有关技术员工作计划四篇.docx

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1、 有关技术员工作计划四篇技术员工作规划 篇1 一、自身建立方面： 由于自己参见工作时间比拟短，自身阅历和处事力量、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的帮忙。 三人行必有我师 ，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 二、工作方面： （一）公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比拟新奇的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比拟全面的应用，第一期规划范

2、围内的公司供给链中的销售模块和选购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。 （二）公司现行的k3系统编码方案规章不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码等现象。编码权限下放，造成编码规章不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留工程问题，我个人对k3的相关阅历不是许多，实施起来需要金蝶公司的协作。 （三）目前看来，协作还是有些问题需要协调。二、三月份工作规划的安排。针对上述公司erp运作方面消失的公司现实存在的状况，整个三月份，拟规划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的

3、转换以及一期工程中的销售模块和选购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。 （四）详细工作安排如下： 1、 物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了许多，给这一块的工作造成了肯定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的协作。我个人这方面同时做新旧代码对比和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比拟大，需要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。另外，由于本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟识，中间可能有许多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进展沟通沟通，盼望本着为了公司

4、的长足进展，能够得到领导和同事的协作。 2、 销售和选购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进展指导协作。 上线实施后，相关软件操作、运行方面消失的问题进展跟踪解决和系统维护。 三、下一步工作规划的安排。 1、 定期做好k3系统效劳器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统消失的问题，进展处理。 2、 针对公司战略决策中的时间安排对20xx年内需要实现信息化的部门进展调研。将其次期规划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的工

5、程小组，对工程进展分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进展梳理、微调（企管部、相关部门协作），并对系统上线模块进展培训和技术指导。在次，对上线相关模块进展测试运行，消失的相关问题有针对行的解决和完善。最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反应和总结，给以后系统实施供应珍贵的工作意见和阅历。 四、其他工作规划的安排。除了工作重点k3工程外，还有其他几项工作安排： 1、 协作人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最大最优化进展。 2、 协作网管对公司的.办公自动化系统和邮件效劳器拟定规划，实施。 3、 公司的网站进展页面

6、的更新维护和公司的网站效劳器的建立。 4、 领导交办的其他工作。 五、针对公司进展提出的建议 在日红公司工作的两年时间里，对公司也有肯定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。 由于搞物料编码的缘由，就前期对物料编码的调研发觉的问题总结如下： 公司现在的编码比拟混乱，研发部门有自己的成品编码，业务部门下定单的时候，有客户订单号和货号，生产有自己的配件编码，镀一种颜色，就会有一种编码，模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对比，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不

7、便利。 建议公司成立编码部门或者小组，对公司全部的编码进展整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后（发货），由仓储部（物流）在使用客户相关编码对比发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司进展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比拟顺畅，避开到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。 技术员工作规划 篇2 于20xx年7月离开学校，在公司设备部简洁的实习后，担当内业技术员。主要负责现场局部设备的治理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动

8、器等大小型设备，尽管在学校学的是内业专业，但是对于现场的内业设备还是所知甚少，因此一切还需要从头开头学。 现场内业设备起着举足轻重的作用，内业设备运转良好状况不仅仅直接影响现场的生产进度，大型设备还存在着必需的安全风险，因此内业设备的治理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的担子很重，压力很大，还有就是艰难的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自我和多学点东西，最终选取了坚持下来。 我每一天的工作是到现场，将全部设备巡察一遍，检查有没有故障或者隐患存在，假如存在故障，抓紧电话联系当场的修理工，马上处理，在最短的时间保证设备正常运转，这看似很简洁的活，但事实上并没有那么简洁，由于设备

9、的运转是否良好亲密影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我提心吊胆的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每一天神经都紧绷着，为了削减故障和及早发觉隐患，对这大型设备每一天检查，组织人员定时进展润滑保养，每月进展安全检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮助下，由刚开头很生疏渐渐熟识，再加上现场有很多阅历丰富的老工人把手，我紧绷的旋最终略微放松，但是现场的设备还是会常常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中常常脱轨，一局部是由于轨道安装不平的缘由，还有一局部在于操作手操作时留意力不集中，依据故障缘由，逐一进展处理，并加强检查和保养力度，之后工作渐渐上手，电动单梁等设

10、备发生故障的次数也渐渐削减，确保了现场设备的正常运转。 东北的冬天来得共性早，因此在10月份我就得顶着寒风踏着白雪，从办公室到生产地，虽然距离不远，但是还是不想离开温和和的办公室，但是想到身上的职责，我务必要去现场，不情愿的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的积雪，困难的向现场迈去。记忆很深的是有一次龙门吊由于工人违规操作，将龙门吊脱轨滑出好几米，龙门吊钢架都被拉出裂痕，已接到龙门吊故障的电话，抓紧往现场跑去，到了现场才发觉事情比我想象的严峻，立刻手足无措，不明白咋办才好，还好修理工阅历丰富很镇静的指挥着现场的工人忙这忙那，我跑前跑后帮他们取需要的工具，忙到下午很晚，才将龙门吊恢复正常，最终舒了一口气，

11、在往办公室走的路上突然感觉到脚好疼，原先是长时间站在雪地里脚冻疼了，这时眼泪不争气的哗哗下流。 这半年时间虽然过得辛苦，但是感觉很值得，首先让我们这一向生活在温室的花朵得到了必需的熬炼，明白了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财宝，这也会成为我人生旅程中又一转折点。 由于气候缘由，冬休了3个月，到20xx年3月份才又开头上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场内业设备运转台班资料的收集整理、整理内业设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚开头长时间呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，但是在之后渐渐习惯了这种生活，

12、才明白做内业员也有许多东西需要学习，一样能了解到现场设备的使用状况。此刻在办公室呆着干完手里的工作后还有许多空闲时间，能够学学其他自我感兴趣的东西，渐渐喜爱上了这种懒散自由的生活。但是去年的那段工作磨练一向藏在心底，鼓励我要不断学习。 时间飞逝，去年的一切还历历在目，但是距此刻已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，好像很平坦，但是也布满着一点点荆棘，但是也是顺顺当利的，这只是一个开头，以后的路还很长，也有许多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中表达我的

13、人生价值! 技术员工作规划 篇3 自开头做动平衡设定工作至今，已有一年多的时间了。在这一年前，凭借自己的努力和领导的提携，从一名一般的员工被提拔到三部工艺技术员一职。在这期间，我负责对三部动平衡的调整与改善，虽然工作量比以前要繁重的多，但给我供应了一个全面了解轮胎工艺的时机，加强了我对轮胎工艺的认知和把握，并提高了我对发生各类质量问题时独立分析和处理问题的力量，为我进一步从事动平衡设定改善工作打下良好的根底。 下面我对20xx年的工作进展总结。 一、我对动平衡技术员工作的熟悉及态度 自被任命为动平衡技术员之后，我开头渐渐进入这一角色。虽然以前我对动平衡检测设备有肯定的了解和把握。但做改善工作的

14、过程中，感到要做一名合格的技术人员，压力很大。主要有以下几方面缘由， 一是各区的工艺不是太精通； 二是各区的设备也不精通； 三是与人沟通力量差；我必需把以前漏掉的学问重新学习一次。面对这种压力，我感到自己责任的重大。了解各区的工艺和设备，就成了我的工作重点。我信任我有力量把这项工作做好，压力越大动力就越大。 在从事动平衡技术员期间，我对以前不熟识的x区、x区、x区的设备和工艺进展熟识和了解，学习作业指导书和参数的设定。对有异议的问题与相关人员进展探讨，确保对相关设备把握的彻底性。 二、本年度工作内容 （1）在x区双复合岗位，实行配方式治理，提高部件的稳定性。安装吸水海绵，减低部件打滑引起的变形

15、。安装防滑皮带，削减部件尺寸的拉伸。 （2）在2区成型岗位，对全部成型机统一按作业指导书标定，保证定位角的统一。与保全结合，加装主辅鼓自动复位程序，确保定位角度的稳定。定期进展三度标定，保证设备精度。压胎面时，使用垫板，使用深齿压辊代替浅齿压辊，提高压合质量。合理使用停放小车，削减胎胚变形。 （3）在3区借鉴外厂方法，建立模具治理方法。安装加压平台，提高模具精度，建立模具档案，设立黑名单，避开不合格磨具的使用。 （4）对动平衡检测机进展打表，保证精度。对操作工培训，提高其操作技能。每天进展点检，确保数据的稳定。改善润滑装置，提高数据精确性。 三、工作成果与亮点 （1）、经过和同事们一系列的努力

16、和改善，到目前位置，最终将动平衡合格率由原来的x%提高并稳定在x%左右。 （2）、亮点： 385/65R22.5HN805动平衡合格率由调整前的x%到调整后的xx%； 11R22.5HN257动平衡合格率由调整前的x%到调整后x%。 四、感受 要说苦和累，每一位工友确定都深有体会，而作为技术员的我对其中的味道别有体会。在xx的合格率不稳定的时候，我每天要在3个区来回跑，查找问题。每天完毕一天的工作，筋疲力尽的回到家，休息一会儿，到晚上xx点再坐班车去厂里监控数据。若数据特别，就在厂里加班调整。 许多人问我，你究竟上什么班？这么干？值不值？我也不知道这样做值不值？但我知道我是一名工艺技术员，工作

17、需要，我必需这样做。从x月底到x月中旬，x多个日子里，我几乎是每天夜里都要来厂里一次，后来身体有点吃不消了，感冒发烧一起来了，我坚持工作，最终将11R2.5HN257的合格率提高到93%以上。 五、工作中存在的缺乏和下步工作目标 在今年的工作中，我经过自己的努力，虽然取得了肯定的工作成果。但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。 这主要表现在 在突发事故中，有些新设备我对它们的性能还不是特殊熟识，还需查找资料，影响了设备故障排解的准时性。 专业人员太少，在这项工作中，自己有点力不从心的感觉。 在工作中，缺乏总结力量和汇总力量，思维单一，缺乏相关专业学问和阅历，导致走了许多误区。 工具太少，

18、xx个人共用一台电脑。 针对这些缺乏，我规划下一步要连续加强自身的学习力度，尽快将新设备吃通吃透，并将这些新学问尽快传授给员工，协调与其他技术员的关系。努力多学习一些专业学问，向有阅历的前辈学习，吸取他们的阅历，提高自己的工作力量！ 技术员工作规划 篇4 一、遵守公司规章制度。 作为公司一名施工技术员，必需以身作责，遵守公司的有关规章制度。在实际工作中，仔细贯彻上级要求，推行全面质量治理，建立健全质量保证体系，在资料方面做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，隐藏工程有记录，随时做好现场记录工作。在工地的施工过程中，积极协调各单位间的关系，使它们相互协作，相互支持，搞好连接，保证了施工质量和进

19、度。 二、加强学习。 学习是使我们成长和进步的根底，只有不断地进展自己专业学问和业务力量的学习，总结自己过去的成绩与缺乏取长补短，在工作中学习，在学习中成长。 三、端正工作态度。 工程施工是一项特别严谨的工作，工程技术人员必需要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家（不铺张资源）、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。 四、完成公司的其他事物。 完成公司的其他事物完成公司的其他事物完成公司的其他事物 公司集体就是一个大家，同事同事就是共同去做事，所以我们要相互体谅和理解，打造出一个互帮互助的优秀团队。 我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工阅历有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为公司的进展尽力。