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1、 有关学校校长竞聘演讲稿6篇 敬重的各位领导、各位评委。大家好。 我今日能站在这里参与校长的竞聘，感到万分荣幸。特别感谢各位领导，给我一个展现自己的时机。 我叫xx，中共党员，xx年参与工作，20xx年从临汾八中调到辛寺街办事处教办工作至今，在二十多年的工作中，让我积存了肯定的教育教学和治理阅历，同时也充分熬炼了我的组织力量和协调力量。因此，我认为我能胜任校长职务。 首先，我具有爱岗敬业，甘于奉献的精神。我喜爱教育，始终把教育工作作为自己的终身追求。从教二十多年来，始终脚踏实地、不断探究、精益求精、勇于创新。将爱岗敬业、甘于奉献作为我的行动指南。 其次，我有肯定的学校治理阅历。由于我从事过一线
2、教师、班主任、校团委书记、政教主任、办事处教办等工作，在任职期间，我能完本钱职工作，同时还常常帮助其他个部门的工作，这使我对学校的整体工作较为熟识，基层多年锤炼，促使自己的工作力量得到了很大提升。 其三，我坚守积极进取，开拓创新的理念。虚心好学、勇于创新，不断加强思想品德、学识才能、情感作风等方面的修养。注意向书籍学习、向实践学习、向他人学习。在工作中，严格要求自己，身先士卒，勤奋刻苦，以身作则。 承蒙领导的信任，假如我有幸担当xx职位，我将与全体教职工严密团结，发扬学校的各种优势，稳固前期成果。着重抓好以下工作。 一、加速提升自身素养 我将仔细学习党和国家的教育方针、政策与教育法规，带头抓教
3、学，搞教研。全面贯彻教育方针，全面提升教育质量，全面推动教育的改革和进展。让广阔教职员工广泛参加学校的决策，敬重教职员工的劳动实践，维护教职员工的合法权益。通过鼓励机制，充分调动广阔教职员工的主动性和创新意识。 二、加强领导班子建立 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”假如我竞聘胜利，我将加强领导班子的建立，维护班子团结，塑造班子形象。让学校领导班子每个成员都勇于身先士卒、乐于奉献、团结协作。让领导班子成员擅长挖掘教职工的潜力，充分调动他们工作的积极性，激发他们工作的激情和抓紧。领导班子每位成员参加完善本校的教育教学常规治理制度，提高治理力量和业务力量，努力在自己职责范围内，为我区教育的
4、进展和振兴做出自己的奉献。 三、完善治理制度建立 抓好制度建立是搞好治理的前提，完善与学校进展相配套的治理制度，实施精细化治理，并做到持之以恒，以确保教育、教学活动的开展正常化、标准化。必需把握治理的两个重点工作。一是教育教学常规治理，二是教育教学质量治理。结合上级的要求和本校实际，制定一套科学、合理、有用的治理制度，坚持公正、公开、公正的原则，使全体教职员工在制度面前人人公平，以理服人。校领导以真情去关爱教师，真心相待，坦诚相处。更好的运用制度建立治理学校，激发斗志，分散意识，严谨治学，向治理要效益，向治理要质量。 四、提高教师队伍的整体素养 育人是教育之本，教师是教育根基。我将大力开展“师
5、德师风教育”，让全体教师树立起责任意识、效劳意识、竞争意识、大局意识。通过鼓励机制，加大对骨干教师的嘉奖，加强与教师的沟通沟通，帮忙解决一些实际问题，时刻本着育人为本的办学思想，踏实做事，真诚待人，积极为教师的进展铺路搭桥，供应他们展现自己的舞台。学校领导带头加强内部团结，建立民主和谐的人际关系，不断提高办事力量和办事效率。 质量立校，教学质量是学校的生命线，提高质量必需从教师入手。首先，作为领导要带头学习与参加教育教研工作，积极深入课堂，常常参加教学探讨和总结阅历。通过教师自我钻研和共同研讨，利用请进来走出去的方法，借鉴其他学校胜利的教学阅历，提高教师队伍的综合素养。由教研促质量，由治理促进
6、展。其次，抓好各种学习培训工作，鼓舞教师充分利用好现有资源，提高教师素养和课堂教学发挥最大效益。其三，抓好师德师风建立，用教师职业道德标准标准教职员工的言行。在工作中开展政治理论学习，加强遵纪守法的教育，促进广阔教职员工树立爱岗敬业，无私奉献，效劳育人的教育观念。唤醒广阔教职员工的危机意识、生存意识，调动全体人员的工作积极性。同时标准教职员工的行为，培育依法治教的意识。 五、力保稳定，谋求进展 安全稳定工作室学校的底线，作为学校工作的重中之重，使之标准化、制度化，为学校进展制造和谐向上的工作环境。将制定切实可行的安全制度，实行定期与不定期的安全隐患排查，并准时进展整改。同时进展安全教育，坚持安
7、全第一。在工作中准时了解师生的思想动态，尽力帮忙他们排忧解难，准时消退一切安全隐患。 我没有豪言壮语，只有满腔热忱，假如我能担当校长，我将担负起责任和使命，团结和带着全体教职员工，在各位领导的关怀支持下，全面推动教育教学进展，制造更加美妙的明天。假如未能如愿，我也会正确对待，一如既往的做好本职工作，绝不辜负领导和同志们的支持。 学校校长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同仁： 大家好！ 首先感谢组织上给我这样一次时机，参与竞争上岗。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争后勤副校长一职的想法，向各位领导和全体同仁汇报一下。 本人XXX，XXXX年
8、XX月生人，XXXX年XX月参与工作，大专学历，中共党员，小学高级教师，现任兴福中心小学常务副校长。参与教育工作的XX多年中，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙，使我有了长足的进步和进展。我深深地感到我的每一点成长、进步都利益于各位领导和同事们对我的厚爱和关怀，是由于有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争后勤主任的信念，特殊是现在的兴福中心校，政通人和，风清气正，各项工作稳步推动，在这样的大家庭里工作，感到踏实，也很暖和。 竞争后勤主任我有以下优势： 一是具有较强的工作力量。XX多年的工作阅历，使我养成了良好的大局意识、纪行意识和扎实的工作作风。先后担当过班主任、教育主任、分校长等职务，取
9、得了显著的成绩，曾被评为北林区教育系统优秀教育工、省级优秀教师。特殊是在兴福小学一年多的工作实践，历练了自我，提高了自我，超载了自我，与全体教师一道，不断追求卓越，建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调力量。 二是具有较高的综合素养。在日常生活和工作中，自己不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚恳待人，多年的工作经受，养成了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，悄悄无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志做好工作的根底。 三是具有较强的效劳意识。多年工作在教育教学的第一线，我深知教师的苦与累，平凡与无私，担当着教书育人的双重任务，不但要教会学生，而且还要教
10、会他们怎样做人，每天的工作都很辛苦。尽心尽力地为领导、全体教师做好后勤效劳，是我奋斗的目标。 假如这次竞争胜利，我将努力做到： 一、学习上求深。我将把学习当作提高工作力量的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，不断提高自己，积极总结、探究工作规律，全面把握工作方向。 二、作风上求实。堂堂正正做人、扎扎实实做事，始终是我人生的座右铭，我将连续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，提高和改良自己的思想作风，生活作风和工作作风。 三、自律上求严。连续坚持严以律己、诚恳待人，工作上积极主动，支持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以仔细的态度，保质保量地完成任务。
11、四、工作上求新。形势屜日新月异，假如后勤保障工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和学校进展的节奏。因此，必需不断开拓创新，改革后勤效劳治理，提高效劳质量。依据不怜悯况，不同条件，不断创新，使这更加科学、标准。 敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作业绩，回报领导和同事们的关怀和厚爱。 感谢大家。 学校校长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 物换星移，时间飞逝。不经意间，我已步入了人生的不惑之年。回眸往日，我才发觉，我人生的大局部时间都是在校园里度过的。是啊，小学、中学、大学，一路下来，我又在中学的讲台
12、和治理岗位上度过了近二十年的青春岁月，竞聘中学副校长演讲稿可以说，我与学校之间有着一份美妙的不解之缘。 首先借这个时机，我要对教育局各位领导多年来的支持与信任表示诚心地感谢，对学校各位同仁的关怀和帮忙，表示真诚的谢意。正是有了你们的关爱和帮忙，我才一步一个脚印，在历练中变得理性与成熟；也正是你们的鼓舞和支持，给了我信念和士气，让我毅然走上演讲台发表这样一个演说。 我是两年前来到*中学担当后勤主管副校长的，在这之前曾经担当了十年的*中学校长。我们*中学作为全市建校时间最长、人数最多、规模最大的学校，初中校长竞聘演讲稿深厚的文化底蕴铸就了我校百年的辉煌，近一个世纪以来先后培育了不少各界名人，如：x
13、xxxxxxxx等。 百年名校赐予了我厚重的历史感，先进的办学理念、宽松的教学环境又使我找到了施展才华的宽阔舞台。两年来，我全身心地投入到学校后勤工作的治理当中，为学校的后勤保障、校容校貌的改观做出了积极的奉献。学校教职员工的福利与两年前相比得到了大幅提高，既稳定了教职工队伍，又充分调动了广阔教师的工作积极性。学校的校容校貌得到很大改观，在社会上树立了我校良好的形象，更重要的是学校的声誉快速提升，招生生源得到扩大。 可以说，对过去的工作，我是问心无愧、中小学校长竞聘演讲尽心尽力的，对今后的职位，我是布满信念的。展望将来，面对一个个学生求知的目光，面对一位位家长期盼的眼神，面对教育局领导和社会上
14、关注的目光，我深知一名中学校长肩上的担子有多重。党的十六大报告指出“坚持教育创新，深化教育改革”，“全面推动素养教育”。仔细贯彻落实党的教育方针，科学规划学校进展，将是我面临的首要课题。闻名的教育家陶行知先生说过，“校长是一所学校的灵魂”。我盼望自己即使不能成为学校的灵魂，也要成为学校的旗帜！ 各位领导、同志们，自从当年选择成为一名人民教师起，我就将自己的前途与命运和学生、校园紧紧地连在了一起。不管岁月如何转变，我想，我对教育工作的诚心、对学生的爱心、对校园的痴心都丝毫不会转变。我信任，在教育局领导的正确领导下，在学校各位领导和教师的大力支持下，我定会扎实初中校长竞聘稿工作，努力奋进，开拓创新
15、，把自己全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去，为把我校打造成一流中学而努力。 我的竞聘初中校长演讲稿完成了，感谢大家！ 学校校长竞聘演讲稿 篇4 敬重的教育局领导、小碧中学的各位领导、教师们： 大家好！我首先感谢领导、同志们的厚爱和支持，赐予我这样一个公正竞争、推举自我、参与副校长竞职演讲的时机。我今日演讲的内容分为两局部：一是我个人的根本状况；二是我对当好一名副校长的思索。我叫xxx，今年35岁，本科学历，20xx年参与教育工作，中学一级教师，我先后在石井中学、小碧中学工作，担当过语文、数学、生物教师、班主任、政教员、政教处主任、团委书记、教育处主任。在15年的教育生涯中，6年从事学校教
16、育教学治理工作，积存了较为丰富的教学与治理阅历。在学校治理中坚持制度管人、真诚待人、襟怀坦荡，到位不越位、尽责不越权，为校长当好了参谋和助手，为学校的进展尽职尽责。 回忆过去的工作，无论是作为一名一般教师还是担当学校治理者，我都敬业爱岗，听从组织，顾全大局，勤奋务实，开拓进取，与时俱进，追求更好。 小碧中学一个“让才智飞扬，让心灵奔放，让抱负起航”的圣地，在区教育局及小碧镇党委政府的领导关心下，在历任校长的带着下，学校连续5年被评为“目标治理先进单位”，连续六年中考成绩位居全区前列，目前已成为一所进展势头强劲的农村示范中学。长期以来，我们全体教职员工无私奉献，勇于探究，不断创新，学校建立正向标
17、准化、标准化、现代化的方向不断迈进。学校工作得到了社会各界人士的确定。今日有时机参与小碧中学副校长竞聘，在这里承受组织和小碧中学的选择，是对我过去工作莫大的确定和鼓舞，我倍感荣幸。假如不能担当副校长职务，我也毫无心情，并将饱含深情地一如既往地喜爱小碧教育、忠于小碧教育。 如何让小碧中学在现有的高度实现可持续进展？下面谈一谈我个人浅薄的熟悉。 一、以人为本科学治理，着力推动优化治理工程 治理必需听从和效劳于教学中心工作。强化治理，首先要强化对干部的治理。干部要做到“团结、求实、高效、廉洁”的领导作风，要像魏书生说的那样“多抢挑重担，少推卸责任，多转变自我，少埋怨环境，多干活，少得利，勤效劳，无亲
18、疏”，从而带着群众完成学校各项教育教学任务。 以人为本，确立师生主体地位，是充分调动和发挥师生主观能动性和积极性的重要保证。我们学校所取得的成绩，都离不开广阔教师的主观能动性和工作积极性。学校的仆人是教师和学生。“以人为本”应是学校始终坚持的办学方针，就是以学生为本、以教师为本。 二、树立正确的教师观、学生观，全面推动质量建立工程。 我们应当怎样做教师？教师应当怎样对待学生？我将两个问题结合起来思索，我觉得应当遵循“敬重、关爱、引领、成全”八个字的根本理念。 教师应当真诚敬重每一个学生，要是正视和承受学生的现实状态。现代社会已经进入一个资讯极其兴旺的时代。旧时代的人，其学问来源、对社会的认知，
19、根本源头来自于父母、师长，因此，很简单和父母、师长拥有共同的认知。现在孩子们猎取的学问与资讯，几乎有九成都是从电视、报纸、杂志和网络上来的，当父母亲们都忙于柴米油盐而在社会上努力打拼时，对子女的教养及学问的灌输已经显得无能为力。尽管我们都活在同一个时代，但所获得的资讯，已经消失一道道“代沟“，由孩子们的眼光来看我们，应当是我们out啦！ 三、加强校风建立和安全教育，全力推动安全稳定工程。 校风，是由领导作风、教师教风和学生学风构成。它是学校精神文明建立的重要标志。在领导作风方面，我要努力钻研业务，亲临教学第一线，带头搞好教育教学工作，按教育规律办事；关怀教职工生活，多为教职工办实事，努力做好教
20、职工的后勤保障。 在教师教风方面，要求对学生全面负责，教书育人，钻研业务，相互听课、相互学习，扬长避短，形成不断改革教法的风气，以适应新课标的进展。在学生学风方面，要求学生仔细、踏实、勤奋、刻苦地学习，注意学生日常行为标准养成教育，通过积极开展各种达标创优评比活动，在学校中形成竞赛风气，把学校建立成一个良好的育人环境，有力的促进“三风”建立。 建立安全隐患排查制度，常常对师生进展安全教育，最大限度保障全体师生员工的生命和财产安全。 各位领导、同志们，我有信念、更有决心做好学校各项工作，愿与各位同事一道风雨同舟，携手共进，共同制造小碧中学更加辉煌的明天。我信任在局领导的关心和支持下，有小碧人的同
21、心协力，把小碧中学办成一所学生憧憬、家长放心、教师安心的学校，这一愿望肯定能实现！ 小碧中学的明天肯定会更美妙！感谢！ 学校校长竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位代表： 大家好! 首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的时机。 我叫，副教授职称，我今日竞聘连任中专校校长。 我是年走上中专校这个岗位的。回忆这四年，我和我的同事、学生都认为这是一段不寻常、令人难以忘记的路。 这四年，挑战频频。我们经受了两次合并、三次搬迁、四次人事调整。在行政治理人员与教师比例及不合理的状况下，我们顶着压力，排解冲突，从建校5人到合并后人，再经几次调整到今日的人。在遗留问题时常冲击着教学和治理的状况下，我们没有被困难吓倒
22、。在学院党委的亲切关心和各系部无私的救济下，我们却在自身进展及学院的各项工作中，赢得了很多的荣誉，制造了辉煌。 这四年，胸怀全局。中专既要努力获得自身进展，又要与学院整体相协调，每当招生规模与学院资源冲突时，我们都主动留下困难，听从学院。初建时，我们留在校外，年回到学院后，又遇到学院因扩招，教室、宿舍极为紧急，我们坚决打算，调整教学规划，带着名进入学一年的中专生离开学院，远赴社会实践，并在校外建立了可容纳人较为完善的实习实训基地，缓解了学院的办学空间。 这四年，锐意创新。面对生源缺乏，现有资源修理困难，我们不等不靠，走出去、请进来，多方奔跑，校际合作，中专招生人数从年人上升到年人，毕业生就业率
23、达95%。 这四年，奋力争先。创立技师学院就必需获得国家重点技校资格、国家高级技工学校评估优秀，在缺乏阅历、资料缺乏的状况下，我的目标明确，百折不挠，屡次前往劳动部汇报、沟通，常常当天来回，不迟辛苦，最终实现目标。 这四年，战果辉煌。学院党委、各系部的真诚关心，让我们精神有所依靠，良好的学习气氛，营造了中专校特有的校园文化，使班子与干部间成为相知相惜的亲切家人，同事与同事间亲如兄弟姐妹，大家怀着一颗感恩的心、坚韧的拼搏精神和旺盛的斗志，获得了省、市多项荣誉，“辽宁省毕业生就业工作先进单位”、“被确定为辽宁省中职师资培训基地”、“国家重点技校”、“圆满完成了技师学院的创立工作”，较完善的“三线一
24、体”岗位治理模式，使中专校评为国家“品牌学校”，同时招生收入从年万增长到年580万，师资培训创收万，争取省、市设备经费万，职工平均收入月增长元，教师转评率达80%，正式出版校本教材13本，参加科研2项，发表核心期刊61篇。 这四年，伴随着学校事业的进展，我个人也获得了成长。政治上，更加成熟，连任三届人大代表，加强理论学习，阅读了大量的职业教育论著和文章，通过努力获得了治理学硕士学位，考取了国家高级职业指导师、国家二级心理询问师资格证书。工作中，努力做到靠前指挥，身体力行，样样参加其中。年特大暴风雪的当天，我仍旧带病为04届毕业生做面试前辅导，冒着寒冷和实习教师一道到原工业公司仓库选用实习工具，
25、仅用6.8万元买回了万元的工具，节约经费75%。 这四年，一路走来，虽历尽艰辛，备受劳累，但学校的进展使我无限欣慰。假如领导同事们信任我，我能连任中专校校长，我会更加努力、更加勤奋地将以往的阅历和中专的将来进展规划兑换成超值的现实，并坚持对中专将来的进展保持幻想的高度，让全部关怀、支持中专进展的领导和同事们在幻想的高度看我们! 最终还是那句老话，假如我连任，我将把中专校的进展和广阔师生的利益高高的举过头顶，让大家的信任和支持得到最好的回报! 再次感谢大家的支持！ 学校校长竞聘演讲稿 篇6 各位领导、同事们： 新年伊始，万象更新。今日，我们在这里回忆过去，展望将来。 过去的三年，是金粟镇小学全体
26、教职工在区教育局和镇党委、政府领导下众志成城，克制困难，顺当渡过20xx年前后办学的困难期，进入调整期的关键三年；是在初步完成全镇小学教育布局调整后，中心校与村小缩小教、学、研差距，地方学校与原企业子弟学校进展磨合、重组的三年；也是以“和”为主题的学校组织文化得到开掘，学校办学理念形成共识，进展思路更加明晰，治理方式得以稳固的三年；更是金粟镇小学教育重新显露出蓬勃生气和活力，各项工作有所突破的三年。 过去三年，在区教育局和镇党委、政府的领导下，在区教研室等部门的指导下，我们根据届初拟定的进展规划和设想的工作思路，团结全镇广阔小学教职工，坚持顺应“与时俱进”这一时代主流，把握好“继承、进展和创新
27、”这一主题，着力营造“敬重人、理解人、关怀人、帮忙人”的和谐大家庭气氛，深化以“校务公开”为载体的民主治理模式，为学校进展、教师进展和学生进展搭建了较为宽敞的平台，较好地实现了任期目标。 三年来，学校连续保持了市级“文明单位”、市级“校风示范校”、区级“卫生先进单位”，区级“治理先进学校”，档案“省三级”等荣誉称号，又创立成为了“五通桥区艺术特色学校”，并获得了“四川省第十二届少百学问竞赛优秀集体奖”、“市艺术教育科研先进学校”、“市第三届、第四届青少年硬笔书法大赛优秀组织奖”、“区德育先进集体”，“区工行杯首届青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“区校本培训一等奖”。学校田径代表队分别在区第十三
28、、十四、十五小学田径运动会上夺得团体总分第一、第三和其次名的优异成绩。学校还于20xx年被乐山市教科所确定为直接联系的全市三十八所学校之一，并于20xx年被区教育局督导评估定位在“标准一级”。 我们继承了教师培育的荣耀传统，花大力气加强教师队伍建立，不断探究和改良教学治理与组织方式，以课题试验“促进教师主体性进展的讨论”为载体，改革教研组织形式，增加学科教研小组的造血功能，把教研活动的主动权“还”给教师，促使各教研小组“百花齐放，共同进展”。教师们通过“支教、走教、换教”等形式，努力缩小中心校与村小的差距，在“讨论内容全都，讨论对象相当，讨论方式自创，讨论效果共享”的教研气氛中，“批注式阅读”
29、，“协议式培育”，“沙龙式沟通”，“捆绑式评价”等活动使教师进展由被动式的“要我进展”逐步转向主体性的“我要进展”。三年中，我们有17人次的教师个人先后获得了市、区级优秀教师、优秀班主任、优秀青年教师等殊荣，25人次的教师在市、区级公开课、教师根底功竞赛中获得一、二、三等奖，有94篇教师论文分别获得省、市、区奖项。 我们向着“让金粟的孩子成为一个品牌”这一教育抱负，以“咬定青山不放松”的精神，沿着“德育为根本，质量为生命”的学校进展思路，狠抓教育质量的提高，全面落实“以学生进展为本”。一方面强化行为习惯养成教育，培育学生成为“守纪、明礼的人”，另一方面努力扩大教育时空，与社区、单位、协会加强联
30、系，形成教育合力，目前与社区共建的“少儿成长效劳中心”下设的“少儿成长嘉奖基金”、“留守儿童校外教育参谋组”、“社区少先队组织”正在弥补着学校教育的空隙，成为我校德育工作的亮点。我们还通过开展内容生动、形式丰富，如体育周活动，野外炊事活动，传统的跳绳、踢毽子，作业现场书写，朗读，小报，科创画有价值的专题活动、传统活动为载体，着力培育学生的特长，丰富学生的共性，促进学生生动活泼、和谐欢乐地进展。三年来，我校学生共计459人次在作文、奥数、科技小创造、绘画、硬笔书法等竞赛中获得一、二、三等奖，以小画家查婉莹、余肇科，戚静茹，小书法家罗莹、杨绮帆，小创造家辜婧、林纬辰、宋东轲为代表的特长学生先后在区
31、现场书画竞赛，市第四届、第五届青少年科技创新大赛中取得佳绩。 为了改善学校的办学条件，在镇教委的支持下，我们打紧开支，厉行节省，对楼道、走廊进展了装修改造，并改建了教学楼前的花台，修建了两条读书走廊，教师们的借款全部清偿完毕，学校实现零负债。三年中，我们投资近三万元购置了十三台电脑，更换了计算机教室的设备，并初步建成了教师电子备课室。又投资三千多元配置了一个教学班的口风琴，投资六千多元更换了校园播送系统，取消了高音喇叭，完善了有线电视系统。观看自己红领巾电视台节目已成为本期孩子们的每周重要在校活动。下期，我校师生翘首以盼的新厕所就要投入使用，届时，我们的学校将更加美丽、干净，我们的校园将更加漂
32、亮、清爽。 在此，请让我代表上届学校行政班子全体成员向赐予我们工作以支持、帮忙的各级领导致以深切的敬意！同时，也向支持、协作、理解我们工作的全镇广阔小学教职工同志们表示真诚的感谢！ 教师们，教职工同志们，站在这些成绩的面前，我们也应当糊涂地看到我们的缺乏和当前存在的困难，更应当感受到社会进步和教育进展带给我们的压力。 当前，金粟镇人口素养的总体水平还不高，家长文化层次普遍较低，家长的教育观念还相当落后，留守儿童、单亲家庭教育问题还严峻制约着学校教育与家庭教育形成合力；由于教育经费还不充分，学校办学条件也还不能完全满意教学的要求，和教师们培训的需求；由于全镇教师的年龄构造、学问构造还不够合理，加
33、上教师们的安康状况也令人堪忧，一部份还教师患上了疾病，教育工作中感受的压力多，欢乐少，幸福指数也不高。“新机制”下教师的鼓励机制还没有完善，“名师工程”还不能顺当推动，我们还缺少真正的“门面教师”、“品牌教师”、“名师”、“大师”。随着教育改革的深入，很多教学中遇到的新课题还没有得到梳理和解答，与进展较好的城区学校、城市学校相比的差距也较明显。 英国博物学家赫胥黎说：“布满着欢快与斗争精神的人们，永久带着欢快，欢送雷霆与阳光。” 教师们，同志们，一个三年已经过去，又一个三年马上到来，为此，我们应当“同舟共济，乘风破浪，彰显特色，创立示范”。这就是我今日演讲的题目。 要实现这一目标，首先我们必需
34、达成共识，统一思想，深刻体会到建立一个以“和”为主题的学校组织文化，是我校的荣耀传统，是学校进展进程中的文化积淀，是学校连续进步，教职工表达人生价值的重要保证，是学生成长的重要条件，是迈向“人文粟小”的关键。在这一文化中的学校办学宗旨、育人宗旨、进展思路、治理理念、教师精神、工作追求，学生培育目标是详细要素。营造“敬重人、理解人、关怀人、帮忙人”的和谐大家庭气氛，是实现师生生命价值的共同需求。我将成为这一文化的旗手，我将转变我的工作方法，树立“教师第一”的思想，成为教职工同志们先进事迹的传颂者，珍贵阅历的挖掘者，工作亮点的发觉者，开展“赞美你，我的同事”文化活动，我将选拔哪些更能敬重教师，理解
35、教师，擅长引导教师去感受育人之乐，教学之美的同志来担当我的“护旗手”，增加校长办学思想的执行力。 在新一轮的中层干部竞聘任中，我们还需要加强治理力气，配备稳定的德育、教学治理机构，并强化治理，在讲“理”的前提下，重“道”的疏通，实现“制度”加“情感、方法”的统一。 我们还将进一步提高“艺术粟小”的感召力，开展“师生艺术修养促进工程”，让更多的教师，甚至每位教师都能在艺术的海洋中倘佯、沉醉，从而去感染、影响、教育学生。我们将把“金粟小学艺术节”办成全镇的艺术盛会，让“艺术粟小”的进展促进“艺术金粟”的形成。 我们还将打造“科技粟小”，不断稳固和提高我们在科技教育与创新活动中取得的成绩，全面实施“金粟小学科技教育十年规划”。我们将努力改造试验室，为科学教育制造更优的条件，举办“科技周”，开展学习与制造活动，培育更多的小创造家、小科幻画家。 固然，我们也需要花更大的力气来提高其它学科的教学质量。为此，我们将用更加开放的思想，拓宽横向沟通的空间，加快借鸡下蛋的步伐。只有这样的特色学校才更有说服力，只有这样的特色学校也才能成为真正的“示范学校”。 将来的三年，我们将很快完毕调整期，进入进展期。教师们！同志们，来吧！让我们连续携起手来，共同扬起这块抱负的风帆，乘风破浪，驶向终点吧！让我们的称呼“教师”永久成为我们学生心目中最美妙的词汇吧！ 感谢大家！