行汇款的形式支付给乙方。 三、双方的权利、义务 1、甲方应按时支付乙方劳务费用。 2、乙

5、方应对在供应翻译过程中获得的甲方及甲方客户、甲方专家的任何信息予以保密，未经甲方书面同意，不得公开或披露给任何第三方或利用该信息获得经济利益。 3、双方合作期间，如乙方拟就职于与甲方具有竞争关系的公司，应在正式就职前马上通知甲方，并马上终止双方之间的合作。 4、乙方是独立承包商，在任何状况下均不得视为甲方的代理、雇员、合伙人。乙方仅为甲方供应翻译效劳，甲方不对其进展任何劳动治理。甲方无义务为乙方供应任何社会保险或其他员工性质的福利。 5、任何一方违反上述规定的，应向对方担当因此所造成的损失。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院

6、提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签署后生效。 甲方：（签章） 代表/代理人： _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 扩展阅读 建筑劳务合同（范本）最新整理版 甲方： 工程责任人： 乙方： 联系电话： 依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就本工程工程劳务用工事项协商全都，订立本合同。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何

7、时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、劳务施工内容： 四、工期 用工开头日期_年_月_日，用工完毕日期_年_月_日。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同

8、那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 五、结算方式：采纳以下第_种结算方式。 第一种结算方式：包干单价。每平方米单价_元。依据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 其次种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_元/天。甲方依据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 第三种结算方式：计件工资。结算标准_元/工日。依据定额工日数乘以结算标精确定最终结算总价。 1、无论采纳上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。详细支付方法为

9、：签订本合同次月开头，每月支付一次，标准为_元/人。乙方完本钱合同全部施工内容，并到达本合同商定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完本钱合同施工内容后，一次结算。 2、乙方担当本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。 4、乙方施工完毕后，若人工费超过合同总价，超出局部由乙方担当。 六、文明施工、标准化治理 施工现场乙方必需到达_级文明工地要求；

10、必需到达_级标化工地要求。 七、双方责任 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务； 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进展现场交底、施工交底和三级安全教育，并供应施工图纸。 2、供应施工临时

11、设施和水、电源，供应乙方人员的住宿。 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必需向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证供应证件的真实性和有效性。 2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立托付书，授权托付其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。 3、保证向甲方填报各种资料的真实性，制止弄虚作假，维护公司正常的经营治理秩序。 4、严格根据甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必需更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。 5、乙方人员进消失场、生活区必需佩戴胸卡，不得带无关人员

12、进消失场和生活区，非作业时间，不得进入工地。 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度规划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成规划，甲方可以实行相应措施以保证进度，所发生费用由乙方担当。若乙方连续二个月未完成规划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方担当。 7、乙方人员在施工中须听从甲方治理和指挥，增加自我治理意识，做到安全施工，文明施工。 8、乙方进场前必需照实向甲方告知安康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人安康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方担当；进场后甲方发觉乙方人员中安康状况不适于现场施工作业者，必需无条件退场。 9、乙方必需遵守

13、甲方关于劳务用工的治理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。 10、严格根据施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进展下道工序的施工。 11、对甲方所提要求存在异议时，可实行协商方法处理。 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方担当全部责任，并无条件退场。 八、工程质量与验收 1、验收以建筑工程质量评定标准及国家和地方制订的其他强制性标准和标准为依据。 2、施工中若国家或地方公布强制性标准或标准则执行新标准或标准。 3、未到达本合同商定的质量标准，乙方需进展返工，直到到达本合同商定的质量标准，并担当返工费用。甲方向乙方商定的质量标准的费用已

14、包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。 4、乙方应向准时甲方办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续。 5、甲方一经发觉乙方在施工中未能按验收标准和质量评定标准施工，乙方必需返工；由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当；此类返工不顺延工期。 九、安全施工 1、无重大安全事故。 2、乙方应遵守国家有关劳动治理的政策、规定及甲方治理制度。 3、对甲方供应的安全生产设施，乙方应检查合格前方可使用。乙方不得擅自撤除或损坏甲方实行的安全防护措施；如遇特别状况需撤除的，必需征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方担当；乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应准时处理。 4、全部人员

15、进入施工现场必需穿戴安全防护用品，特别作业必需实行系安全带等安全措施，制止吸烟。 十、产品爱护 1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品爱护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。 2、乙方在施工期间必需做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品爱护。 十一、违约责任 1、施工期间发生以下之一状况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。 （1）接到甲方的进场通知未按期进场。 （2）因乙方缘由造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不准时整改。 （3）现场施工治理混乱且不准时整改。 （4）乙方连

16、续两个月未完成甲方的进度规划。 （5）乙方不能到达甲方施工要求。 2、乙方不得铺张材料，否则甲方有权要求乙方赔偿铺张的材料款；因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应担当赔偿责任。 3、未到达本合同商定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方担当违约责任，违约金按乙方结算金额计算。 4、乙方发生重大安全事故，视状况乙方担当50-80%的责任。 十二、争议 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 十三、其他事项： 1、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份。 2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。 甲方（盖章）： 工程责

17、任人（签字）： _年_月_日 乙方（签字、指印）： _年_月_日 挖机司机劳务合同最新整理版 甲方（雇主）： 主要负责人： 地址： 联系方式： 乙方（雇员）： 住址： 联系方式： 身份证号码： 挖掘机操作证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在公平自愿，协商全都的根底上签订本合同，以资共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每

18、周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合同期限 本劳务合同期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作任务 1、乙方负责型号为_的挖掘机驾驶工作。 2、乙方应疼惜机器，留意车辆的平常保养，常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命。乙方应常常清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 3、因工作性质特别，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。 4、乙方

19、在合同期限内有事须请假，同意前方可离岗。 三、工作责任 1、挖掘机司机，应遵守一般安全技术规程的规定和公司相关规定，听从治理和指挥。 2、挖掘机在工作前，应做好以下预备工作： （1）向施工人员了解施工条件和任务。内容包括：填挖土的高度和深度、边坡及电线高度、地下电缆、各种管道、坑道、墓穴和各种障碍物的状况和位置。挖掘机进入现场后，司机应遵守施工现场的有关安全规章。 （2）根据日常例行保养工程，对挖掘机进展检查、保养、调整、紧固。 （3）检查燃料、润滑油、冷却水是否充分，缺乏时应予添加。在添加燃油时严禁吸烟及接近明火，以免引起火灾。 （4）检查电线路绝缘和各开关触点是否良好。 （5）检查液压系统

20、各管路及操作阀、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，动作是否特别。 （6）将主离合器操纵杆放在“空档”位置上，起动发动机，检查各仪表、传动机构、工作装置、制动机构是否正常，确认无误后，方可开头工作。 （7）发动机起动后，严禁有人站在铲斗内、臂杆上、履带和机棚上。 3、挖掘机在工作中，应留意以下安全事项： （1）挖掘机工作时，应停放在坚实、平坦的地面上。 （2）挖掘机工作时应当处于水平位置，并将走行机构刹住。若地面泥泞、松软和有沉陷危急时，应用枕木或木板、垫妥。 （3）铲斗挖掘时每次吃土不宜过深，提斗不要过猛，以免损坏机械或造成倾覆事故。铲斗下落时，留意不要冲击履带及车架。 （4）挖掘机装载活动范围内

21、，不得停留车辆和行人，若往汽车上卸料时，应等汽车停稳，方可回转铲斗，向车上卸料。挖掘机回转时，应尽量避开铲斗从驾驶室顶部越过。卸料时，铲斗应尽量放低，但又留意不得碰撞汽车的任何部位。 （5）挖掘机回转时，应用回转离合器协作回转机构制动器平稳转动，制止急剧回转和紧急制动。 （6）铲斗未离开地面前，不得做回转、走行等动作。铲斗满载悬空时，不得起落臂杆和行走。 （7）拉铲作业中，当拉满铲后，不得连续铲土，防止超载。拉铲挖沟、渠、基坑、等项作业时，应依据深度、土质、坡度等状况与施工人员协商，确定机械离坡的距离。 （8）反铲作业时，必需待臂杆停稳后再铲土，防止斗柄与臂杆沟槽两侧相互碰击。 （9）履带式挖

22、掘机移动时，臂杆应放在走行的前进方向，铲斗距地面高度不超过1米。并将回转机构刹住。 （10）挖掘机在上坡路时，驱动轮应在后面，臂杆应在上面；挖掘机下坡时，驱动轮应在前面，臂杆应在后面。上下坡度不得超过20。下坡时应慢速行驶，途中不许变速及空挡滑行。挖掘机在通过轨道、软土、粘土路面时，应当铺垫板。 （11）在高的工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面内的较大石块和其他杂物去除，以免塌下造成事故。若土壤挖成悬空状态而不能自然塌落时，则需用人工处理，不准用铲斗将其砸下或压下，以免造成事故。 （12）挖掘机不管是作业或走行时，都不得靠近架空输电线路。如必需在凹凸压架空线路四周工作或通过时，机械与架空线路的

23、安全距离，必需符合附表一所规定的尺寸。雷雨天气，严禁在架空高压线近旁或下面工作。 （13）在地下电缆四周作业时，必需查清电缆的走向，并用白粉显示在地面上，并应保持1米以外的距离进展挖掘。 （14）挖掘机走行时转弯不应过急。如弯道过大，应当分次转弯，每次在20之内。 （15）挖掘机在工作中，严禁进展修理、保养、紧固等工作。工作过程中若发生异响、异味、温升过高等状况，应马上停车检查。 （16）臂杆顶部滑轮的保养、检修、润滑、更换时，应将臂杆落至地面。 （17）夜间工作时，作业地区和驾驶室，应有良好的照明。 4、挖掘机工作后，应将机械驶离工作地区，放在安全、平坦的地方。将机身转正，使内燃机朝向阳方向

24、，铲斗落地，并将全部操纵杆放到“空档”位置，将全部制动器刹死，关闭发动机（冬季应将冷却水放净）。根据保养规程的规定，做好例行保养。关闭门窗并上锁后，方可离开。 5、挖掘机可做短距离自行转移时，一般履带式挖掘机自行距离不应大于5公里。轮胎式挖掘机可以不受限制。但均不得做长距离自行转移。 6、挖掘机可做短距离自行转移时，应对走行机构进展一次全面润滑，行驶时，驱动轮应在前方，走行速度不宜过快。 7、挖掘机装卸车时，应由阅历丰富的装吊工指挥。装卸过程中，挖掘机在坡道上严禁回转或转向。装车时若发生危急状况，可将铲斗放下，帮助制动，然后挖掘机缓缓退下。 四、劳动酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳

25、务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_元。其中试用期工资为人民币_元，试用期为_天，由于工作特别性，薪水实行押一付一制。 五、劳动纪律 1、乙方如在作业时由于擅自离岗或操作不当等人为因素造成机器或他人的一切经济损失由乙方负

26、全责。 2、乙方在工作之外发生的一切事故，或违法行为均与甲方无关。 3、出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 六、合同终止与续订 本合同期满，甲、乙双方即终止劳务关系，办理有关手续。当事人情愿续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。 七、违约责任 本合同生效后，甲、乙双方必需全面履行本合同商定的义务。当事人擅自解除劳务合同，给对方造成经济损失的，依法担当违约赔偿责任。 八、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 九、其他

27、1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 负责人（签名）： _年_月_日 乙方（签名）： _年_月_日 有关批量劳务安置协议新整理版有关批量劳务安置协议新整理版批量劳务安置协议是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料, 批量劳务安置协议 乙方：为了满意深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，详细有关事项如下： 一：甲方为了乙方务工人员供应的就业企业必需在深圳，东莞及其周边地区。 二：乙方带着务工人员到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置预

28、备，以提前安置效率。 三：乙方动身前将务工人员的状况(人数，性别，年齿，学历，身高)通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16-35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件(真实身份证，流淌人口规划生育证，毕业证或学历证明)。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行(男_元/人，女_元/人)从缴费之日起三天内甲方帮助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优待供应食宿条件)，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。 四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如进厂工衣押金，体检费等)不能超过100元/人(详细按厂家规定)。 五：甲方安置乙方务

29、工人员进厂后，甲方向乙方务工人员供应为期一年免费跟踪效劳，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。 六：甲方安排的就业工厂必需属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右(含加班费，食宿除外)。计件制依据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人力量而定。 七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置胜利处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责供应乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身缘由被厂方辞退者，其后果自负。若属甲方信息厂方状况不符或信息变动，导致务

30、工人员不能进厂或工资侍遇不能到达协议要求时，甲方应无条件再次安置。 八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。 九：乙方所带劳务必需由跨世纪人才沟通效劳所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。 十：未尽事宜，另行协商。 十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。 甲方： 联络人： 手机： 手机： 电话： 电话： 传真： 传真： 有关劳务用工合同模板3篇新整理版有关劳务用工合同模板3篇新整理版 对于劳动用工，用工单位应详尽供应劳务工姓名、身份证号码、工资额度及用工方与劳务人员签定的副

31、合同，由代理方和劳务工签定正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。以下是合同范本网小编为大家细心预备的：3篇劳务用工合同模板。欢送阅读与参考! 劳务用工合同模板一 甲方： 乙方： 性别：_ _ 生日：_年_月_日 身份证号码：_ _ 文化程度：_ _ 户籍所在地：_ _ 现在住址_ _ 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_

32、日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予

33、纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： (一) 供应必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动爱护用品。 (三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条 乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳

34、包括以下内容： (一) 根本工资 元/月。 (二) 职务工资 元/月。 (三) 午餐补贴 元/月。 (四) 交通费补贴 元/月。 (五) 全勤奖 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业 的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培

35、训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙 方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九

36、条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四) 因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不

37、能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二) 从事违反国家法律法规的工作。 (三) 经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条 乙方如违反国家法律规定

38、或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条 以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯

39、罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 甲方代表人： 2023年_

40、月_ _日 2023年_月_ _日 劳务用工合同模板二 立合同双方： 装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、公平协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守。 一、 聘用期限： 自二oo 年 月 日起至二oo 年 月 日止，期限届满合同自行终止。 二、 聘用待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。 三、 劳保福利待遇： 1、 个人劳保在原单位享受。 2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、 双方职责： 1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关怀，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。 五、 其他

41、： 1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需连续聘用，应重新办理续订手续。 2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件 汇编规定办理。 3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲 方：装饰装修工程有限公司 代 表： 订立日期： 年 月 日 乙 方： 订立日期： 年 月 日 附：本人身份证编号： (签章) (签章) 劳务用工合同模板三 甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行方法，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。