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1、 有关总结实习报告范文集锦9篇阐述岗位职责 本次社会实践我所从事的岗位可以说是技术员。技术员首先要具有很强的识图力量、计算力量，其次是领导指挥工人正确、安全施工的力量，再者，技术员还必需拥有敏捷处理突发问题、修改图纸错误的力量。技术员可以说是整个工程的灵魂，每一步施工都离不开技术员。 本次建筑的根本流程我感觉可分为五个阶段：第一阶段是钻孔，其次阶段是灌注混凝土，第三阶段是地系梁，第四阶段是柱子，第五阶段是盖梁，第六阶段是架梁，第七阶段是张拉压浆，第八阶段是湿接头湿接缝，第九阶段是桥面铺装。还有其他配备设施如护栏、挡板、脚手架等。而技术员要放线、弹线、抄平、指导工人正确施工，与工长使焊接工人、钢
2、筋工、木工、电工及架子工能正确有序的施工。 作为一名技术员，我深深体会到他的辛苦与责任。技术员这一岗位非常能够熬炼人。 共享 每一座桥梁的形成都是一个积聚的过程。有人把桥梁的构造过程比作人的成长过程，这是一个特别生动的例子。桥梁根底稳固才能撑起通天大道，做人根基稳固才能顶天立地。下面就让我们来共同共享这座特大桥的成长过程。 第一步：钻孔 工艺流程；测量放线钻孔预备钻孔开挖车辆运走土 施工要点： 1、在钻孔施工之前，必需计算钻孔的工程量，即钻进的工程量。依据工程规模，施工期限，土的性能及现有机械设备条件，选择旋转钻进，拟订施工方案。 2、土方计算完成后，即可着手土方的调配工作。土方调配，就是对挖
3、土的利用、堆弃和填土的取得三者之间的关系进展综合协调的 总牢固习报告 篇4 由市教育局组织，惠州市第三届青年教师跟岗学习顺当进展，我有幸被惠东平山中学选派去参与为期一周的跟岗学习。 我们这次的指导教师：惠州市首席教师，第八中学数学科骨干教师-潘晓风教师。他给我的第一印象是特别硬朗，干练的一位教师。12月2号早上我们就开头听课，这个星期我们至少要听潘教师四节课，其他教师八节课，而自己也要上一节示范课。潘教师第一节课是讲不等式，他以讲练结合的模式把学问一点一点的传授给学生，每一次练完，他都让学生小结，不断反思。他上课气氛比拟轻松，掌控课堂游刃有余。在课后，教育我们备课的各个方面。下午改了潘教师班的
4、周练，了解班里学生的根本学习状况。 高三（9）班罗为教师的数列前N项和的练习，他的上课风格是比拟严谨，每一步都分析的很到位，学生思维跟得很紧。前N项和是数列的难点，特殊是错位相减法，要么算错项，要么看错位置，而罗教师能够点明关键，用箭号、框格等方式，简明的分析项数，学生反映良好。而高三（7）班的王平秀教师的课，王教师是八中数学科科组长，带的是高三理科重点班，她上课风格特别干练，非常有激情，语调平仄有序，声音听着很舒适，思维也不会断。加上班级都是成绩较好的学生，所以上课速度相对较快，该讲的简明扼要，一带而过，简单的要求学生分析到关键点，抓住本质。 这次跟岗学习，就是不断的听课，观看不同教师上课的
5、方式，汲取他们的优点，例如潘教师的课堂掌控力量，罗为教师的严谨，王平秀教师的干练，王新兰教师的严厉等，学习并努力在自己以后的教学中，应用到自己的教学中去。潘教师指导我们几个备课、上课、课后反思等方面，给了我们许多意见。此外，他还是做了十几年的老班主任，在班主任工作中，他强调以鼓舞为主，特殊是不雅与学生对立，高中生已经知道什么是正确和错误，所以当你还在跟他讲大道理时，他就开头不认同你了。班主任要做的就是多鼓舞，若是犯错了，不要急着去批判，他们更需要的是以前方向的指导。 通过此次学习，我开阔了视野，熟悉到教师不仅仅是一个简洁的职业，它需要我们不断的付出努力，不断的用理论充实自己，并把好的理论，适合
6、自己的理论付诸行动。每个优秀的教师都有自己独特的教育方式，但这也不是一成不变，唯一不变的的，一个胜利的教师，是由于他带出了一群胜利的学生。 总牢固习报告 篇5 日子过的真快，仿佛昨日带着实习教师的忠告，来到创力电子有限公司实习，今日，就要和该公司说拜拜了，无论舍得还是不舍，都要面对的马上要离开的现实。 工作和学习相比之下还是不太一样的，我虽然在实习前早有心理预备，但还是被狠狠的击一棒，一时半会还是无法适应。 习惯早上睡懒觉的我，自从实习后，我就没有这个坏习惯了，都是早上六点起床，七点半左右到公司（八点钟上班），呵呵这日子的确有点煎熬，不过还是渐渐习惯这种生活了。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
7、！在短暂的实习过程中，我深深的感觉到了自己所学的学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，由于我是学软件工程的，而不是web维护，一卡通的相关测试等，没有接触过相关的学问，所以我根本就无法去完成工作，不过最终还是硬着头皮去问那些前辈怎么弄。 刚来到公司里，人事部把我安排到技术部软下测试小组里，主管又把我安排给其他下属带我，所以带我的是侯百初教师，刚上班的时候，他们已经将原有的测试都弄的差不多了，所以我可以说临时是没有什么工作任务，首先接触的是一卡通使用说明书、开发原理、治理模块操作说明，采集模块操作说明、中心模块使用说明及其监控模块使用
8、说明等相关word文档。几天后知道了自己的工作主要是测试web的相关功能。 刚开头还没有离校实习的时候，在电视看到相关office相关视频后，真的很艳羡，很憧憬那种生活，可梦想和现实的差距实在是相当大的，所以有些不适应，总是听同学说他们公司都有是上午培训下午实践，我很艳羡他们，有新的学问可以学，而且还能永久工作上，所以我觉得我们公司不怎么好，就开头排挤公司，但还好经过陈欲猛教师的开解，我开头渐渐的融入这家公司。 在公司，我的工作很简洁，所以没有仔细的去做，而这种急躁的态度让我无视这次实习的目的-接触了解企业的运行治理等。虽然说我测试web的功能有点像小学生都会做的事情，可每次这么重复的工作类似
9、的事情，我想没有肯定的急躁是很难胜任的，包括我也是没有那么好的急躁。从今我就开头每天都坚持，提高自己的急躁。 在这两个月里我真的学到了许多,也稳固了以往很多学问.现在在工作的时候差不多每一天都会有大的或小的问题，这样其实我很快乐，我也有信念把现在的工作做好！由于我有我的信念：我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的！而且解决的方法比问题多。所以我信任。 上班，没有除工作以外的思维，下班则将工作上的人和事通通抛于脑后，只字不提。虽然日子很平淡，每一天都是一样的生活、事情，但是没有了那么多的是非却是一件很让人舒适的事。 时间忽忽，转瞬间，在温州创力电子有限公司的实习期立刻就要接近尾声了。通过这
10、两个月的实习，我接触到了真正的规模、工作，亲自尝试了网页测试，设计争论，不敢说是真正的从课本中走到了现实中了，但也有十九八九了，从抽象的理论来到五彩缤纷的实际生活，细致的了解了现实业务的处理流程，仔细的观摩了前辈们针对web、采集相关的处理，使我对于web的熟悉从纯理性上升到实践中，从实践中的感性熟悉上升到更深刻的理性学问。在学校总以为自己学的还是不赖的，一旦到实践，我才渐渐发觉自己的技术水平、力量都远远没有到达这行业的工作要求，实际的工作要比想象中的要细致、简单。这时才真正领悟到什么是“活到老学到老”的含义。实际工作力量是学校、书本上没方法教授给我们的，必需要通过实际阅历、工作来积存与强化自
11、我。将所学的学问转化为工作力量，这样才真正的做到了学有所用。 五月的工作确实很累，每天拖着疲乏的身子回宿舍，但是后面也慢慢就习惯了。不断有新的学问学到，心里有一种充实感。 在这段实习的时间里，我经受了许多以前没有的事，就比方第一次领工资虽然只是一点点的钱，但却是我人生的转折点，一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，熬炼力量，尤其在大学学习时候，参于社会实践活动是一个很好的熬炼时机，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的时机，这回可是我长这么大第一次用自己的双手和才智挣来的钱，当时我真的是感动的要哭，那种感觉真的是无法形容的奇妙。 两个月实习满后，我带着学到的学
12、问将要离开这里，从实习公司里我学到了许多，总结出来了下面几点找工作的阅历： 一、 连续学习，不断提升自我。 在信息时代，学习是不断的吸取新信息，猎取事业进步的动力，作为青年人更应当把学习作为保证工作积极性的重要途径。走上岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。 二、 努力实践 只要将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能更好的熬炼人的品质和意志。必需在实际的工作和生活中体会，并且自觉的进展角色的转换
13、。 在实习期间也有几点体会： 1.首先是个人角色的转换及整个人际关系的变化学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟识的校园也变成了生疏的企业单位，身边接触的人同样转变了角色：教师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得特别苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么擅长沟通。固然，适应新的环境是需要过程的，所以我信任时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。 2.走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。由于期望越大，绝望可能会越大，但适当的期望与渴望还是特别必要的。不能认为我在学校里读了多
14、少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不起了。我究竟还是一个初出茅庐的小丫头，没有任何实践阅历，比起工人师傅来还差得很远。学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应当在步入社会后，连续学习，不断增长和扩展学问面，才能使自己在社会占有一席之地。 实习是为将来打根底的重要阶段，珍惜自己每一个工作的时机，不管什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展现自己的力量，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经受一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经受的方式不尽一样，但它的结果是一样的，我们都会因涉事而成长。 总牢固习报告 篇6 酷热的7月，我们来到实习基地，参观了中软国际驻长沙
15、培训基地及中软国际旗下的软件公司。 首先介绍一下中软国际，它包括了审计，金融，交通与城建，视频与药品，农业等各方面行业，还包括IT效劳，BPO和人才培训等效劳，还有自主研发的产品。在长沙分部则主要有人才培训和IT效劳，所以我们把这次实习称为IT之旅。 20xx年5月9日，“20xx中国(沈阳)软件出口和效劳外包峰会暨20xx中国软件出口(外包)排行榜公布会”在沈阳盛大进行，中软国际受邀出席，并一举获得“20xx中国软件企业出口20强”和“20xx中国软件企业外包20强”两项大奖，排名均位列前五。 来自中软国际的教师们给同学们上了珍贵又深动的一课。他们以自己深厚的阅历总结出了现在IT界的行业趋势
16、。首先，IT与传统通讯行业融合办建。其次，3C融合性产品推陈出新。再而，软件效劳化，效劳多样化趋势更加明显。最终，用户需求也是更加的共性化。除此之外，教师们也为我们阐述了怎样的人才才是公司所青睐的。除开必备的专业学问以外，公司也重视员工的沟通力量及团队合作力量。在学习中还是有很多东西让我印象深刻。 嵌入式软件 嵌入式系统是一台特别用途的计算机，该计算机由它掌握的设备完全封装。驱动这些系统的软件称为嵌入式软件。通用个人计算机可以执行多个任务，承受新的任务，并可由用户编程;而嵌入式系统有特定的需求，只能执行有限数量的预定义任务。嵌入式系统的优势在于，它们可以进展优化来进一步改善性能，并可以减小规模
17、和本钱。由于存在这些优势，嵌入式系统的使用越来越普及，因而使日常生活的各个方面(包括通讯、消遣和工业掌握系统)得到充分的改善。 多年来，中软国际始终致力于供应嵌入式系统软件效劳，并帮忙客户定义、开发和提高当前的软件功能。我们构建了一支强大的、嵌入式领域的技术团队，为客户供应卓越的软件工程效劳。此外，通过改善当前很多嵌入式操作系统和设备的设计与开发，我们使这些操作系统和设备得到普及。 独立测试效劳 中软国际供应全方位的软件质量掌握和测试，持续帮助进展循环式开发测试，以确保关系到企业胜利的客户端软件系统的牢靠性和安全性。广泛的效劳范围以及胜利的产品开发阅历为我们在质量掌握和测试领域奠定了坚实的根底
18、。我们的专业技术拓展到整个软件开发生命周期，根据工程需求执行流程和评估以及审计。 我们已经为众多领先的IT公司实施过软件质量检测和测试工程。内容包括测试规划文档、测试案例、测试数据、测试日志、缺陷报告以及测试总结报告，强调了需要改良的地方。我们供应全面的测试效劳，包括黑盒测试和白盒测试，如单元测试、集成测试、系统测试、用户验收测试、场地测试等。 本地化与全球化 有着十几年在IT外包行业的全球运作阅历，中软国际的本地化与国际化效劳已经日臻完善。我们不仅从事本族语的翻译，而且通过让产品顺应特定目标环境和市场的文化和其它相关需求而使我们的效劳更进一步。 中软国际的本地化和全球化力量包括53种以上语言
19、，涵盖了世界上最常用的语种和一些最奇异的语言，如冰岛语。我们拥有浩大的本族语人员库，包括将近300位本族语专家和将近100多位本地化工程师的专业团队。我们已经启动了最高质量、数量和技术力量的多个工程，如各大公司网站，为领先的移动手持装置的生产商供应本地化效劳，还为专有行业内嵌应用程序供应软件本地化效劳。 培训方面 人才培训 中软国际ETC是支持中软国际高速进展的人才战略组成局部，软件及外包业务快速进展的重要人才支撑平台。中软国际ETC由中软国际培训事业部进展而成，以“中软总公司计算机培训中心”为根底，随着中软国际外包业务的飞速进展，为了满意各分公司急速增长的用人需求，中软国际ETC投重金研发了
20、特地针对大学生的准员工“5R”实训课程体系，并在北京、无锡、长沙、厦门、重庆等地建立了3000平米以上的软件人才实训基地，年培训规模达20230人次。 中软国际人才培育基地是中软国际ETC准员工实训的平台，是中软国际ECT人才战略的重要组成局部;中软国际为企业自身的进展培育人才，以中软国际的准员工为培训目标，力求通过实训的学员能最快速度进入“企业级应用”的工作状态。 人才培育基地从设计实训空间到安排实训课程，完全参照中软国际的办公环境来设置，一人一个独立工位，每个办公间有独立的会议室供各个小组争论和评审。教学中通过复原中软国际的经典工程为主线，完全遵循企业的上下班考勤制度，采纳高效的工作沟通方
21、式，让准员工近距离感受真正的国际化企业的工作环境和治理模式，实现新员工与企业的“零距离”对接。 20xx年中软国际ETC进一步与这些跨国公司深度合作，开发多个全新的人才培育工程： - 与微软公司合作开展SharePoint 高级人才培训工程 - 与IBM公司共建“SOA实训基地”工程 - 与SUN公司共建“Java高级技术实训基地”工程(全国独家) 中软国际ETC的人才培训业务进展为主要包括潜在员工培训、内部员工培训两大范畴。 潜在员工培训 通过与国内高校合作，为计算机或相关专业在校学生供应基于岗位的工程实战训练，训练周期为1-6个月，实训内容由技术类工程实战训练和职业素养训练两局部组成，包括
22、Java软件开发工程师、.Net软件开发工程师、软件测试工程师、对欧美软件外包工程师、对日外包软件工程师等技术领域。毕业学员经过选拔优先进入中软国际有限公司实习和就业，或经推举进入国内其它知名软件公司实习或就业。中软国际ETC与国内120余所高校均有稳定的人才实训合作，年培训量超过10,000人。 中软国际新员工培训 中软国际ETC是中软国际的新员工培训基地，为中软国际的新员工供应入职培训，包括企业文化培训、技术培训、软件开发工程师职业素养培训、及技术治理类培训。 计算机培训 中软总公司计算机培训中心成立于1980年，是国内第一家通过IOS9001质量体系认证的培训机构，同时还是信息产业部计算
23、机技术培训支持机构，迄今为止已培育了超过50万名IT专业人员。 培训中心与国际多家知名企业合作严密，现在已是微软认证高级技术培训中心(CPLS)，SUN认证高级技术培训中心(ASEC)，RedHat北方地区唯一授权培训中心，CISCO北京地区唯一授权培训中心，同时也是Prometric和Vue两家考试公司的认证考试中心。 中软培训中心立足于IT中高端领域的技术和治理培训，开设各类中高级技术培训、高级软件工程治理、高级系统构架师、系统集成工程经理、软件外包治理等300余门课程。中软培训28年来胜利实施数千例的团体培训案例，成为行业、企业级培训的领头人，主要客户包括政府、金融、电信、税务、审计、烟
24、草、医药等诸多领域，年培训量逾8,000人次。 国际认证培训 中软培训作为微软、Sun、HP-Compaq、IBM、Lotus、Cisco等跨国企业的认证培训机构，面对社会供应各跨国厂商开设的国际认证培训，内容涵盖编程语言、数据库、网络等领域。 同时作为Prometric和VUE两家国际考试公司的金牌授权考试中心，在中软培训参与学习的学员可以马上参与对应的技能认证的考试。 与此同时，中软培训供应技能类培训，涵盖软件开发语言、数据库、网络工程、办公应用等多个领域。通过这类课程的学习，能帮忙客户获得更强大的职业竞争力。 企业级28年来胜利实施数千例的团体培训案例，成为行业&企业级培训的领头人，客户
25、包括政府、金融、电信、税务、审计、烟草、医药等诸多领域，年培训量逾8,000人次。 中软国际ETC为企业级&行业级客户定制各类IT技术培训和工程治理培训，包括中高级技术培训、IT工程治理培训、软件外包治理培训等300多门课程。 中软国际内部员工培训 中软培训中心负责为中软国际的雇员供应企业文化培训、技术培训、软件开发工程师职业素养培训、及技术治理类培训，每年培训约1,000人次。 另一大优势是信息安全性，这对于我们专业，也是学习的的重点，爱护客户的学问产权，中软国际正致力于 IP 爱护和机密性治理。 + 与客户、合作伙伴和员工签署保密协议 + 对全部员工进展持续的 IPR 培训 + 为不同的客
26、户和工程供应具有访问掌握系统的、安全性最高的单独设备 + 在传输过程中对消息和电子邮件加密 + 电子邮件效劳器具有最新的防火墙爱护安全性 中软国际的办公室和培训机构在安全治理机制下运行。 + 高度实体化的安全根底架构 + 电子访问掌握系统 + 24x7 视频监视 + 访问者注册登录 + 为重要效劳器供应 UPS + 每天备份重要信息/数据 + 强大的病毒爱护系统 + 实施容灾规划 + 安全流程全部文档化，并供应特地的团队安全性指南 + 进展严格的员工背景审核 + 制定员工安全性培训与认证规划 + 由安全治理委员会进展每月的安全审核/审批 + 对互联网访问进展严格的治理 + 每天对重要信息进展备
27、份 + 供应最新的 IP 爱护培训与评估系统 总牢固习报告 篇7 前言 为了让我们了解油气储运工程的重要实践环节，学校为我们安排了近五周的生产实习，其中包括校内实习和校外实习。在实习过程中，我们承受了安全学问教育，参观施工现场，听从师傅讲解，熟识工艺流程。 实习目的 这次实习是为了了解专业，将课本所学专业根底学问和专业学问与实践相结合，增加感性熟悉，深化以学学问，了解工作环境，熟悉各种设备和设备工作原理，了解工艺流程，学会绘画工艺流程图，而且培育了我们观看和学习的力量。使我们更好的了解将来可能从事的行业，为将来更快的适应工作打下根底。 场站简介 我们首先到四川省隆昌县西南油气田分公司蜀南气矿隆
28、昌作业区，在那里我们进入了昌一井、昌二井、昌八井和张公桥四个井站进展学习。在每个厂站都有入场须知：1.凭准入证入场。 2.关手机，交出火种。 3.未经允许，不动操作安全状态，警示标识。表示安全状态则是绿色，监控状态为蓝色，危急状态为红色。 昌1井站简介 昌一井站位于隆昌县金鹅镇春光村5组，于1982年2月建站，是隆昌采气作业区重要的集配气站。该站主要负责四口井（昌一井，昌十井，昌浅三井，昌浅四井）的日常治理工作，四口井的实行泡排生产，其中昌一井为主力气井，投产时间为1981年12月5日，该站还负责昌一井-张公桥配气站；张公桥配气站-昌一井，昌一井-昌十井，昌一井-昌三井四条自然气管线的日常巡官
29、工作，此外，该站还担当着隆昌器材库、火车站、火车站民用、隆昌县其次中学四家用户的自然气供气任务。 昌1井简介 该井站在金鹅镇春光村5组，隆昌埋伏构造高点，1981年6月30日开战，钻井深度为2283.53m,完战层次pa,产层井段2274-2283,56m，产层中深2283.56m，1981年12月5日头产，目前间歇生产，套压0.95MPa,油压力1.02MPa。 在场站工作人员的介绍中我们了解了由昌三井和昌十井来气，经过分别器分别再进入汇管然后安排到火车站、隆库、生活用气。在这个站中我们第一次熟悉了立式重力分别器，了解了黄色管道是输气管道，排污管道均为深褚色，绿色为输水管道，和一些根本的阀门
30、、阀栏。 昌2井站简介 昌2井站位于隆昌县金鹅镇星星村9组，于1984年7月建站，是集采气、增压、为一体的综合性场站。该站主要负责2口间歇生产井（昌2井、昌5井），1口挖潜井（螺9井），1口观看井（昌6井）的日常治理工作，其中，昌2井为主力气井，平均日产量为1.2104 m? 。此外还负责隆昌自然气公司的配气和计量工作，隆昌自然气净化厂收球站的日常修理保养、计量、收球、污水处理等工作，同时治理着1台DPC-115型增压机组，并担当着昌2井-张配站等四条管线的日常巡管工作。 昌2井简介 昌二井简介：地理位置位于隆昌县金鹅镇星星村9组，构造上位于隆昌埋伏构造茅顶长轴东段，1982年7月26日开钻，
31、1983年1月19日完钻，完钻井深2736米，完钻层位s尾管完井。人工井底2554.6m，产层pc（上、下），产层井段2462-2530米，产层中深2469米，1984年7月16日投产，目前间隙生产，套压1.17兆帕，油压0.38兆帕，日产气每天14000立方米，产少量凝析水。 昌8井站简介 昌8井站位于隆昌县金鹅镇堰塘弯村七组，1990年投产运行，是一座标准化增压站。该站主要担当界市场、龙市镇、圣灯山等气田的低压气增压任务，现有增压机组4台，其中M2型2台，ZTY265型2台，日平均处理气量10.0104 m? ，建站至今已累计处理自然气5亿立方米。该站还担当着3条管线（昌8井-界1井，昌8
32、井-工46井，昌8井-罗星坝阀室）的安全巡查任务以及观看井界23井治理工作。20xx年，昌8井站建成分公司青年练兵场，累计至今培训员工约3500人。 昌八井站风险提示：你马上进入本站“集气，增压”生产区域，该区域内有分别器，增压机，油罐等设备，该区域内主要存在一下风险： 1.增压机运转局部有机械伤人的可能； 2.油罐遇明水或静电有发生暴炸的可能； 3.本区域污水池深2-3米，有发生淹溺的可能。 张公桥配气站简介 张公桥配气站地处内江市隆昌县金鹅镇群星村12组，为作业区重要配气站之一。该站始建于1983年1月，20xx年2月对该站进展改扩建，20xx年1月投入运行，高压系统设计压力4.0MPa，
33、低压系统设计压力1.6MPa，设计处理力量30104 m? ；主要担当着作业区张邓线、镇张线、张牛线等集输气支、干线来气的转输；负责对外用户山川机械厂、工务器材厂、四家用户、CNG等十余家用户的供气任务。并负责张集站至昌2井站、净化厂至张配站、张配站至昌8井站集输气管线的巡检。目前转输及供配气量约20104 m? 。站内主要设施有汇气管2具、计量装置11套、收发球装置2套、阴极机1套。 井口安全操作警告 一 开井 1. 具体检查设备流程，除井口针形阀外，翻开气流通路的全部阀门和各级压力表，检查安全阀，启动掌握阀，关放空阀。 2. 检查计量表装置，并调-教流量计。 3. 从内到外缓慢开采气树阀门
34、。 4. 缓慢开井口针形阀，使气量渐渐增大并逐级调压，留意防止针形阀被水化物、污物堵塞弊压，各级压力不超过计量工作压力。 二 关井 1. 关流量计取出卡片。 2. 先关井口、针形阀，再由外到内依次关闭采气树生产阀门。 采气岗开井操作 一 程序与步骤 1. 井站接到调度室指令后，现场负责人对操作员工进展安全技术交底，并准时与用户和相关井站联系，说明开井缘由、开井时间、气量、输压，并做好电话记录。 2. 开井前，应具体检查设备工艺流程，检查内容应包括：井口、保温系统、节流降压、安全放空系统、分别器、计量系统、汇管、调压系统、脱硫系统、排污池、泵房，是否完好，符合使用规定。 3. 开井前按要求用活塞
35、式压力计或者用0.25急标准表测开井前的井口压力，并做好记录。 二 操作 1. 开井时：开出战阀门，开下流阀门，开上流阀门，开进站阀门。 2. 由内到外，缓慢全开井口生产闸阀，缓慢翻开井口针形阀，使气量渐渐增加，并逐级调压。 3. 开启流量计，并计算气产量，并准时向作业区调度室和相关井站汇报气井生产状况。气井不在井站内时，开井员工应于井站保持联系 4. 填写开井原始记录：包括开井缘由、开井时间、针型阀开度、气量、油压、套压、进站压力、输压、温度等。 三 风险提示 1. 开井时动作过猛或倒错流程，可能会造成设备超压，甚至引起火灾爆炸。 2. 含硫气井开井时若遇设备泄漏，可能会引起人员中毒及环境污
36、染。 四 应急处理 1. 设备超压时应马上关井、泄压，正确倒换流程。 2. 整改并记录。 阀门 一闸阀:关闭件（阀板）沿通道中心线的垂直方向移动。 1. 闸阀是燃气工程中使用最多的一种阀门，在管道上主要作截断用。 2. 使用时要全开或全闭，不能半开半闭作调整阀。 3. 它具有阻力小，启闭力较小，燃气可反向流淌等优点 4. 构造简单，体积大而笨重，密封简单擦伤而又难以修复，而且闸阀不能快速关闭，不适应于事故工况下的紧急迫断。 二 截止阀：利用沿阀座中心线上下移动的阀瓣来实现通道启闭。在管道上主要作截断用，也可以做节流调整操作。 优点：是密封面间的摩擦力比闸阀小，开启高度小，只有一个密封面，易于制
37、造和修理。 缺点：流淌性阻力大，开启和关闭需力较大。 截止阀有三类：直通式，直流式，角式。 留意：截止阀不能适应气流方向的变化，安装时要留意方向，正确的方向是“低进高出”（气流从阀瓣下近来，从阀瓣上部出去）。 三球阀：一种带球型关闭件的旋塞阀。球阀只能全开全闭，不能用作节流。常用于快速截断、安排和转变介质流淌方向用。 优点：构造较闸阀或截止阀简洁，体积小，操作便利，开关快速，气流经阀门阻力小，便于清管器通过。 球阀按球构造分类：浮动球球阀，固定球球阀。 四安全阀：在受内压的管道或容器上起爱护作用，防止超压，保障安全。 原理：当被爱护的系统内介质压力上升到超过规定值（即安全阀的开启压力）时，安全
38、阀自动开启，排放局部介质，防止压力连续上升；当介质压力降低到规定值（即安全阀的回座压力）时，自动关闭。 五 节流截止阀：不仅具有很好的调整流量和压力的性能，而且在较长时间使用后，仍能保持良好的关闭截断性能，因而具有节流和截止的双重作用。 六 双作用式节流阀的工作原理:双作用式节流阀由喷嘴，柱塞形阀芯，迷宫轴，阀体，阀杆等组成。采纳阀座，喷嘴，笼形阀套，迷宫轴构造具有多级节流功能，节流压差大。喷嘴装置在阀座下端，阀芯设置有平衡孔，阀芯套开设有节流孔。阀芯与阀座采纳硬、软双质密封副，把密封部位与节流部位分开，形成三级节流。 七 抗硫平板闸阀工作原理：顺时针转动手轮，阀杆带动闸阀板向下运动，到达关闭
39、位置时，在阀座底部弹性密封原件预紧力的作用下，闸板密封面与两个阀座密封面紧贴在一起。同时，高压一侧的介质进一步推动闸板与下流侧阀座严密接触，实现牢靠密封。 八 高级孔板阀的工作原理：高级孔板阀由上阀体和下阀体组成，组成滑阀实现对上、下阀腔的分隔密封。当提开孔板时，通过平衡阀平衡上、下腔的压力，待压力平衡后开滑阀，摇动齿轮轴将孔板提升到上阀腔，并关闭滑阀，平衡阀，到达隔离上下阀腔的效果。待卸去上阀腔压力后，拆下顶板，压板，摇动齿轮轴将孔板取出。 分别器 一 重力分别器 重力分别器的主要分别作用都是利用生产介质和被分别物质的密度差来实现的。重力分别器一般按外形可分为立式分别器、卧式分别器及球形分别
40、器。 1. 立式分别器 立式分别器的主体为一立式圆筒体，气流一般从该筒体的中段进入，顶部为气流出口，底部为液体出口。 初级分别段-即气流入口处，气流进入筒体后，由于气流速度突然将低，成股状的液体或大的液滴由于重力作用被分别出来直接沉降到积液段。 二级分别段-即沉降段，经初级分别后的自然气流携带者较小的液滴向气流出口以较低的流速向上流淌。此时，由于重力的作用，液滴则向下沉降与气流分别。 积液段-本段主要收集液体。一般积液段还应有足够的容积，以保证溶解在液体中得气体能脱离液体而进入气相。对三相分别而言，积液段也是油水分别段，分别器的液体中排放掌握系统也是积液段的主要内容。为了防止排液时的气体漩涡，
41、除了保存一段液封 ，也常在排液口的上方设置挡板类的破旋装置。 除雾段-主要设置在气体出口前，用于捕集沉降段未能分别出来的较小液滴。微小液滴在此发生碰撞、分散，最终结合成较大液滴下沉至积液段。 2. 卧式分别器 卧式重力式分别器的主体为一卧式的筒体，气体一端进入，另一端流出，其作用原理与立式分别器大致一样。 入口初级分别段-可具有不同的入口形式，其目的也在于对气体进展初级分别。除了入口挡板外，有的在入口内增设一个内旋器，即在入口对气-液进展一次旋风分别。 沉降二级分别段-此段也是气体与液滴实现重力分别的主体，气流水平流淌与液滴下降成90夹角。 除雾段-此段可设置在筒体内，也可以筒体上部紧接着气流
42、出口处，除雾段除设置纤维或金属丝网外，也可采纳特地的除雾芯子。 积液段-此段设计常需考虑液体必需的在分别器内的停留时间，一般储存高度按d/2考虑。 泥沙储存段-这段实际上在积液段下部，主要是由于在水平筒体的底部，泥沙等污物有4560的静止角，因此排污比立式分别器困难，有时此段需增设两个以下的排污口。 3. 过滤式分别器 过滤式分别器主要由圆筒形玻璃过滤元件和不锈钢金属丝除雾网组成它是一分成两级的压力容器。第一级装有一可换的玻璃纤维膜滤芯（管状），该滤芯安装在几根焊接在管板上的支座上，而管板则分隔一、二级分别室，设有一块快开封头，以便安装与更换滤芯。其次级分别室装有金属丝网（或叶片式）的高效液体
43、分别装置。过滤式分别器的主要特点是当要过滤的气体通过过滤介质或者过滤元件时，过滤掉气流中的固体杂质或液滴。 4.三相重力式分别器 三相重力式分别器的工作原理：携带油水（或乙二醇）的混合自然气进入三相重力式分别器后，利用它们之间的速度差进展分别。密度小的自然气从分别器顶部出口输出。油和水的分别中安有一个堰板。由于油的密度小于水的密度，油浮在上面，当油的高度超过堰板顶部时，翻过堰板进入集油室中，集油室排油口安有自动排油阀，当集油室内油面高度到达综合高度时，排油阀开启自动排油，油面高度降低到给定高度下限时，排油阀自动关闭。水也是利用同样原理自动排放，三相重力式分别器的构造有立式和卧式，主要用于低温分
44、别站的油和乙二醇的分别。 快开盲板的开闭程序： 1.开启：首先确认系统泄压，将保险装置密封螺柱松动，此时设备漏压漏气，完全排污时进一步退出密封螺栓，取下保险装置，然后顺时针拉动拉紧螺栓带动卡箍移动。此时移动到肯定位置时可以翻开。 2.关闭：与开启程序相反，将保险阀密封螺栓拧紧，确认保险卡箍卡死卡箍，翻开盲板即可开压。 压缩机 压缩机有八大系统：主机（动力局部、压缩局部、机身局部），燃料供应及调速系统，排、进气系统，点火系统，润滑系统，冷却系统，启动系统，仪表掌握及安全爱护系统。 往复式活塞压缩机具有压力范围广，从低到高都适用，适应性强，排量可在较广范围内变化，对制造压缩机的金属材料要求不苛刻，
45、热效率高等优点。也具有形状尺寸及重量大，安装及根底工作量大，构造简单，易损件多气流有脉动，运转中有振动等缺点。 水套炉设备 水套加热炉主要由水套、火筒、火嘴、沸腾管和走油盘管五局部组成，用在油井井场给油井产出的油气加温降粘。 在水套的筒体中，装设了火筒、烟管、油盘管等部件，它们占据了筒体的一局部空间，其余的空间装的是水，但水不能装满，在筒体上部留有一局部空间（约为筒体的1/3）。燃料在火筒中燃烧后，产生的热能以辐射、对流等传热形式将热量传给水套中的水，使水的温度上升，并局部汽化，水及其蒸汽再将热量传递给油盘管中的原油，使油获得热量，温度上升。为了防止原油结焦，采纳走油盘管浸没在水套中的间接加热方法。 清管器的发球操作： 1）预备2个以上过盈量为3-8%的清管球； 2）与收球站取得联系，预备好开启球筒的工具； 3）发球前检查相关装置； 4）将发球筒的放空压力降为零，翻开快开盲板，把球送入球筒底部大小头处，并顶紧； 5）关闭快开盲板，并上好盲板防松锲块； 6）关球筒放空阀，缓开球筒进气阀，待球筒压力与输气压力平衡后，关闭球筒进气阀，全开球阀； 7）关输气管线主进气阀，提高进站压力0.10.2 ，开球筒进球阀推球； 8）待球发出后，翻开输气管线主进气阀，关球筒进气阀；