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1、 有关系主任竞聘演讲稿3篇系主任竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和沟通的一次难得时机。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建立的设想传递给大家。 说实话，我始终认为自己是个没有远大志向的人，凡事随便而安，尽力而为就好。对于从事治理工作，内心始终布满着敬畏甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在治理上发生的可喜变化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。在这里，我们为了一个共同的进展目标，相互理解，相互支持，和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生
2、活在这个大家庭中的那份紧急、温馨和欢乐。这种亲情化的教学治理气氛让我沉醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有激情，实现了人生价值的最大化。这深深地感染了我，鼓励了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人制造了一个个人价值增值的最正确气氛，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上喧闹非凡!作为一个年青人，要有士气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来肯定会感到圆满。 那么我适合干护理系主任一职吗?细细想来，自己有三共性格特点可能对这一职位有优势。我对自己的定位是：一个对护理教育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人
3、;一个勤勉的人。对护理教育满怀信仰始终是我热衷于护理教育的动力，它让我上课满怀激情，深得学生宠爱。同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣喜。我盼望这种特质也能使我在治理上饱含激情并且不断创新。作为一个宽容真诚的人，它使我简单与别人沟通，在工作中我和我的同事们相互信任，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悦。作为一个勤勉的人，我在工作中总是通过多做功课来弥补自己的缺乏，我庆幸在我身边有许多仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了很多优秀的品行和珍贵的工作和生活阅历，由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉学习所带来的欢
4、乐。 我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生缺乏200人变成了今日的xx人;我院毕业的护理学生已经大局部在国内各大医院成为了业务骨干;教研室的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建立也进展了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建立还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建立、理论和实践教学、师资建立以及对外沟通等方面已经搭建了特别好的框架，全部这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的傲慢，现在它要由室改系了，这真是一个令人兴奋转变!对于护理系将来的进展，我满怀向往! 假设我能够竞聘胜利
5、，我将秉承前辈吃苦耐劳、勤俭节省、勇于争先的优良风范，带着我的护理同仁们去进一步完善已有的护理教育治理体系，并且力求创新。 将来的工作重点我把它们总结为“两个突出、两个优化、三个加强”。鉴于时间关系，我只能对它们进展简洁的陈述。 “两个突出”：第一突出就是护生的专业信仰，我们可以开展以护理系为单位的专业讲座、优秀护士的阅历共享以及聘请临床的护理专家来校讲学，以强化护生的专业信仰，并使之转化为强大的学习动力;其次突出就是护生的专业技能训练，我们可以在强化现有的根底和专科护理试验开出率的根底上进一步加强社区护理试验室的建立，在校还可以组织学生小讲课、读书报告会、以及节假日门诊导医及社区卫生效劳的方
6、式来强化护生的安康教育和社区护理效劳力量。 “两个优化”：第一优化就是课程建立，本着“以人的安康为中心”的护理理念以及“必需、够用、有用”的原则，护理系还要对现有的课程构造上进一步优化，增加护理人文课程的门类及学时数，另外，护理系的教师都担当三门以上的课程教学，在教学上都积存了丰富的教学阅历，我们可选择一至两课程申报精品课程，以带动其他学科的课程建立。其次优化就是优化教学方法，在教学中我们要不断推动案例教学、互动式教学、见习反思式的教学方法以培育护生的评判性思维力量。 我所说的“三个加强”指的是：第一、加强护理科学讨论。随着学院对科研工作越来越重视，护理系的科研工作也肯定会查找到新的突破点。我
7、认为护理教育的讨论方向可以从原来的护基、内、外、妇、儿护等拓展到社区、涉外、心理、美学等多个领域，在临床护理讨论方面可以实行医院与学校合作的方式，邀请医院护理专家参加。 其次、加强护理系的网络平台建立。建立护理网站可以让社会各界了解我院护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平台，同时也为护理系的内涵建立拓展了新的空间。 第三、加强特色护理教育。近年来，随着许多大医院对男护士的需求越来越迫切，我院的男护生人数也不断地攀升，xx级到达了近50人，对男护的培育模式不能与女护完全雷同。我们要结合男护的特点和优势，在稳固其专业思想、培育实践技能以及塑造男护的形象等方面对男护生进展特地培育。 系主任竞聘
8、演讲稿 篇2 各位领导、各位同事、大家上午好！ 时下虽然是酷热的夏季，但我信任在座的各位都能感受到一丝丝神清气爽的凉意。适逢这次竞聘上岗，我怀揣着一种学习、提高的目的走上了今日的演讲台。在这里，我要感谢院董事会，是院董事会给了我着次时机，；我更要感谢在座的各位领导和同事，是你们给了我无比的士气和信念。 雏燕有反哺之情，人有感恩之义。唯其如此，我打算：竞聘机电与汽车工程系负责人。以实际行动支持学院这次史无前例的人事制度改革。 首先我简洁地介绍我的个人经受： 我叫xx，诞生于20xx年5月，20xx年毕业于湖北工业大学机械系农机化专业（师资班），同年被安排到黄州路口中学任教，20xx年调入黄州机电
9、工程学校，20xx年荣耀参加中国共产党，并担当分管教学的副校长。XX年应聘于黄冈科技职业学院，并通过自学或汉语言文学专业本科文凭，曾担当院实训中心主任，现任数控、机电两教研室主任。在学院工作的五年里，锤炼了我的意志，塑造了我的品质，是我懂得了忠诚是做人之本，力量是立足之根，责任是成就事业的保证。 接下来讲一讲我这次应聘的理由： 第一、我具有从事中层领导的阅历。我在黄州机电工程学校就曾担当分管教学的副校长，由于工作精彩，屡次受到上级的嘉奖。 其次、我毕业于机械系农机化专业（师资班），长期以来始终从事教育教学工作，有着良好的专业学问和丰富的教学阅历，这是我搞好本岗位工作的基石。 第三、我还毕业于汉
10、语言文学专业（本科），对汉语言文学的学习，是我具备了相应的口头表达、应用写作和文字处理力量，这为我今后的工作供应了有力的保障。 最终谈一谈今后工作的设想： 机电于汽车工程系是我元的大系，被美誉为我院的“半壁江山”。俗话说：树大根多，而系大则事多，工作很难搞。就我个人的力量来讲是难于胜任这个角色。但，学院兴衰、匹夫有责。我应当傾其所能，为机电与汽车工程系，为黄冈科技职业学院奉献自己的绵薄之力。为次，我准备从以下几个方面着手： 第一、加强自身的修养，使自己具有一种“大胸怀”、“大才智”、从而到达一种“大境地”。详细来讲，就是要在工作中，始终将单位的利益、教师的利益放在个人的利益之前，要勇于担当责任
11、，更要敢于“找气受”。主动深入基层，技能看到工作中隐含的问题，也能发觉自身存在的缺乏，经常反省，不断完善。 其次、以教高（XX）16号文为指针，以评估要求为标准，全面开展机电于汽车工程系的教育教学工作。 一、着力打造一个思想先进、作风过硬应、力量强、效力高的系领导班子。一是彻底转变工作作风，提高执行率。做到上班不网聊、不下棋、不炒股；二是常常深入基层调查讨论，找准问题存在的根源，有的放矢。逐步建立和完善各种科学治理的长效机制；三是不断加强学习和培训，提高领导队伍的整体素养，形成一个“群燕高飞头燕领”的新局面。 二、彻底转变全系教职员工的教育教学观念，全面贯彻党的教育方针。以效劳为宗旨，以就业为
12、导向，走产学结合进展道路，为社会主义现代化建立培育千百万高素养技能型特地人才。为次，必需引入竞争鼓励机制，使全体教职员工都有一种居安思危的忧患意识，形成一种自觉学习、自我治理、勤奋工作、敬业正身、爱生善道的好教风。做到既教书又育人，既管教又管导。 三、不断加强学生的素养教育和创新教育。以中发（XX）16号文为指导，坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学生工作的根本任务，把素养教育贯穿于整个人才培育的全过程，以提高学生的实践力量、制造力量、就业力量、创业力量。形成一种尊师守纪、笃学重行的.好学风。 四、积极探究以教师为主体，以教学、科研、产业为中心的进展思路。在搞好教学、科研的同时，大力进展校
13、办产业，以壮大和进展学院经济，以改善广阔教职员工的福利。 1、积极开展校内学生和社会人员的职业技能鉴定培训工作，切实落实“双证书”制度。 2、积极开展独立本科的设立、宣传与教学工作。 3、有数控教研室牵头，开办校内加工厂，以形成新的经济增长点。 4、以上所获得的利润、开销、安排必需公开、透亮。要做到按劳安排、效益优先、兼顾公正，力争在年终给各位在座的个位发XX元的红包。 各位领导、各位同行，以上是我这次竞聘的主要想法和工作思路。假如我这次能竞聘胜利，我将不辱使命、恪尽职守、努力工作。“月亮发光是为了证明太阳的存在“，学院的进展才能映射出我的进步。请大家拭目以待，投我一票没错的！固然，假如我这次
14、落聘了，我想，古人云：不行以一时之得意而自夸其能，亦不行以一时之失意而自坠其志。竞争上岗，有上有下、有进有出，我们应当有博大的胸襟。所以，我将会摆正位置，调整心态，在新的系领导班子的带着下，与全系教职员工一起，努力工作，共创学院美妙的明天。感谢大家！ 系主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位朋友： 大家下午好！ 我是来自旅游治理系的教师陈婵，担当旅游治理系教师将近一年，我今日竞聘的岗位是旅游治理系主任助理。 我学习的是旅游治理专业，我深知“效劳”的意义，在酒店实习的时候，我为我的顾客效劳，在当人教师的时候，我为我的学生效劳，而今假如要担当徐主任助理的时候，我要为我们的教师们效劳，为领导排忧
15、解难！所以，我今日信念十足的站在这个讲台上，来竞聘系主任助理一职。 下面，我将向各位领导和同事汇报一下我的自身状况和在这次竞选中的优势和劣势，让大家有所了解。先说缺点吧，我认为目前最主要的缺点是太年轻，缺少相关的工作阅历。 但我之前在大学的时候做过代理班主任，相对来说有肯定的治理和组织力量，在实践期间做过市场专员，具备肯定的沟通力量，并且形成了一个良好的工作心态。我觉得一个好的心态是开展工作的重要前提。接下来再说一下我的优点，我的优点还是年轻，年轻人的学习力量和承受力量都很强，适应环境的力量也很强，我信任我可以在尽可能短的时间学会胜任这份工作。 固然竞聘胜利与否，光有信念和士气还不够，最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮忙和鼓舞。假设我能够竞聘胜利，中选为系主任助理，我将积极发挥好参谋和助手作用，积极、努力地协作主任开展工作，用实际行动回报领导和同事们对我的关怀支持。 假如竞聘胜利，今后一年，我主要从以下三个方面努力： 固然，仅靠我上述表达的几点，是远远不够的，很多工作思路要在日常实践中挖掘和请教，很多工作方法要在日常的治理中创立和完善。盼望大家能给我一个时机，让我为大家做点事，与我们的系部一起壮大！