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1、 有关护理工作总结5篇 依据阅历所得，对2022年的工作做出如下总结： 一、喜爱儿童事业，全心全意为患儿着想 由于是儿科，液体量少而组数多，很多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，处处都在喊你，且又是一样的焦急。往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之，简单使护士产生厌倦、不满心情，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。假如把心情带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永久也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种状况，我认为护士首先必需要有喜爱儿童护理事业的思想，要有坚
2、决的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，由于儿童是祖国的花朵，祖国的将来，而喜爱，关怀儿童是喜爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，到处为患儿着想。只要从内心喜爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿效劳;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。 二、理解家属，正确处理好护患关系 很多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠，易受气，由于现在都是独生子女，是“小珍宝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕珍宝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难过、憋闷，
3、还不能发火，针对这一状况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来对待，考虑他们，理解他们的心情，要实行宽容与忍耐的态度，究竟“可怜天下父母心”嘛!其次，要做好解释与劝慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。 三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术 我认为，这一点是特殊重要，有了这一点，上面的其次点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛!而很多护患纠纷也是由于这个缘由。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以表达。只要我们肯下
4、苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是简单一次胜利的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了，轻松多了。 四、努力学习，能准时、精确观看病情并发觉病情变化 前面已讲了由于是儿科，很多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长观看，才能准时地把握患儿的病情变化，作出精确推断，并准时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到擅长观看，就要求护士必需有扎实的医学根本学问和技能，依据患儿的疾病有的放矢地进展观看，削减不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必需不断仔细学习和总结阅历，才能更好地工作，更好地为患儿效劳。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必需要有喜
5、爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和蔼于观看病情变化的本事。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。 有关护理工作总结2 护理安全与患者的生命息息相关，护理效劳面对的是需要救治和帮忙的群体，在工作中消失任何失误，都可能给患者造成不行估量的损失，甚至担当法律后果。这就要求我们护理工作做到防范于未然。 一年来，我社区狠抓各个护理工作环节，提高护理质量安全，使过失事故发生率降低至最低点，患者满足度不断提高。现将总结如下。 一、社区由科主任、护士长与具备资质的人员组成医疗护理质量与安全治理小组，负责本科室医疗护理质量和安全治理。 社区医疗护理质量安全治理小组：
6、 组长：_ 副组长：_X 委员：_X 1、完善医疗护理质量与安全治理小组工作职责，工作规划和工作记录。 2、完善各项规章制度，岗位职责和相关技术标准，操作流程。 3、进展护理质量与安全治理培训与教育。 4、护理质量安全小组要定期对社区护理安全进展自查、评估、分析和整改。 二、确保门诊静脉输液的安全治理，根据要求巡察病房。 1、静脉输液袋上贴有患者床号、姓名、药物名称、剂量、用法、时间及配药护士姓名的标签，输液巡察卡护士仔细、准时填写。 2、静点室内有输液患者时，注射室护士不得离开治疗室。保证准时有效的观看静点患者，以确保静点患者的安全。护士能够坚守岗位，发觉3例患者输液过程中的不良反响，准时进
7、展了相应的处理。确保了静脉输液患者的安全。 3、落实操作细节，仔细执行每一项工作操作标准 严格执行医嘱制度。坚决杜绝执行口头医嘱，静点护士在为患者静脉输液时，要将患者的药品与医嘱仔细核对前方可执行，每日进展日间小查对。 4、门诊静脉输液护士严格执行有证上岗 社区门诊静点护士配备多年资深护士。现社区门诊护士配备3名都具有中级以上职称，临床工作_年以上。具有丰富的临床学问，及各种重症的独立抢救工作阅历.能够独立完成各项突发应急大事。 5、落实查对制度 门诊静点时候要求操作前反复查对，静脉输液要求夜班写瓶护士及其次天静点护士两人核对，相互把关。现经两人把关今年已发觉16人次的写瓶错误，将错误防范在萌
8、芽状态中。操作中查对要做到细节查对，包括患者静脉输液的液体、用药、姓名，患者清晰应答前方可进展操作。 三、严格执行护理不良大事报告制度和安全治理制度，杜绝担心全隐患。 1、实行惩处性护理不良大事报告制度和安全治理制度。有护理人员主动报告的鼓励机制，护理安全(不良)大事有缘由分析和争论。并不断完善工作流程、落实培训。 2、社区建立护理过失事故防范及处理治理制度，有过失事故的处理、分析、争论、整改、上报等工作流程。 3、社区建立护理安全公布制度，每季度公布一次并记录。 4、完善风险治理，建立转院交接程序，制定专项护理质量治理制度，如抢救、静脉输液、查对制度等。 5、严格执行“查对制度”，至少同时使
9、用姓名、年龄两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。 6、科室有设施、仪器、药品、氧气的安全操作、治理措施及交接记录。 7、充分发挥专项安全治理小组作用。输液安全治理小组等，严格落实防范治理措施并有记录。 8、执行临床护理技术操作常见并发症的预防及处理指南，落实护理技术操作培训规划，娴熟把握静脉输液、各种注射、过敏性休克等常见技术操作及并发症预防措施和处理流程。 四、提高用药安全，严格执行查对制度，强调两次核对，药品治理实行专人负责制，严格标准护理行为。 1、门诊药品的存放、使用标准治理，每月常规检查一次，按制度规定仔细执行和落实。 (1)社区门诊抢救车、抢救箱、常备药品统一标准治理
10、，统一清单格式，保障抢救时准时猎取。 (2)办公室护士_专人负责治理急救药品，并在使用后准时补充，损坏或近有效期药品准时报损或更换。抢救车、箱现已更换及补充药品132支。 (3)近期失效药品(三个月失效)用红色标签识别，提示先行使用，高危药品要有醒目标识，定位放置。 2、办公室护士每个月对药品进展自查，社区安全治理小组每个月对抢救车(箱)药品、常备药品进展检查。 3、严格规定除紧急抢救重症患者外不得执行口头医嘱，对科室首次使用的新药，使用前要查阅使用说明书，正的确施给药，同时仔细落实每日小查对。 4、操作过程中严格根据药品查对制度查对。 经过护士严格查对，查对出因包装不合格3批次的药品。如塑料
11、软包装的静脉输液液体、瓶塞质量不过关的甲硝唑等。 五、增加护理人员法律意识，明确岗位工作权利和业务 加大普法宣传教育的力度和引导护理人员进展运用法律武器维护自身权益同时标准自己的行为，履行护理职责。利用多种形式对护理人员进展法律法规根本学问的学习，用法规标准护士的行为，提高其自律性。组织护理人员学习护士条例医疗事故处理条例传染病防治法等使每一个护士都熟知自己的权利和义务。让护士熟悉到护理工作与法律的亲密关系。把安全治理措施贯穿于整个护理工作中，做到防患于未然。 六、加强护理业务学问培训、提高业务技术水平 参与医院护理部组织的业务培训外，依据社区工作特点组织护理人员学习常见药品的不良反响、输液过
12、敏反响的急救、药物引起的过敏性休克、静脉输液反响的急救措施。社区护士护理理论以社区居民常见病、多发病及国家要求的需要进展慢性病治理要求的专科护理常规、护理质量标准、各项工作制度、护士岗位职责、工作流程、“三基”护理学问，应急预案等。同时留意针对社区专科特点开展目标明确的业务培训，强化护理学习效果。 有关护理工作总结3 医院医疗质量治理是医院生存和进展的生命线，是医院治理的核心工作。2022年质控科在医院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作重点，对医疗质量进展了有效治理。 一、积极备战二甲复审工作 1.为了以优异的成绩通过二甲复审目标，使医院的医疗质量、效劳力量得到进一步提升，我科仔细学习标准细则
13、，逐条梳理，积极开展自查工作，进一步完善各项工作，仔细查漏补缺，抓好工作落实，并指导科室有规划，有步骤的完本钱科室复审达标规划及相关资料预备工作。 2.增加诊疗科目：依据_省二级综合医院评审标准实施细则和相关文件要求完成我院：心血管内科专业、肾病学专业、免疫学专业、胸外科专业、心脏大血管外科专业、烧伤外科专业、整形外科专业、重症监护、规划生育专业、生殖安康与不孕症专业;妇女保健科;新生儿专业、小儿一般外科专业、小儿骨科专业、小儿泌尿外科专业、小儿胸外科专业、小儿神经外科专业;临床心理专业、结核病专业、重症医学科、临床体液、血液专业、临床生化检验专业;临床微生物学专业、临床免疫、血清学专业;介入
14、放射学专业、放射治疗专业;中西医结合科;等48二级诊疗科目申请、申报、审核工作。 3.依据_省卫生计生委办公室关于取消第三、二类医疗技术临床应用准入审批有关工作的通知x卫办医(20_)x号文、_卫生及省委办公室关于加强第三、二类医疗技术临床应用事中事后监管的通知x卫办医政(20_)x号文规定要求，完成我院血透技术、关节镜、小儿外科、骨关节镜、冠状动脉介入技术等未开张的新技术和以开展的三级以下鼻科内镜诊疗技术;三级及以下腹腔镜子宫及附件诊疗技术、宫腔镜诊疗技;三级及以下经尿道、腹腔镜诊疗技术;三级及以下腹腔镜肝脏、胆道、胃肠诊疗技术、乳腺腔镜诊疗技术;二级以下胃镜、结核镜诊疗技术的申请、备案工作
15、。 二、加强医疗质量治理，保证医疗安全 1.推动“十四项核心制度”落实工作。要求各科室要相对集中时间，组织全体科室人员仔细学习14项医疗核心制度内容，做到人人知晓，自觉运行和严格执行。在制度学习的根底上，各科室仔细查找在日常临床工作中落实核心医疗制度上存在的薄弱环节，如体制机制、技术、理念问题逐一进展分析，查找缘由，有针对性地制定出整改措施。质控科对活动开展状况进展不定期检查指导，催促各科室仔细自查。 2.环节质量检查：每月不定期到医、护、技各科室进展质量检查，对各科室临床危险值实行动态监管，开展绿色通道，细化会诊转诊流程，增加科室之间合作意识。抽查运行病历书写质量，如病历完成的准时性、各项记
16、录内容的完整性、三级医师查房等核心制度的执行状况、围手术期医疗文书的书写等，抽查医技科室检查报告书写等、准时反应查出的问题，准时督导改正。 3.终末质量检查：根据_省病历书写根本标准，每月对各科病历质量进展检查，至少抽取每个科室每位管床医师一份病历，对发觉问题的病历进展仔细总结、分析、评价，将结果准时反应至相关科室催促整改。对临床各科室除病历外的医疗质量治理进展检查，如业务学习状况、疑难、危重、死亡病例争论、科室周质控工作记录、危险值处理等。 三、落实专项检查、推广临床路径 依据我院临床路径治理制度、标准、临床路径实施规划及相关文件规定，每月对我院55个临床路径、单病种质量掌握;一类切口抗菌药
17、物应用、手术前预防性应用抗菌药物进展专项检查工作，检查结果在科主任例会中进展通报并根据相关文件规定进展奖惩。 四、组织学习、加强培训 仔细完成2022年全部申报的继教工程，今年以来，对了我院全部连续教育对象，医、药、护技人员546人，完成省级、市级连续教育办公室审批的15个连续医学教育工程学习，并根据上级要求完成全部公共课和专业课的学分学习。为每一次院内学习、连续医学教育工程开展做好记录并授予相应学分。积极协作医学会完本钱年度的连续医学教育讲座。我院广阔干部职工根据上级要求全部参与并完成了市卫计委、市医学会、县卫生局安排的各项连续教育工程。完成2022年的连续教育工程申报工作。 五、存在的问题
18、 病历质量治理仍旧是医疗质量中的一个薄弱环节，也是医疗治理质量中的难点，出院医嘱、诊断依据、鉴别诊断、术前争论、术前小结等内容描述简洁，三级医师查房流于形式，缺乏内涵学问及临床指导意义，运行病历不能按时完成，会诊记录及检验申请单字迹潦草，难以识别，科室质控人员对科室的环节质量和终末质量不够重视，检查出的问题未准时跟踪追责，致使有些问题消失屡查屡犯现象。 在下一年度的医疗质量治理工作中，要吸取教训，总结阅历，以根底质量、环节质量检查为重点，狠抓问题的改良与制度的落实，提高医疗质量，确保医疗安全。 有关护理工作总结4 在2022年度，我们神经外科在新一届院领导班子带着下，进一步强化“转行风、树正气
19、、强素养、塑形象，争做优秀卫生人”活动，创立和谐医患关系，提高科室分散力。同时，带着全科职工响应县领导号召，积极协作做好“四城联创”工作。在护理部的正确领导下，进一步深化优质护理效劳工作，根据河南省“十化”评价标准，坚持“以病人为中心”、“三好一满足”的人文护理理念，把主动效劳贯彻到每位护理人员的心中。 一、质量：在本年度工作中加强质量掌握，提高护理质量。共进展一级质量掌握12次，对存在的突出问题，组织全部护理成员争论，进展分析缘由，制定整改措施。经跟踪后均达标。 二、安全：本年度我科加强护理安全治理，、严格质量掌握，保证病人安全，严格执行交接班制度、用药制度、三查七对制度等。本年度就护理安全
20、方面检查24次，行政查房48次，住院患者病情评估及护理文书检查48次，住院患者满足度调查12次。全年共消失一例一般护理不良大事，经过科室争论分析缘由，制定切实有效的整改措施，准时上报护理部。 三、消毒隔离：在感染掌握方面，我科严格执行各项消毒隔离制度。并组织学习各种感染学问培训。在工作中仔细细致，严密观看病情，准时总结阅历教训，定期进展考核，严格杜绝违反消毒隔离固定的操作，提高病人治愈率，使并发症削减到最低限度。 四、三基三严：根据护理部要求及本科室年度规划，在加强护士连续教育方面，加强三基三严培训，不断提高自身素养。在科室内，我们积极营造良好的学习气氛，通过业务学习、业务查房、疑难问题争论等
21、方式不断提高业务学问，开拓视野，全科业务素养有了显著提高。本年度共计业务学习24次，护理业务查房12次，技术操作培训考核127人次，其中根底操作101人次，专科操作26人次，护士理论考试6次，护师理论考试4次，均合格。 五、优质效劳：本年度我科连续深化优质护理效劳。优质效劳不仅仅是护理工作的需要，也是我们全部医务工的需要。经过近三年的优质效劳工作的开展，全科全部人员均能做到首位负责，视病人如亲人，对病人提出的一切问题做到急躁细致的解释，对病人的医疗及护理工作做到精益求精，病人的满足度得到了明显的提高。本年度共实施开展争论会12次，公休座谈12次，针对座谈及患者满足度调查中所提出问题，科室均进展
22、争论、整改，并跟踪反应给患者。 2022年度我们虽然取得了一些成绩，使优质护理效劳能够在我科扎实、全面的实施，保证了患者的效劳质量。积极协作医院顺当通过了市卫生局组织的“十大指标”“三好一满足”检查工作，但在护理质量掌握治理、新技术开展方面仍存在很多缺乏，与国内国际护理水平差距较大，需要我们进一步努力、改良和提高，盼望院各级领导连续监视支持我们的工作，提出珍贵意见和建议，以促进我院神经外科护理工作再上新台阶，取得新成果。 有关护理工作总结5 2022年，肛肠科护理人员在主管院长及护理部的领导下，在科主任的支持下，较圆满的完成了各项护理任务。全年护理患者609人，协作手术534例，其中重患60人
23、。协作新技术工程开展2例，均到达较好效果。电话随访288人，收到表扬信36封，锦旗10面。全年无护理投诉及护理过失发生。总结如下： 一、护理治理得到提升： 1、严格执行精细化治理要求，全员落实岗位说明书中的工作任务及工作标准。强化对护理岗位说明书的娴熟把握。 2、仔细制定科室护理工作规划、目标，并保证以详细、可行性的措施完成规划。 3、完善科室考评机制。重点是组长考评及完善星级护士考评。 4、加强科室细节治理，培育良好的工作习惯。转变护士平常工作习惯差，护士长忙于日常事务，疏于治理现象，把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中;将护理部质控规划与科室质控规划结合，仔细完成
24、科室内三级质控，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥了质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效的提高了自我治理意识，提高了科室治理的效率。 5、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 6、加强重危病人的治理,把重危病人作为科室晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 二、质量治理得到完善: 1、结合护理部每月质控规划，制定科室质控规划，并保证质控措施合理，质控记录准时，分析及整改方法正确，跟踪
25、评价效果准时。 2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。引进了微波理疗仪、注射用微量泵、输液泵等先进设施，改良了用药方式，使患者安全有了较大保证。 3、使标准化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。每月进展患者满足度调查，分析、整改、评价效果，准时改正，使护理效劳满足度提高。 4、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良，充分发挥护理质量掌握小组的
26、作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 5、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展缘由分析并准时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识，每月对质控小组检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 三、专科护理凸显特色： 1、以科室医疗新技术工程的引进为平台，护理技术的革新和改良积极进展。全年共协作开展TST技术30例，RPH技术72例，提高了护理技术水平。护理婴幼儿肛周脓肿16例，形成了一整套婴幼儿患者的专科护理方案及护理规划。 2、不断创新效劳举措。在完善专科疾病术
27、后患者防虚脱工作的根底上，推出的伸出双手、全程效劳护理措施运行良好，保证了术后患者安全、无术后并发症发生。 3、进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。制定了肛肠科常见病功能熬炼彩册700份，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 4、标准业务查房，提高了查房效果。转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病例，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题;集思广义，提出解决问题的方法;到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程;学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病;并将此种疾病的护理
28、常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。全年护理病历争论5次，护理查房36次。范围重点在个案查房、整体查房。 四、切实保证了护理安全： 1、建立科室护理风险目标治理工程以及防范措施。按护理部总体要求，结合专科特色，制定出符合本科的护理风险治理工程，全面杜绝了护理风险的存在。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生，在安全的根底上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 3、常常复习护理紧急风险预案学问并进展模拟演练，提高护士应急力量。完善护理紧急风险预
29、案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。全年实地应急预案演练6次，六项。并记录在案。 4、娴熟把握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。每台仪器设备都设有责任者、操作流程、完好标示。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。积极更新护理评估单，并仔细做好患者的评估工作。 6
30、、完善护理流程和告知制度的执行。我们在根底护理、 专科护理、安康宣教方面完善了合理的工作流程，指导护士进展日常工作。细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。同时我们完善了入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。 五、升华优质护理效劳： 1、科室群有专人治理，连续与原有忠诚患者常常联系，专科护理宣教内容准时更新，并保证信息传达通畅。坚持电话随访，护理宣教指导。并记录准时。 2、深化亲情效劳，提高患者满足度。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语、温馨微笑效劳、把握护患沟通技能;从而提高了患者的满足度，树立了护士良好的职业形象。 3、以病人为中心，提倡人性化效劳，每月
31、组织病人召开工休座谈会，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。全年开展工休座谈会12次，为患者解决实际困难24项，到达了患者满足效果。 4、加强责任护士与病人及家属沟通的力量，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 5、完善了护士观念上的转变，把过去的“要我效劳”转变为“我要效劳”。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心”的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 六、团队建立工作效果显著 ： 1、积极响应护理部号召的“一、二、三”学习工程。并按要
32、求完成各项学习任务。准时完成及上交读书心得。年内有2篇读后感在院品书汇中登载。 2、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养，按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们 的学习意识。全年培训及业务学习理论52次，护理技能培训24次，收到了良好效果。 3、发觉科内护理人员的优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气，集体力气，让每个人都参加治理，增加了护士的责任感和仆人翁意识。 4、做好信息传达和文件的整理。每次参与医院例会后，准时对会议内容进展原文传达，科室人员进展例会签到。对下发文件分类进展存放，以便查阅。指定专人对文件进展治理。努力做到思想与医院同步，融入医院文化建立中。 5、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有阅历的护师为低年资护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊问题，大家一起争论，共同解决。鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。护理组进步行了重点岗位轮训，并学习了胰岛素注射技术、微量泵、输液泵使用技术。使护理技术水平逐步提高。积极参与护理部进行的各项培训，提高护理人员的视野、思维改良。 有关护理工作总结