有关建筑劳务派遣合同范本.docx

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2、明当事人之间劳务关系的证明。在寻常你都见过什么样的劳务合同呢？请阅读由小编为你编辑的有关建筑劳务派遣合同范本最新，建议你保藏本页和本站，以便后续阅读！ 有关建筑劳务派遣合同范本最新 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都，诚恳守信的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天

3、工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。 二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容、工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_。 2、乙方同意依据用工单位工作需要，从事_工作，工作地点_。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。 2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 风险

4、提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 五、劳动酬劳及支付方式与时间 1、乙方在法定工作时间内供应正常劳务的月劳务酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支

5、付。 2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的商定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 六、社会保险 甲、乙双方商定参与养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工

6、单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。 八、规章制度 用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方听从用工单位治理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。 九、劳务合同变更、解除、终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方根据双方商定，准时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。 十、其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向_

7、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。 3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 4、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，用工单位留存_份。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方： 身份证号码： _年_月_日 劳务派遣用工的合同范本（最新） 【篇一】劳务派遣用工的合同范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 现上文述及的甲乙双方，经协商全都后订立本终止劳动合同协议书（简称“本协议书”），本协议书的条款如下： 1、双方同意，自劳动合同届满日_年_月_日起，甲方终止与乙方签订的劳动

8、合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2、乙方的最终工作日为_年_月_日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整（￥_元）。 4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自_年_月_日起甲方也无需连续为乙方缴纳任何保险费用。 5、若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于_年_月_日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担

9、当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。 6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式_份，双方各执_份。 7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_年_月_日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 甲方（盖章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 【篇二】劳务派遣用工的合同范本 发包人： 承包人： 依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正、诚信的原则，双方就本建筑工程施工事项协商全都，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 工程地址： 工程内容： 二、工程合同工期

10、 开工日期： 竣工日期： 三、质量标准 四、合同价款 工程总造价（金额）： 五、付款方式 1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的xx%，中期xx%，完工后付xx%，甲方拘留工程造价款的5%，作为保证金，xxxx付清。 2、乙方必需付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。 六、施工要求 将原场地的垃圾全部清理洁净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。 七、双方权利及义务： 1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷，均与甲方无关，甲方不担当任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残大事，全部由乙方负责，甲方不担当任何责任。 2

11、、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒大事及偷窃行为，如有此类状况发生交与公安机关处理，并赔偿一切损失。 3、乙方必需根据合同要求进展施工，乙方必需保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料铺张和损失，乙方加倍赔偿。 4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责担当。 八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： _年_月_日 【篇三】劳务派遣用工的合同范本 甲方: 乙方: 因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达

12、成如下协议: 一、工程名称: 二、工程地点 三、承包方式:单包工： 四、承包内容: 五、工作内容及单价: 1.生活区化粪池接市政的排污管道安装 2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费) 3.检查井内直1.0米80.0元/米。 六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。 七、工期和人员要求力争在xx年4月30内完成。 八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己担当，200.0元以上由甲方担当;若乙方不听从甲方安全治理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方担当。 九、质量要求 1.观感质量根据现行验收标准执行; 2.工完场清，

13、爱惜现场成品。 十、其它未尽事宜，双方协商解决。 十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建立主管部门进展调解，未调解胜利，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。 十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关派遣员工劳务合同有关派遣员工劳务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据公平互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章 派遣与借用

14、第一条派遣系指甲方根据本合同商定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 其次条借用系指乙方根据本合同商定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据商定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： （一）支付员工的工资。 （二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。 （三）甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。 （四）甲方对派遣员工的治理、经营本钱及担当的企业税收等费用。 第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在

15、附件1中商定，附件1为本合同不行分割的组成局部。 其次章甲方的义务与权利 第七条甲方担当以下义务： （一）依据乙方的要求推举人选，与乙方打算借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。 （二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 （三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐秘。 （四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 （五）在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险局部内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 （六）为派遣员工供应附件2中双方确定的效劳内容。 （七

16、）听取乙方意见和建议，不断改良工作。 第八条甲方享有如下权利： （一）如遇特别状况，甲乙双方不能达成全都意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按以下方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 （二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 （三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解

17、除本合同，并向乙方追索所欠费用。 （四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。 第三章乙方的义务与权利 第九条乙方担当以下义务： （一）敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。 （二）为派遣员工供应符合中国政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。 （三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。 （四）为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方打算。 （五）保证派遣员工的法

18、定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。 （六）派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。 女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其根本工资，但女员工应供应合法的医生证明。 女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。 （七）不得解除或终止对孕期、产期、

19、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。 （八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或局部丢失劳动力量的派遣员工的借用关系。 （九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法（劳部发1994481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。 （十）催促派遣员工遵守中国政府公布的税收法规，依法缴纳个人所得税。 （十一）催促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派

20、遣员工遵纪守法。 （十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。 （十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便准时办理终止本合同的手续。 （十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应准时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。 （十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。 本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作详

21、细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细商定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。 第十条乙方享有如下权利： （一）对打算借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定： 1借用期在6个月以下的，试用期不超过15日； 2借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日； 3借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日； 4借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。 （二）在借用期内，有解除派

22、遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按以下方式向甲方一次性支付补偿费： 派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。 （三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应当是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。 （四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律

23、、法规和本合同内容。 （五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章 费用及其结算 第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中商定。 第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它局部），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 第十三条加班、加点

24、费用的计算方法为： 工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%； 休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%； 法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%； 第五章争议与仲裁 第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。 第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律商定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。 第六章其它 第十六条甲方为派遣员工供应

25、的效劳内容在附件2中商定，附件2为本合同不行分割的组成局部。 第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行商定。 第十八条本合同在履行中，如因中国政府新公布的法律、法规和规章造本钱合同条款必需修订时，均应以新公布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。 第十九条本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限一样。 其次十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本消失冲突时，以中文本为准。 第七章双方

26、商定的其它事项 其次十一条双方商定需增加的内容 其次十二条双方商定需修改或删除的本合同条款 甲方：乙方： 代表签章： 代表签章： 年月日年 月 日 有关劳务派遣合同范本新有关劳务派遣合同范本新 甲方： 乙方(单位)： 甲、乙双方依据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关规定，经双方公平协商全都，自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。) 第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方

27、定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予推举。 其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位安排。 第三条甲方的权利和义务 1、依据乙方的要求，准时供应符合条件的劳务派遣人员。 2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，准时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。 3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以

28、协作。 4、对劳务派遣人员进展跟踪效劳，帮助乙方对劳务派遣人员进展厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。 5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应准时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。 6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。 7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。 第四条乙方的权利和义务 1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。 2、负责供应符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 3、乙方依据劳动法、上海市劳动合同条例、

29、劳动合同中商定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。 4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进展必要的治理，因乙方不能准时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。 有关劳务派遣协议范本有关劳务派遣协议范本正文： 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务输入单位（甲方）：_ 电话：_ 地址：_ 劳务派遣单位（乙方）：_ 电话：_ 地址：_ 户名：_ 开户行：_ 帐号：_ 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同

30、： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式 乙方根据甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_年，试用期_个月。 劳务人员须具备的条件：_ 供应劳务的方式：根据用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推举，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字

31、、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1劳务人员的劳务酬劳； 2甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用； 3甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用； 4用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 （二）费用的标准： 1劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单； 2甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。 3劳务派遣效劳费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（） （1）乙方托付甲方代发劳务人员工

32、资，乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。（ ） （2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。（ ） 4一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。 每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数派遣效劳费标准/人月派遣月数 当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。 （三）支付方式和支付时间： 1劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付形式，托付甲方代为发放；（详细操作按托付书面条款执

33、行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3劳务派遣效劳费按_（月、季）支付，由甲方于_将当_（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定。 5劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利 （一）安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常治理； （二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知

34、乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2不听从甲方工作安排； 3严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理； 4工作失职,给甲方造成经济损失； 5派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。 （三）确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准； （四）甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同，商定效劳期及违约责任，并书面通知乙方； （五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助； （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任； （七）法律、

35、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 （一）对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务； （二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等； （四）凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停顿派遣或更换劳务人员的，应提前_日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停顿派遣或更换劳务人员。 （五）劳务人员发生工伤事故时，甲

36、方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。 （六）按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 （一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； （二）依法维护劳务人员的合法权益； （三）法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 （一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进展鉴证，并负责劳动合同的治理工作。 （二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求准时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 （三）负责劳务人员档案治理，负责

37、建立、接转劳务人员档案。 （四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 （五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。 （六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方对劳务人员进展索赔。 （七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应最正确效劳。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未

38、经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应准时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。 （二）本合同期满前_日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不准时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。 十、其他 （一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 （二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 （三）本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人/授权人签字：_ 法定代表人/授权人签字：_ 甲方盖章：_ 乙方盖章：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 “有关建筑劳务派遣合同范本最新”的全部内容到这里就完毕了，不知道对大家是否有所帮忙，假如你还需要查看更多有关“有关建筑劳务派遣合同范本最新”的内容请阅读劳务派遣合同范本，盼望能够帮忙到大家！